单位领导给我发了生孩子礼金微信红包，我忘记领了，怎么弥补？
先装傻，当不知道自己没领。感谢领导的好意，同时友善的拒绝领导。
我们都知道，微信红包是有一天的有期的，过了一天想领都领不了，题主大概就是碰到超过1天但却忘记领的情况了，本意是很想收下这个红包，但奈何想收却也收不了。
你总不能直接告诉领导，你再发一个吧？你也不能跟领导说，我想要你的红包，但已经点不了了。更不想的是就此作罢，白白了放弃领导的红包，下次领导有事时还要加倍奉还。
怎么样也不能吃了哑巴亏。
我是有过这样的切身经验的，有一次，一个朋友转账给我，当时我想着不要就没有收，后来退回去了，但后来有一次他提到说已经给了我这笔钱，然后我翻遍了记录，查到是确实给我了但我并没收，而我当时也没有及时回复他我没收，导致了误解。所以自此以后，微信上的金钱交易我都要留下文字记录，收了要说清收，没收也要表达清楚。
所以这个时候不妨和领导寒暄几句，先不告诉领导自己没有领红包的事实，也装傻不知道超过1天就不能领红包。先只是单纯的发信息感谢领导的好意，同时委婉的拒绝领导的好意，比如说自己近都没有上班导致领导的工作开展也很困难，再要红包就不合适了之类的；也可以告知领导自己所有人的红包都没有收，所以领导的红包也不例外，统一不收；还可以说，领导平时都已经很关照了，红包就不用了……
总之，主动地说到红包这个事情上，通过自己的合理理由让领导知道你没有收下红包这个事实，然后等领导的反应。
在你的坚持下，领导如果妥协了，那刚好告诉领导红包已经原路退回到他的账户里了，领导就知道你没有收下这个心意；如果领导仍然坚持要你收下红包，你可以点开红包，把红包过期的截图发给领导，让领导意识到红包已经退回给他了，这个时候识趣的领导一定会选择再发一个。
就一句话，明明白白的收钱，钱这个东西，别稀里糊涂的好。春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞、转发。公司老总逢节假日都给退休员工发放福利，请问如何表达感激之情？
首先，我们应该为这样的老板鼓掌，说明这样的老板有爱心，有社会责任感；其次，这也是企业加强团队建设，培育企业文化的重要措施；第三，作为在职员工，也要主动增强自己的主任翁意识，与老板共同把企业经营好，让职工有一个稳定的工作和收入；第四，作为退休人员，也要感恩企业，主动为企业发展出谋划策，自觉维护企业社会形象。
那些在家长群里不管老师发什么都是“谢谢老师、辛苦了”的家长都是什么心态？
经常在家长群里发“谢谢老师，辛苦了”的家长大体是两种类型的心态：
1、真心感谢老师的每一次消息发布，觉得老师做得很好，让家长及时获知了孩子在班级以及学校的各种信息。
2、并不是十分在意老师发布的每一次的消息，但是出于礼貌和从众心理，会回复并感谢老师。
我想以我个人的心路历程来解释一下，对这个问题的看法。
我儿子是18年9月份刚上小学一年级。在这之前，我曾经在网上看到过一篇文章，是一位教师写的，他说他其实很反感某些家长在家长群里拍老师马屁，然后不管老师发什么消息，后面都跟着一大串“谢谢老师，老师辛苦了”。这位教师很直白的表达了他的观点，他觉得家长完全没有必要这么做。
就是因为看了这篇文章，我先入为主了。我以为所有的老师都是这么想，只是他们不说而已。
所以在孩子开学后的头两个月里，我基本上不会主动在家长群里发言，除非老师要求所有家长接龙答复。顺便说一句，我们班家长群里经常留言“谢谢老师，老师辛苦了”的家长大约有一半左右。我只是觉得这些家长比较积极而已，他们更关注孩子在学校的一举一动，也没有别的什么想法。
直到后来发生了一些事情，让我逐渐改变了我的看法。儿子班的班主任周老师真的是一位认真负责的老师。我有好几次因为儿子的事情，在微信里私信他，周老师几乎是秒回。而且每件事情都想得周到，让我这个当妈妈的觉得很满意。我想其他家长应该也是得到同样的待遇，因为我的儿子在班里并不是的。
时间长了我就发现，班主任周老师和副班主任黄老师在微信群里的每一次发言，发布消息，都是话说得有礼貌，而且说的客气，结尾总是少不了“谢谢家长，家长辛苦了”。连老师话说到这个份儿上了，家长说这样的话也算是礼尚往来吧。
还有一次，班里有个实习老师要离开了，周老师在群里发了一段话，表示感谢实习老师这段时间的辛苦付出。当时那个时段好像没有什么人捧场。然后周老师就私信我，让我去留言捧个场。因为本人是家委会成员。但是我看微信一般都看得比较迟，所以没能及时的回复。不过幸好班里的家长很快就有一群留言表示感谢实习老师了。我后来也补发了留言表示感谢。这样做没有一丝勉强，觉得是应该做的。
后来我也观察到，如果不需要家长回复，周老师都会在消息后面加一句，不必回复。
到此为止，我可以肯定一点，并不是所有的老师都会反感家长留言“谢谢老师，老师辛苦了”。老师也是人，也希望自己的工作能够得到家长的正面反馈。老师也希望家长群是一个和谐温馨的消息群，能传递满满的正能量。
后来我也渐渐学会了在群里感谢老师，既然我真的感谢老师，为什么我不说出来呢？哪怕只是一个复制粘贴。
作为家长，你真的不必要太介意这件事情。只要你换一个角度来看问题，一切就豁然开朗了。
员工领到福利的感想怎么写？
“感恩”是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，我们每个人都应珍惜所拥有的一切，都要懂得感恩。 作为一名企业的员工，应该懂得感恩，也就是说从自身生活条件的变化和生活质量的提高来感激企业的关怀;从工作能力和自身素质的提高来感知我们的企业文化;从自身的成长历程去感受企业领导的培养;从企业的发展和企业形象的迅速提升去感谢做为企业一分子的光荣和自豪。我们回头想想，企业给我们付出的是那么的多～有对比才会知道好与坏，当我们回到家中，左邻右舍看到自己提的大包小包都会感到很羡慕，特别是知道这些全是我们企业的福利时我们心中是不是也因有这样的企业感到自豪和骄傲。
领导发福利朋友圈怎么发？
1.表达喜欢：领导太会了吧！/这福利 我还能再干50年！/
2.表达忠诚：太爱这家公司了吧 不但有友好的同事 还有送福利的领导！
3.表达自己接下来会更加努力
后学会感谢
综上所述：（晒个图）配字：我们领导真的太会了 感谢公司分发的福利 往后的日子还要继续加油呀
再配个表情啥的 就把文字硬度柔和下来 就OK啦
公司让员工旅游,员工的感谢语言？
首先感谢公司给大家一次放松的机会，缓解一下工作巨大的压力；其次通过这样的活动也会增强大家的团队意识，有利于公司的长远发展；再次这种活动也是对大家工作的肯定，公司益很好，大家会更加努力的做好本职工作。万语千言写不尽的感激之情，我公司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和信任!同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。谢谢贵公司多年以来对我的关怀，我会不懈努力的。
我过生日公司送了我钱，我想发过短信表示感谢，怎么发写内容？
感谢在我的生命中有这么一段美好的回忆！感谢公司人性化的人文关怀！能遇到你们，是我一生的荣幸！衷心感谢公司和公司领导给我带来的快乐！
员工的福利怎么感谢老板字句比较好？
比较分析，双方沟通~和老板说明员工心情，了解老板心理，给予员工其他方式的鼓励，用合理的方式传达老板意思；将用人压力和人事规划与老板说明看看，其实不同的老板对待这点态度很不一样，要做好心理准备~
幼儿园老师的待遇如何？你对幼儿园老师的收入满意吗？
我对公办幼儿了解不多，我就简单说一下私立幼儿园。
我们单位有一个幼儿园，但不属于公益性质，只是租出去外面人承包，因为地盘是我们学校的，但是我没有办幼儿园资质。然后他们说请的幼儿园老师全部是自聘老师。和他们交流的时候了解到他们的五险应该是买到的，就是保险之类的，但是公积金是没有买。因为是学校工作吧，早餐和午餐由学校提供。每个月平均能够拿到手的工资，可能就是2000多一点。那么新来的新手可能会三个月的试用期，然后每个月大概是1500左右。因为这个学校是一个普通的幼儿园，所以收费并不是很高，老师相对收入可能低一些。
还有幼儿园可能就是收费比较高，也就是那种幼儿园，或者叫做贵族幼儿园，收费比较高，甚至有些幼儿园收费每年几万，10多万的都有，老师工资相对比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（说实话还是偏低）。
公立幼儿园也是财政拨款，所以他们的工资待遇跟中小学的老师待遇是一样的，差不多（每月5000左右应该没问题，而且五险一金都是买了的）。