为什么，和常务副总关系近，却一直得不到晋升
昨天加了一会班，由于公司近人事变动较大，我就好奇的问了我的主管，为啥他没有一直跟着常务副总上去（常务副总是我们部门升上去的）。然后我对比了几个没有他资历老的员工，他们现在都比我主管职位高。
主管说，这个水就深了，你以后可以学学，然后就跟我讲了2个深层次原因：
1.和副总的私人关系，可以说我比部门经理强多了，副总的很多私事，甚至一些家事我都参与了，而且有些事深度参与，他做过的不可见人的事，我也大都知道，所以大家都说我是他的人，不敢得罪我。
但是我明白，我不可能跟着他上去了，因为有些事是见不得光的，尤其是一些损公肥私的事，这些是他致命的把柄，我一旦有权利，或者接近权利，对他来说，都是很危险的，所以，他不可能让我升起来，更不会让我接触权利。
2.公司原来的副总，虽然现在调到集团去了，但是，我跟过，所以现在这个副总始终觉得我是二茬，是跟过别的领导的，不是他培养起来的，而且这个集团领导现在还在职，所以副总也不可能把我升很高，否则岂不是打脸集团我跟过的领导？
我现在有些业务经常往集团跑，是被动的接受安排任务，不能参与决策或者提前知道什么情况，这大概也是现在的副总出于自身的考虑。
就像两个手机号，虽然我和部门经理都是工作手机号，但是我是小号，可以安排私活，见不得人，而部门经理是他工作的大号，属于他的圈子，所有的正常业务都要大号开展，需要私下处理了，才用我这个小号。
这一番话，让我感受颇深，刷新了我对职场关系的认知。以前总觉得和领导关系近就会升职，如今看来也不尽然，这水，是真深啊。
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