在事业单位上班，有编制和没编制有什么区别？
大的区别就是：一个天上；一个地下。
我自己是有编制的高中老师，我们这边越来越多老师都不给编制了，学校新进的老师大部分都是合同制、聘用制，还有走劳务派遣的代课老师。
虽然我们很多编内老师都喜欢吐槽老师的工作怎么怎么钱少事多压力大，但是大家其实都心知肚明，编制内可至少比没有编制好多了！
1.工作稳定性不一样。
编制内意味着稳定。
以我们老师为例吧，只要你不犯校外补课被抓到、收受学生家长礼金被抓到、暴力殴打辱骂学生被举报等严重违反教师职业道德的问题。
那么这份工作你基本上可以干到退休那一天，退休后说不定还能被返聘。
并且在校期间你可以拒绝当班主任、拒绝参加学科比赛、拒绝讲公开课、不用看学校领导脸色，只要你不想往上评职称，可以任性躺平。
但是合同制等编外就不行啦，每天要担心如果自己工作出了错，会不会被领导换掉丢了工作，每天都要很努力地工作、好好表现，一点儿也不能划水摸鱼。
2.工资待遇不一样。
同工不同酬是肯定的。大家干一样的工作，甚至没编制的干的更多，但是有编制的朋友们工资肯定会多一些的，毕竟人家是亲生的。
编制内五险一金是买的高的，公积金都是双边12%，像我们这儿、还有天津等地区的编制内还有一笔很高的补充公积金。
而没编制的，五险一金往往不会交到高，比如公积金可能交个5%就不错了。走劳务派遣的基本上都没有公积金呢。
3.福利不一样。
编制内到传统节日等会有一定的工会福利，红白喜事单位也会来看望给慰问金，医保改革前生病还可以报销，感受到体制的温暖。
但是没有编制，也就没有太多福利啦，好的单位也会象征性地给所有职工发福利，但是比起编制内还是有一定差别的。
4.工作地位不一样。
有编制，意味着是自己人，有发言权、有表决权、有参与度，各种大大小小的工作上的决策决议都会想着你。
没有编制，那就是编外人员，核心的、重要的事项往往与你无关，不需要你的参与。
所以，没有编制的人员，大家虽然表明上和和气气，但是呢在心里却并不会把你视为真正的同事。
你自己也会感觉到低人一等，活没少干，钱拿得少，还得唯唯诺诺，如果心态不好、比较敏感会过得很不开心的。
5.社会地位不一样。
比如相亲时，女方问：“你在哪工作呢？”
你答：“我现在在xxxx单位/学校/医院......”
女方心想，哇哦，不错啊，有前途，可以考虑。遂继续问：“是有编制的那种正式员工吗？”
你低下了头，悻悻答道：“不是，目前是合同工/临聘人员......但是我会努力哒
结果，你懂的........
6.职业发展不一样。
编制内，可以正常晋升，无论是职级职务的晋升，还是评职称，只要你努点力、只要你时间够长，总是会有机会的。#公务员# #事业编#