【八度心情网】精选了没有激情了怎么办、婚姻没有激情了怎么办等优美的文案共100句，分享给广大文字迷们欣赏。
没有激情了怎么办
记录下每天的进展情况。
每当遇到困难，你心里就会有一个声音跳出来说，“算了，放弃吧，这事肯定成不了。”你要做的就是正视它的存在，而不是听从它的调遣。当你脑海里出现消极的想法时，迅速用积极的想法取代它，击溃它。
要清楚自己的长处和短处，要认清自己的个性和兴趣、自己的爱好和能力，经常问自己：我能干什么？我适合干什么？我将来做什么？我能为企业创造什么价值？只有清楚地知道自己的所长，才能够给自己一个准确的定位，让自己在能力允许的范围内施展才能。有了准确的定位，就能正确对待出现的问题和困难，就能保持积极进取的心态。
性生活不和谐，男友满足不了我，很少能体会到高潮，怎么办？
作为老师，我给你几点不太成熟的建议，希望这些建议对你有所帮助！建议一：真正的去了解孩子，知道孩子想什么、需要什么。
如何给自己打鸡血？
加强学习，持续完善自己。
你能把身体能量补足，就能促使你的积极性，你精神饱满，斗志高昂，那里还会有低落的情绪，家庭一切事情都不在话下，只有扮美的心情。
怎么办？吃饭吃好饭，羊肉汤加香菜，鸡蛋煎艽菜，莲子粥，甲鱼汤，乌鸡汤，鸽子汤，海参，鱿鱼等等，吃不了一星期自然就会有激情。
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不是和未知的人做已知的事，而是和已知的人去探索未知的世界。
优胜劣汰，必要的淘汰机制
综合来说，疲倦期很快能过去，只要抽身出来，投入到一段新的生活中。
我是科学魏老师，关注点赞评论！
企业文化氛围是否支持员工主动思考是重要的一个因素，员工能思考，就能产生新的想法，新想法里就可能有创新，但是这也不是的，管理者要有接受员工失败的宽容力，这是其成长的必经过程。应该要帮助员工分析失败的原因，找出差距以及终的改良方法。营造出团队精神，适时给予员工必要的培训，要有针对性和目标性，培训的内容直指员工缺少的知识和技能，不可盲目。
有一部泰国经典电影《永恒》让我记忆深刻，很好的阐述了激情的本质。
b.该说，该教，该做的我都做了，做不好是他们的问题
每段激情的爱情终都会走向平淡，从初遇时的甜蜜激情，到后来的相依为命。这中间的所谓的平淡生活就是幸福。所以激情爱后的男女要互相珍惜彼此在一起的缘分，相亲相爱，多对对方关爱和了解，当激情之爱转化为温情之爱,彼此的关系才公更和谐，才可以很幸福的交往下去。
昨天他抱孩子,我进屋换衣服,他进来后对孩子说,看***那腰,得2尺8!我说,滚,还不是你两害的,想当初我也2尺过
在暧昧阶段，擅长做饭的一方，往往会邀请暧昧对象到家中，品尝自己做的菜。他们潜意识中知道，这样的做法可以推进两个人的关系，之所以可以产生这样的果。其实是这种做法增加了一个家庭生活的体验维度。
婚姻没有激情了怎么办
你还没到换工作的地步，一般的职员都会有这个过程的，如果你觉得目前的工作还不错，但又影响工作进度的话，就每天把第二天的工作列个简单的计划，然后第二天一上班就按计划进行，做完后再消遣，你会觉得事情根本没你想象的繁杂，轻轻松松就OK了，有时间也可以自己培养一些兴趣爱好，这样会觉得生活有意思一些，毕竟工作不是生活的全部，而是赖以生存的手段，愿你天天好心情！
有这么一个富商和老农的对话：富商：我现在好累啊。我天天要很早起来就要开会，有那么多员工让我养活，我想休息却没有时间。以后我多想在乡村建一个小房子，吃自己种的菜，没事的时候钓钓鱼，爬爬山，再养几头牛。所以你也要努力啊！老农：我不需要努力，我现在享受的就是你说的梦想！通过上面这个例子，我们可以看到。家长所讲的利己主义，现在孩子正在享受。
你可能从没有考虑过，如果你找了你的某个女同事，开始时会有激情四射的感觉，可激情过后，你该怎么办？现在的你被激情的快感蛊惑了，满脑子想到的只有“激情”两个字。可是激情是短暂的，快感退去后，你会不会还是如现在这个状态，何况不是每个女人都会有你现在的女友对你一如既往的好，我想到那里你失去了对你好的人，迎接你的便是数倍的痛苦和追悔莫及！那时你才会明白爱情的真谛：对你好的，适合过日子的人，其实是合适自己的人，而不一定是那个给你激情的人。
你的问题到很简单，也很有代表性，是很多人遇到过的，也会是现在的年轻人以后必然会遇到的。人到中年以后，性的能力和需求都是下降的，这很正常。结婚20年，也算“老夫老妻”了，没了激情也正常。想改变不难，难的是观念和行动。
该不该为男朋友放弃更好的学校？
激情具有爆发性和冲动性，同时伴随有的生理变化和行为表现。当激情到来的时候，大量心理能量在短时间内积聚而出，如疾风骤雨，使得当事人失去了对自己行为的控制力。《儒林外史》中的范进听到自己金榜题名，狂喜之下，竟然意识混乱，手舞足蹈，疯疯癫癫。有些人在暴怒之下，双目圆睁，咬牙切齿，甚至拳脚相加。但这些激情在宣泄之后，人又会很快平息下来，甚至出现精力衰竭的状态。激情常由生活事件所引起，那些对个体有特殊意义的事件会导致激情，如考上大学，找到满意的工作等；出乎意料之外的突发事件会引起激情，如多年失去音信的亲人突然回归，常会欣喜若狂。另外，违背个体意愿的事件也会引起激情。不同的生活事件会引起不同的激情。
员工在工作期间都比较严肃，压力很大，如果不间断的对其进行人身“压榨”，不由分说的责怪和训斥，任何人都不会有激情。定期开展一些有意义的群体活动，让员工的兴趣爱好、才艺特长能够得到展示，身心得到放松，这些活动也许需要一定的投入，却可以给企业带来意想不到的回报。
例子：一个人去拜访一位心理学家，他觉得自己的工作好无聊无趣，他对一起工作的同事也充满敌意，他对自己的工作能力表示怀疑，他认定自己生活里有许多问题。他为这些问题所累，觉得人生太疲惫，并请求心理学家让他的生活变得没有问题。心理学家听了他的话想了想说：“好吧，我们先来看看什么样的人没有问题。”
生活再精彩，总归于平淡地一天，爱情再热烈也有渐渐失去色彩的时候。没有了味道，是爱情开始褪色了吗?不是，是爱情沉淀了。于是，我们不再有惊奇，不再有激情，不再波澜起伏，不再有涟漪。
我遇见过很多学生，当很多学生努力一次，没有结果。两次没有结果，久而久之还会想着去努力吗？答案肯定是否定的。这时候家长要做的是什么：①及时跟老师沟通，让老师给孩子指路。如果是孩子基础差，那就找辅导机构补基础。 ②跟孩子适当沟通，看一下是否有整理笔记和整理错题的习惯。如果没有家长让孩子养成这个习惯，并且定期监督。 ③家长找出孩子失败的原因，引导孩子正确归因。主因还是在努力上，而不是在题目难易等因素上。让孩子找到适合自己的学习方法，对自己偶尔一次的学习失利进行正确归因。找到原因才不会自怨自艾！
新鲜感消退的本质是：暧昧阶段和恋爱阶段的需求变化。
这就像《三十而已》的陈屿和钟晓芹。陈屿的沉默和平淡，让钟晓芹误以为自己的婚姻出现了巨大的问题，感情已经“死”掉了。
交流第一步：找“药引”。
听过很多人说，如果你不幸福，那么你是对工作没有了兴趣，如果你已经到了当一天和尚撞一天钟的时候，那么赶快吧，改变才是正道；如果你现在正处在这样的工作状态，那可得好好思考一下啦。
克服消极的心理暗示，保持积极的心态。
家长如何跟青春期的孩子进行交流呢？首先你现在要放下自己的身段，你如果想走进孩子的内心，你就要在交流的时候不把自己当成家长去做孩子的“知己”。让他说出自己的困惑和生活学习中碰到的问题。
其实这个事情说明一个问题，就是你现在工作已经很熟手，而且获得了各方面的认可，已经是达到自己内心预期的目标，简单的说快要碰到天花板了，所以就会这样，这是一个好事，也是一个需要思考的时间。
大樹是一家健康的希望，调和吃喝身体健，脾胃舒服背不痛，心不烦，口不苦不臭嘴不干，吃饭很香甜。
定期开展群体活动，丰富员工业余活动
对于员工工作士气低落，工作没有干劲，企业应该如何应对呢？
如果生活没有激情了怎么办
如果你现在拥有着一对你全心付出的人，那么，请你去珍惜她，维护好这份幸福，因为得到一个人的真心真的不易……爱情有激情，过后是责任和义务。偷情有激情，剩下的，都是磨难是罪孽。
稳定的生活虽然有诸多好处，但是他会伴随着一个体验：“平淡”
以下建议一定会给你启发：
于是他们上了汽车，来到医院的太平间，心理学家指着躺在冰柜里的尸体说：“你看，他现在什么问题都没有了，你愿意做这样的人吗？”那个人恍然大悟：“我懂了，只有死人没问题。”心理学家点点头说，只要你活在世上，你就会有问题产生，重要的是你有没有找到问题后面的机会，有没有利用这个机会很好地成长。
四十岁，应该明白，青春的风华早已一去不复返。
孩子可能学而不得其法，引导孩子正确归因。
当家长做好与孩子交流的准备的时候，如果你是“高高在上”的讲道理，我劝你放弃。你还没有准备好。如何找出这个“药引”呢，从孩子的兴趣着手，“混”成他的好朋友。例：小A的父亲，经常出差，孩子常年在家。孩子与父亲几乎没有交流，当父亲与孩子想交流的时候，发现没有话题。当小A的父亲知道小A喜欢打篮球的时候，就央求小A带他打篮球，说单位要组织比赛，自己打的不好，让儿子帮帮他。经过几次篮球的锻炼，孩子慢慢就和父亲敞开心扉，说出自己在学校中碰到的趣事，慢慢的就说出自己的一些困扰。上面这个例子，家长可以参考。找出“药引”，才能杀入“敌军内部”获取情报。
营造环境。营造环境体现在两方面，一方面是营造出温馨的，浪漫的卧室环境，让卧室的声、光、颜色都很适宜，让床干净、整洁，床头放一些鲜花，香水和红酒。另一方面是创造浪漫的时机，比如结婚纪念日，买束鲜花和情趣内衣作为礼物。浪漫是可以创造出来的。
你是个好女人，会过日子，舍不得吃，舍不得穿，给自己的身体糟蹋的缺乏营养，你那里会有激情呢？
第二步，由浅入深地尝试
销售没有激情，原因可能很多：
不论是何原因，都会有一个共同点，那就是这一切不过都是眼前的事情，如果你能够抬起头，往远看；而不再只是盯着自己的眼前与脚下，也许就又会重新燃起对于生活的激情了。当你度过了这一段的平淡无奇，以后再有机会回想自己过去的路的时候，可能会发现曾经的一切不过都已经是过往的云烟，早已随风而逝。
这个时候，如果双方没有处理好，很可能会产生争吵。而争吵只会加剧这种矛盾感和平淡感，让当下的生活显得更加糟糕。
每道题的得分是1分，如果你的得分在4分以下(含4分)，说明你现在所处的状态是一个偏消极型的状态；
唤醒激情需要的是：正确地共同探索，而非争吵和无理取闹。
每天起床后对着镜子喊1次口号，看1遍本月初制定的目标；
(主营)进门垫、商场广告地毯、电梯地毯、办公地毯、沙发毯等，可定制
对于知识型企业，任何工作都不可能只靠手脚，不动脑子完成。这时，企业一方面要客观评估员工的工作绩，认可员工的成绩，寻找员工积极性降低的内在原因；另一方面不能允许一些缺乏主动性的员工大量存在。常言道：压力就是动力。适度的优胜劣汰有时候也是重要的。
工作没有激情了怎么办？给自己打打鸡血呀，怎么打呢？只要做到“6个1”就可以了：
这种贱在题主所提出的问题上表现为：已经可以按部就班地展开工作，没有太大的压力，也没有太大的发展空间，同时也没有太大的进步之时，就会折腾一下。并不是骂谁，因为我自己也是这样的，一般而言，这种感觉来了之后，不折腾一番还真不行。
工作久了没有激情了怎么办
恋爱久了，没有激情怎么办？试着做这些事情，让爱情焕然一新。无论是学弹一首歌，还是学一道新菜，一项新技能都会给对方带来新鲜感，让你们的爱情保持惊喜。想象一下，她下班回家看到你在厨房忙，然后你推她洗澡，告诉她晚上有一顿好饭等她。然后等她洗完了，用浴巾擦擦头发，你端上一些刚学的新菜，然后喝几杯红酒喝一杯，仿佛空气中弥漫着它。
如果你的得分是7分，那么我要恭喜你了，这世界上还有什么困难能难倒你的吗？你想不成功都难。
学习是好的动力之提供学习和灵感的地方包括销售类博客、销售类文章、销售故事、销售论坛、同事/朋友、销售书籍、培训课堂等。
不是工作需要你，而是你需要工作
第三旅行，来一场中长途的旅行，去换个环境，去认识一些新朋友，增长见识，开拓视野，记录下你旅途的点滴。你也许会发现自己以前的思想狭隘，以前的想法搞笑。
题主有这种迷茫的心态并不是很大的问题，这是很多人在遇到困难或挫折时都会存在的状态，这是对自己失去自信的表现征兆。
要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是为了生活才工作还是为了工作而生活？如果你是为了生活去工作的话，那等于是为了钱而工作，是金钱的奴隶也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利，每个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活，只要你真心实意去寻找，一定会找到属于你的那一份快乐。
没了激情不可怕，可怕的是没了寻找激情的勇气，慢慢来，我相信，你们会重拾激情的。
"金音奖”2015中国佳客户联络中心与CRM评选:
在暧昧阶段，不论男女都会想办法打扮自己，给对方尽可能留下一个好的印象。这种做法是为了维持一个高价值的形象，从而让关系尽快升温。
要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是为了生活才工作，还是为了工作而生活？如果你为了生活去工作的话，那等于是为钱而工作，是金钱的奴隶，也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利，每一个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活，只要你真心实意去寻找，一定会找到属于你的那一份快乐。
小结：家长不要让孩子在学习上过度的“打鸡血”，让学习的成就感成为一种“心境”！让这种微弱的平和的情绪，持续的感染孩子而不是去让孩子“加油，你可以的”“你是棒的”这种心灵鸡汤把孩子“灌醉”！建议三：帮助找到孩子学习的动机，让孩子找回学习的“初心”。
这样做，人生龙活虎的，怎会没激情呢？你还有其它问题我不知道，要是结婚时间长了没激情，肯定是身体上的问题而引起的，只要给身体合理的营养，马上就会好起来。
与主动性、创造性相匹配的激励机制
想清楚你为什么一定要实现销售目标，找一个紧迫的理由，把它写下来。以后，每当你想打退堂鼓时，把它拿出来看看，信心顿时又回来了。
当孩子主动与你交流的时候，这时候可能一些事情是家长不能接受的，比如青春期的“早恋”，对一些事物不太准确的看法。这时候家长应该怎么做？朋友的作用是疏导的，先疏后导。孩子一般都是“顺毛驴”，先听他讲完，再帮他分析一下事情的利弊，然后告诉他你认为正确的方式。
b.我必须了解这些弱点，并努力消除
保持激情的简单办法就是热爱自己的工作，与工作"谈恋爱"。你爱它，就能发现它的长处，就能发现它可爱的地方，就能发现它带给你的快乐。就像谈恋爱一样，真的爱上它才能为它真心付出，才能为它倾尽全力，才能充满激情地对待它。
与身边的同事竞争，看看自己在每月新拓展客户数榜单上的排名，看看在所有与销售业绩相关的榜单上的排名，立志做到第一名，如果你已经是第一名，就继续保持。总之，你头脑里的那根弦不能放松。
交流第二步：多理解、不苛责。
男朋友对自己没有激情了怎么办
《速度与激情8》1080p中英双字幕百度云资源链接:http://pan.baidu.com/s/1nu6MPE5密码:gp9y很高兴回答你的问题，请在链接失前尽快点开保存，满意回答请记得采纳！
为了挽救自己的感情和婚姻，她开始和对方不停地吵架，来索取对方的关注，同时寻找自己在对方心中的位置。
我刚才所说的，是你们夫妻都认识到性的重要性了，但是中国很多家庭中，是一方有性的欲望，而另一方没有，这才是造成问题的根本原因，一头热，一头凉。性爱是两个人的游戏，缺少一个，肯定玩的不会尽兴。如果你们也存在这样的问题，首先要解决的，还是夫妻间沟通的问题，无性的生活，多数都是其他琐事导致的，经常吵架啦，养孩子压力大啦等等。你要找出问题的根源，重在沟通。合理的，有的沟通。
也有自身的(如自身的心态、知识、方法等)。对于外界的因素，我们这里不多评论，“改变可以改变的、适应能够适应的”。
第四步，制造不确定性：不定期，不定内容
你好，我45了，结婚20年，和老婆做时间长了，没有激情了，不知道怎么才能获得过去的感觉。
这可是个大问题哦！怎么就没有激情了呢？
但是，她这样的做法是错误的，带来的结果是放大了矛盾。平淡没有错，逃避平淡才是。
如果你实在过不下去这样平静生活的话，那么就主动的去寻找激情吧，也许你没有动力，那么就想想之前是怎么找到目标然后有了动力的；如果是因为遇到的问题无法解决，那么就想想曾经有类似经历的时候，你是如何解决的。
a.我对自己及团队的成功负有不可推卸的责任
保持激情的简单办法就是热爱自己的工作，与工作“谈恋爱”。你爱它，就能发现它的长处，就能发现它可爱的地方，就能发现它带给你的快乐。就像谈恋爱一样，真的爱上它才能为它真心付出，才能为它倾尽全力，才能充满激情地对待它。
张彪2011
例子：一个人去拜访一位心理学家，他觉得自己的工作毫无乐趣，他对一起工作的同事也充满敌意，他对自己的工作能力表示怀疑，他认定自己的生活里有许多问题。他为这些问题所累，觉得人生太疲惫，并请求心理学家让他的生活变得没有问题。心理学家听了他的话想了想说："好吧，我们先来看看什么样的人没有问题。"于是他们上了汽车，来到医院的太平间，心理学家指着躺在冰柜里的尸体说："你看，他现在什么问题都没有了，你愿意做这样的人吗？"那个人恍然大悟："我懂了，只有死人没有问题。"心理学家点点头说，只要你活在世上，你就会有问题产生，重要的是你有没有找到问题后面的机会，有没有利用这个机会很好地成长。
“现在这样不是很好吗？周末也不用太忙，可以在家睡到下午，然后我们去逛个街，吃个晚饭。”
实现了目标，你就会真的开心了，不会再郁闷了吗？很多人在大城市奋斗，目标就是能够在那里有个属于他自己的家，等到实现了，他可能希望有个更大的房子，更好的车子，孩子有更高级别的教育。
在任何一家公司里，没有哪个人愿意和一个整天萎靡不振的人交往。同样，没有哪家公司愿意招聘一个整天提不起精神的人，更没有一个老板愿意重用一个情绪低落、整日牢骚满腹的员工，因为职场的规则是：奖赏只属于那些对工作充满激情的人。
即使有跌倒的时候，也要立即爬起来继续前进，因为时不我待。
咱老祖宗说：“四十‘半耄耋’，一切应淡定。”
如果你真的觉得长时间干这一样工作很烦的话，不妨换一份工作试一试。去另外一座城市看一看，在面对新鲜事物的时候，你一定可以找寻到往日的激情。就像是马云一样，他经商十余年，在自己达到顶峰的时候退位，现在在教育等他自己感兴趣的领域继续奋斗，所以我觉得马云是一个活的很透彻的人，他知道自己想要的是什么。
我们总是容易忽略生命中一些重要的东西，例如幸福。当幸福近在咫尺的时候，我们总看不清它是什么，不懂珍惜不作选择。当它离开的时候，我们才摸着心痛的地方恍悟:原来我们曾经那样接近过幸福。醉过，始知酒浓;爱过，方知情重。于是，爱，让两个单纯的人变得曾经沧海。