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几月份找工作好
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按照如上这两个战略和战术，加以行动，同时进行。如此一来，这就把握了主动权，将找工作这件事从被企业挑，变成了你挑企业。这是质的区别。
从企业公司的角度来说，任何单位都想在早期挑选好人才，为了可以更好的“拿定”人才，他们会在还未毕业的期间，进行校内招聘，通常会定在10月份，这个时候的好单位也多，所以，同学们要在这个期间把握到机会，选择自己喜欢合适的工作。
据预测，未来3～5年，每年城镇需安排2200～2300万人就业，即使经济增长率保持在8％，每年仍会出现上千万的“工作缺口”。而对于大学毕业生、第二代农民工、中低收入人群，其就业压力更是突出，中央领导、各级政府也一直在努力通过各种途径来解决就业难问题，以保障社会稳定。
第找工作方法有讲究
一般来说，每年春节后，3－5月份，是换工作的高峰，这个时候，去年的年终奖拿到手了，满意的继续留下，对待遇、奖金不满意的，就要选择离开了。很多单位趁这个时期招兵买马。这个时候虽然岗位多，但是相对的，竞争的人也多。
既然一二月份员工不想换工作，公司不想调整员工，那么，到了三四月份，大家都要开始行动了……在这个春天里，去争取更好的前程。
从毕业生的角度来说，在9/10月份，即将会遇到之后的几个月的大学实习期，在这个期间，找到工作可以进行一下小小的锻炼，初步的了解社会，要是不合适、不适应的话，等到实习结束，返回学校的时候，校招还可以再重新的进行筛选，经验也会更多一些。
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九十月份，适合换工作。
56月份是中国大专院校毕业的时间，也是企业招聘员工的佳时期，你可以在这个时间段前找工作。！
这个时候，正值春节前后。……这个时间段，用人单位一般不会做员工调整，因此工作机会并不多。
这里有个更大的类比，你可以更好地体会下。上世纪九十年代，报纸上说，当时全国就有上千万的“光棍”，但自己周围的人到了年纪，包括绝大多数男性，也都结婚了；到了当下，据说全国有三千多万所谓光棍，但如果你用心努力的话，找到对象结婚，还是相对容易的。
各类学校招生、宣传，
4月份应届生大规模求职，这时有很多单位招聘，好处是岗位多，人员需求量大，但竞争很激烈，且岗位多是面向应届生的不要工作经验的低级岗位
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“金三银四”产生的原因：原因一：
「喜欢」的话，请点个「小花花」
一般来说是三四月份和九十月份。
所以一定需要把握这个黄金期，那个时候找工作相当容易，你只需要考虑工作福利工作环境就可以的，能力强的很多公司抢着要的。
找工作好是在几月份
中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的理念，发挥其网络优势，信息服务优势，整合资源，致力于为解决就业难问题而专门设立了“找工作”的专业化服务。
即将毕业的人都会产生这样的迷茫。个人觉得找工作不是着急的事，是等过完年还是发毕业证，都没有明确的好或坏，重要的是你自己先要充好电。可以不知道自己能做些什么，但一定要知道自己想做些什么，兴趣重要。关内关外就更不是问题了，年轻什么都可以，但一定要为自己所走的每一步思量好，就是做什么，心里一定要有谱。不是什么人生下来就会什么专业，也不是汽车专业毕业的人就一定比你强多少，一切看你是不是有恒心，是不是真认准了这个行业，真感兴趣。个人经验，招聘里的经验要求都不是很重要，重要的是你给人家感觉到，你行。
“金九银十”产生的原因：有些企业的年终奖是以6月30日为财年的，7月考核，8月发放奖金，所以10月辞职，面试找工作的人比较多。
过年前，因为很多跳槽的人都是拿完年终跳槽的，如果这个时候去找工作，等于是和一些有经验的人抢饭碗，所以还是年前找好。
这几个月份也是学生求职扎堆的时候，所以每年公司都会在这几个月份举办多场招聘会，这样也让求职者有更多的机会去接触企业，从而有更多求职机会。
这个要具体问题具体分析，每个行业面临难度和环境都不同。当然还有自己主观的能力学习速度也不同，一般来说，如果各方面条件允许的话，三个月比较好，你也比较熟悉工作流程和环境，而且也不用那么赶。
经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都差，甚至你会发现那个HR也很差。
之所以会有如此说法，其实就是根据职场上的现实情况而言的。……每年的三四月份、九十月份，确实是职场上那些想换工作的人适合出去找工作的时间。
美女“茶盖儿”目前在嘉善的一家物业管理公司做客服主管，月薪也才七八千，之前发来咨询信，说她前段时间辞职了，所以她问年底找工作是不是比较难。
同时也要多去地方性招聘网站或者当地人才市场进行简历投递，增加信息来源渠道。这样也是有利于找的合适的工作。
投简历怕的就是局限性，简历投递时，一般不要局限于一个网络平台和渠道，可以多平台多渠道去投简历，选择的平台越多，投递的简历越多，应聘的几率就越大。
拜托！这是给你定的目标，你能超额完成更好，完成不了也尽全力，就行。不这样做，你永远把握不了求职的主动权。
你可以点赞、打赏、收藏、转发本文给需要的朋友，尤其那些正在求职，甚至一筹莫展的亲朋。
其实，金三银四这个铁律的作用还真没想象的那么大。打铁还需自身硬，努力提升自身实力才是硬道理。
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从这个时间段上来说，2月份3月份找工作是恰当不过的，但是自己一旦错过了这个时间段，自己就可以在9月份10月份找工作，这个时间段也是可以的，因为这个时间段有很多应届毕业生流入到市场上，这相当于下半年的一次招聘热潮，只不过这次的招聘对象主要以应届毕业生为主，如果自己想要去碰，一碰运气也能让自己在市场上有所收获。
从应届毕业生的角度，9月份与10月份找工作也有很大的好处。在9月份有10月份找好工作以后，应届毕业生能够在大四第一学期进行为期2个月左右的实习期。在实习期间，应届毕业生能够充分了解企业的前景、工作性质、是否符合要求，都能够有一个很好地认识。如果认为找到的工作不符合预期，应届毕业生还可以重新回到学校，第二学期的校招中找工作。在所以，9月与10月才是应届毕业生佳找工作的时间。
欢迎大家留言，你如何看待很多毕业生是“毕业等于失业”？有两个时间段，金三银四也就是说，在过完春节的时候找工作比较好找，还有金九银十都是招聘的黄金时间，也是跳槽的比较多的月份。金九银应届毕业生佳找工作的时间当然是9月份与10月份！一般而言，应届毕业生不要将找工作这件事拖延到大四第二学期，更不要拖延到毕业一年。否则，很可能会面临着毕业就等于失业的窘境。首先，应届毕业生佳找工作的时机是9月份与10月份；其次，在9月份与10月份找工作能够在第一学期有实习的机会；第3月与4月也算找工作的“青铜时期”；第一旦将找工作的时间拖延到毕业以后，面临毕业即失业的可能性很大。
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欢迎大家留言，你如何看待很多毕业生是“毕业等于失业”？
几月份找工作好找
之所以会如此，是因为以下几方面原因：
毕业季很多学子从学校哗啦啦涌出来，一时间大街上满是求职学子，很多公司为了储备人才(搞点廉价胆小的劳动力)也会积极招人，这个时间也是招人旺季，但受众主要集中在毕业生这一块。想换个工作大显神通的人们可以提前准备好，在这两个时间段求职，会比较容易找到自己心仪的职业。
五六月份，临近学生毕业，用人单位都在等着这个机会，不会有什么动作。所以这时候不适合换工作。
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今天，来统一解答下。掌握住如下两个大原则，佳求职时机一看便知。
自己要准备好一份足够吸引人眼球的简历，收拾好自己的形象，先对岗位做一定的了解，在简历上尽可能完善自己信息，重点突出自己的优势与技能，同时也要明白HR看一份简历不会超过3秒，不能把简历写的像小说一般，会让人头疼。
三四月份的时候容易有很多人在领完年终奖后跳槽，所以很多公司需要在这个时候找更多的人。
每年的一二月份，不适合换工作。
获取面试机会后，尽量多去面试，终根据概率论，20次面试应该能有比方说5个offer。接下来再去综合评估这些offer，终选出一个好的去上班。
经历了五六七八四个月，无论是用人单位还是求职者，都对于换工作、员工调整这件事有了兴趣……这时候换工作就是合适的了……
一般在春节后和毕业季都是找工作旺季。春节之前各单位有发年终奖的基本上都在春节之前发了，该拿的拿了能走的也走了。春节期间放假走亲访友想换工作的人有时间搜集信息，听取家人朋友意见，深思后重返工作岗位就可以跳槽，所以春节后各公司开工都在积极招人，这个时候好找工作。
整体来说，宏观上的情况，具体到微观个人身上，已经不是那么了。再比如你有俩同学，是不是来自二线城市的那位，他或者她家里经济条件，就一定不如另外一位来自一线城市的同学？答案显然是不一定，而且一二线城市大小的区别决不能被当做单个家庭比较的依据。
招聘季基本是从3月份开始到10月份尾声，一月份难找，是因为1月份拿年终奖的关系，也有受应届生进入市场的影响。
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大专毕业生，男20岁，学的自媒体，二维动画，视频制作，泊头有用人的单位或企业吗？02月19日
公司招聘、个人求职，
所以，任何时候求职，对于个人来说，都是相对容易的，没有什么时候好找工作什么时候不好找工作这一说。
这个主要是有两方面的原因：
几月份好找工作?
与此类似的问题常年有人问，“年初好找工作吗？”“1月份好找工作吗？”“2月份好找工作吗？”一直问到“12月份好找工作吗？”“年底好找工作吗？”......
趣评的母校是一所省部共建的财经类高校，每年10月份中旬与5月初会举行一次大规模的校招招聘打回。而10月中旬那次校招大会的规模，会超过5月初那次很多。在两次校招大会以后，校园招聘基本就已经结束了。
霸王君认为，要尽量避免与大牛碰撞，虽然这个时期招聘人数较多，但是职场精英也特别多。找工作时要更多的考虑你的发展瓶颈，你跟老板或者同事相处关系，新机会给你的平台或薪酬，自己能不能成长。时机很重要，但是并不是说这个时间段一定就是好的时机。
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所以，七八月份好找工作吗？年底好找工作吗？是的，都好找。不用担心，大胆地去找即可，每个月都适合找工作！
安排出远门者请绕行，谢谢合作。
很多朋友都会有这样的困惑，什么时候找工作合适？其实，在招聘规律中说的“金三银四”和“金九银十”是有其道理的。这2个时间段是黄金时间，是企业储备人才的时间，当然了其他时间也会有招聘的，但是没有太多好的就业岗位，但是只要你有能力，无论什么时候都会找到工作的。
千万不要等到毕业后再去找工作，这个时候真的已经完了，大把大把的机会早已流失了三分之二。以现阶段的大学来看，大学，学生的自主性高，他们的机会多，会有很多的校招企业常去公司进行宣传招聘，又或者他们有着自己的考研、出国等计划；二流大学，注重学生就业，为了学校发展及学生就业状况，会安排很多校企招聘；三流大学，则无所谓，对待学生就业不会太重视，这就要靠同学们自己。
这个没有固定的。上海每周日上午8：30在“上体馆”和“万体馆”都有招聘会的。另外在虹口体育馆也有。
临近年底，无论是用人单位还是员工本人，都想把一年来的工作做好收尾，不想有太大的波动。……因此，今年求稳，换工作的事来年再说……这两个月同样不适合换工作。
为什么这么说，通过以下的三点来帮你了解就业毕业生就业行情，助你成功的找到合适的工作！
简历好海投，因为网络投递简历终的，太低了，所以必须大量投递。2个月内好歹先1000份简历投递出去，2000份更好，3000份不算多。有人会问“哪来这么多职位可投的？”找呗，每个职位都要挑选，大致合适再投递。
此时正是公司实施一年计划的时候，事业的发展，需要大量的人才；
10月，大四学期第一学期，这个期间的校招公司都多，同学们在这个期间一定要仔细筛选，不要盲目选择，或者认为还不到毕业期间，不用找工作。除了该次机会外，第二年的3/4月份，也会有一次大型的校招，但这次并没有前一次规模大。
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为什么2月份3月份是比较好找工作的时期？
找工作，就是这么简单，每个月都可以。
还要了解自己所在地附近高校校园招聘时间，不放弃任何一次校招的机会！校园的招聘企业会更多更全，也机会更大。
第除了9月份与10月份以外，大四第二学期的3月份与4月份找工作也不错。到了大四第二学期的3月份与4月份，很多校招毕业会进行补录，还有很多企业会根据当年的用人需求进行校招计划。当然，3月份与4月份校招的企业肯定没有上一年的9月份与10月份多。
第千万不要等到毕业以后再找工作。客观的讲，的高校毕业生不需要担心就业问题，校招企业源源不断，或者毕业生本身更关注考研、出国；而二流高校重视就业，会邀请很多企业进学校校招；三流以下的高校可能对于学生就业就漠视，既不会督促学生找工作，又没有能力邀请企业进入高校。但身为应届毕业生一定要明白，一定要在毕业之前找工作。一旦毕业以后再找工作，那就会是毕业等于失业！
几月份的工作好找
年终奖刚发完，跳槽高峰来临，会出现很多的职位空缺，这对有社会工作经验的人士有利。此又谓“金三”所以，在4月份找工作是佳的时期！
有一些企业忙活完一年的工作之后，会制定一个新的发展计划，所以在来年开春时会选择扩充人手，再加上公司里有一些选择辞职的人，这势必就会导致公司的开工影响。
作为一个职场老人，可以很明确地告诉你，每年过完年之后的2月份3月份是好找工作的月份，如果自己有打算离职的情况，可以在这个时间段选择离职，然后出去找工作，一般工作岗位机会多，而且也能拿到比较合适的薪资。
有人会问“3000个适合的岗位怎么找得到？”“能有20这么多次的机会机会？”“20次面试我如何请假呢？”“同时拿到5个Offer不现实！”
一般来说是三四月份和九十月份。延展回答：三四月份的时候容易有很多人在领完年终奖后跳槽，所以很多公司需要在这个时候找更多的人。这几个月份也是学生求职扎堆的时候，所以每年公司都会在这几个月份举办多场招聘会，这样也让求职者有更多的机会去接触企业，从而有更多求职机会。
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把简历投放综合招聘网站：毕竟综合招聘网站上的招聘信息会更多，行业多、范围广，能够有更多的选择，或者选择相对合适的工作岗位。现在不仅仅有58同城，还有智联招聘、BOSS直聘等。
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企业一般是在年前招收下一年的应届本科生或者研究生，对于其他技工，大量需求一般都是在过年回来，大部分制造业上半年要比下半年忙益也好，9月份是制造业的淡季。
现在就是好的时候，很多公司都在招工。兄弟,好男儿志在四方.由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错.比如超市,商场,酒店管理,导游等...我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想.
二月份、三月份是好找工作的一个阶段，而且很多公司也能释放出新的工作岗位，这对于求职的人员来说，是一个找工作的好时机。
归根结底，自己好不要频繁地出去找工作，因为频繁地找工作只会让自己的价值变得越来越低，我们只有在自己的专业和特长上不断地向前发展靠近，才能让自己的价值越来越高。三月份还好，再过一段时间就麻烦了，该有的岗位都已经招到人，一般新年后40天左右都比较好，6到10月很难，因为很多学生，毕业生都出来了。所以建议尽早找到工作，祝顺利个人认为，应届毕业生的佳找工作时间为9月份或者10月。
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在我活着的友人的脸上，那些用毯子遮头的人。雨也落在我死去的友人的脸上，那些身上不遮一物的人。忘却某人哈哈就象忘却关掉后院中灯
很多人拿了年终奖辞职，很多单位会有空缺，优点是竞争相对缓和，岗位级别会高些，缺点是岗位名额有限，多是一个岗位只要一个人，一个单位只招几个人，竞争的多是有工作经验的人。
十一月、十二月，不适合换工作。
记得自己刚开始找工作的时候，就有很大的感觉因为自己是在过年之前选择离职的，然后打算在第二年重新出来找工作，结果到第二年去人才市场上一看全是找工作的企业，相反招聘的人并不多，可以说企业当时是有求于人的，但是自己再过两个月，一看找工作的人反而更多了，招聘的企业会更少说明招聘的季节和时期已经过去，而且各个公司的岗位已经满了。
三四月份适合换工作。
还是让我们回到现实吧。在一个人的知识体系中，学校里所学的知识只能占到1／而余下的绝大部分知识，要靠在今后的社会实践中得来。况且你们在学校中学的知识和技能，到实际工作中也不一定都适用。据我们了解，大学生所学非所用的现象相当普遍。
七八月份，毕业生走上求职之路，跟他们竞争，不合适。……因此七八月份同样不适合换工作。