我小孩满月请客，朋友说那天有别的朋友请了我，现在应该怎样回复？
就我个人来说，我比较自私，我不喜欢麻烦别人，但同时也不喜欢别人麻烦我。这种性格，难听点叫自私，换一个角度你可以理解为我这个人很自律，在我不喜欢别人麻烦我之前，一定是我首先不麻烦别人。请客吃饭这种事，如果朋友有借口不去，那么就是很客气的告诉你，你们关系没那么到位，孩子满月这种事，可能对孩子家长来说是个大事，但对外人来说真不是个事。
老板喜欢你怎么办？
谢承蒙回到美丽家乡友的邀答。对于老板喜欢上我怎么办？这个问题，无论从哪方面而言，对于你来说都是好事情，你能获得更多的优势和利益。但作为你来讲，需要冷静和理智，分三种情况去应对。
一，老板年龄大，无非想以他的优势，寻求刺激，故意对你示好。你不必惊慌，不要强硬，更不要屈势跟他爱昧。要学会＂打太极＂，吊他谓口，你既能得到利益，又使他对你渴望。
二，老板年轻有家室了，有两种可能。一是他对自己的现任存在感情裂缝了，二是女人太强势，他想找一个倾诉对象。前者，根据你自身对婚姻生活的认识态度，和你对老板人品的了解，作出自己的取舍。有一点，在你没有完全搞清老板的思想前，尽量不要冲动，做好自己的本职。对老板的示爱，保持大智若愚。这样，你一直对老板有着诱惑力，既能突显自己的气质，又能提自己的品位。后者，重要是和老板保持距离，仅充当他的知己。
三，老板单身，这是你荣幸。但你不必乐观，要去理性地分析自身的实力。虽然喜欢上一个人没有理由，可一定有让他喜欢的特点。作为一个老板，其自身的素质和能力，也非一般。他喜欢你固然是好事，你自问一下，你喜欢他吗？即使你也喜欢他，必须有自信，有能力驾驭两人的感情。同时，应按照正常的恋爱态度，去和他进行恋爱。
好了，老玩童谈情感，为你解忧排难，多加关注哟。
面对客户投诉，怎样的回复既礼貌又有？
首先感谢邀请
作为一个销售厂商，首先，一定要秉持“顾客是上帝，就是我们的衣食父母”的原则。
近年来，随着经济的快速发展，竞争越来越激烈，相质化的产品，不同的进货渠道，市场竞争、价格竞争均越来越白热化！随之顾客对产品的要求也越来越精细、严格。无论多的售货方都有遇到过顾客投诉（或多或少而已）。我们不能小看每一个客户，如果今天你不解决客诉，明天你一定会失去这个客户的二次、三次回购机会，甚至还可能让你进一步失去潜在客户：如他的客户、供货商、同行、亲友等，总之你不要以为一次客诉没解决好，你只是失去了一个客户而已，说不定会是失去十个，百个客户甚至大额业绩机会！
每家公司都会有专业的客服，他们必须进行专业的培训，这重要，要让他们有集体荣誉感，可以给他们想像下：如果单位不景气，你的奖金、收入是不是会随之变少？如果单位解散，你是不是没有工资发？所以教导我们的每一个员工每天都要精神满满的上班，内心充满自信，面带微笑。
微笑服务的培训重点是，微笑, 微笑，还是微笑，要的事情说三遍，古人说得好，伸手不打笑脸人，也曾经有人说过这样一句话：微笑是世界上美丽的语言。微笑,是人与人之间的感情沟通的桥梁。微笑服务培训要求是：面部表情和蔼可亲，微笑时自然地露出6-8颗牙齿，嘴角微微上翘；心中默念“微笑”字，笑的幅度不宜过大。对人目光友善，眼神要柔和，神态自然流露真，不左顾右盼诚、心不在焉。说话的声音要清晰柔和、语速合适,语调平和，温和语音。
在数字网络经济时代，必制定处理时：第一时间答复客户（了解情况后尽量在60秒内），这一点关键，客户投诉问题，目的一般不是要追究你的责任，他们想知道问题发生的原因，以及我们对待问题的态度，质量控制有没有保障？有没有改良措施？所以第一时间给客户答复能够解决客户80%的要求，否则小问题就会演变成大问题。
所以我们必须重视每一个顾客的投诉(电话或现场投诉)，要及时有的解除，接待及处理方法如下：
第一、坚持“先处理情感，后处理事件”的原则。
如遇客户情绪激动的到现场投诉，我们要调整好自己心态，坚持客户是上帝，是你的衣食父母原则。我们必须自始至终保持自身情绪温和。可先有礼貌的请客人到会客室，先倒茶，请客人入坐等，这样的目的：一是在安静的环境下，喝杯热茶，让客认感觉到你对他的尊重，利于平复客人的亢奋情绪；二是避免客人在公共场合吵闹，影响已方销售声誉，致使其他客人也放弃购买。
第二、如简单方法无法让客人平静情绪，我们即需采取第二种方法，请客人到较为僻静的会客厅先发泄掉情绪，我们对客人的情绪发泄要做到：听重点，过滤杂质，记录精华，以利解决问题。
第三、聆听过程中，必须注意：
（一）首先给予客人足够的尊重，认真听取客户的意见，不要让客人觉得自己是惹人讨厌或是被施舍的感觉；
（二）秉持真心实意的协助客人解决问题原则，不可敷衍了事，想着大事化小，小事化了；
（三）尽力维护自己单位利益，但绝不能与客人争辨或争吵，就算客人说的与事实不符，或提出要求的不太合理，我们也不要立即与客人争辨、反对。本着服务至上，客人永远不能是错的，就算客人不对，在合理范围内我们也需承认客人是对的。
（四）同时要初步判断客人投诉的实际原因及希望得到的解决方式，并与客人确认：是产品质量异常还是对服务不满意？后续是想退货还是换货？或希望得到一些补偿？货期达不到要求影响客人交货？抑或发现价格高于别人，希望降价或解除合同？如在自己权限范围内，立即与客人沟通并达成一致意见，让客人尽快满意而去；如若超越自己权限，则书面记录清楚相关情况，与客户说明需请示上级领导后回复，待客人同意后则走出会客厅，将相关情况单独汇报领导，请示领导意见，尽快回复客人处理结果，争取客人得到双方认可的答复后满意而归。我们亦有机会再得到后续订单，达到长期合作的目标。
事后分析：对每一个客诉要进行分析及录入电脑，深入实际调查原因，进行分类及总结，并制定改良措施，还要再追踪措施有没有果，如没有还要再检讨制定新方案，只有这样才能提升质量及服务。预防下次类似再犯。这就是我们常说的PDCA循环。
处理好投诉是一门艺术，也是一门学问，只有从上到下重视客户投诉处理好，才能让客户满意。
希望这些方法，建议，措施能帮助到你。
送锦旗感谢的话说什么？
xxx个人或单位、社会团体，在XX海域发现一名落水者、眼看被大浪卷走，张xx在情急之下、奋不顾身一头扎到水里救人！经过半个多小时的不懈努力，终于把一名落水者从死神哪里抢了回来！为学习张XX奋不顾身舍己救人的精神，特赠送一面锦旗表示谢意！
x年x月x日敬献人王xx。
你们是怎么和相亲对象聊下去的？
问题:怎样才能每天都收到这种文章呢？
答案:只需要点击右上角关注即可。
一、你们可以聊些近发生的公众事情，特别是关于时尚方面，日常生活你要关心大小事情，这样才有谈资，由此会产生共鸣，共鸣随之会让彼此有共同语言，毫无疑问将会拉近彼此的距离感，让你们双方深感相识恨晚彼此，待到双方通常融洽的沟通和交流入下戒备，你们就可以将话题深入，你务必要稳扎稳打，避免操之过急，循序渐进才能稳操胜算。
二、你要学会提问题，你问对方喜欢什么，对方势必会告诉你些许爱好，到时你有针对性围绕对方的兴趣开始聊天，你问对方讨厌什么，避免你哪壶不开提哪壶，相亲的失败源自于祸从口出，你不是在讨好对方，而是说明你善解人意，起码在对方的眼里以及心里，你属于会聊天的人，亲近感与日俱增。
三、临近结束，你要讨要联系方式，之所以提前留是因为彰显出你的诚意，对方令你很满意，顺便显示出你的坦率，何况提前问可以把对方的联系方式尽可能多收集起来，即使你们暂时不成也可以储备起来，正所谓：放长线钓大鱼，对方今天不喜欢你，不代表明白不钟情你。
四、双方对彼此有好感，你们就要开始聊双方的家庭，以及双方的工作等......各个方面你们都要开诚布公，务必要事无巨细，这样以来将为你们来日方长的相处率先打下坚实的基础，如若双方对彼此不足够了解冒然开始感情，双方无异于对彼此不负责任。
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男人爱听什么情话？
甜言蜜语是每个人耳边重要的情感维系支撑，世界并不会对你温柔以待，上天也不会对你特别眷顾，但我会。
心酸时的陪伴，需要时的有我在，难过的时候那种陪伴。
此生，欢喜是你，眷念是你，回忆是你，满眼尽是你。
你可以随时倒下，我一个人，做你的四面八方。
把你揣在怀里，放在兜里，不想让别人看到你一点点的好。
圣经里说，神爱世人。我不是神，我只爱你。
我踏月而来，只因你在山里。
能有你这样的人存在于我的心尖，让我开始，有些期待这个世界。
让我快乐的方式有很多种，直接的，就是见到你。
对你的喜欢写成诗，可是写出来的都是直白的喜欢你，就好像风景里只要有你，任何修饰都多余。
人和人终究是不同的，有人风雨中送来的晚餐，却不及你的一句随手的晚安。
即使心情不好，也要对重要的人笑笑。
来人间一趟，要和心上人一起走在街上，看看太阳。
我啊，走过的这段人生里，喜欢你诚恳。
不是美的时光遇见你，而是遇见你，才是美的时光。
下午适合想念，傍晚适合见面，夜晚适合共眠。
我想你，那种必须要拥抱才能解决的想念。
我吃过苦的药是你，甜的药，也是你。
别人以为我在熬夜，你以为我是失眠，我知道是在想你。
北方有风，南方有雨，我有你。
世界上美好的事情莫过于，年少时遇见你，十年之后还在一起。
我是个无趣的人吗？是啊，和你在一起就有趣了。
给领导发通知时，如何比较委婉且礼貌，而且表述的清楚明白，让领导们不反感？
感谢邀请，我理解这里的通知:是网络的信息通知或纸质的书面通知。我认为不论给谁发通知，一是应用尊称，以表示尊重,正式。二是要言简意赅，清楚明白。如时间,地点,人员,必带资料,物品,注意事项等。且忌语言模棱两可，含糊不清，更不能词语堆砌，令人反感。给领导发通知更应如此。
乔迁之喜邀请朋友来做客，微信信息该怎么写？
具体怎么写如下，很多种表达方法。
1.本人于某年某月某日某时乔迁新居，新居地址某小区某栋某号，届时恭请某某携爱妻（先生）某某前来参与，不胜感激。
2.一纸信笺，一份真情；一条短信，一份信念。兄弟，我搬新居了，所谓新家好生活，真心老朋友，为庆祝敝人乔迁之喜，特发短信通知你：记得包个大红包，我也讨个好彩头。
3.入住新房好心情，拥有新家很如意，乔迁之乐无人知，多少欢乐也无趣，特邀好友来小聚，清茶淡酒我备齐，只管带来空肚皮，酒足饭饱才惬意，这样入住才欢喜，务必赏光别客气。
4.人逢喜事精神爽，今日搬家心欢畅，吉祥快乐到身旁，福星高照幸福光，亲朋聚会送安康，愿你来临捧个场，短信一封送与你，愿你届时莫要忘。
5.乔迁时真开心，新房新家新气象，笑容颜挂脸上，欢天喜地笑哈哈，发短信诚邀请，一起欢聚庆乔迁，我与你情谊深，举杯一同来庆祝，乔迁之喜邀你赴约，恭候光临，不见不散。
怎么和老板谈加工资的事情？
谢邀回答：
一般私企都不会像国营，事业单位那样能年年定时加薪的。
而且每次加薪都是由老板拍板决定。
这就意味着加薪不是人人都有份的。
许多员工中的个人加薪要不是老板看中你的工作能力和业绩，也是他为了留住你，主动加你薪资。而且这也是给其他员工做个好榜样，让大家知道，干好干坏不一样。
而有的则是要员工自已个人去向老板提出加薪要求的。
那么你本人怎么跟老板谈加报酬呢？
能够勇于向老板提出加薪酬的员工，一般都是进职场1年以上或已几年的老员工。而且在这段工作时间内，成绩突出，业绩超众，且有特长(特长范围广)等等。
所以作为老员工的你，首先要把握好老板的心理。因为老板暂时不加你薪，他肯定是出于考虑团队心理，因为企业是靠团队共同来支撑成长的。如果不在适当能服众时期突然加你薪酬，怕会引起其他员工的不满，甚至会同时全体要求提薪，或出现跳漕潮来。
所以你跟老板谈；1，单刀直入地提出加薪，让老板明白你找他的意图，这样老板就不会因你转弯抹角吞吞吐吐的而不耐烦而赶走你，他会惊奇而耐心地听你诉说理由。
2，你把自已的工作成绩和业绩超过其他员工的情况作个简单述说。並着重举几个突岀方面的个例。老板也许知道一些，但未必全知道。
3，让老板知道你的要求加薪是在其他员工的良心鼓励下来找老板的，让老板知道如真的给你加薪，其他大多员工没意见的。
4，让老板刚刚感觉到你在工作起初直致现在，其实都是从刚一开始就是老板(企业)对你产生了依赖，因为在一些突出表现中，你的一些特长发挥起了至关重要的作用。是企业和其他员工对你产生了不可少的依赖感。而不是你本人非得依赖老板企业才能生存。(员工在职场，一定得让老板和上司产生依赖你的心理，而决不能你去依赖人家)
这样老板就会仔细考虑，如果不加薪的话会产生怎样的后果。加薪又会产生怎样的果益。
至少老板在考虑没有其他人能取代代替你，或在短期或长期内找不到替你的人。
那么加你薪酬也是肯定的了，老板是不会为加你这点报酬而失去他企业一个所依仗的人的。
当然至于加多少，老板也是会让你接受的同时，也会让未能同时加薪的员工所接受的范围数额的。