有不少网友不知道管理者座右铭有哪些?下面为您整理了不少管理者座右铭的相关内容介绍，一起来欣赏这些管理者座右铭吧!
企业大的资产是人。——松下幸之助
卓有成的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
不善于倾听不同的声音，是管理者大的疏忽。——玛丽凯
大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
感情投资是在所有投资中，花费少、回报率高的投资。——藤田田
我们说要讲实际、重实，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。——沃尔森
自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
开发的是市场而不是产品。
三流的点子加的执行力，永远比的点子加三流的执行力更好。——孙正义
人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——柳传志
奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇
带动经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔(www.mlbm.cn)
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆
企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
工作要简化，不要简单化。
止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
员工培训是企业风险小，收益大的战略性投资。——沃伦本尼斯
企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
造人先于造物。——松下幸之助
预防是解决危机的好方法。——迈克尔·里杰斯特
正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的。