职场中，一定不要浪费精力在耍“小聪明”上！别以为“做做样子”，就能让自己“升职加薪”。
老板并不傻，企业的发展和益才是重点，华而不实的人注定难堪大任。
我有一个发小名叫王林，有一天他向我哭诉，他被公司开除了。原因说来可笑，居然是因为在一次公司的消防演习时他耍了“小聪明”。
王林刚到公司时，听说他的上级李亚飞是因为救火才当上主管的。在一次会议中，王林向主管讨教: “头儿，又要演习了，听说您救火可有经验了！我刚来公司，你得多教教我呀！”
主管脸色一变：“你……”然后一声叹息，“哎，不按公司规章办事呗！你小子是在取笑我是吗？”“没有，没有! ”王林急忙摇头。
“学我可不是啥好事！”说罢阴沉着脸走了。中午职工食堂，王林看到主管，赶紧端着盘子凑过去。“前年，也是这个时候…”主管缓缓说道。
“公司里火势已经很大了。我突然想起手机落在办公桌上了，就慌忙冲进去拿走了手机。临走时，我见会议室还放着一箱价值几十万美元的进口芯片，就顺道也给抢救了出来。这整件事情，正好被董事长看见了……”
这时，主管的手机突然响了，他一边掏手机，一边说：“接着我就成了你们的主管。”李亚飞用看了看王林， “就是这样。”
说完，主管李亚飞拿起手机，到一旁接电话去了。王林细品，觉得很有道理。危难时刻，挺身而出保护集体财产，肯定要提拔呀！
王林暗地里寻思，这个晋升套路是可以模仿的呀。这天下午3点，演习正式开始。公司里已经是烟雾弥漫，大伙儿在总经理的指挥下，有条不紊地进行着消防演练。
然后是紧急疏散，只听总经理一声令下: “撤! ”大家快速有序地从紧急通道撤离。王林一看，立功表现的机会来了！便调转身向几箱价值不菲的进口材料奔去。
由于王林是逆着人流走的，向外疏散的人群被他这么一冲，立刻乱了，可他依旧不管不顾，一副全力以赴、奋不顾身的样子。
经过主管身边时，他一把拉住王林：“臭小子，回来！” 王林甩开班长的手，对警告充耳不闻，拼命冲到会议室，连拖带拽的硬是“救”出了三箱进口材料。
王林用邀功领赏的目光看着董事长。果然，董事长拍了拍王林的肩膀，说: “了不起啊，等下演习结束，直接去人事处报到吧! ”
王林兴奋的冲到人事部，等待着人事经理的通报表扬。万万没想到，人事经理阴沉着脸对旁边的一个小姑娘说：“小赵，去吧，把通报给他，然后带他去财务处领钱。”
“什么？还有奖金领啊？”王林高兴的问。人事经理脸色凝重地对他说: “你跟小赵去财务部领下这个月的工资！你被开除了”
“什么？开除了？你没开玩笑吧，我可是抢救进口材料的功臣！”王林说。
“规章你学习了吗？”人事经理质问他。“那又怎样？”王林慌了，声音颤抖着。
“你觉得生命重要，还是那些进口材料重要？搞小聪明是想立功求嘉奖吗？这是对公司不负责，更是对你自己的生命不负责。”人事经理厉声呵斥道。
“可是，不管怎么说，这次演习，我没有功劳也有苦劳啊，我拼命抢救出了三箱进口材料！就不能绕我一次吗？ ”王林苦苦哀求着。
“你知道吗？由于你不停指挥，已经延误了撤离的佳时机，演习早就被你搞砸了！还有，那三箱根本不是什么进口材料，那是演习道具！”
“国有国法家有家规，企业更有企业的规章制度，你必须要明白！”人事经理说道。“依据你试用期的表现，不具备做一名合格员工的条件，所以公司决定和你解除劳动关系。”
王林一时竟不知所措。突然，他想到了主管王亚飞，他不是做了同样的事情吗？为什么结果却大不相同？
王林大声嚷了起来：“欺人太甚！一样是抢救物资，凭什么李亚飞可以当主管，我却被开除？”
“你来公司多久了？你难道李亚飞以前是什么职位吗？”说着，人事经理打开文件柜翻找起来。
“什么职位？”王林问道。
“部门总监！李亚飞之前是部门总监。他那次的确是救火，但公司还是以他违反了制度，而把他降职了！”
“部门总监？！”当这四个字闯入王林的耳朵时，他像是被铁锤狠狠地砸了四下。此时，一份前年的处罚通报文件甩在了王林的面前。
这时，王林想起了主管李亚飞那透着悲伤和尴尬的眼神，终于明白了为什么当时他的表情那么难以琢磨。然而，此时已经悔之晚矣。
【总结】职场勿耍小聪明，规章制度要聆听。晋升有道勤为径，堪当大任权责定。
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