提升领导力的四个方法
1、必须把一半以上的时间用来物色人才，平庸的人才是昂贵的，的人才是免费的。
2、必须为你的下属画像，了解下属的动机和需求，适时调整你的领导风格，给下属机会去用实力赢得掌声。
3、必须警惕自己的大包大揽，管理者负责协调，员工自然会发起协作，自己做自己的领导。
4、必须到听到炮声的地方去，所有管理问题的答案，不在纸上而在战场。
