黄某在广州一环卫站工作。有天晚上11点多，站长周某打电话给她，说把她老公支开了，让她从单位宿舍下来，要与她发生xing关系，黄某找理由拒绝了。
此后，周某并一直骚扰她，时常在微信发些“我喜欢你”“我想你”，有时甚至直接在工作岗位上骚扰她，甚至多次说出“300元一次”的露骨表态。
虽然黄某一直拒绝，但周某却逐渐变本加厉，用微信不断给她发的性暗示视频。无奈之下的黄某，特意买了录音笔，搜集证据，并将站长周某举报。
周某在被举报曝光后，直言自己就是开下玩笑而已。但是在充分的证据面前，法院正式立案，周某的职务也被暂时暂停。街记工委也派人介入调查，如果属实，将按规定严肃处理。
面对职场上的性骚扰，当事人一定要注意收集证据，聊天截图、电话录音、录音笔录下言语骚扰等。
只要有充分的证据，并有了更多的反制选择权。可以进行法院上诉，可以通过媒体曝光，也可以主动辞职但要求公司赔偿，或者采取其他的反制措施。
除了证据的收集之外，自身的立场也需要坚定，且需注意保护自身人身，不让一些心怀鬼胎的人有可趁之机。
#我要上头条# #职场众生相# #职场达人说#