如何在暑假内提高语文成绩？
以下一切方法的前提是：父母要引导鼓励孩子下决心！要让孩子在后面的一年中，真正的懂事起来，下文才变得有点意义！
语文是个靠长期积累的学科，如果基础很差，要想赶在初三中考前飞跃到是不大可能的。不过要是专心通过暑假以及初三的复习，提高到良好的水平是可以的。所谓良好，个人认为100分的卷子能达到80左右，150能达到120左右。那么以我的经验至少要做到以下几点：
首先，从阅读题入手
孩子已经初三了，若像培养小学生语文那样：读名著，增加阅读量和词汇已经来不及了。有种速成的方法不妨一试：做阅读题！大量且认真地做阅读题！阅读题在语文测试中的分值越来越高，甚至有“得阅读者得语文”的说法。更重要的是，多数阅读题中，涉及各种重要题型以及基础知识。另外通过大量的阅读课内外名篇，孩子的词汇和阅读能力、写作能力都会有一个潜移默化的提升。暑假时间很充足，完全可以买一本课内阅读教辅，一本课外阅读教辅。两本认真做完，一举多得。
其次，要学习一些写作技巧
作文虽然不是一朝一夕可以练就的，不过等两本阅读认真做完，我相信孩子的作文语感会有一定提升，但作文也是有一定技巧的。用好了方法和技巧能事半功倍。这些技巧原本通过孩子自身大量的阅读是可以摸索的，但是要找个靠谱的老师点拨就更能省时省力。
第三，文言文要下功夫
文言文毕竟是古文，无论是学习的方法还是测试的方法和现代文是不完全一样的。 我记得自己中考时，文言文的分数一分没有失，这得益于当时自己的语文老师严格要求。她的方法就是背！背！背！那些实词和虚词的含义、那些古今异意的字词含义，光知道意思还不够，还得拿到文中理解，才能活学活用。所以，让孩子每天早晨将以前的文言文课文背一篇，是熟背的那种。背好以后，自己合上书，用白话文说出全文的意思。熟练背，熟练说出白话文，基本就将所学文言课文掌握得差不多了，再加上初三复习时老师讲的一些文言课外阅读知识，估计至少可以拿到保本分。
第四，书写要工整
在语文学科的测试中，书写是一个不能忽视的问题。十个语文不好的孩子，至少有一大半人书写往往不规范。特别是作文题，对书写的要求是严格的，请孩子务必端正书写态度。 总之，一年时间要提高语文，我的意见是从阅读题开始，配合写作技巧，再下点苦功夫背一背，中考拿个中等的成绩是没有问题的。
疫情阶段平安渡过的你，有啥想说的？
我很庆幸生在中国??！我们平安是祖国给予的，向医务工作和默默奉献的人致敬！
向为疫情付出生命的英雄致敬！我们永远记住他（她）们！祖国的英雄！
此生华夏终不悔，来世还做中国人。
小暑快到了，“小暑大暑，上蒸下煮”，是小暑热还是大暑热？
小暑大暑，上蒸下煮。今年的小暑大暑很快就到了，今天是7月4日，7月6日交小暑，7月22日交大暑。大小暑比较，小暑小热，大暑大热。大暑当然比小暑热。冬冷三九，夏热三伏。夏至三庚数头伏。头伏总在小暑后，中伏在大暑前后，末伏必在立秋后，三伏之中，中伏长热。
小暑是紧随夏至后的六月节，大暑是随小暑后的六月气。小暑时太阳到达黄经1O5度，炎热的盛夏算正式登场了，暑为炎热之意，小暑就是小热，意指极端炎热天气才开始，还未到炎热之时。大暑时太阳到达黄经120度，是一年炎热之时到了。大暑就是大热，是炎热之极。
小暑大暑之时如上蒸下煮一般，整个空间热透了。日上阳光如蒸，照到地上吸收再散出，如在下加柴添火煮一般，上有迫蒸之热，下有煮熟加温之热，是上下都热逼之极，无处逃避，真是炎热烈之时，特别在大暑前后，更是热的可怕。小暑大暑，热无钻处；小暑大暑，热死老鼠；小暑不算热，大暑正伏天；大暑前后，晒死泥鳅。这都说明小暑大暑之热，而热在大暑。
卷饼皮怎么做又软又薄？
卷饼皮，我的家乡叫它薄馍，小时候喜欢用它卷咸鸭蛋吃，可能是因为它本身特别薄的原因而得此名的吧！有些地方叫春饼，可以卷各种菜吃的面食。
好吃的的卷饼的特点应该是又薄又软又劲道，凉了不发硬，卷菜时不断裂。其实这跟和面的方式有直接的关系，好的卷饼是不能用冷水和面的，虽然冷水和面，面团比较劲道，面团柔韧性比较好，但是冷水面团做卷饼有一个缺点，就是凉了会发硬，那可不是一般的硬，吃一块嚼的腮帮子都是痛的。
制作卷饼皮，和面是很关键的。和面时既要用开水又要用冷水，这就是我们常说的半烫面，半烫面的优点明确，它既有烫面的柔软，又有死面的筋性，并且凉了不会发硬，也就是因为这个凉了不会发硬的优点，所以半烫面被广泛使用，像手抓饼、葱油饼、酱香饼、韭菜盒子、蒸饺等都是用半烫面来制作的。卷饼，有蒸的，有烙的，下面分享的是蒸卷饼皮的制作方法： 食材：中筋面粉、食盐、开水、冷水、色拉油
步骤一：将三百克面粉倒入盆中，加入两克食盐搅拌均匀。然后将其中一半的面粉中分次倒入八十毫升的开水，搅拌成面絮后摊开晾凉。
步骤二：再向剩下的面粉中分次倒入七十毫升的冷水，搅拌成面絮后，下手将两种不同温度的面絮揉在一起，盖上湿布醒上五分钟，五分钟后再下手将面团揉光滑，盖上湿布继续醒面半小时。
步骤三：半小时后将面团分成大小均匀的小剂子，把剂子全部揉圆按扁。蒸锅中注入适量的清水，蒸屉上刷油。然后将饼胚按扁后擀成圆形薄片，摆入蒸锅中，盖上锅盖蒸。
步骤四：蒸的过程继续制作下一张，一分钟左右再将擀薄的饼皮摆在蒸熟的卷饼皮上面，继续蒸。
步骤五，重复到后一张饼皮放入，继续蒸三分钟左右，关火后将饼皮取出，一张张掲开折叠，就可以开吃了。
小贴士：卷饼皮和面一定要用开水和冷水，开水和好的面絮要晾凉了以后再揉面，不然很容易粘手。要间隔一分钟左右放入下一张饼皮，边做边蒸比较节约时间，等制作完了，饼胚也就熟透了。
我是楚香村，希望我的回答可以帮到您！请说出您觉得温暖的一句话，看看能不能暖住我的心？
我现在觉得暖心的话，还是老婆在电话里对我说：不要累坏自已的身体，太苦了，太累了，早点回家，在家里也饿不死人。（每当，我在外面工地，有时打电话和老婆诉苦时）
股权激励的实施有哪些需要注意的点吗？
其实股权激励对于中国企业尤其是高新技术企业已不是什么稀罕物。受美国硅谷高科技企业的影响，上世纪九十年代初，以联想、四通为代表的民营高科技企业已经开始了股权激励的尝试，有很多企业都获得了成功，但是就总体规模而言，还处于原始阶段，例如，美国硅谷90%以上高科技企业具有股权激励安排，而中国“硅谷”中关村科技园区20000余家高新技术企业有正式的股权激励安排的不到5%。那么，为什么盛行于高科技行业的股权激励制度没能在我国民营高科技企业大规模推广起来呢？长期从事股权激励研究、推广的邱清荣律师结合自己的实践经验，总结出以下制约中国民营企业股权激励发展的主要问题。
一、对股权激励的重要性认识不足
时至今日中小企业主对于股权激励的重要性仍然认识不足，其实这暴露出企业主对于人才的重要性认识不足，对于团队的重要性认识不足，对于共享合作制度的认识不足。
中关村科技园区有一家做环保设备研发、生产的公司，企业的创办人是一对夫妻，先生抓技术和市场，太太抓财务和行政，公司的技术和产品很符合市场需求，企业迅速发展壮大。但是夫妻两个十分害怕核心技术外泄，因此从不培养研发人才、市场人才。由于市场需求变化快，企业没有强大的研发和销售团队，他们的产品创新速度慢，很快就被市场给抛弃了。
通过以上案例可以看出这对夫妻坚持自己控制一切不容他人插手的陈旧理念，不重视人才的培养，没有形成一个强大的核心团队，更不可能做到与他人共享收益，因此企业始终依赖夫妻俩人，不可能产生强大的可持续创新能力。面对竞争日益残酷的市场，深受封建思想文化残余影响的中小企业主，必须战胜自己，充分尊重人才，尊重团队，学会合作共赢。
二、对实施股权激励目的存在理解偏差
很多中小企业主对于实施股权激励的目的存在理解上的偏差，这给股权激励的实施带来很大阻碍。
中关村某家高科技企业准备在中关村三板挂牌，该公司只有三个股东，由于考虑到挂牌上市后股份会有较大增值，企业主认为这是一个为大家谋利鼓舞士气的好机会，于是在改制过程中突击吸收近40位员工入股，其中入股少的只有3000多元钱，占公司股本总额万分之一强。该公司刚刚在中关村三板挂牌，便有个别小股东以急需用钱为由要求企业主收购自己的股份，然而根据公司法的有关规定有限责任公司变更为股份有限公司后一年内，发起人不得转让股份。这些员工都是在改制过程中入股的，因此都是发起人，所以无法立即转让股份。企业主被逼无奈，只得先以自己的钱借给员工。但是这家企业在股权结构方面多少留下了一些隐患，有可能形成未来转入创业板的阻碍。这家企业在实施股权激励时所犯的错误是，把股权激励当成了员工福利，根据利益均沾的原则，鼓励大家入股，而个别员工对股权激励缺乏认识，只图眼前利益不愿与公司长期发展，当发现不能及时变现时，便要求退股。
实际上股权激励属于长期激励的一种形式，它的直接目的是吸引和激励人才，充分调动其工作积极性，构建一个充满活力的、忠诚的、团结奋进的核心团队；它的目的是提升企业竞争力、创造优异业绩，实现可持续发展！显然股权激励的目的并不是为员工提供福利待遇。
三、企业主不诚信导致股权激励失败
决定股权激励成败的关键因素还是企业主的诚信。这是因为，股权激励是长期激励，对于被激励对象而言具有收益不确定性的特点，员工信任度低，如果企业主不诚信，员工就不会相信企业主真的在搞股权激励！企业主的不诚信包括不诚实和不守信。
不诚实是指企业主根本不想实施股权激励，仅是在编故事蒙骗员工多干活或者干脆蒙骗员工向自己的企业投钱。中关村园区某生物科技公司的企业主魏某感到企业流动资金暂时困难，于是打起了全国各地20余家分公司经理的主意，他以总部的名义要求各分公司经理投资入股总公司，分公司经理虽然半信半疑，但为了给老板“面子”保住自己的位子，都出了一些钱。魏某收到钱后便放到总公司充当流动资金，始终也不为分公司经理办理工商登记手续。后来借故工商登记不便而采用“虚拟股权”处理，但是分公司经理从来也没开过股东会、行使过任何股东权利，更没有分过红。后，这些分公司经理不是掏空分公司走人，就是敷衍了事。在本案中，魏某打着股权激励的旗号，却向员工行圈钱之事，典型的不诚实，这样做不但起不到激励员工的作用，反而会给企业带来更大的危害。
不守信是指企业主未按照预先约定向员工兑现股权，或者虽使员工获得股权但并不以股东对待。某些企业主结合绩任务许诺给与员工一定的股权，但当员工出色的完成任务，向自己兴高采烈的领受股权时，常常有企业主变得犹豫起来，要么少给，要么一笔勾销。前述不兑现的情况往往属于极端情况，大多数企业主还是不把员工股东当股东来对待。中关村园区的一家新材料公司的老板张某，通过股权转让等方式使得5名新员工拥有了该公司23%的股权，这5名员工也成了公司的股东。依照公司法的规定，股东享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。但是该公司大事小情都是张某一人定，从未召开股东会、董事会，公司的财务由张某的夫人控制，对于任何财务信息都不向员工股东透露，大家连公司是否盈利这样的信息都无法获得。这些员工股东名为股东，实际不享有任何股东权利，这样的股权激励不仅激发不出员工的工作积极性，反而使大家有被侮辱愚弄的感觉，因此，很快这些员工就离开了这家公司。张某明明吸收员工作股东，却不把他们当股东对待，他的行为就是典型的不守信。
股权激励是典型的“企业老板工程”，只有企业主自身真诚守信，才能保障股权激励的成功。
四、选择激励对象不当造成股权激励失败
在股权激励的实际操作中难的一项工作要数选定股权激励对象了，很多股权激励失败案例就源于错误的选择了股权激励对象。
海淀园区的一家动漫公司，注册资本300万元，公司大股东、总经理刘先生想寻求一名技术总监，经朋友介绍认识了一名留学英国的博士“海归”王某，王某把自己很好的描述一番，打动了刘先生，便决定聘他担任技术总监并给他40%的股权，王某以外出寻找设计方案为理由，卷款60余万元不归，刘先生只得向警方报案，抓住此人后才发现是个假海归，其卷走的钱已挥霍掉50万。
上述案例中总经理刘先生错误的选择王某作为股权激励的对象，不仅没能从王某身上获得什么收益，反而损失了50万元宝贵的资金，可谓教训深刻。企业主在选择股权激励对象时应坚持以下原则:1、被激励对象一定要和企业主的经营理念高度认同；2、被激励对象诚实可靠；3、被激励对象对企业主和企业高度忠诚；4、被激励对象具有高度的团队精神；5、被激励对象业务能力强；6、被激励对象自愿成为公司股东；7、每次确定被激励对象人数尽量精干；8、分批发展被激励对象，不要搞一次性突击。
那么如何才能正确判断一个人是否符合被激励对象的条件呢？实践经验告诉我们认清人的本质是一件很难的事情，真的没有什么省时省力的好办法。企业主必须要长期考察企业员工，在一个锅里吃饭，在一个战壕里打仗，路遥知马力，日久见人心。
五、股权激励没有与绩考核有挂钩
某软件公司老板赵某感觉到激励销售总监李某的工作积极性十分重要，于是十分慷慨的一次性向李某赠与了20%股权同时希望李某努力工作，李某十分高兴，向赵某发誓要干得更精彩。但是，赵某未和李某签订任何关于绩考核的书面协议。时间久了，李某的工作热情逐渐消失，销售业绩平平。面对此种情况，赵某无计可施。在本案例中，赵某犯的错误就是没能把股权激励与绩考核有挂钩。赵某将20%股权一次性赠与李某，没有任何绩约束，使得李某没有压力，怎么会努力工作呢？
股权激励并不是使员工获得股权就了事，它是一套严格的管理制度体系。激励对象获得股权是有条件的，必须和企业或企业主签订《股权激励合同》，在这份合同中要约定绩考核指标和考核标准，只有在激励对象不断完成绩指标的情况下，才能获得相应数量的股权，完不成工作任务就不能获得相应的股权。只有这样做，才能激励员工持续努力工作。
六、股权激励方案不规范，阻碍企业长远发展
绝大多数企业搞股权激励，都有未来去资本市场上市的目标。但是，上市标准十分严格，如果股权激励方案不规范，势必会影响企业上市。在我们接触的大量案例中经常出现两种情况——隐名持股和虚拟持股。
隐名持股是指投资人向公司投入资本但以其他人名义登记为股东的行为。我国采用的实名登记制，对于隐名股东一般认为是规避法律的行为，因此不承认其股东身份。《公开发行股票并上市管理办法》（证监会32号）第十三条规定：发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。公司存在隐名股东，很可能被监管机构认定为公司具有潜在的权属纠纷，这样的企业是不会被批准上市的。
虚拟持股是指投资人向公司投入资金，公司向投资人签发股权证明但不进行工商登记的行为。由于未经过工商登记，投资人与企业之间可能是股权关系也可能是债权关系，一旦投资人与企业或股东发生分歧，纠纷随之而起，这一定会成为企业在上市过程中的严重障碍。
企业存在隐名股东、虚拟持股情况，常常会造成投资人数众多，投资数额巨大的情形，这样就有可能导向非法集资，企业主将会承担相应的民事、行政责任甚至刑事责任。
为避免发生法律纠纷和承担法律责任，股权激励方案一定要合法规范，好在专业律师的指导下实施。
文/邱清荣 北京至本管理咨询有限公司
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有哪些和夏天相关的音乐，曾让你单曲循环一整天？
梁静茹的《宁夏》曾让我单曲循环一整天。
这首歌烘托了夏天里的浪漫情怀。
宁静的夏天，天空中繁星点点
这是夏天的一个晚上，看着满天的星星，会让人联想很多，远方的人，你是不是也在想念我啊？
我抬头看到了星星，仿佛也看到了你的脸，你以为我不知道？你一直在对我微笑，我躲到了这天边的一角，因为我害羞，就是怕你这么早就知道。
我可以假装看不见，也可以偷偷的想念，直到让我摸到你那温暖的脸
想念有时候是快乐的，有时候也会是很痛苦的，我一直在想你，一直在盼你，直到你来到我的身边，我才能放心。这宁静的夏天里，我安静的睡着了，梦中的我见到了你，并且拥抱了你，这是夏天的收获。
知了也睡了，安心的睡了，在我心里边，宁静的夏天
知了也睡了，代表了知心人已经知道了我的心思，因此我会安心，安心让我度过这宁静的夏天。
那是个宁静的夏天，在我心里面，宁静的夏天
这首歌的歌词制造了一个多么浪漫的情调啊，我在这夏天的浪漫里陶醉了，唯有宁静的夏天才能制造这么浪漫的心理活动，唯有这浪漫的夏天，才能体会到这曲浪漫的情歌。
我喜欢宁静而浪漫的夏天，喜欢梁静茹的《宁夏》。
立夏学生励志语录？
闻鸡起舞，头悬梁锥刺股。