古典游戏名
取个好听的古典的游戏名字 我不知道你是玩女的还是男的 都一起说下吧 本人文科毕业 书没读多少 还算懂点 就列举几个吧！~ 女生：静香（文静，象明朝时期的香妃一样美丽，文雅，贞烈） 梦洁（一个梦幻般的女孩，心地善良，纯洁） 凌薇（气势、朝气都凌人，薇，祝她将来成为一代名人） 美莲（美丽如莲花一样，还有出淤泥而不染的高尚品质） 雅静（优雅文静） 雪丽 雅芙 男生： 韵寒（即蕴涵） 怀南 念血 海枫 ...其实还有很多 至于中间加什么符号 可以自己去想 ..希望采纳求几个 古典 游戏名字 谢谢 曹操 吕布 曹丕 曹植 曹昂 夏侯渊 夏侯淳 夏侯博求游戏名（要古典文雅的） 不知道你是要男性的还是女性的。西顾（诗经 茕茕白兔，东走西顾），箕烜蘅梧，鱼然西谷，棠棣（诗经，棠棣之花）重隐（庄子 道隐于小成，言隐于荣华）。先这些。三个字的古典游戏名 慕容赋 烟云阁 翎血姬 芷沐璎 风灵动 水叮咚 惊鸟飞 天玄幻 零落花 牵情火 回心梦 思如饴 欲还休 蓝凌雪具有古典、韵味的游戏名字？ 您好 楼主很高兴看见了您的问题虽然我无法正确的回答您的问题但是我的回答能给您几点提福1 游戏中遇到了疑问可以先去看看游戏帮助2 当自己实在无法解决时可以求助玩家其实 很多难题都是完全可以自己解决的当您自己解决问题时是不是很有成就感。同时我也深信楼主的智慧！祝您能早日找到问题答案希望我的回答也能够帮到您！祝您好运。谢谢采纳 ！请帮我取一个古典优雅的游戏名，5个字的，谢谢 30分指直接的就叫优雅古典好了，肯定优雅古典。 无论什么企业要想做大做强，名字只要容易记，响亮，就可以了。主要的不是这些。想取一个古典文雅,有诗意的游戏角色名字,,大家帮帮我,,谢了! 欧阳羽、海魂歌、顾言希、霜叶飞.重九、清风.叹、秋枫残霜、醉颜红.魂梦、疏雨梧桐、雨余淡月、离恨.逐风、柳如歌、枫叶随风、残月伤、聆风听雨、倚兰.凭轩、冷如月、烈如歌.........就这样吧 其实你可以去找自己喜欢的诗词 从中也许你就会有灵感啦想要一些古代的游戏网名？ 男：独孤信，百里疆，南宫飞雁..........女：叶袅袅，程柔依，司马萱........好听的游戏名字，可爱的，古典的，也可以是诗，不要符号的 素颜晓黛起舞弄清影好听的古典名 男的（用于游戏名） 欧阳离修 白浩枫 花过杨 遥寺止清飞梦杨仑雨玉森显韵花香芝心凊莲子聪（独孤求败~ 辰逸 （让人觉得很舒服的名字，且和“沉毅”“诚意”二词同音）浩宇 （胸怀犹如宇宙，浩瀚无穷）瑾瑜 （出自成语---握瑾怀瑜，比喻拥有美好的品德）皓轩 （意为：光明磊落，气宇轩昂）擎苍 （顶天立地，男儿本色）（出自宋代诗人苏轼的《江城子`密州出猎》“...左牵黄,右擎苍...”）擎宇 （不喜欢上面的哪个还可胆选这个，意思相同）怎么样，选我吧你自己会写诗吗？
你永远是我美的景色
——我为心中的春天写一首情诗
……
你是一首诗
隽永深沉
让我百读不厌
浅吟低诵直至深夜时分
……
你是一只歌
满怀热忱
让我欣喜若狂
放声歌喉纵表我对你的情意深深
……
你是一幅画
清新迷人
让我爱不释手
今生今世决定要与你永远不分
……
你是一道景
美奂美仑
让我陶醉万分
控制不住自己要做景色的主人
《三国演义》中有没有今人值得借鉴的管理学知识？我们能从中学到什么呢？
这个问题尼山布衣来回答。
答案是肯定的。《三国演义》之所以能成为我国古代的四大名著，不仅在于它的文学价值、艺术价值，更在于它隐含着许多智慧。塑造了众多特色鲜明的英雄豪杰，如功过难评的曹操、艰辛守业的孙权、讲究仁义的刘备、足智多谋的诸葛亮、忠义骁勇的关羽、有勇有谋的张飞、浑身是胆的赵云等等，这些人物都有自己一套为人处世的哲学，从管理学的角度来讲，也有很多学习借鉴的地方。以诸葛亮为例，他的隆中对策、舌战群儒、草船借箭、挥泪斩马谡、空城计、七擒孟获等等，一个个经典之作，书写了人间传奇。那么，诸葛亮的智慧在千百年后的今天，又能给我们带来哪些启迪和帮助呢？尼山布衣认为，从管理学的角度，要想取得事业成功，必须做到以下四点：
1、必须有一个长远规划和战略目标。《隆中对》中，诸葛亮就为刘备制定了恢复汉室统一天下的战略目标，他告诉刘备，要想在群雄割据、敌强我弱的情况下实现统一天下的目标，必须认清形势，站稳脚跟，建立根据地，先生存下去，再谋求发展。提出了“三步走”的战略，第一步，先在荆州、益州站稳脚跟，建立；第二步，内修政理，外交东吴，发展壮大自己；第三步就是北伐，实现统一大业。后来蜀国的走向基本按照这个设想来进行的。这给我们管理企业也提供了有益的借鉴，一个企业要想发展壮大，也必须有一个长远的战略目标，从开始起步就应该有一个长远的发展定位，否则，就不会走太远。
2、必须严以律己，赏罚分明。诸葛亮治国治军向以赏罚严明而著称。诸葛亮的赏罚不是随心所欲、凭个人的好恶行事，而是遵守法度，以功过而论。这对巩固蜀国政权，取得南征北战的胜利起了十分重要的作用。诸葛亮很器重马谡，但他违背军令调度，导致街亭失守，第一次北伐功败垂成。诸葛亮以法将其斩首示众。同时以自己用人不当，负有领导责任，上疏“自贬三等”。裨将王平事先劝诫马谡，街亭失守后能收容士卒，抗击曹军，安然撤回部队，立了功劳，诸葛亮上表破格提他为讨寇将军。赏与罚是相辅相成的两手，是历代治国治军重要的手段，而用得像诸葛亮这样“刑政虽峻而无怨者”的确不是很多。往往不是宽严失度，就是为赏罚而赏罚，处事不公，就难免人心不平，失去了赏罚的激励作用。诸葛亮的一套赏罚严明的谋略如果引用到现代企业管理上，相信对于调动员工的积极性和创造性，提高生产率都会起到很好的作用。但赏罚一定要公正合理，并注意方式方法，这是诸葛亮赏罚策略给我们的重要启示。
3、必须有一套好的选人用人机制。在诸葛亮的谋略宝库中，千百年来一直被人称道的当数用人之道。他把识别、选拔、任用有用之才作为治国、治军的要务，终其一生始终抓住这一点。尤其是刘备去世，他总揽蜀政之后，在这方面颇多建树。他在《出师表》中劝诫后主刘禅时说“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾覆也。”明确提出了举贤任能的用人标准。他是这样说的，也是这样做的。蒋琬本是荆州一个抄写文书的小吏，诸葛亮经过长期观察，认为他是一个可担大任的人，即提拔他到相府任参军。临终前向刘禅建议让蒋琬作了他的接班人，主理朝政；姜维归降时只是一个27岁青年军官，诸葛亮见他勤时事，有胆义，很会用兵，就提拔他为奉义将军、封当阳亭侯。这一文一武在诸葛亮去世后用心报国，使蜀汉政权维持了29年。持异议者以诸葛亮用马谡而失街亭，否认诸葛亮的用人之道，实乃“一叶障目不见泰山”。尽管有此一端，依然瑕不掩玉。直到现在，选贤任能，不论是企业管理，还是行政管理，都是必须遵循的一个选拔人才的标准。
4、必须坚持以人为本。七擒孟获就很好的诠释了这一点。“预先擒之，必先纵之”，“攻心为上”，“民殷国富而不知存恤”等等，都是诸葛亮坚持以人为本的体现。现在我们提出的“以人为本”的治国方略，也体现了这一点。
总之，《三国演义》的智慧还有很多，诸葛亮的智慧给我们带来的启示也还有很多，限于篇幅，尼山布衣就唠叨这些，不当之处，敬请批评指正，欢迎大家留言添加。