【八度心情网】精选了和讨厌的人一起工作的说说、如何跟你讨厌的人一起工作等优美的文案共100句，分享给广大文字迷们欣赏。
和讨厌的人一起工作的说说
不做机械执行者，也不做无脑搬砖人。
如果家里有矿，根本不在乎用这份工作养家糊口；再或者家里比较殷实，暂时失业也没什么大不了的，关键是要心情舒畅。如果是这样的话，基本可以理解为你来上班就是为了要“找点事做，不至于空虚的”，既然这样，感到压抑，当然可以辞职！
芝麻信用是衡量你的信用等级的一种评分机制，分数越高，信用值越好。
好友之间常联系～心情不好，工作学习压力大了，需要缓解压力～可以找人倾诉一下～要有休息的时间～多做些自己喜欢的有意义的活动，对自己的心情有好处。比如：看书，写小说，画画，听音乐，钓鱼，旅行等等。人有点兴趣爱好，生活学习工作才不会单调无聊。对一件事能做到执迷，那也并非坏事。
我就说我要赚点臭钱养活自己。
拜托，日常沟通又不是搞艺术，非整得那么高端干啥。
我问他这些词儿从哪学来的，他说上周参加了一个行业沙龙讲座，台上的分享嘉宾讲的。
这样的例子还有很多，此处心疼非技术背景的产品经理三秒钟。
大白话，就是放技能标签的篮子只有10个坑，放第11个时就没有坑位了。
直男程序员会跟你说，这是因为数组大小限定了但程序逻辑没判断，是数组下标越界和程序没有捕获和处理异常导致的。
年少时的我觉着跟讨厌的人撕破脸，无所畏惧地吵一架爽。但长大后我慢慢觉得，跟一个人闹掰掉这件事比费尽心思跟一个人好好相处更累，更耗费精力。
要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系！同事同事，就是职场里一同做事的，只要能做事，管他关系好不好。要清楚你工作是为了什么，高尚的人是为了梦想，世俗的人就是为了那点钱，只要能挣钱，我管他和同事关系好不好。要清楚你工作的动机，百分之九十为了钱，有人可能为了玩大家为了什么而工作？网友总结了以下四条理由：
就有遇到那种讨人嫌的人，
这是我给出的三个建议，也许你会说，面对一些令人讨厌的人和事，我有权拒绝。
有些群众工作真的不好做，份内事尽职尽责份外事尽心尽力，但换来的是心寒。
不要试图和每个人做朋友，不但朋友做不成，对自己也是消耗。同事之间还是要有距离感，有时反而需要“戴上面具”交往，套话、假话不要排斥。表面上的和谐也很重要。
这种低要求的基本技能，已经越来越稀缺了。
所有的人都告诉我要忍耐，他是我生活中一个告诉我：没关系，如果你真的觉得忍受不了，如果你真的觉得很不开心，没办法跟那个人好好相处下去，那么我支持你做回你自己。即便叛逆，但你要相信你的人生并不是只有一条路可以走。
但若你问“如今二十六岁的你会跟讨厌的人翻脸吗”，我的回答肯定是“我不会”。尽管我依旧敢爱敢恨，依旧愤世嫉俗，内心小宇宙依旧在，对某些事某些人内心深处依旧会看不惯，但我就是不会再非要去跟那些讨厌的人撕破脸，不会跟他们争吵，也不会毫不掩饰地让讨厌的人知道我对Ta的讨厌。
但在他讲完所有的成年人的体面方案后，他跟我说了这么一句话：如果你真的忍受不了，你真的觉得很难过，那么请一定要记住你的人生并不是只有一条路可以走。然后，他跟我讲了很多大不了甩手走人的选项。
如何跟你讨厌的人一起工作
每一分钟都想弄死他一次
这句话问到我的伤心处T^T，
希望疫情赶紧结束，我要重新找个工作，真的是受够了，心寒两个字也形容不了我的心情。
一天不扯蛋，生活没咸蛋！
我们将讨厌别人的原因，排除真正违反公共秩序的事情，在很大程度上彼此和我们。
你是“来玩”的吗？
上级能提拔你作部门经理，你肯定有许许多多的过人之处，因此要有信心，更有能力，处理好这些人际关系，在经历了心理磨合期之后，我想，你一定会在部门经理这个职位上干得更，更出色！！！
但是，请注意，在工作场所，只有那些大咖啡用文字，有一定程度的拒绝，普通员工别无选择，只能选择。
如果你觉得在现在的环境中，工作提不起劲，可能是公司环境、团队氛围、工资待遇、领导脾气等，只要换个环境就可以让自己劲头十足，认真工作，那你可能你先要改变的是你的态度。不从改奕自己下手，能够得到的改变不会很显著。
我有个同学即是如此，大学就很迷恋机器人，毕业后为了梦想就非要去“机器人”公司工作。可我们大学的专业跟机器人没有一点关系，更关键的是，二十年前哪里有什么机器人公司啊！后他就去了相关的行业，一家搞智能化传送带的企业。
特别是当你的下属中有个别人与你的上层有良好的私人关系，那更能轻而易举的了解到你和你的上司之间到底关系如何，甚至了解你的上司是如何看待你，对你的重视程度如何。
点击上方关注(职场再出发)：世界500强经理人，2家公司的创始合伙人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！如果你喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。“三人行必有我师”，工作中我喜欢看到同事的闪光点，ta们身上都有什么优点是我不具备的，怎么跟ta们学习。每个人都有优缺点，只要不涉及原则性问题和利益关系，对待同事不卑不亢，都能相处的很愉快。切忌背人说人坏话的同事少接触。
例如，去看客户，你的伴侣只是你不喜欢的，但考虑到你的目标是让客户说服服务，然后你有一个共同的目标。您的所有关注将放在客户的这种共同目标。所以忘记你的“讨厌”你的伴侣。
再比如，有些产品经理在开需求评审会时，面对程序员的提问就开始口吐莲花。
总之，有极少数一部分职场人，他们的工作不是他们选择的，而是别人替他们选择的，所以他们要不要离职，也不是看他们的心情，而是看安排他们的人的心情。
我自己平时接广告发推文，我从来不说是业务发展需要或者商业价值挖掘。
你好，我是唐韧！前非程序员，现不知名产品人。
自私，将公共地盘霸占，明里暗里的想占小便宜；个人卫生，包括乱丢垃圾等；心胸狭窄，不喜交谈，但暗自较劲；不尊重别人，随意动他人物品等。
为了给同事们带来情感上的共鸣，“在他们身上找到一些值得关心的东西，”McKee说。面对一个刺激你的人的方法就是把这个人想象成一个六岁的孩子”。换言之，记住“他们只是人类”。没有人是一样的，也没有人是的。
你的下属之所以有恃无恐敢于直接冒犯你，就是因为：一方面他自认为上面有人，另一方面就是你根本没有东西可以约束他！这就麻烦了。与此员工(当事人)，针对此问题做正式的一对一沟通明确的说：你是领导，你就是管理者！那你就需要在必要的时候端起架子来以领导的身份与此人做工作沟通。
每天跟讨厌的人在一起工作怎么说说
是我变成了一个俗气的大人吗？
调整心态：不随对方起舞，终结仇恶循环
如果一个机器人被打破，罢工，另一个都不工作。
请记住，你的人生并不是只有一条路可以走
事实上，“你更容易对你喜欢的人产生同理心，，”McKee说。当你和不喜欢的人打交道时，你往往会关注不好的一面，这种心态会表现在你的行为中。尝试背道而驰，“做或说一些令人惊讶和美好的事情，你可以尝试称赞一个人在会议中提出的想法，或者主动提供对他的帮助。比如说，你的同事在每周的例会又迟到了，这时不要抱怨、指责或翻滚你的眼睛。尝试换一个语气，比如说“欢迎你加入我们“这种慷慨的精神对你和你的同事都有好处。
这么在乎同事，说明你太在意工作了。应该加强生活的比重，也就是下班后的乐趣。比如下班后和朋友们喝喝小酒、看看电影、运动运动，多回家陪陪父母孩子，再不济也可以回家刷刷剧，读读小说。只要你工作外的生活足够丰盈，你自然不会那么在乎工作。
在喜欢我们的人那里去热爱生活，
说人话不仅体现在说话上，还反映在产品设计里。
每个人的身边都会有自己不喜欢的人出现。保持一个平和的心态，无论他做什么都不要让他影响自己的生活节奏。面对一切烦心的事，心坦然之。你要明白，即使自己处于和那些人一样的位置，他也是不一定会和你有一样高的素质。那是他的悲哀，不是你的悲哀。要做到，不动如山。这样的人，会时不时的做点什么动作，就是为了引起你的注意。你越不理他，他的行为就没有回报，就不会形成激励机制，也就没有条件反射。这样，时间一长，他自然就不会打扰你了。虽然大家在一个场所办公，也是你是你、他是他，能够谈得来就谈，谈不来连朋友也不必做。现代社会，就是这么明白。
有句话说：「与傻瓜争辩的才是真正的傻瓜。」对方必定希望自己掉入与他恶性竞争的循环，此时，无论是否在这场游戏中站上风，巧妙地让自己脱身才是避免事端的正确选择。
但我不认为这是一个好文案，因为不够直接。
别人的眼光没资格打败我们
另外，还有一部分钢铁技术直男，在面对不懂技术的产品经理时张口闭口技术术语，直接把对方搞蒙。
工作，总是这样。有人让你温暖，有人让你心寒。还好总是温暖多。
显然我不喜欢这个同事，我还是必须一起工作：如何用仇恨人打破东西？
以上这些事，我都曾做过。
遇到不喜欢的人，不说自己不但难受，还会换来对方的得寸进尺，说了又会影响工作，为自己的职业生涯带来不好的影响。
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但时间一长，大家慢慢就习惯了，但习惯的不是意思，而是那个叫法或者符号。
尽量远离，避免交集
和自己讨厌的人在一起工作怎么办
看一看、扫一扫、摇一摇、搜一搜，这种大白话式的文案，符合广大用户的基本认知。
遇到问题还得大家给擦屁股！
那感觉就像是蓝天上飘着一块雾霾，
说白了，他就是在朋友圈卖货有点卖不动了，老客维护也不方便，想做个小程序当商城和客户管理工具用。
说实话，我也不知道他是做啥的，他也没仔细说，一上来就问现在的私域流量如何螺旋渗透，以及如何产品化。
加个圆月弯刀加个霸王举鼎后双肩压地3秒
在工作中，能把复杂的说简单，把高深的讲通俗，这本身挑战就不小。
早这么说不就完事儿了么，非得整那些高大上的词儿，把自己包装得好像很懂行似的。
每天风光的忙碌，将大的时间奉献给工作，面对工资不禁心寒。有点儿想弃师从商。
转自SIY探索内在自我领导力学院http://siyli.org
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当然，即使我们知道合作伙伴合作的共同目标，我们也可以指导采取行动，我们无法注意注意力的关注，总有一些不喜欢这个人的时刻。我们的心。我自己的经验可以打开“机器人模式”，想象我们和合作伙伴在装配线上有两个机器人，并适合产品。
典型的例子就是被父母“安排”！
于是，不再强求自己喜欢身边每个人，学会装糊涂，很多时候睁只眼闭只眼，看似是不为难别人，其实也是放过自己；学会在面对讨厌的人时对自己说一句“也没事，反正我也不需要跟Ta做朋友，共个事而已，把不得不跟Ta相处的几年过完就好了”，慢慢也能学会宽容；学会在别人误解我、误会我时，闭口一句不解释，任Ta如何说，我只一副不在意的样子，不是我怕对方，也不是我争吵不赢对方，只是觉着，对方并非我重要之人，也非我朋友，我并不介意Ta是否误解我；我很清楚，若Ta说我一句，我争一句，Ta再争一句，没完没了好浪费我时间，我有如此精力还不如运动一小时，或是写篇文章，好歹能换个健康身体或是赚点稿酬。
我想过好的自己，我不喜欢跟讨厌的人在一起，让我的生活瞬间失去了所有动力！想让我自己的人生活出自己的精彩，不喜欢跟讨厌的人在一起，这样感觉都是一种卑微！不喜欢跟讨厌的人在一起，他真的是一个小人，每天都在大嘴巴说着别人的是非！
CariHawthorne喜欢透过想像自己在大量观众面前的舞台上，有着灯光、摄影机，每个人都专注在自己身上。无论之前发生什么事，重要的是自己当下的表现，这种想像有助于作者摆脱任何消极情绪，并重新开始业务。自己也能持续探索摆脱负面气氛，重新聚焦信心的方法。
比如支付宝的「芝麻信用」这个说法，现在大家都不陌生。
人常说，物以类聚，人以群分。之所以讨厌这个上司，不外乎不是同类。和他在一起，哪哪都不搭，说话不投机，干事不对付，见着他人就烦，那滋味真的很难受。很感谢那些在我困难的时候，帮助过我的同事们，我几次冲动想去辞职，都被他们劝阻，让我坚信真的假不了，假的真不了，善恶终有报，终于有一天讨厌的上司，在公司混不下去了，辞职一走了之。
你的一次雷霆之怒，能够让整个团队稳定下来的。因此，实在到了不得已的地步，想办法清除！甚至直接找到你的上司或者老板，要求清除某人。当然要说明清除他的理由。
唯独有一点，说话的人觉得自己段位上去了，或者自认为特别牛逼。
工作讨厌一个人的说说
这也是我想跟大家分享的后一个观点，尽管在前面，我说了很多很现实的话，提供了很多权衡利弊后可行的方案。但我也明白，很多时候，你们也撑得很辛苦，也忍得很难受，所以后的后，如果真的忍不了，请记住我们的人生并不只是那个人、那个职位、那条路可以走。
和令人讨厌的人在一起工作，不是很好相处，要本着对事不对人的原则，做好本职工作，工作之余面子上过得去就可以。
完善个人魅力，提高自身素养，体验丰富生活，找到属于自己的品质人生
明明不想去央企就想做个“自由职业者”，却被父母一通折腾去了国网；明明就想天天“周游世界”，却被父母一通折腾去了事业单位。
我有一种预感，下一次出事的将会是我。真是应验了那一句话，干的多错的多，那些不干啥活的又怎会出错呢？真是让我们这些辛勤工作的人心寒！
而后，我慢慢想明白一件事：我并不是要跟所有人成为朋友，我并不需要被所有人喜欢，我也并不需要喜欢所有人。
但砖来了，实在压不住的时候，就照常搬吧，谁让砖厂不是自己开的呢。
无视他们的存在，人家怎么对你，你也可以怎么对人家，人家尊重你，你也必须尊重人家，人家打你一巴掌，你必须两巴掌还给他，我做人就是这样或者或许是因为你的好朋友有事求于你讨厌的人，或者是你的好朋友根本不知道你讨厌他，至于你说的排斥，我没太懂，说说事情的来龙去脉吧
其实这样的人不少，不知道在哪学了一些装逼说法，然后就开始武装自己。
小孩说话其实是比较好懂的，他们很直接、也很直白，很多在我们看来是天真的话，其实恰恰是真实。
除了必要的工作对接，尽可能远离他们，少一些交集。
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在正式写观点之前铺垫这么多，我只想表达清楚一件事：这是一篇写给真正的成年人服用的文章，成年人都知道人生的很多时候的喜恶并不能做到那般分明，我并不想去说那种“当你变牛逼了，你讨厌的人自动会变得不那么讨厌”这种恶心话，我也不想教你们如何成为一个聪明且有情商的成年人，我也没办法用一篇文章的篇幅就教会大家如何成为一个讨喜的人。这世上也不存在这般良药。我只想从内心想法出发，跟大家分享些如何搞定自己面对讨厌人时的心态，去和他们更健康地相处。
如果你仍然觉得这个特别的同事很有挑战性，你们可能需要“谈谈如何能更好的合作”，Fernandez说补充道，“如果你怀有同理心的心态来处理这样的问题，那么谈话就不会火药味十足。”更重要的是，如果你“平静而公正的话，你的信息很可能会收到很好的果。”比如说，不要说“你占用了我太多的时间”。尝试说，“我们能不能找出一个办法，让我们双方都能在每周的团队会议中更有的沟通。”有时候，如果你觉得你的同事快把你逼疯了的同时，他对你也有同感。
我要选就选和我爱的人同时也是爱我的人一起生活,实在没有的话,只能选择一个爱我的人,起码他不会背叛我(但我肯定也不能背叛他)
除夕开始工作，慢慢忘记时间，忘记休息，丁点话语会让人甚感心寒，可以不认同一个人，但别无视一个人的努力。
在办公室中，或多或少会与那一位讨厌自己的同事共事，此时自然无法做任何外在的调动，只能由调整自身的心态出发，在各式情况下小化自己的沮丧，进而让共事益达到大值。这或许难上加难，一个简单也常见的技巧便是装傻。在对方极尽所能地找自己麻烦或想引发更多摩擦时，微笑以对，终将让对方自讨没趣，自然结束无意义的行为。每天面对时都重置自己的心情，久而久之，自己也将能渐渐不再受到对方影响，得以专注完成任务。
楼主先来，讨厌挖墙脚的人，讨厌在人背后说七说八的人，讨厌装腔作势的人，讨厌一起吃饭不愿意付钱的人，还有讨厌看帖不回的人。
如果他需要帮助，我还是会给他个肩膀
不正面冲突：保持风度，维持公事互动