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没有激情没有动力自我封闭怎么办
梦想就像灯塔，是目标，是方向，是前进的动力。同样是在车站等车的30分钟，如果我们始终不知道车多久会来，那么这30分钟往往会更难熬一点。那如果是3天，3年，30年呢？
深褐色代表着阅历成熟赭石代表着力量
其实重心主要在于没有目标，所以说你不会有动力和激情。首先，解决目标的问题，你要为近期的生活重新树立一个需要自己努力就能够达到的目标，这样一步步来，生活会重新充满了动力和激情。
由此看来，医药保健营销人，只有把痛苦化作动力，牢牢记住心态稳、心态好、心态实、心态准，让人生精彩起来，才能创造未来，战胜一切。
心如止水才能睡好觉，才能画好画
但当这件事是从一个孩子身上体现出来，是从一个孩子嘴里说出来……那种对我的刺激和震撼，又完全是另外一种不一样的感觉，让我对教育的意义有了切身的体会和全新的认识。
对自我需要和个人话语长期压抑，无法宣泄，会使人失去生活的原动力，失去求生的愿望。
每天看到窗户，内心里面就有一股冲动，想要推开窗户，从上面跳下去。
喜欢新事物、讨厌一成不变
但如果你本身不喜欢当程序员的话，确实很容易没有激情。又或者让我去做代码重构，重构别人乱七八糟的代码，确实是干不动，我就是因为这个离职的。
☞90后美女学霸传奇人生：出身清华姚班，成斯坦福AI实验室负责人高徒
评到自己的画太差会伤心
现在的你没有动力只能说明你已经安于现状，只是日服一日的去混日子，从你的心底就没有想着怎么去做出改变，每天都是无所事事，这样的你真的可以成功吗？你认为你自己可以在公司里面呆多久？要知道公司里面是不养闲人的，每一个人在自己的工作岗位都是有自己作用，现在的你在上班的时候没有动力就证明你已经不被重视，也没有上升的空间和希望，对于这样的一个人来说，公司也没有留下你的必要。
一项事业成功靠单枪匹马，单打独斗时成不了气候的，它需要集体的智慧和团队的力量，多变的时代多元的价值取向，使机会更加青睐于那些善于经营自己的人，因此在社会上要善于结朋交友，积累起丰富的人脉资源。
从这个角度来说，“发现你的人生目标”其实是比“发现你的激情”更为靠谱，也更值得你去思考和探索。当你知道了自己想要为这个世界带来怎样的影响和改变之后，激情自然会随之而来。
褐色往往代表着成熟稳重
怎样的人生才算是有意义
然而真实的情况是，任何一个领域，即使是你真正感兴趣的，都有个拦路虎。如果你怀揣着对兴趣的偏见，遇到困难就退缩，那么你终将浅尝辄止，无法深入。
在色彩颜料中是熟褐细分的话
会出现这两种截然不同的人生观，完全是由于营销人心态不稳造成的。
没有动力和激情怎么办
◎你有没有思考过你想对别人的生活产生什么的影响，以及这会给你的追求带来什么意义？
2018年，成长型思维(growthmindset)的提出者，斯坦福心理学教授CarolDweck，联合另两位心理学家PaulO’Keefe和GregoryWalton，在《心理科学》共同发表了一篇关于激情和兴趣的研究论文。
关于激情的真谛在于，它是随着时间的推移而发展而来的，而不是你天生就有，只是等待着被触发的潜在情绪，也不会以一种“烟花爆炸”的方式突然出现在你的生活中。激情是培养出来的，而这个培养的过程并不会很轻松。
与此相对的，中国可能是世界上营销环境变化快的，三十年走完了西方发达100年的路；同时，由于中华民族也是重视教育和具有学习能力的民族。因此，西方发达历经百余年的营销理论几乎都一一被引进了中国，一时间，相关营销理论书籍大量充斥在我们的生活之中，然而由于中国也是发展极不平衡的，产业发展极不平衡、地区发展极不平衡，因此没有哪一种理论能适合整个中国，不同的行业所知适应的营销理论极度不同、不同的地区亦是如此。
在她的生活当中，她听到的话，想到的都是负面的思想，带给她的都是负面的情绪。
随着工作压力加大，就业竞争越来越激烈，行业职位面临不断重新洗牌的挑战，过去很多金饭碗、铁饭碗的概念逐步被打破，作为一线的营销人也经历着前所未有的机遇和挑战，面对压力，他们也不停的学习、充电，8小时之外不断寻求新机遇。
当你对兴趣和激情有了正确的认知之后，你就不会再陷入各种各样的误区，或者对自我发展存在各种不切实际的期待，而是会变得脚踏实地，更敢于面对困难，也能在生活中收获更多的满足感。
人生意义感往往来源于这样一种坚定的信念，即你所做的事情是重要的，它与更多人的幸福是有关的，可以对他人带来积极的改变和影响。当你看到了自己在这件事情上所做出的努力给他人带来了积极的影响，你会更加热衷于自己做的这件事情。
总是为别人着想，与人方便
老师总是夸我画的太好怎么办
那都是他出于一种对你的关心哦
激情的发展通常有以下几个特点：
激情需要接受一开始的“不擅长”
4)少计较得失。作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论。
桃红粉是浪漫的胭脂粉性情中人
你去老员工学习或者要资料的时候，别上来就要，首先要看对方有没有空。要学会礼貌，比如叫声哥或者姐，别上来就叫名字。其次，在向老员工学习或者要资料的时候，可以先夸一下对方，比如可以夸奖对方的衣服很好看等等，然后再虚心学习。后人家实在不愿意帮你，你也要说谢谢，打扰了，客气话，这是做人的基本礼貌！对于帮助过你的同事，要十分感激人家，但是切记过于频繁的麻烦人家！
你有没有思考过你想对别人的生活产生什么的影响，以及这会给你的追求带来什么意义？
综上所述，只不过为8000万营销人中有幸看到此文的一部分提一点建议，营销这一学问博大精深，不是一年两年就可以深得其只奥妙的，因此，除了以上提到的一些建议以外，还有9/10的空白领域等待我们去挖掘、去体会，这也就是营销的乐趣，也是一个营销人的乐趣。
此《晓说》并非高晓松的《晓说》，只是觉得传播分享是一种态度，做一个有思想热度的传播者，体会不一样的人生，足矣！如果你亦觉有理，请继续关注，继续探讨，在此谢过
我喜欢安安静静地写代码，如果一天能写好大一堆代码，就有便秘好了后的通畅感。但这样安静写代码的时间越来越少：一会开会，一会写PPT，真闹心。
一个人没激情没活力
可以让自己从负面的情绪中抽离出来
如今我们面临的是一个跨学科学习交流的全新时代，它要求我们每个人拥有更为的知识结构。如果你过于狭隘和封闭，把自己限定在某个领域，那可能会妨碍你培养兴趣和专业知识，而这些可能会给你的未来发展带来意想不到的机遇。
二是人际关系出现问题了，周围有人估计不是你想看见的，下班只想睡觉为了回避不想看见的人，免得发生冲突，或者看见他就生气。
网友阿喵：工作中产生的负能量，有哪些处理办法吗？
在大多数情况下，与感兴趣的事情的初次接触不足以让它变成你的激情。激情的发展需要多个事件和经历去不断重新激起兴趣。
◎你是否允许自己在发展兴趣的过程中，即使遭遇了困难，遇到了令人不快的方面也能继续前进？还是你期待，拒绝困难或必要的努力？
既然已经颓废了，说明颓废已经有一段时间了，快成习惯了，要改变起来是困难的。要想改变的话，必须要用到极端一点的方式了。离开现在的环境，去一个新的陌生的地方，是一种“置之死地而后生”的办法 。
为此，个人充电不应该只是简单的培训班，想成为一个的营销人，非旦可以从书本上学，从网络上学，还要从实践中学，不但要加强自学，还要积极接受种种培训和锻炼，积极主动的培养自己学习的观念和意识。
大家都对鹏表达了称赞。我对鹏说:”虽然开心哥哥做的很棒，但阿姨觉得你更棒，你身上有一种品质特别吸引人，那就是感恩，你有一颗感恩的心，并且你愿意表达出来，你愿意让所有人都知道。阿姨觉得你真了不起……“听到这孩子擦干了眼泪，高兴的下楼去玩了......
不要害怕放弃那些你感觉自己完全没有兴趣的事情。与此同时，鼓励自己去多尝试一些事情，甚至不止一次。兴趣有时就是得多次尝试才能被确定和培养出来。
这种思维模式的问题在于，它会使人失去很多探索未知领域和拓宽眼界的机会。
乳腺癌患者必须要掌握的硒知识！
邹凤亚:首先，我们自己要乐观和开朗。如果遇到戾气重的人，可以注意躲避，保持礼节性的交往距离，避免过多的接触。如果对方是你的好友，可以建议他多参与到积极向上的活动中来，尝试摆脱负面的想法。好好地调控情绪，不要总是生气，做事之前先想一想，试着站在自己和对方的立场上思考。
为什么除了黄色其它颜色都不喜欢？
那么，怎样才能做一个的营销人呢？
市场是由人组成的，形形色色的人构成了这个多元化时代丰富多彩的人文景观，我们不可能也没有理由把自己封闭孤立于群体之外。
一是工作有点累，下班只想休息，如果是这样的话，需要问问自己，是心累还是身体累？每天的只想睡觉，能够休息的好吗？只想睡觉的办法能够缓解累吗？
※动机十足：短暂休息之后，他会很容易继续工作，如果需要他人协助，他会找人帮忙，解决问题后，又投入工作
走出封闭的心灵，要学会帮助别人。帮助人是一种崇高，理解人是一种豁达，原谅人是一种美德，服务人是一种快乐。置身其中，灵魂会高尚，心扉会敞开。月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。
没有激情就没有动力
然而，除了赚钱以外，营销人的方向又在哪里呢，下面的这则故事相信会给人以许多启发：
传递快消人和市场上新动向和信息
25岁！动力实足的年龄，敢做敢为的年龄，怎么能刚上路要跑磨合就熄了火？没油了，还是哪里出了毛病。动力不足是因为没吃饱，你得多吃点儿专业方面的知识和技能，没激情是在创业路上慌了手脚，不知所措，你需要从新定目标，憧憬着未来的美好生活，重燃自己的斗志！遇到困难就逃避，你是被挤下了路，当被困难挤到了墙角你还有处可逃吗？生活和创业的路在你的脚下，你得边铺路边往前，遇山开路，遇水搭桥，现成的是别人开辟的。所以梦想和希望不论大小，要实现必付出！先给自己个比较实际的小目标，努力实现，重新拾回自信，就可以甩开膀子干了。
大的激情是把代码写好了，不会被他人鄙视。有时候写完一个比较难的需求时，会为自己鼓掌，不过也只有自己知道。
张思亮:锐气对于职场新人来说难能可贵。没有锐气，容易安于现状，停滞不前。有锐气，则会激情澎湃，一路向前。但锐气该有，不该多。多了容易太过理想化，远离现实。职场新人们在带着锐气的同时，还需立足现实。脚踏实地，才能更好地稳步前行。
戾气重的人会有什么表现？
后来我逼着自己去查原因：原来新项目的大部分业务代码是重复的，只是流程更完善了，做出来的产品市场上早就有了，我们仅是解决了一些痒点，技术上也没有更进一步去追求，所以我并没有丝毫成就感。
品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人于斐老师指出，想要作一个的营销人，你必须在市场实战中不断培养自己卓越的能力：基本业务技能！基础营销理论能力！计划能力、执行能力、分析能力、控制能力、策划能力、管理能力！书面表达能力、口才演讲能力、信息收集能力！实战能力！强调的是，一切的努力都是为了修养自己的独立的工作与思维能力，即终达到独挡一面的目的！杰出不只为了企业！更是为了自己！所有的工作都是为大家干，但终还是为自己干，这一点肯定会在某一天某一时刻应验！
“成王败寇”在这里的体现也不少。同时，营销是一种动态的现象，瞬息间可能会发生翻天覆地的变化。正是因为这种变化，事前制定的计划不可能做到面面俱到，必须随时根据战场的形势更改、修正计划。营销又是一种动态的事物，营销工作是在动态环境中展开的，并且营销环境的变化同样迅速，出色的营销人员一定要且必须随时根据市场环境的变化、竞争对手市场策略和竞争手段的变化、内部资源的变化来调整和修正自己的市场策略、竞争措施等，但同时市场目标是不能变的。
但问题在于，挫败感是不可避免的，即使你在这个领域有一些先天优势，技能的发展也是需要时间的，你不可能一开始就做得很好。
第不喜欢这家公司。有些人在一家公司呆久之后，就会发现这个公司的各种弊端，在规章制度上太严苛。比如，迟到早退扣工资扣绩扣得太厉害，或者其他方面的福利没有给到位，又或者员工觉得在这家公司工作没有人情味，没有很好的发展前途。
张思亮:你好，接连面试失败，这并不可怕，你应该做的就是好好总结面试失败的原因，而不是怨天尤人。找出不足之处，努力提高自身素质，增强就业综合能力，自信也会随之而来，戾气也自然而然地离你而去的。
激情需要探索和鼓励
教育(education)的原始定义就是引导，所以教育孩子在于引导而不是管教。在孩子以后的学习生活中，您必须引导，使您的孩子在社会中具备更强的竞争力，立于不败之地！
在一个陌生的地方，就会莫名地产生一种强烈的孤独感。这种孤独感会促使你走出去，出去人多的地方。当人们都在忙碌时，这种节奏就会感染到你，慢慢地融入其中。
然而如果想做一个合格的营销人，而不是做一个手忙脚乱的营销人，一个简单的方法就是“充分利用每天下班前的十分钟”认真的想一下和安排一下明天需要做的工作，并按紧急性与重要性来安排工作，就可以解决很多的问题。
长着一张平凡脸却相当有内涵
太多沧桑感，总是充满了故事一样
在我周围，许多经理人先后进行了创业，为未来打拼，给人生充电。几年过去了，有的业务蒸蒸日上，有的却奄奄一息，更多的是在不痛不痒中重复以前的日子，做的好的，往往是企业富有创新精神，个性鲜明。而做的不咋的，却往往是跟在别人后面亦步亦趋，我佩服前者的速度制胜，却也衰其后者的迟疑麻木。
古代帝王都对这种颜色充满了爱慕
他们通常拥有良好的家教且爱幻想
☞那些上相亲网站的程序员，后来怎么样了？
画画态度认真，才华出众
张思亮:锐气是一种胆量，是一种魄力，意味着坚韧不拔、锲而不舍、锐不可挡。职场新人要想干事、能干事、干成事，需要有冲劲和闯劲。不能因为工作环境和工作性质的改变，就把自己封闭起来，要始终保持昂扬的斗志，奋发有为、迎难而上，勇敢地正视困难，坦然地面对困难，顽强地战胜困难。
遇到紧急之事淡定；遇到为难之事清醒。遇到气愤之事，想得开放得下，不生气不找气，不发火不急躁。
天蓝代表着未来天真无邪
如果有失恋的经历，不要太着急爱上一个人，也不要和一个人熟得太快。记住以十倍速度亲近你的人，后也会以十倍速度离开你。
而桔红代表着热辣，动感十足
你是不是担心你的癌症很难康复？
作为新人到一个陌生的环境，都会不适应，包括工作环境和人际关系。
于是我马不停歇地带着几个新人重新进入一场新的战斗，一边和产品讨论新需求一边代码开发，每天熬到凌晨后才下班，花了两个多月总算把原型做出来了。
邹凤亚:锐气对于职场新人来说是不可或缺。但是所谓“物极必反”，过分的锐气反而会对己对人造成负面的影响。成功的职业开端应该是维持适当的锐气，工作上积极向上。
相信这样长期自我修炼，定会一步一步打开尘封的心灵，冲破封闭的藩篱，做一个永远对生活微笑的人。
和这样的人待在一起会很快乐
不过也容易陷入自己封闭的怪圈中
张思亮:除了锐气和戾气，职场新人在做事时要有勇气，做人要保持正气，对待得失要大气，遇见不平不能怄气。健康地调节好自己的工作心态，积极乐观地面对成败，就职之路才会越来越宽广，越来越成功。
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也许一句很短的表扬和鼓励就可以让一个缺乏自信的宝宝们坚强起来。从现在开始多多表扬别人吧！你会发现连你的心情也变好了呢。可是一个老大单是表扬是不够的。人家为什么跟着你就是为了舒服温馨吗？当然不是那接下来第四个字解决问题。这也是重要的一个词。
您要不断引导孩子勇敢的去追求自己伟大的梦想！
有时，超越“个人兴趣”的狭隘范围，而从更广的视角去思考人生追求，可能会比单纯的激情提供更令人信服、更为坚定的动力。