上班要怎么和同事相处？
首先不管是老同事还是新来的同事，都要好好地和和气气在一起工作。自己的工作有做不好的地方，要向经验丰富的老同事虚心的请教，不要骄傲自满，对新来的同事，工作上要加以引导，耐心的去帮助，生活上要象好朋友一样对待，以求共同学习，共同探讨，共同进步的态度来完成领导交给的各项任务。谢谢邀请！
第一天上班要注意些什么？
第一天上班啊，得多花点心思：
1、 千万不能迟到
2、衣着要大方 皮鞋要擦干净
3、 第一天上班别说太多话
4、 第一天上班要给同事留个好影响
5、 千万不要你有8分能力和别人说你有10分 这样如果你做不好别人就会很 失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力
其次，
1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，好还是保持缄默，以免说错话。
4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，皮鞋亮一点，衣裤整洁得体一点，头发梳理有型一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。
什么样的工作会让人感觉愉快？
什么样的工作会让人感觉愉悦？
这要根据自己的性格和对未来的需求等综合因素来考虑，就像我们喜欢一个人做伴侣，一定要适合自己。每个人都有自己的个性处事方式，表达原则，只有彼此适合，才能产生愉悦感。
有的人会认为，工作让人愉悦，首先或者是你喜欢的，或者是能给你带来收益的。
一定要选择自己喜欢的职业，只有喜欢才能有坚持，做下去的决心。
一、我来讲讲激情理论的弊端：
激情理论可能会给很多人带来误导，并非有激情就能把事情做好，激情是精通的副产。
当我们在一个岗位上长期从业，积累了经验，创造了工作的成绩和业绩，这一切都会帮我们增加自信，在一个被肯定和认可的范围中，做自己有能力操控的事情，会让我们产生持续的激情。
乔布斯在年轻的时候，就是一个对禅学有激情和向往的人，后来跟同学在一起，因为生活，才开始接触电子产品，没想到自己后做成了全世界家喻户晓的苹果产品，让他的人生的激情有转变得正是源于激情是精通的副产品，再越来越多的成绩中持续叠加，不断地产生能感，激发他的创作力和激情。
身边的人也有不少，因为激情去创业，我的同学小云，大学后考上公务员，工作十年，月薪近万，总是内心有一种对瑜伽的喜好和渴望，也考取了瑜伽教练证，几经折腾，辞去了公务员的职务，开始了创业。
三年的时间里，深陷在招生，场地租金等繁琐的事务里，并没有实现她的瑜伽梦，相反，烦恼越来越多，总有处理不完的麻烦事，并没有按她所希望的那样，追随激情，过上自己想要的生活。
激情是需要土壤的，是需要你持续不断的去开垦出一片荒地，才能种出种子，还必须浇灌施肥，才能终有所收获。
所以，要谨慎地选择，是否要依据激情去做事，激情不一定会带来你想要的结果，选择激情做事之前一定要理智的想到，有可能你会遇到的问题，如果你觉得坏的打算，你都可以承受，都考虑到了，那么才可以进行。
所以工作的选择上，不是你有激情的事，就会让你愉悦，这种愉悦有可能是短暂的。
二～那我们应该如何选择工作呢？
1.选择能让你成长的事
任何人，都期望通过不断的成长来解决问题。很多时候我们停在那里，就是因为我们的能力停止了。
往往为了眼前的生活，而去咋选那个能让我们快速解决眼前问题的职业。这自然就缺少了愉快的心情。
就像很多人，把发财致富作为目标，那么当你赚到了，你想赚到的钱的时候，就会发现，人是空虚的。
道理是一样的，在我们吃不饱饭的时候，生活有难处的事，我们可能很容易的，就屈从于任何一个能解决眼前温饱问题的工作。但这种工作不能让你成长，所以在解决了温饱之后，你依然会陷入茫然和不愉悦中。
选择让你能成长的工作，即使目前的薪金微薄，但只要你夯实勤奋，收获成长，只有一个人的能力增强了，能解决工作当中的问题，才会产生工作中的愉悦，也才会因为这种能力，创造更好的收益。
所以要找一份让你成长的工作。
2.找到正能量的的企业
因为我们应聘的公司大，或者是小，要看是否有企业文化老板文化，有信仰的人才会有正确的追求。
而企业文化和老板文化就是企业的目标，目标里如果有员工，你就会在这个环境当中被影响，有成长的榜样和空间。
如果老板，本人没有什么追求，那么她的处事原则也有可能会有一些问题，即使目前工作薪水可以，但在一些原则性的解决问题上，或许会出现麻烦，而这些都是会造成你丧失愉悦感的因素。
所以什么样的工作会让你产生愉悦感，不是一个简单和单一的问题，首先需要你了解自己，清楚自己的个性，同时也要了解你要应聘的企业和工作岗位，他们需要什么样的人？你的个性和追求是否匹配？
如果适合，那么恭喜你，你很容易产生愉悦感。即使遇到问题，也会鼓起勇气鼓舞自己去面对和解决，如果不是，那么请冷静思考，不要被眼前的利益所迷藏了内心的真正需求。
以利益为第一解决要素的，并不能产生长远的愉悦感。
而以个人成长为第一要素的，才往往会长久，并让你愉悦。
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金牛贺岁家家喜
健康平安胜过金
现在工作做什么比较好？
很需要钱的话，那就不要挑什么工作了，哪里工资高就上哪里去 ，毕竟一分钱难倒英雄汉。
如果是想边工作边照顾家庭，那么就要找一些朝九晚五，虽然工资不是很高，但是能够照顾到家庭，只要一家人健健康康，其乐融融，老公回来有口热饭，把孩子带在身边，看着孩子一路成长，这样的人生不也是很多人想要的吗？
工作不顺心，想要辞职，但是又不容易脱身，该怎么办？
分析：
工作不顺心源于日常的积累，想要辞职这方面，好审视一下自己哪里出了问题，把问题解决好，再想辞职的事。(老板、老板娘脾气差的问题)在工作中自己的情绪化要妥善控制，在和上司或同仕的交流尤为重要，工作中坦诚而积极的去沟通能有促进人与人之间的了解和信任。再严肃的老板都有笑脸。否则你只能以辞职的方式逃避自己。
至于又不容易脱身？你脱不了身的原因！
经济上，经济基础差或者你需要这份工资养活你，还房贷、车贷、…………文章中(你描述了三线小镇上，工资在2800元)三线小镇工资标准还算达标，必竟靠家近，而且上班很方便！
2.志向上，你很迷茫和纠结，你坚持了这份工作却顺心，但志向上可能有更好的发展方向，脱离了时而又感到很迷茫。
3.心态上，辞职又会带来不确定性，你害怕面对。 你心里思考着，辞职了能找到比现在工资高的工作吗？如果找不到或不如这样的…………思绪万千！
工作不顺心学会放松自己 ，及时的调整自己的心态，工作不顺心跟好朋友诉说一翻也许有不一定的答案。至于你描述工作在量在9-10小时(甚至没有休息)也是影响人情绪的不稳定因素，如果你的内心依然纠结犹豫 不如先放下工作不顺心，去外面广阔的一番！
工作压力很大，如何释放压力，都有哪些方法？
谢谢诚邀！
工作压力大，你们都是如何泄压的呢？
在工作上遇到压力，是很正常的事，所以，几乎在职场的人，都会有工作的压力，所以，我们首先要认识到，这种压力，是伴随职场工作而存在的。
那么，在工作中，遇到压力，特别是较大的压力时，要如何化解或泄压呢。
第一种方式是，转移。可以将手头上的工作暂时缓解一下，而将思想转移到与工作无关的事项中去，比如，可以去唱歌、游泳、爬山、打乒乓球、与朋友一起散步、慢跑、打游戏，等 等 。
第二种方式，倾诉。找相好的朋友，将工作上的压力，和他（她）沟通交流、包括近期如何压力之大、如何办、要怎么处理，等等 ，向好朋友倾诉。
第三种方式，寻找化解的方法。比如，找良师、在该项领域有独到见解和经验的专业人员、读一本与比压力相关的好书。
第四种方式，找心理、心理医生。让自个的压力，向其讲解，得到心理抚慰，缓解精神紧张与工作压力。
第五种方式，拥有一颗强大的内心。这一点，在心态上，要平和，在认知上，要知其本质，在后续行动上，知道如何处理。
后，我想说，人，活着，除了工作压力，还有这样或那样的压力，但是如果想开了，人生除了生死，还有什么真正的大事呢，记住，你的上空向你飘来七个字，：“那些事儿不是事！”
每天好好上班，算是有上进心吗？为什么？
好好上班是状态，上进心是行为，两者不是因果关系。这个状态属于比较上心，不是消极的在面对，能顺利完成单位所交代的任务。上进心，是指除了上心，还有很强的进取心，有尽快改变现状，有更高的要求。比如，通过能力，使单位产生更大价值。通过补习，取得更高工作职位。通过工作表现，人际关系相处，得到同事的普遍认可，不断提升自己，不安于现状。
生日祝福写些什么比较好？有哪些好的建议？
写，祝你幸福美满，天天开心！健健康康的每天平平安安的。
什么工作简单易学有前途？
三年饿不死造厨的厨师的，还是学一个厨师比较好。山珍海味都可以，自己先尝。那可是一辈子膘肥体壮，人人都羡慕。没有失业的时候。只要做得好吃，前途大大的有。