给员工工定资、加工资好遵能循这三͏
条原，则一、员拿工多少资工是自己的
工作果结决定，的要员拿工得多公，司
赚得更多如，果员工拿的，少不会埋怨
公司而，是向驱内动自己。二、员工加
多少工是资通过自己的努和力增值创造
出的来，公不司用担心员工拿多得，员
工攀比的是不公平，而付是出。三、员
工定酬薪，老板机定制。员工想多拿少
工资让，员工通过自的己努力去定决，
老事板发心的而，不是定的新，老板要
做的就是制定有的励激机制分和配
机制。
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