一、通过建立
标准认证，
可以激发
员工不断
改进工作，
提高工作质量和工作率。
二、引导员工
树立终生学习的观念
三、标准的建立和认证
有利于企业人力资源的规范化管理
四、将有助于员工培训目标和内容的
确定及果评估
