大部分人被领导提升后，都不会用正确的方式来感谢领导，而是用一些不正当的手段。例如，通过直接送礼来表达对领导的感激之情，实际上这会害了领导也会害了自己。小周近被提升为经理，因为他太激动了，就在工作群里给领导发了好几个大额红包。在红包上他写道：“感谢林总对我的提拔，这几个红包是小意思，希望领导能接受。”林总看到群里的红包，脸色十分难看，从此冷落了小周。本来被提升是一件好事，但是要是你不知道正确的感谢方式，只会让双方难堪，下面就教大家如何正确地表达自己对领导的感激之情。
升职加薪并不意味着你以后不用努力了，一般来说，情商高的人升职后会更加努力。毕竟，这只是你走向成功的一小步。要是你自满的话只会延误工作，会让领导认为他错了，然后他会提拔一个更有动力的人，你好结果就是止步于此。情节严重的话，你会被降职甚至被解雇。毕竟，公司主要是创造收益的，不是用来培养闲人的。而且，要是你不努力工作，很可能会被别人批评，影响领导的声誉。毕竟，提拔人的能力也很重要。
2.表达忠诚领导既然提拔你，就说明他欣赏你的能力。他提拔了你，希望你能取得更突出的成绩。另一方面，他希望你能为他所用，当他需要你的帮助时，你能无条件地支持他，帮助他给他提建议，一起完成工作。因此，当你被提升时，与其直接送礼，不如对领导表现出更多的忠诚，让他知道你和他站在同一边，这才是感谢他的正确方式。
3.拿出成果一般来说，领导提拔你表明他希望你能取得越来越好的成就，这个时候不能让他难堪。要是一个领导想提拔一个员工，在做决定之前，他会从多方面进行衡量。要是你拿不出成果，就等于间接打了领导的脸，一个人升职并不意味着他已经达到了人生的，而是意味着他需要承担更多更重的负担，完成更具挑战性的任务。这个时候你应该更加努力，不要退缩，别让领导的提拔付诸东流。
4.与其直接送礼，不如请领导吃饭有时候，感谢不能只停留在嘴上，而是要用实际行动来证明。直接寄钱是不可取的。你需要学会巧妙地表达你的感激之情。比如说可以邀请你的领导吃饭喝酒，当面道谢，这会拉近你和领导之间的距离！
5.懂得当面感谢例如，要是你在工作中遇到一个难题，而领导主动帮你解决，你应该立即表达你的感激之情。你不能因为不好意思、胆怯和犹豫不表达自己的感激之情，这不仅会让人觉得你无礼，还会给领导留下不好的印象。在这个世界上，感谢也是需要仪式的，你要认真地向领导表达你的感激之情。
被领导提拔是一件令人欣慰的事情，要是你不知道如何表达，就会伤害别人，所以我们必须学会这5种表达方式，即工作更加努力、表达忠诚、拿出成果、与其直接送礼，不如请领导吃饭、懂得当面感谢。被领导提拔后，情商高的人不会直接送礼，而用这5种方法表达感谢！