北京城市轨道交通咨询有限公司
企业文化项目感悟
这一年，走进了从事轨道交通服务的一家企业。企业离得不是很远，也在自己熟悉的地方。那里，也许不是多么繁华的地方，却有着不一样的场景。曾经生活在那里，也曾多少次从那里路过，却从未走进去。
这一次，机缘巧合，走进了这样一家单位，才发现，原来在绿茵之后，还有这这么一个充满历史久远韵味的企业。这样的企业体量虽然不大，却也是不断地超前行进，走在行业的前列。
事实上，企业的发源似乎并非为了什么宏大的梦想和追求，只是为了解决一些现实的问题，给予一些人以度过安闲日子，可以发挥出一些余热的机会。对于这样一些专业精湛，走在行业的人，虽年岁已过，又哪里甘于就此下去。如果不让自己火热的生命再一次绽放，岂不是成为时代的弃儿，愧对党和组织的信任，更无法将自己的宝贵的知识与经验化作涓涓甘泉，溪流入海，成为为国做贡献的宝贵财富，不免遗憾。
更令人惊奇的事情是2020年众所周知的疫情悄然发生。疫情期间，我们不得不缩短交流的空间与时间，躲藏在了面具的背后，进行交流，或者远远地采用技术的手段进行。尽管如此，还是发现了这个组织内存在的或远或近的不同。
这样看似年轻的组织，实际上已经不年轻，经历很长时间的考验，走到今天，尽管行业地位已然略有雏形，只是很多梦想还有待实现。同时，也会面临各种挑战。比如说，市场挑战，比如说专业竞争，比如说人的更替，比如说思想的凝聚，等等，这些都将在未来的发展过程中一点点解决。
对我们这些专门从事文化铺垫的人来说，每当看到一个积极的进行心灵建设，积极地进行文化改良的组织，都是无比激动，因为看到了一个抱有梦想与希望，愿意将自己从心入手，不断地去改变自己的组织，这样的组织，也许会存在各种各样的问题，也许会有着不一样的经历与坎坷，即便是对于我们直接从事文化建设的人来说，也是如此，感受到的所有的文化氛围都会在未来点点滴滴的发挥作用。
文化的价值，在于将自身从一个简单的从业者的角度，拔高到具有一定的思想境界，赋予自身与众不同的命运，让自身的行动能够有一点高大上的要素，试图解决内心的困惑，让自己的能够从平凡的生活中找到一丝丝乐趣，让自己能够投入更多的精力，成为一个生命有着光彩，行动有着动力的人。
事实上，这家公司的名字叫做咨询公司，咨询公司，毫无疑问，自己从事的就是咨询工作，选择做咨询，更多的意愿是想花费精力在知识的学习、掌握、转播上去。知识是一种对人类文明的概括和总结，是一种思想与行动的表现。具有深刻的学习能力的人，才能够掌握古往今来的一些知识，包容并蓄，让自己的思想丰富起来。知识从来不是没有价值的，知识是让我们一点点丰厚起来，成为了一个经历短暂数十年时光，始终攀援，尽管未必一定能够取得众人瞩目的成就，却依然可以淡定生活的法宝。
咨询公司的文化建设，应该是如何去做，思考点应该是怎样？可以朴实到围绕自己的工作开展，还是可以略微高大上一些，有一点格局与境界的追求。
这一点，是进行思考的基点。
咨询，从某种意义上，就是从事知识的探索与服务，那么重在于咨，重在为询。能够始终保持一种开放包容的态度，能够始终朝着知识的高度去探索，能够找寻到具有远观性的要素集合，建立自身的世界观，宇宙观，也许是咨询的一个很好地出路。帮助自身解决问题，帮助他人实现成长，也许是咨询的一个功德。
因此，在寻找关键路径的过程中，始终围绕咨询二字来作文章，既然是选择咨询，那么就要找到咨询的源头，为了解决既能表达咨询的原汁原味，又要具有丰富的文化积淀，点点思考，处处探源，一路顺着源流慢慢而去，咨诹二字映入眼中，这两个字恰恰就是数千年来，咨询的本源所在，更是智谋人士的追求，那么解决一切问题的方法，就是寻道，解决道路的发展问题，解决道的规律问题。如何能够真实地找到这些本源问题，那么自然就能够实现咨询的目标，为社会提供有价值的方案和策略。
对于一个从事咨询的人来说，更需要的是一种善，这个善是精湛和执着，能够将自己从事的或者关注的世界不断地探索和挖掘，有自己的方式和方法。不仅是能够出苦力，还能够有技巧，一步一步地提升自己的技能和手艺。
从几千年的积淀来说，选择咨诹作为自身的一种文化思考，使自己成为了具有深谋远虑的老祖宗文化的承继者，选择善道则将自身幻化为可以具有精妙绝技，能够明白事理，做事有条不紊，能够不断地心想事成，将天下视为棋局，步步为营，步步求赢的局外人。
既然选择了一个咨询的事业，那么追求的就不能是简单的物质或者其他，不然，就会深陷其中，不免会因为困顿而出现懈怠，难免就会出现对于自身追求与现实发生冲突的而不甘。这一点，需要境界作为一种铺垫和化解，将自己内心的困惑，不断地修正与提升。没有心怀天下的梦想，没有志行高远的追求，没有清醒的世界观念，又何谈咨询的价值与实现。
咨诹善道，宏思境远，则成为一个咨询从业人员的追求。更是想传递的灵魂所在。
选择了这个词，也是一种期待和美好的寓意，相信选择了这样的词语轨道公司也一定能够把自己朝这个高度引领。
除此之外，还思索了一个问题，对于这样一个轻资产，提供思想服务的组织来说，究竟什么才是制胜法宝，有哪些那能够让自身始终成长。
对于一个需要提供的专业服务的咨询公司，尤为重要的是人才和专业。虽然，在很多场所，我也曾经脱口而出，人才不重要，只要有资本就可以找到各式的人才。然而，事实上，人才才是大的财富，人才聚得多，知识的家底就丰厚，人才聚得多，力量就强大， 就可以借助人才的力量，将自身延展到每一个地方。
如何对待人才，哪些是人才，很多的企业都思索过。
只是，对于这样的一个企业来说。不仅是需要人才，还是要有一种匠人的精神，以一种钻研的精神，在一定时间段内，成为一个不可或缺的组成。
一个组织，是否将对专业人士的待遇放到高的地位，将必然决定这个组织的文化氛围和未来的命运。
这也是，无论做什么组织的文化，都会着力强调的一点。今天，当中国出现人才危机的时候，人们再次反思，才发现，原来说人真的是不可或缺，无论是谁，都有着自己不可替代的使命。
所以，具体的设计过程中，大力地关注如何提出工匠精神与专业化。至于说后续如何推进，作为一个局外人，不免也会有点黯然。但我相信，随着时间的推移，对于一个背负着专家名望走到今天的组织，必然也会把专业的招牌打的锃亮。
也真心的希望，这样一个自己思想投入的企业，能够将工匠的精神作为一种力量，而不是停留在口号或者表面。
【天下虽大，从小入手。】
需要胆大心细，敢于创造，追求创新。创新是我们发展过程中的必然选择，始终走在创新的道路上，寻求变革与变化，让创造与创新成为自己的自觉选择，自觉行动。
需要注重细节，思想深邃精炼，恰似庖丁解牛，体悟点滴变化，行动快慢有度，产品精益精良。
需要将自己作为工匠，保持高远的境界追求，保持良好的专业精神，把工作做到，让质量成为个人品牌的象征
今天的无能，恰恰是明天的有能；今天的无力，恰恰是明天的有力！
我始终觉得，作为一个局外人，无论怎样的投入，都不如身为体内人的一点点行动，宁愿远观，看到点滴变化，命由己定，随它去吧。
轨道咨询：
北京城市轨道交通咨询有限公司（以下简称北京轨道咨询公司）成立于1999年，是国内率先从事轨道交通咨询服务的企业。以北京轨道交通建设和运营技术与管理经验为基础，以地铁规划、技术咨询、车辆咨询及监造、招标代理、工程咨询服务起家，先后服务于国内20多个轨道交通建设及运营的城市，创立了“北京轨道咨询”品牌。
文化能够引导人、凝聚人、激励人，文化的方向指引着正确的道路，决定着卓越的成果。每一位北京轨道咨询人都时刻铭记公司的使命和愿景，以价值观的标准要求落实到自己的实际行动中，提升自身各方面素质和能力，成就个人价值，大家齐心协力，共创轨道咨询事业。北京轨道咨询公司在未来的前进征程中，必将坚持崇高信仰，不断奋斗前行，乘风破浪，实现远大梦想。
虚实相间，闻者足鉴！