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讨厌一份工作的说说
总结以上三点，其实就是想对非财务工作人员说一句：财务工作内容要严格遵守规章制度来办事，很多时候只能并且必须这么严格执行，不是通融一下或者下次注意这么简单就能解决的。很多人对于财务工作不是很了解，不理解为什么要这么严格死板。其实，只要大家换位思考一下，互相包容，那么各部门与财务之间的关系也会很融洽。
但事实上是，有不少是自己不想做的工作，这个时候如果直截了当的拒绝，自己倒是爽了，但领导可就记住你这个“遇事推脱”的员工了，从长远的职业规划来说，这很不利。
让你的经理的工作变得更轻松，是赢得他们青睐的好方法，但他们不应该是你的盟友。坐在你旁边的人有一天也有可能会成为你的老板，或者他们还有可能认识一个认识某个重要的人，这个人可能想在你真正想工作的领域雇佣你。这些办公室的盟友也可以成为内部的重要信息来源。当你准备好就下一次加薪或者升职进行谈判时，你会需要这些能够站在你立场的同事，他们有可能会对你应该要求的薪水期望有一定的见解。
叫花七就是菠菜，喜欢就为我加蛋
每个处在这种困境的人，甚至会怀疑上帝是不是“不仅给自己关上了一扇门，还用这扇门去夹了自己的脑子”。
低潮期是自我增值的好时候
如果你也和我一样，工作不快乐的原因大多是因为受了委屈或者面临很大的压力。这时，倾诉固然有帮助，但更有地方式，还得是同自己对话，和住在你心里的那个脆弱的小孩聊上一聊。
当时不相信，但工作后遇到的事和人一下子多了起来，才慢慢发现其中的真谛。确实，有很多道理是只有你工作之后、经历之后才能真正明白的。
典型小人一个，有机会就整人。这种人可恨，无论你是否得罪过罪过他，也无论你和他有沒有关系。只要有机会就在领导或同志面前整你，这种小人防不胜防。
思考你之前做过的事情与即将应聘的工作之间存在的联系，并在面试中体现出来。
我们经常说，人是复杂的，那么人际关系也是。
为什么啊？因为是职场就存在竞争，而在竞争的环境里，人类的心理防御机制会自发制造出个“假想敌”来——也就是说，不管怎么样，不管在哪儿，只要竞争存在，你都会找个人来给自己添堵的。知道了这一点，再遇到不顺眼的人，心里多放一份宽容，想想人家可能也是躺枪，无奈被你选中。
而且，等到后你真的决定辞职的时候，一技之长也能让你在人才市场上变得更为抢手。
注：请看他(她)们的工作容易吗？
除了慰藉自己的爱好以外，包括副业的培养也好，理财投资能力的学习也好，也完全可以在有主业的前提下进行。
你把你拥有的消费品告诉他人，让他人根据消费品来判断对你的态度。
很久以前和一位学长交流，曾经谈到有意思的“道理悖论”，大概意思是这样的：
大家都很焦虑，害怕稳定下来的就相当于认命了，可是谁又有认命的资本？
那种自己的工作琐碎简单，也赚不了几个钱，所以我就应该自己看不起自己的自卑和焦虑——这是我们每个普通人被莫名其妙灌输的，不应该存在的思维模式。
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讨厌这份工作的说说
在这种情况下，寻找一个工作上的“好导师”是明智的选择。举个简单的例子：在学习钢琴的时候，钢琴老师凭借自己的经验与技巧，能够看出我们在演奏中存在的问题，而这些问题我们是很难自己发现的。
不管身体还是心理上，你都在迅速老去。
(干货)审计都做些什么？审计师的四大类讲解！
这一点重要，它决定我们对职场苦难的消化能力，也影响着我们的职场快乐指数弹性。我们能“痛并快乐着”、“忙并快乐着”，就是因为在工作中自身价值被认可，才觉得有不怕苦、不怕累。
这些问题财务部门一旦犯错，批评教育是小事，扣钱降级开除是大事。但是对于销售业务人员来说，这好像就是分分钟的事。
感觉很累，不单是身体的累，心更累。
在人际关系中，我们经常会觉得自己不被理解，或者很难接受或者融入别人。
只要你对自己的未来足够在意，你就一定会找到时间来做这些事情。终你将难以置信地发现，只消几个月，你就能够建立起下一步行动的动力。
包括对于自己的爱人和孩子，我们都会有“这人怎么这样”“TA为什么会这么想，这么做”的疑惑。
你们的支持就是我们不断发送福利的动力！
80%的离职员工，不过是想离开他们的主管
所谓“人类的悲喜并不相通”就是这个意思。
我们能理解这些话的合理之处，主流媒体灌输稳定工作的无价值论只是在期望煽动青年人的社会热情，这样对和社会的进步都有好处。
接下来要做的，才是关键：你需要一边对付不如意的现状，一边铺陈更精彩的未来。
我就看我们老板不顺眼，呵呵。因为他他小气，抠门了。一天到晚坐在我们办公室监督我们，怕我们偷懒！和他一起出去办事，从来没有晚饭吃的。哪怕是下午1点，一直到晚上11点，也没有晚饭吃的，现在我们有经验了，和他出去办事之前，我们都会自备好面包，水。哎！我是冒着被开除的危险和你说的，一定给采纳啊！
虚伪的女人，她的目的往往是使事态向着自己有利的方向发展。但她往往口惠而实不至，甚至不惜欺骗隐瞒身边的人。单位有这样的女人会在表面上和你关系处的很好，甚至让周围的人都认为她是一个愿意帮忙和值得信赖的人。而事实上，如果你一旦对她失去利用价值后，她便会冷淡和疏远你，与其他人交好。虚伪，或者是她表面对你十分客气，背地里却会看不起你。至于特征，虚伪的女人都自以为很聪明，但是他们表面却会装得谦逊，甚至有时故意装傻。你可以根据他们无意间流露出来的自大来判断。
或许你认为交警、空乘是无聊的工作，但也有人能从中发现不同。比如下面这位美国西捷航空的空乘大叔。
很多人都知道，时间管理由“重要”和“紧急”两大衡量标准，它俩构成任务排序的横纵坐标，从而划分做事优先顺序的四个席位——既“重要”又“紧急”的事情，自然优先去处理；既不“重要”又不“紧急”的事情，默默垫底，等待时机就好；或“重要”或“紧急”的事情居中。
如果大学期间没有建立稳定的恋爱关系，你会发现工作之后拍拖主要靠相亲。权衡是否要开始一段关系的评判标准，也从初的这个人是否、上进变成这个人收入多少，是否有房有车。
学校是少有的不太掺杂利益关系、竞争关系的社交圈，所以你和一个人好，就是真的喜欢和他相处，你们就是真的朋友。可工作后你却很难再单纯地和一个人打交道，或多或少存在共事、合作或者竞争关系。
厌倦一份工作的说说
因此，如果真是没时间或者能力不足，也可以实话实说，当然这里面也要讲究技巧，比如我们可以说自己能力还不够，怕会耽误整个项目的进度，影响部门收益；如果可以找一个在这个方面比较有经验的人来做，自己做辅助工作，也许果会更好。
科学界解释说运动可以使大脑发生一系列化学反应，分泌出快乐激素，想不快乐都不行呢。里面的奥秘不必深究，但“越运动、越快乐”是真的哦！
世上痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是却每天都得做。
理不顺，气不通；路不对，事难成。哪里黄土不埋人？无论在哪里生活？总归都是一辈子。此处不留人，自由留人处，不可只在一棵树上吊死人！三十六计，走为上计(上策)。
在不想起床的早晨，因为当天可能有很挑战的会议。这时我就给自己加油——“亲爱的(我对自己真是温柔)，你已经做了周全的准备对吗？该面对的就要面对。早点起床吧，去打扮，元气十足地战斗！”果然就来了精神，一骨碌爬起来，大干一场的架势。
通常，我们无法直接辞职然后彻底重头再来，请接受这一点。不仅如此，你还需要认识：彻底重头再来一般也不是进行改变好的一种启动方式。
读书的时候，你只要把书念好，考试拿个高分，所有人便会佩服你崇拜你，这就是的衡量标准。
首先，别人的意见没有那么重要，另外你可能在别人眼里也没那么重要，别人注意不到你的很多细节。
我认识一个朋友，有很好的工作，不错的生活。但是她总是习惯把自己的一些问题，甚至是很小的问题归于过去的一些经历，然后会不开心，甚至走不出来。
所以搞好或者搞清楚人际关系，我们需要有边界感。
年轻人，请不要在没有努力的前提下就抱怨社会不公平，也不要永远只会喊口号，而不付出实际行动，机会永远只会留给那些有准备并且在不断准备着的人。
工作辛苦，收入低，生活累，人心疲惫，让人憔悴！有时候闲得要死，有时候忙得要死。
其次，在财务上不那么自由，也是一个了解真实自己的机会。
对于实习生来说，没有经验是普遍存在的事实，但是没有经验不能成为你的保护伞，正因为没有经验所以才要付出更多的行动去证明自己是可以把这件事做好，是可以胜任该职位的，眼高手低徒有口号的人，迟早要被这个社会所淘汰。
在中科院心理所的学习结束了，虽然学业不精，但是这扇兴趣的大门算是打开了。
愿今日之努力日后想起还能浅浅一笑，不愿今日之颓废用长长一生去悔恨。
纽约一家职业咨询公司WORKS的创始人NicoleWilliams说：“你在第一份工作中会学到很多关于你对未来职业的期望，而且不想表现的自满。”“你可能会本能地说，星巴克的这份工作，但这是你能做的糟糕的事情”。
为什么职场上他们总是认为中年二胎妈妈就不再有上进心，不可能拼了？
所以，高情商的职场人会用一种更加聪明的方式来拒绝领导，既能不做自己不想做的工作，又能讨领导喜欢，这就是一举两得的方法。
无论受了多少委屈，只有自己憋在心里。不是不想说，只是不知道该怎么说，能和谁说。
厌恶工作的说说
没有人能否认——环境影响心情。这太力所能及了，开始装点你的办公桌吧——来几株多肉，烦心的时候看着它们呆萌的小样儿，眉头也该舒展开来.
你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯，擦干了泪，明天早上，我们都要上班。
因为要熬夜上夜班，所以自然而然的就会引起睡眠不足和肌肤水分养分的流失。所以建议晚上一定要吃些清淡的食物，多注意补充优质的蛋白质、维生素、无机盐等。比如猪肉、鱼类、豆类等等要营养的均衡。
如果你在星巴克工作，并且开始思考自己生活的意义是否只限于此，那么你何不试试把给每一个客人带去国王般的享受当做自己工作的一部分呢？你何不让他们一天中棒的时刻变成从你手里接过咖啡的那瞬间？你这是在着手练习一种无价的技能啊——一种能够建立和谐关系的能力。
还记得我们前面说的练习吗？你的第一份工作可能是你谈判技巧的一个很好的试验场。当然，当你申请入门级工作时，你没有太多的筹码，你只有所拥有的知识一个学位和几个暑期实习。但不要让这阻止你的进步。只要你做的对，没有招聘经理会因为你有信心要求你认为你应得的工资而扣分。
现在才知道，稳定的工作真的是浪费生命。”
“我觉得不是。我刚刚到这个职位，还没机会犯错。”
总而言之，你的生活从初具有无限可能性，坍塌成现在的一成不变，枯燥乏味，甚至一眼能看到几十年后还是这个鸟样。
你讨厌领导，也许是职业适应不好的迁怒。
部门单据尽量汇总后统一交给财务部，报销时再由本人单独领取。
(毕业生求职)持续8小时的后一轮面试怎么准备？
现在我可以跟你讲很多道理，你可能也觉得自己能听懂。可事实上只有你亲身经历过那些事情，才能真正明白相关的道理。在这之前，听一万遍你也只能停留在表面的理解上。
通知：近来秋寒已至，请同志们做好防御工作。
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小灶的故事|创始人Mandy|联创Jeff|联创Tracy|学员Caso|学员扎马路
作为一个职场人，可怕的就是没有才华还有一颗玻璃心。一言不合就发怒，一不开心就辞职，这就是典型的玻璃心。其实，职场哪有那么多开心的事。只要去工作，只要有指标，只要有纪律，只要有考核，就没有什么可让人开心的事。这都是现实，需要面对，而不是逃避。天下乌鸦一般黑，世上老板都霸道，离开这里，换一个新的环境，你敢确认就一定会开心吗？
讨厌领导有可能是职业不适应，或者工作不胜任的迁移，要及时调整。
工作之后，我们就是这样“被迫”地明白了这些道理。有痛苦，也有快乐，不管你希不希望，这就是生活，而这也是长大的过程。
我婆婆还老是跟我说我儿子不要抱、不要亲、不要摸、你妹的!老子生出来看的啊!你迷信是你的事!
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讨厌现在的工作的说说
但是，细想一下，谁不希望能有一个安稳的日子、有一份稳定的收入、去过自己想要的生活、做自己想做的事情，不被生活的压力所束缚，不被繁琐的杂事所困扰。
让人心寒的不是加班加点的工作，而是不把实习生当人看的随意使唤。
可大多数时候，因为没有做好分析统筹，整天被“紧急”的事儿追赶，而这些“紧急”的事儿可是有很多从“不紧急”拖成“紧急”的；真正“重要”的事儿，从来“没时间”干。
我宁愿别人不喜欢我，我也要喜欢我自己。
比如我有能看大段大段的描写的能力，而我发现有些人其实在成年以后，失去了这个能力，我琢磨着这就好像我再也看不懂五线谱一样，能够慰藉我们的喜好和趣味，是需要我们在日常生活里去反复“养”的。
在睡觉之前一定要先洗个澡，洗个脸，把身上的脏东西洗掉，如果有条件的话泡个脚对于你快速入眠也会有帮助的。
以前打游戏刷美剧，即便一个晚上不睡觉，第二天也能精精神神去上课自习。可是现在即便每天晚上十一点前睡觉，第二天起点爬起来上班都会觉得有些困难。
但好不容易清理了“旧债”之后，特别小心避免“新债”的累积，隔三差五就搞突击，也是快乐不起来的。下面就马上来说说如何做好时间、任务和率的管理。
漫画新栏目《职场你萌说》，每天用赤兔萌萌的身体替你们鸣出一件职场上的不平事！嗷~~
一个在职场打拼多年的前辈说，他见过很多刚毕业的学生，面试的时候心比天高，要薪资高、要环境好、要晋升空间大、要福利待遇优厚。但当你问他们能为企业创造什么价值的时候，很抱歉，我虽然没有什么经验，但是我不能接受公司提供的薪资低于我的期待标准，不能接受岗位的调整，不能接受非双休的工作……
“因为我觉得那天的谈话，我被打得落花流水，我没有想到他会说那些。”
别人是别人的，你也限制不了。你想看就看，不想看就不看吧。可能你现在正在创业，或者工作需要奋斗，所以喜欢励志类的。你也可以看些名人传记。
坚信自己，人生往往柳暗花明。
所以，你比过去任何时候都孤独，也比过去任何时候都强大。
说什么也要找个志同道合的朋友
有人说“办公室没有真正的友谊”，认同的人还不少，主要原因还是职场竞争这个不争事实，以及竞争生存环境里人们卸不下的心理防御。
在我的认知中，天蝎座天生就是一个比较神秘的星座。天蝎这个名字在我听来就是一个带刺玫瑰的星座，碰不得。我讨厌天蝎座的一点就是太自私。
其实大家讨厌的并非稳定本身，而是讨厌稳定的穷着、稳定的空虚着。
“未知的自己”是指自己和别人都尚未发掘的事情。这是我们突破职场瓶颈的困难也是有的方式所在。逼自己去做从来没做过或不敢做的事情，才能在这一过程中发掘潜能。
在这些“稳定”的岗位上工作的人们，就凭他们的敬业精神，我们怎么可以说是浪费生命？