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长期拖欠工资怎么办
广元市：3364095,33641苍溪县：52223旺苍县：42000剑阁县：66007青川县：72038利州区：61830昭化区：87240朝天区：86249经济开发区：35118
如果遇到用人单位欠薪的情况
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果劳动者被拖欠工资后，可以解除与用人单位的劳动合同，这是既可以要求用人单位支付被拖欠的工资及其经济补偿金，也可以索要解除劳动合同的经济补偿金。
老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。
通过辛勤劳动，及时拿到报酬，是每一名劳动者的愿望，但有时却事与愿违。今年以来，人社部陆续公布两批拖欠劳动报酬典型案件，共计20件。
信息来源：四川人社、巴中全搜索
甘孜州：28220康定县：28239乡城县：58260白玉县：83228得荣县：592230巴塘县：56236丹巴县：35229理塘县：53226泸定县：31226德格县：8223500，新龙县：81222九龙县：33231雅江县：512410稻城县：57274道孚县：71229甘孜县：75271色达县：85283石渠县：86225炉霍县73227
人社部官网近日开通“根治欠薪进行时”专栏，其中“拖欠农民工工资线索反映”开设专用邮箱收集拖欠农民工工资线索。对群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，人社部将会同解决企业工资拖欠问题部际联席会议成员单位直接派员实地督办。经查证属实、较为典型的问题，将予以公开曝光、严肃处理。
达州市：8096121298开江县：83665万源市：87303宣汉县：52296渠县：72033大竹县：62335达川区：5559508,555950通川区：23877
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长期拖欠工资，职工可以与其解除劳动合同，同时要求公司支付相应的赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。(法律依据)《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动法：企业拖欠工资，应当加付赔偿金
请一定要合理合法地维权
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；
很多工人在被老板拖欠工资之后，老板答应年后给，写一张欠条给工人就溜之大吉，但是这个时候不要轻易离开，要仔细核对欠条的内容。
罗江县：31232
借此提出辞职申请，早点离开，以免将来造成更大损失。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
❷本人亲自带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料)，填写投诉书即可。
拖欠工资不给怎么办
公司借口困难不给员工发工资？
(1)的法律、法规中有明确规定的；
成都市：8664750锦江区：866247青羊区：8625890金牛区：875466武候区：850643成华区：843130高新区：8519380天府新区:687723龙泉驿区：848576青白江区：836900新都区：893978温江区：827282郫都区：879286双流区：858365都江堰市：619290彭州市：838877邛崃市：887911崇州市：822142金堂县：849320大邑县：882821蒲江县：885556新津县：8251640简阳：27215119
在近的工作日支付工资
保留相关证据(考勤表、考勤卡、制服、证人证言等)到当地劳动局投诉请求工资及双倍工资请求迟延支付的赔偿金请求经济补偿金向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
后，如果政府及其有关部门拖欠款项，或政府部门不作为、慢作为，无法维护你的权益时，该怎么办？
主要受理反映我县党委政法委、公安、检察院、法院、司法行政政法干警问题的来信来电。其他不属于受理范围的问题，将按规定交由有关部门处理。
问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？
从《劳动合同法》及相关法律法规、规章来看，如果用人单位拖欠了工资，劳动者可以选择的救济途径还是很多的，可行的办法主要有：
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眉山市：381650123东坡区：382216仁寿县：362051丹棱县：372029洪雅县：374081彭山县：376122青神县：388619
1 自己和用人单位进行协商解决，动之以情，晓之以理同他们协商解决。
直接向法院提起民事诉讼。在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，可以向法院提起诉讼。
会昌县政法队伍教育整顿
需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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如果你有被拖欠工资的困扰？
通过劳动仲裁来维权。劳动者在被拖欠工资后，既可以通过协商或向有关部门寻求帮助来解决，也可以直接申请劳动仲裁。农民工欠薪或经济困难职工被欠薪，可向工会申请法律援助，帮助维权。
《劳动合同法》第三十八条规定如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，而《劳动合同法》又规定劳动者按照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。
不管是和老板还是和工友的信息，都不可随意删除，和你工作相关的任何信息，包括电话记录都应保留，这不仅可以帮助你联系到老板，在被拖欠工资时，也可以证明你确实在这个工地干过活，这个老板的确欠钱不给。
工资长期拖欠怎么处理
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凉山州：3227032231西昌市：32371德昌县：52027冕宁县：67310会理县：56247喜德县：86796会东县：54242宁南县：45717普格县：47741昭觉：83331金阳县：873990布拖县：85312甘洛县：78131越西县：761620美姑县：82439雷波县：88595木里县：65242盐源县：63629
(1)可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。
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“我承诺，欠他们的钱，不管有没有打欠条，我都认账，今年我会分批还给他们，12月30日之前全部还清。”日前，随着被告严某在调解中心当场表态，并在调解书上签字确认。一起涉11人长达7年的拖欠工资纠纷案件在孝昌法院人民调解员余春明的调解下顺利达成和解。
当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时期间为一年。仲裁时期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
老板拖欠工资，属于劳动争议事项，可向劳动争议仲裁委会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；
会昌法院干警千里跨省“猎狐”，拒不还款果断拘留！
还有网友说，“不管要不要得回来，官司还是要打的。”
上个星期他就说过两天会给我，一晃就是一个星期……之前公司说离职的员工会结清工资，其实根本没有，他们都是等了一个多月，老板只发半个月不到的工资，也就是和我们还在公司的是一样的………那些离职的反而跑过来问我发工资没有，因为大家都没钱……不知道该怎么办？
本着群众利益无小事的原则，孝昌法院坚决保障群众的合法权益，让农民工不再忧“薪”！主动为涉民生案件开辟“绿色通道”，以诉前调解的方式协调当事人之间的矛盾，缩短诉讼时间，实现矛盾化解于诉前，纠纷解决于萌芽。今年以来成功诉前调解涉农民工工资纠纷案件15件，标的达8万元，及时高的化解了矛盾纠纷，很大程度上减轻了当事人的诉累，维护了农民工的合法权益。
老板没及时支付工资，员工要求老板支付，老板嘴上说马上支付，也不说不发工资的特殊原因，实际上一直拖欠。这样的用人单位违法劳动法第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
国务院“互联网+督查”平台已经正式开通，面向社会征集意见建议与问题线索。
难道我们只能忍气吞声？
有存在拖欠工资的情况吗？
今年4月，中小企业政策信息互联网发布平台开通“清欠登记平台”窗口，违约拖欠中小企业款项登记(投诉)平台正式上线试运行。平台主要受理、事业单位和大型企业违约拖欠中小企业货物、工程、服务等款项的登记(投诉)，是面向全国中小企业反映跨省区拖欠问题和情况的登记(投诉)渠道。
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但不包含以下情形：
老板不给工资一直拖怎么办
↓人力资源社会保障部公布2019年第二批拖欠劳动报酬典型案件(左右滑动查看)↓
内江市：22865市中区：21220东兴区：22505威远县：82315资中县：56101隆昌县：39905经开区：207260
第要注意收集证据。
工人被拖欠工资的新闻总会成为焦点
❶要找对劳动监察机构，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。
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(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
hcxjwxfs@1com
中国法律服务网开通农民工欠薪求助绿色通道，农民工不仅可以通过法律咨询寻求帮助，还可以直接反映遇到的欠薪问题。对寻求法律援助的欠薪农民工一律免于经济困难条件审查，努力做到当天申请、当天受理、当天审批、当天指派律师提供法律援助。
可以参考《工资支付规定》第二十六条“用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但长不得超过30日”的规定。
要有欠款人与债权人的法定全名，以及欠款的具体时间、欠款原因、欠款金额，还款的具体时间以及付款方式，后由欠款本人签名、盖章或者按指印。
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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。若是劳务关系：直接向人民法院提起诉讼
这个工作的资料可以理解为工资表，考勤记录，工作证等等，如果担心老板会在工资表里面偷奸耍滑。
绵阳市：23445高新区：25309涪城区：22615游仙区：503720安州区：43362平武县：88254江油市：32629三台县：53350梓潼县：82221盐亭县：72204北川县：48211经济开发区：22367科创区：63366仙海区：27601科学城：24965
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(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面，强制用人单位履行义务。
别着急，来看看给我们维权的底气，多年来一直强调要保障劳动者的合法权益，并且还在2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。
广大中小企业，如果遇、事业单位和大型企业拖欠款项，你可以这样维权：
与用人单位协商解决。如果通过劳动仲裁、诉讼来索要被拖欠的工资，花费的时间要长一些，还需支出部分维权费用，相反协商解决既省时省钱，而且还能与用人单位心平气和地解决劳动争议，因此，通过协商的办法来追讨工资是一个不错的途径。
公司长期拖欠工资怎么办
广大农民工朋友注意了，你还可以通过这些方式维权：
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(4)企业工资总额与经济益相联系，经济益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地低工资标准)；
(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
这20家企业因拖欠薪酬被人社部点名！
巴中市：52674巴州区：52319恩阳区：33682经开区：86510平昌县：62269通江县：72241南江县：8222218
劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了：
不过在生活中，我们还是要注意工资的发放，一旦出现长期拖欠工资的情况，就要及时拿起法律的武器保护自己。别等到对方把财产都转移了，然后再去起诉，这个时候一切都晚了。
1月26日，网友发浦江网APP称，“拖欠工资一万多，但是他不开厂了，怎么办？已经是老赖。”
上诉了，就是一审没有生。根据我国《民事诉讼法>的规定,第二百三十二条：第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。二审判决为生判决，对方如果还不履行判决义务的话，你向法院申请强制执行。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
孝昌启动交通秩序整治“铁腕”行动！
真到了这一步，我们能做的只有两种，一是查询相关人士的财产情况，然后向法院举报；二是查公司的内档，看看有没有股东存在出资问题。有问题的话，可以把股东列为执行人，执行他的财产。申请需要证据和材料，法院不会轻易同意追加。拖欠工资怎么办一般拖欠工资的话，我们可以到当地的劳动部门去举报，会有专门人员帮助。实在不行的话，还可以提起劳动仲裁，强制让对方还款。一般走到了这一步，相当于是和公司彻底闹掰，有证据的情况下，可以直接了当的解决问题。
举报箱分别设在：①月亮湾新区信访局大门左侧；②月亮湾新区县综治中心大门右侧；③县城文化广场城管大队执法岗亭门口；④各乡(镇)综治中心门口。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
县教育整顿办举报邮箱：
但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。
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劳动局劳动仲裁委我建议你完全可以选择拿起法律的武器来维护自己的权益，既然你已经选择了辞职，而老板的态度又是这样，当然一般情况下，我是不建议你选择法律解决，因为这个费时还得花钱，你可以等几天，然后联系老板，如果实在行不通的，可以向劳动局方面反映这些问题，我想只要他们还拿的工资，还是会出面帮你解决的。