随着秋招推进，今年玛氏的秋招也拉开了大幕。而提到玛氏秋招，去年玛氏的笔试，江湖上始终留有关于它的传说：
-90分钟的笔试，50分钟都在考英文…
-前20分钟，挣扎在5篇超长、难词超多的英文阅读理解里，15道选择题，大概就是1分钟读1篇文章，1分钟做一道选择题叭…
-后30分钟，迷失在23段听力里，这次没有衬衫的价格了，但是时间短到每题只能听一遍，真的就听不懂啊！
就这种考法，六级水平的国内同学黯然伤神，自诩英文不错的留学生也是被折磨得不轻，“英文笔试都这么难，英文面试可咋办？”：
-到底哪些企业、哪些环节，会遇到英文面试？
-英文面试会问什么问题？
-如何准备英文面试，才能得心应手？
别担心！以上问题统统不是问题！
今天学委就给大家掰扯掰扯英文面试，不管你是海归还是土著，口语是no problem还是just so so，都建议你好好学习一下哦！
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哪些企业、哪些环节，
会遇到英文面试？
首先，欧美外企必考英文面试。
这应该很好理解，毕竟外企很多高管就是老外，平时工作也经常需要协作、汇报什么的。
在这类企业中，英语可以说是工作语言，所以面试时是必然会考英文面试的！
外企比较多的行业，有这么几个：
1）快消/品
玛氏、宝洁、联合利华、欧莱雅、雅诗兰黛、百威英博、可口可乐、雀巢、达能、金佰利、亿滋、强生、卡夫亨氏、高露洁、嘉士伯、惠氏、LVMH、Dior、Guuci、宝格丽……
2）化工/能源
巴斯夫、陶氏化学、埃克森美孚、液化空气、杜邦、BP石油、壳牌、道达尔……
3）医疗/制药
辉瑞、诺华、默沙东、赛诺菲、葛兰素史克、阿斯利康、拜耳、强生、礼来、诺和诺德、德国默克、GE医疗、飞利浦医疗、雅培中国、罗氏诊断、美敦力……
4）四大/咨询
普华永道、德勤、安永、毕马威、麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、罗兰贝格、艾意凯咨询、奥纬、科尔尼
5）投行/外资银行
摩根士丹利、淡马锡、花旗、汇丰、渣打、瑞银集团、德意志银行、法国兴业银行、美国银行
6）电子电器/IT
西门子、飞利浦、微软、英特尔、德州仪器、美国仪器、思爱普
其次除了外企之外，还有少量的中资企业，也有英文面试。
比较典型的企业有：华为、中兴、中国银行等。因为这些中资企业有海外业务，所以，对英文口语的要求也不低。
说完了有哪些企业会遇到英文面试，我们来说一说有哪些考察英文的面试环节。
根据学委多年的经验来看，单面中的AI面、HR面、业务面、高管面、case面和群面都有可能涉及到英文面试。
那么，具体会有哪些常见的题目呢？
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英文面试，会问些什么？
英文面试，归根结底还是面试，所以，在问题库上来说，跟中文面试基本上没有区别，具体来说——
群面多是商业类案例分析：企业战略决策、营销方案设计、营收分析、投资并购
单面考核7大类经典问题：个人认知与素养、行业企业岗位认知、经历面、情景模拟题、压力面、专业面、商业素养面
虽然英文面试听起来难度max，但其实英文面试的问题库，还是要少于中文面试的。
经过思成多年辅导经验的总结，发现下面这些题目，被考察到的可能性特别大——
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如何准备英文面试，
才能在面试场得心应手？
如果你英语口语一般，或者准备时间确实有限，那么你面试之前，（大胆地问面试官Can you speak Chinese？）至少把上述这几道经典单面问题准备好。
但对于一心扑向外企的同学来说，理想的备战方式，是所有的面试素材，如1万多字的经历提炼，40多道单面经典问题的答案，都准备中英文双份！
同时，全英文案例的阅读、全英文案例的讨论、presentation，也要两手抓，才能做到万无一失。
设想一下，变态如百威英博GMT、玛氏综合管培的全英文案例群面，面对清一色的海归与清北复交名校生超强竞争对手，和10进1的超低晋级率从中作梗：
口语还行=不行
每年到了8、9月份，思成那些想去外企的学员，都兼顾单面中英文素材和全英文群面的准备，才能hold住企业的地狱考核。
当然这是属于比较难的级别了，所以大家压力也不要太大，尤其是对英语口语不够自信的同学来说。
因为多数外企更多采用的是中英文穿插的考核方式，只要提前准备充分，达到棒的口语状态，肯定可以顺利通过英文面试的！
近，趁着企业的面试还没完全开始，如果你想找找口语状态，提前练习练习的话，学委建议：
1）长久之策
下载一个TED演讲APP，每天搞一个演讲：
早上听两遍，可以看字幕，然后把不会的单词写下来，熟悉它的连读，熟悉正确的发音；
晚上再听两遍，尝试跟读它的语音语调。
每天大概一个多小时，这样坚持1个月，你的发音、连读、单词量、语感、听力，都会有大的提升。
成功案例展示：
思成有个学员，六级都没过的英语水平也阻挡不了他特别想去华为的心，那咋办？VIP导师就告诉了他这个方法。
当时这个同学还在北京实习，利用每天上下班挤地铁的时间练习，后真的通过了华为的口语测试，拿到了OFFER。
2）简单粗暴
提前把面试素材翻译好，反复背诵，熟到形成肌肉记忆，这样的做法就更加有针对性一些。
尤其是眼下一些企业已经进入到了面试环节，像联合利华的AI面也开始了。
这个方法对于那些来不及慢慢打口语基础的同学来说，临时抱佛脚虽仓促，但有用！
其实，英文面试也没什么神秘的，归根结底还是面试，只不过是用了一种你不够熟悉的语言。
但你细品品，你连中文都学会了，英语这种世界上被称作简单的语言还不是洒洒水嘛？
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