我是新人，跟同事对接工作，她老是推脱或者不耐烦，怎么办？
出现这种情况不外乎有以下几种情形：
1、该同事本身综合素质较低，性格不好相处；
2、你的到来对人家产生了威胁和不适应；
3、你所在的企业文化使然，团队凝聚力差。
怎么办？建议：
1、多一些耐心，沉住气，先试着让自己主动去融入新的环境和团队；
2、做人、做事低调一些，特别是做人，主要体现在言语交流和行为举止方面；
3、主动、积极地去完成自己的本职工作，不懂的地方多与上级进行请示和汇报；
4、多运用和结合自己以往的工作经验，对现有的工作做一起创新和改良，体现出自己较强的工作能力。
有正能量的名人名言吗？求分享？
有正能量的名人名言多，看个人平时关注哪个名人，喜欢哪个名人，就我个人来说我会分享有
关***的名人名言。我平时更喜欢看有关***的相关事迹，只要是跟***有关的信息，我很乐意
看，今天就跟大家分享一些***的励志名言。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越——失败止于放弃，成功终于奋斗。
人活着总是要有一点精神的——民魂。
多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕――真理在文学中闪光。
好好学习，天天向上——简单而又实用的校训。
不到长城非好汉——有影响力的励志名言
世上无难事，只要肯登攀——奋然前行的助推器。
三十年前您是我的老师，三十年后的今天，您仍然是我的老师――送给教师节好的礼物。
无限风光在险峰——奋斗者的目标。
自信人生二百年，会当水击三千里——让暴风雨来得更猛烈些吧!
前途是光明的，道路是曲折的——为科学发展指明道路。
扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉——明摆着的，有些人就是不明白!
江山如此多娇——送给苦难中的人
***的精神穿越历史云烟，日久弥新。我们对他老人家的怀念历经风雨，更臻醇厚。伟人虽然离
我们远去，但我们永远记住为人民奋斗到后一息的世界伟人，记住他的音容笑貌，记住他留给我们的
宝贵财富。
在职场上，如何提升工作能力？
01
小事中的卓越思维这是一个同质化的时代，而体现产品的差距就是细节的能力。
所以认真做好每一件小事，将每一件小事做到，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是重要的一个机会，切忌好高骛远。
02
坚持写工作日志遗忘是获得职场经验大的杀手。一个牛逼的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败原因，获得持续的成长。
03
学会文件管理文件管理的本质是一个时间管理问题，而非逻辑分类问题。
管理文件也是如此，很多人下载了一个文件，就自动存放桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，当你的电脑文件有上千个的时候，你就麻烦了。
04
不懂就问，问前三思不懂就问，问前思考：遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略。
05
使用专注工作法工作中高率的法则是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化好的法则。
06
不要忘记忠诚不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，终信任与提拔的团队，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。
07
建立利益共同体多用我们少用你们，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少：这是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。
08
做自己的老师反思是好的自我学习，但是这被很多职场人所忽略：学1000个知识（990个会被忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。
09
培养边界敏锐度建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。谁先具备了这种敏锐度，谁将成为这个时代的大牛。
10
懂得信任的基础算法合作的本质是信任。你能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。
以上10种思维逻辑与工作习惯，虽然看似简单，但是要真正成为日常的行为模式，却需要不断践行。
每天重复同样的工作的正能量句子？
1、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收也更大。
2、我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己。
3、如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。检视一下你的工作态度，那会让我们都感觉愉快。
4、我们每个人都需要个人工作，我想个人工作应当是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是个人工作的高境界。
5、绿叶丝毫不嫉妒花朵，而且为花朵的美丽勤垦地工作着。
上班的时候做完了事你们都是如何打发剩余时间的？
一般情况下，如果工作时段做完了自己手上的事情，“打发”时间的话，会有两个问题：
老板觉得你很闲
可惜了那些时间
无论从哪一点来看，都不提倡“打发时间”，如果确实有些空余，应该想着如何大化的利用它。
关于工作期间碎片时间的利用，我想分享以下3点：
不触及公司制度的底线这是前提，无论你的工作量有多不饱和，如果公司明文规定，不可以在工作空档做与工作无关的事，就不能越线，我知道的是，有些公司有专门的质检部门，监督员工的工作状态也包括在他们的职责范围内。
当然你可能会说，确实事都做完了，又不能做与工作无关的事，总不能坐着发呆吧？如果这确实是实际情况，那么可以找个折中方案，比如：
和同事们闲聊一下各自手头上的工作（前提是对方也有空）
思考一下自己手上的工作还有什么可以优化的地方
总结复盘近一次项目
......
提升业务技能在第一条的前提下，工作空档性价比高的利用方式就是：提升业务技能，方法也是多种多样：
看书
上网查找资料
上网课
与同行交流，可以是本公司同事，也可以是外公司同行业的朋友
......
为什么说它是性价比高的方式呢？
首先它用的是工作时间，不占用私人时间；
其次，能够马上学以致用，你学的东西就是工作中实际在用的；
第三，过程中如果有任何疑惑，可以就地向同事请教，方便。
加速个人成长现代社会，竞争激烈，越来越提倡“终身成长”，不光要利用工作期间的碎片时间，下班后也应该做能使自己有所成长的事情。
自我提升的方法有很多，我认为其中有3个适用范围是广泛的：
阅读
广泛阅读，不局限于自己感兴趣的领域，知识是相通的，广泛阅读的好处就是能够深入掌握每一个知识点。
为什么关于个人成长的方法，我把阅读放在第一位？因为阅读重要的目的是夯实我们的底层认知，让我们看问题、做决策、发表评论的时候能够更深入、更，在与他人相处的时候更包容，面对这个广袤的世界时，更谦卑。
运动
老话说：身体是革命的本钱，虽然老套，但说的一点都没错。
自从开始持续运动后，我有两个深切的体会：
运功不会越动越累，反而是越动越清醒、率越高
持续运动后身体上的积极变化，超出你的想象
无论从哪个角度来看，运动都是利大于弊的，我自己因为运动而开始注重饮食均衡、作息规律、心情舒畅。
运动的好处多，你可能会说上班期间没有运动的条件，但我想说：不是打一个小时球、跑半个小时步才叫运动，工作间隙接杯水的空档，做几个深蹲、做几次腹式呼吸，甚至午饭后做几分钟冥想练习，都是可以的。
学习、思考
学习也好、思考也罢，都是“反人性”的，会让人感到特别不舒服，很多人因此养成了拖延的习惯。
但往往难受的事能让人获益，学习、思考就是两件这样的事，每学到一个新技能、新知识点，或者思考每推进一点点，你都离“真实”、“通透”更近一点，心更开阔一点，生活更幸福一点。
千万不要把学习和思考的事情交给别人，这样受益的是别人、被动的是自己，在学习和思考这两件事上，偷过的懒迟早是要还的。
以上，希望对你有用。
我是@霖小姐慢半拍，关于成长，慢半拍没关系，但别停！
关注我，一起成为更好的自己！
总有不想上班的心态怎么办？
记住，天上不会掉馅饼，没有免费的午餐，一分付出，一分收获。不想上班是懒惰心态，必须克服。要吃饭，买房，买车，取妻生子，不上班是不行的，努力吧，幸福属于勤奋者。
如果用一句话形容你的工作能力，你的会是什么？
敢想，敢干，善于工作的男子汉，不管入工厂也好，搞业物也好，当领导也好，当农民也好，发挥能量，有智慧，有信心，有决心，敢于去闯，善于去做，没有完成不了的任务，没有做不了的事。
思想要开放，能力有限的情况下，尽力而为，不怕苦不怕累，勇敢，大胆，努力坚持，经过难困苦的磨练，心花内放，花自然开，树自然结果。
珍惜时光，抓住机会拼搏，机不可失，时不再来，不要错过，不要荒度一生。
天地之大，社会的进步和发展，各行各业，发展道路畅通，是否敢于打拼，善于去做，是一个摆在你面前一条金光大道，如何走，是不是自己能永往直前。
就拿我来说，能力有限，但尽力而为，出生农民，农村有广阔的天地，
也可发展，承包土地，种植高产高收入植物，每年收入十几万，也能自富，过个家温饱是足足有余。
只要敢想，敢做，在有限的能力下做出无限的事来，取得了成绩，见了成，这就是你的成功。才是男子汉所为，真正的男子汉。谢谢邀请。
工作上的压力应该如何去排解？
我们看到越来越多的岗位招聘中， 都有一条：抗压能力强。这也说明， 一个人的抗压能力渐渐成为一个职场人必备的能力。
如果领导说：这个小伙子能扛事。这说明他将得到更多的机会和重用。
职场之路， 就是你把一件一件的事扛过去了， 你就成长了！那么， 我们应该如果来缓解压力， 提升自己的抗压能力呢？
接受压力一切的情绪的存在都是正常的， 焦虑、担忧、失落等等这些情绪会无法避免地跟随我们一生，所以我们要做的不是一直逃避， 而是要学会接纳、它来的时候，学会与这些情绪相处，学会让它慢慢消去。
通过运动解压这对于很多人来说都是很有的解压方法， 有一段时间， 自己各种压力大， 但是跑完5公里回来， 发现那些消极的情绪都转化为积极的力量。科学研究表明，人体运动的时候， 会分泌出脑内荷尔蒙β-内啡肽， 它是有利于改良抑郁症的。
我们应该重视“运动”， 它应该像我们每天吃饭、睡觉、工作一样重要。因为运动的好处绝不至于解压。
游泳：保持平稳情绪，减少不安感
马拉松、柔道：提高自信
团体运动：减少孤独感、提高社交能力
徒步旅行：接触大自然， 提高意志力
舞蹈：刺激想象力
简单， 散步也能解压，选择有绿化的地方， 让自己的脚步慢下来， 让自己慢慢思考一些问题，或者是感受旁边的绿化， 而与自然的相处可以起到解压的作用。
通过音乐解压音乐是排遣消息情绪的很好的方法。听音乐的时候，人体会分泌出多巴胺， 多巴胺有利于把消极的情绪转化为积极情绪。当然要注意， 要避免那些过于极端消极的音乐。
职场人的工作压力很大， 所以平常可以收藏一些自己喜欢的音乐，在日常中能帮助自己排忧解难的音乐， 当自己压力过大或者情绪不佳的时候， 也许温暖的音乐能让自己“换掉”糟糕的情绪。
通过写作解压写作为什么能解压？因为在敲打文字或者书写文字的时候， 我们把自己内心的情绪、想法等等都清晰地展示出来， 这些消极的情绪就不仅是存在于我们的身体内， 我们通过另外一种方式， 把清晰地释放出来。
不仅是写作， 画画、做音乐等， 都能起到同样的作用。当你让自己专注于做一件事的时候， 你便忽略了情绪的存在， 同时情绪被释放出来。很多的作品就是这么诞生的。
写作， 在书写的过程中， 你不断地梳理自己的情绪和思考， 有利于自己更加看清问题的真相， 让自己的情绪得以平复。
也许， 大家还有多种多样的更适合自己的解压方式， 你的解压方式是怎样的呢？
每天工作很不开心，怎么化解？
高兴来回答这位朋友的问题。
你从事一项工作十几年，感觉又烦又累，所以不开心，这是可以能理解的。如果让你天天大鱼大肉的吃桌席，也一定会烦，也想换换味口。
不过，如果有好的条件和机会去调换工作，也是一件很美的事。如果没有调换工作的机会，你还是要竖立干一行爱一行的信念。好好珍惜工作。
建议你在工作之余，多做点自己喜欢的事，比如吊鱼、唱歌、下棋等。这样去调节心情，也是可以的。希望我的回答对你有帮助。
工作中同事吵架你怎么处理？
办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:"你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……"(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。
如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。
如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。
这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。