前不久，在论坛中，笔者看到这样一个公司聚餐的案例，在公司聚餐的时候，女大学生晓莉其实还是佩服公司老板的，因为老板近几年帮助公司获得了好的益，晓莉也渴望在老板面前能够学习到更多创业的经验，自己以后也能开公司。
可是在聚餐结束的时候老板假惺惺地告诉晓莉，公司方面看重晓莉的能力，希望晓莉以后能够好好表现，却让晓莉去买单，并且声称第二天会把钱转账给晓莉，只是到了第2天让晓莉没有想到的是。老板却矢口否认。
没想到老板在喝醉酒之后说的一些客套话，老板已经忘得一干二净，而且客套话也成了所谓的谎言。
越来越多年轻人，在进入职场工作以后，其实都会参加饭局和聚餐，只是在酒桌上喝醉酒之后，很多领导便说了很多客的话，员工信以为真，后却发现领导的这些话都是谎言，而情商高的员工在和领导打交道的时候，都希望自己能够明白领导意图，观察到领导心里到底在想什么，大家不会总是妥协，因为妥协的次数越多，你会发现在公司里就会被领导利用次数越多，笔者也是建议大家在酒桌上喝酒聊天的时候，看到领导说出以下这三句客套话千万不必当真，因为十有八九是谎言。
第一、相信公司会给员工更高的收入和职位，在参加聚餐的时候，领导会通过很多手段让员工信服，而年轻人在公司里就是为了赚到更多的收入，获取更高职位领导也是借机给员工画大饼，让员工更加衷心地工作，其实团队工作就是如此领导希望借助这样的方式来鼓励员工，激励员工给员工打鸡血，可是当年轻人在公司里工作很长时间以后，却发现自己却还是穷困潦倒，而老板却买了很多豪车住了豪宅，那么作为员工就应该及时地学会离开公司及时止损，这样才能够让你在公司里遇到更好的领导。
第二、领导在公众场所说一些客套话来捧杀员工，在重要饭局中领导邀请员工去跟客户协商业务期间便会不断地夸奖员工，认为员工有实力，以后一定会在行业里出人头地，客户也对员工有所奉承，那么这些年轻人往往便会洋洋得意，甚至有些骄傲自大，其实大家应该明白领导说这些客套话也是为了给客户留下好的印象，说明领导重用员工，而公司方面也正在有条不紊的发展下去。
可是一旦员工在公司里自以为是，总觉得自己是能力强的，那么就会有很多冲动的行为，后只会被淘汰。
第三、说一些信任员工的客套话，让员工来承担责任，当领导在公司里向员工说出类似的客套话时，其实员工就应该小心谨慎，因为领导可能在某些部门或者某些工作任务中已经出现了重大错误，他们并不想去承担责任，反而让公司里普通的员工去在众多竞争中处于弱势，其实在此之前可能你已经具备了升职加薪的资格，可是现在听信领导的谎言，后可能在公司里因为吃亏被淘汰。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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