1、有了抓扛的经验，当徒手攀岩时，我想不会有什么问题。
2、我个人对自己要求特别高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。
3、脚下仅仅是一条木板，而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。
4、做的事情成功得越多。
5、反而是采用了用相对较弱的受力方式，留给彼此足够的弹性缓冲余地，让时间和空间来分散冲击力的影响，不但感觉不到疼痛，过程还会很美好。
6、对我们来说这是一个很艰巨的挑战。
7、一天下来经历了“七巧板”、“军事障碍”、“极速时限”、“罗马炮架”等多个项目，克服了一个个的难关，对新老员工今后的工作中树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识，改良人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是相当的助益。
8、一个团队首先必须有核心，再配合完善的机制、管理流程和激励方式，大家相互配合，分工协作，围绕目标想办法，才能更高流畅的将目标任务完成。
9、团队拓展训练心得体会 篇这是我第一次参加拓展培训，给我上了生动的一课，犹如一笔精神财富受益终生。
10、坎坷人生路中的“盲人与哑人”是整个训练的重要的项目。
11、拓展项目中培养合作意识，改良自我人际关系。
12、第四是学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。
13、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
14、在“高空断桥”项目中，体验者爬至、米的高空，飞身跨越、米宽的距离，从而挑战自己的胆量和勇气。
15、在这活动中让自己清楚的了解到，在一个团队里要去完成一个目标没有，就算里面的人有精英、有天才，也会是人多力量不大，就成了我们的一句方圆：人多屁股乱，所以在一个团队里领导的角色是不可缺少的。
16、这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，相信队长，后一定会顺利完成的。
17、为了赢得这一次的拓展的第一名，我们将会在八个小队中选取一个大队长，每一个小队选取一个小队长，大队长指挥全体团队，小队长带领小队进行竞争。
18、因此，的自身影响力，对建立科学系统的管理制度，形成良好的协调和沟通局面 以及强化主人翁意识、培育团队成员的忠诚度、创造宽松、愉快、合作、信任的氛围，培育团队精神、打造卓越学科，具有决定性的作用。
19、面对任务目标，大家要积极献言献策，制定合理、严谨的工作纪律和原则，保持纪律与原则的统一，明确职责，必须遵守纪律与原则，服从领导，听从指挥，坚定的向任务目标前进。
20、第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有的沟通，就一定会有的结果。
21、就像教练说的，他们长这么大估计都没人踩过他们的肩膀，而他们却能够这么痛的情况下坚忍着撑这么多人、这么久、这么重。
22、相信大家都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。
23、再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。
24、没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙，终、、~从小到大，我一向恐高，站在米高的楼房上我都很怕，跨越断桥是我想也不敢想的事。
25、同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。
26、在团队合作中，只有信任自己的队员，才能把自己的交给大家，也感谢大家的责任意识，了我的。
27、我们――第三期全国中医药行业会计领军人才培养班的小伙伴们，在暖暖的朝阳照耀中，乘坐大巴驶向了我们的目的地，去开展我们的团队建设拓展活动。
28、项目已经结束、思考永不停步，训练的完结，不是思考的停滞，将是思考的延续。
29、这是一个充满感激与感恩，体验生命历程的重要拓展项目。
30、但通过这次活动，使我明确的感受到团队精神也就是指团队成员为了团队的利益和目标，相互协作、纵横沟通、尽心尽力的意愿和作风，是团队管理的灵魂，是成功的内在动力。
31、彼此间的相互信任会营造和谐的团队氛围。
32、任何结果都必须是需要我们整个团队的共同努力来实现的，单凭自己一个人，是怎么也过不去生死电网的，这就体现了团队的重要性。
33、整个训练主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。
34、同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。
35、如父如兄，把方便让给别人，把困难留给自己。
36、于是她倒回去问司机，你怎么不说我少给您呢？这时，得到这样的回答：我以为在你们眼中钱不算什么，有没有都一样的~其实，如果双方一开始有沟通的话是不会出现这种不开心的情况。
37、第二，明确任务是完成任务的前提，只有明确了任务目标，才能避免蛮干，走弯路。
38、等到游戏结束以后，通过简单直观的分析，每个人都变得沉默了。
39、之前看过一故事：明星夜晚打的回家，到点时自己看下表自觉拿出来给司机，但是司机完全没有还给她块的意思。
40、训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔的精神财富。
41、脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。
42、游戏的开始到结束他对我们的鼓励、照顾就没有停过，每当我们玩完游戏回来他是第一个递水给我们解渴的人。
43、我一直把这个归结于是团结、合作、速度。
44、但发现，沉淀下来的已经潜移默化地在改变我们的生活。
45、在这里，软着陆其实就是工作关系中的处事方式。
46、【团队拓展训练心得体会】但是，部长提出的一点让我惊叹~平常心~他说发现大家在整个过程都没人想着怎么争快，而是投入到怎么做好，如何做得更好，这样一来整个过程大家都开心，也意外得到了惊喜。
47、因为缺乏沟通在“掘金风暴”中我们都只顾自己的小团体利益，在开局之初就有三个小队因破产被兼并重组，直到结束所有队伍的都是成绩平平，远远没有达到预期目标。
48、于是，车内变成了我们的舞台。