【八度心情网】精选了老板拖欠员工工资不给怎么办、老板欠薪不给怎么处理等优美的文案共100句，分享给广大文字迷们欣赏。
老板拖欠员工工资不给怎么办
第二天我就开始去舞蹈班练舞。
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如果双方构成劳动关系
一般是找单位所在地的劳动仲裁委提起仲裁，劳动仲裁委会让你
第三点录音，在你的行为不违反法律规定，不侵犯到个人隐私、国
地址：许昌县新许路广汇君悦城(老县政府对面)C座11楼1111室
judy放下腿，转头看着我:「刘你来试试。」
拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。对于拖欠工资，许多劳动因为不懂如何去做，都往往会采用错的方式进行讨薪，那么对于被拖欠工资怎么办？
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生活中这样的事情有很多，那么我们就来了解一下到底该怎么办？？？？？
这类老板的心态有这么几种：
要区分双方之间的法律关系
第一种：砸老板的车或者损坏机械
注意收集证据。劳动者由于欠缺法律意识，往往在平时不注意收集证据，这为后续向老板索要工资留下了隐患。在工地一般都会有工牌、施工的公司名称等，劳动者可以进行拍照，在平时与老板沟通时注意录音，保存证据，实在不行，还可以报警，虽然警察不直接处理拖欠工资的事情，但会出具相应的接警记录，劳动者也是可以留下证据的。
首先要拒绝暴利，暴力不仅帮不了你，有时候反而会害了你！要用
短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；
1月6日,另一名网友"霸气你东哥"在响水网报料称:亲戚在里面上班,知道发工资不爽快就辞职,辞职后还有一个月工资不给了,现在不提不问,还有前几天有个发帖子的,到现在也没有劳动局啥的人过来厂里问候问候莫!我们应该如何合理的讨要自己的血汗钱了?请六十万响水老邻居出个主意啊！近期热点:
然后，就是自己在平时工作中的表现和能力了。如果你有真才实学，觉得有条件和老板去张口，那么你尽管大胆的和老板去讲道理，要取你的劳动报酬。我相信会用人的老板绝不会因此而放走一个有用之人的。
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老板欠薪不给怎么处理
(机手代班原创)对于机友们来说，想到这个话题真的很气愤，但是如何正确索要工资，我们还是需要慎重选择的！！
老板拖欠工资被人起诉了怎么办?老板欠工资不给有欠条申请免费起诉?
申请劳动仲裁。如果双方建立的是劳动关系，还可以通过申请劳动仲裁维护自身权益。
因工资拖欠影响了个人生活，则找老板协商按时发放工资，或者预支；
我认为面对工资拖欠问题应该视情况而定，如果老板确实存在不给工资的情况下，那么就应该采取法律手段来保护好自己的合法权益。作为一个懂法公民，要懂得用法律保护自己，不要轻易让自己利益受到损失。
工资拖欠会造成员工的紧张感和情绪，从而影响到工作。
直接去劳动局申请劳动仲裁，若仲裁不服，直接向人民法院起诉，要求支付工资。时间越早越好，避免老板转移财产。
老板拖欠工资被人起诉了怎么办?老板欠工资不给有欠条申请免费起诉?拖欠工资起诉状怎么写在用人单位或老板拖欠劳动者工资的时候,可以通过多种途径解决,比如协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼。
但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
以上内容参考人民网——北京市人力社保局发布多条欠薪投诉举报渠道
如果有工资老被拖欠情况，建议如下解决：
先去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果有任何一方对仲裁结果不服可以提起诉讼，对一审判决不服的还可以提起上诉。
推荐指数：★★★果指数：★
第二种：同老板沟通协商
第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。
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而在劳务关系中双方只存在财产上的关系，在人身上属于完全平等的，并不属于隶属关系。个人并不是用人单位的成员。
后告诉各位老板们：请不要再拖欠机手们的工资了！作为机手，他们真的很苦。在家庭、房子、车子生活各方面的压力下，宁愿自己多受点罪，多吃点苦，只想多挣点钱！只因生活太不容易！！
企业的工资发不出来，员工罢工，政府干预，劳动局帮着企业对话，去年疫情，今年经济刚刚爬坡，希望工人兄弟们理解一下企业，给企业多一点点时间和信心。
老板拖欠员工工资不给怎么办没签劳动合同
要走的程序相对复杂一些，因为必须经过劳动仲裁的前置程序来确定。而又由于没有签订劳动合同，这个步骤就更麻烦了，大概可以分成以下几步。
我是天使的声音，欢迎大家留言评论。感谢大家的阅读，真心希望朋友们，多转发，多点赞，多点击关注。老板不按时发工资是违反劳动法的。既然迟迟不发只有两种可能：一是真没钱发不出来，二是真想故意拖欠工资。
做机手这一行，在没有任何劳动合同和就业保障金的情况下，一定要记得每月工资让老板给打欠条，就算他没钱发有欠条在，就有证据在，防止老板不认账，不管他怎么说的多好，一定要让他做欠条公司盖章老板签字，这样欠个几个月一年都有机会要到工资。
网友"石哥"7天前在响水网报料发帖称:报料这个纱厂,这个纱厂在响水小尖响坎河边,老板拖欠工人几个月工资不给,连代班工资几个月也不给,今天说明天,明天说后天,就这样一直拖几个月也不给,请相关部门严查还工人血汗钱!
具体的数额标准是由各省根据自己的经济发展水平来确定的，全国并不统一。
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮助到你。俗话说的好啊，既来之则安之。既然选择了这个行业那么就应该恪尽职守，使雇佣与被雇佣者都处在一个公平交易的水平线上。那么，有的同事就要问了，我自认问心无愧，拿老板一分钱就给老板出一份力，可关键是老板不准时发工资，甚至一拖就个把月以上，我们打工的真是有苦说不出啊。
公司、用人单位拖欠工资的，劳动者还可以向法院申请支付令，法院在审查之后，应当依法发出支付令，责令其支付。
找当地劳动监察部门反映，要求劳动监察部门督查公司执行劳动合同法，补发你们的工资，补签劳动合同，补缴社会保险，对未签劳动合同的时间，按两倍工资发给你们。如果不行，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，你们可以先找劳动仲裁机构咨询一下...
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
本人一直在岗，出差自己垫钱，报销一堆的发票，2个月不发薪，老板在会上道歉，希望公司管理团队共克时艰。
总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！
所谓恶意拖欠，是指有支付工资能力而拒不支付，长期拖欠。
有的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。
既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；
我想这也是每个员工都会遇到的问题之也是多数同胞关心的问题。面对这个难题我们该怎么办呢？首先，我认为先弄清楚公司的状况则为重要的，一个公司能不能养得起这么多的打工者，实力和益重要。这就要靠我们平时在上班过程中一点点的总结和观察了。益不好选择合适的时机走人为上计。
结合《高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，以下两种情形可以认定为“数额较大”：
推荐指数：★★★★果指数：★★★★★
用人单位应当按月足额支付工资。否则，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所谓无奈之举，是指公司资金链紧张的情况下，尤其是在遇到银行调贷、完税开票、水电费缴纳与发放工资相冲突的情况下，老板往往是选择拖欠工资，优先保全公司正常运转。在他心里，公司的生存发展是第一位的，员工是本公司的人，不会有多大的违法成本，也属无奈之举吧。
没有劳动合同老板拖欠员工工资不给怎么办
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果遇到拖欠工资可以这么做：
就举报来说，相对比较简单了，直接到当地的劳动保障监察机构投诉就行了。当然也需要带着相关的证据，这个跟之前我们说的确定劳动关系的证据类似。
在对方没有按照法院判决书履行义务之后，劳动者还可以申请法院强制执行。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
出示能证明你事实劳动关系的证据，你就把第二点提到的证据或是其他
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
家机密和公共利益的情况下可以偷偷录音。
以上就是我的个人观点和自己的经历所得。后祝大家，工作顺利，钱包天天鼓起来！
沈琅那综艺和《明日新世代》一样，还有半个月才开始录制，因此他天天陪着我一起过来。我在单独的教室里练习的时候，他就坐在一边欣赏。
好处是教训了老板，为自己和其他没领到工资的兄弟们出了口气。但是这样做的话不仅领工资无望，而且会造成严重的财产损失。你和老板的关系也会因此破裂。再考虑到你在行业里的名声，试想谁会雇一个没领到工资就砸车的人干活呢？类似的还有故意破坏机械得，这种方式坚决不可取！！
后来说一说赔偿？根据《劳动合同法》的规定：用工单位自用用
推荐指数：不推荐果指数：无
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
第二点就是收集能证明事实劳动关系的证据！保留可以证明自己
1,骄横心态。在他心里，公司是他的私有财产，员工是来赚他钱的，员工处于被支配地位，发工资全凭他的心情。
拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。
关于响水,你有权知道更多!
老板拖欠员工工资不给怎么办没有合同
老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
便，内容比较复杂的可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的还可以
还有如果老板都找不见，老板自己跑路了，那么就只有号召一线同事们一起到相关部门来维护你们的合法权益了。要知道，不管是什么地方的劳动关系，我们的付出都该得到公平的对待和尊重，学会拿起法律的武器来保护自己！
首先，建议先协商解决，协商不成及时申请劳动仲裁，如果不服仲裁结果还可以起诉到法院进行维权，只要你能证明你上班了就可以，并且工作不能低于当地低工资标准，用工之日起超过一个月不签订劳动合同可以主张双倍工资。
谢邀，这一题目也讲得比较多了，因为职工是弱势群体，有的采取耐心等待的方法，依靠的是有待老板善意的做法，因为五月至今已将六个多月时间，再过二三个月年关到了，职工需钱回家过年，这种情况私企较多，老板也知道。企业往往創新能力不足，自发能力欠缺，只得寻求其它企业给点活做，且能保持长久合作的愿望，希望上家多给点产品，满足本企生存。
知道这些还会怕老板拖欠工资？必须不会了！
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
关于拖欠工资一事，尤其是在中小企业较为普遍。就拖欠的性质来而言，有恶意拖欠的，有无奈之举情况下拖欠的，不应一概而论。
推荐指数：★★★果指数：★★
而如果在劳动监察部门受理、并且责令老板限期支付劳动报酬以后，老板还不履行的，则可以请求劳动监察部门将案件移送到公安，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
在工地干完活后，老板拖欠工资不给劳动者，劳动者应该这样去维护自身权益：
第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩考核。
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
这个时候，我在考虑，要不要跳槽，我要生存，一个人过日子无所谓，关键上有老，下有小，老板你赚钱了，你想干掉谁就谁。你亏损了，我们全是你的兄弟姐妹，虽说一百个乐意，但也没办法。
劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉。
不管是私人老板还是你企业老板，本身拖欠员工工资就是很大的问题，如果不能合理解决请拿起法律的武器维护自己的权益，可以去当地劳动局投诉举报处理。
一直为维护挖机人的利益，改良挖机人的生活而努力着!办操作证，找代班，就在机手代班
克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
第四点到劳动局提起劳动仲裁！一般劳动仲裁有时间限制、程序简
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;