总经理总监，本计划将全年培训层级分为三个层级，各个层级之间的培训方向与内容将根据受众的不同做出相应的调整。《2021年全年培训计划》干货课件分享，培训目标：
1、员工能较为熟练地掌握岗位职业技能、对结算、成本控制等工作有明确的了解
2、员工对各部门之间工作流转程序有准确的认识
3、各区域之间达到勤分享、互学习的良好工作学习氛围
4、员工能清楚的认识到项目全过程周期的重难点并应用到实际工作中
5、员工对自身职业进一步发展所需要的知识储备方向有清晰的认知
6、形成事业部独有的、系统性的知识资料库
