1、其二：忍气吞声 唯女子与小人难养也，小人之所以是小人，说明做事比较卑鄙，一般人是不够小人斗的，既然不够斗，那么只是忍气吞声，惹不起，躲得起，遇到小人绕路走。
2、小人用阴谋，那么可以用阳谋进行反击，例如小人打报告后，同样可以到领导那里打报告，必须要说上一番高大上的话，例如可以说：我们兢兢业业努力干活，在为公司创造益。
3、但站在智谋家的角度，情绪化并没卵用，关键是否有利益，如果与小人搞好关系，可以创造更多的利益，何乐而不为？咱们进入职场的目的，就是为了搞钱，而不是斗气。
4、做自己的事情，不要花太多时间去搭理小人，当你不理睬他的时候，他自然就远离你了。
5、跟小人争斗是很费精神的，对于小人的调侃，微笑一过就好，不要把小人的话放在心里，因为你不知道他那一句话是真，那一句话是假。
6、不要与小人发生正面冲突。
7、既然选择忍气吞声，那么就得放弃大部分的利益，甚至还得让出自己的利益，只要不触动别人的利益，别人也不会为难你，斗争源于利益冲突，没有利益冲突，斗争也就随之消失。
8、所以说并不是说你讨厌小人，小人就会消失，既然不能改变世界，那么只能改变自己，改变自己适应环境，这才是上策，所以说能与小人搞好关系，同样可以谋取利益。
9、所以，千万不要把自己的秘密告诉小人。
10、沉住气，安静地听小人抱怨。
11、但却遭受他的诋毁排斥，努力干活反而遭受不公平的对待，以后谁还为公司干活，如果大家都阿谀奉承，都不干活，公司必定亏损，劣币驱逐良币，终公司益受损。
12、小人与权力共存亡，只要有权力的地方，就会有小人，小人通过服务权力获取利益，权力享受小人的服务，因此就会反馈小人利益，有需求就有供求，权力与小人是相辅相成的。
13、小人找你说话，都是有目的性的，在你面前夸你好，在你背后骂你诋毁你。
14、其三：离间信任 如果确实讨厌小人，不屑于与小人搞关系，那么可以选择忍耐，惹不起，躲得起，远离小人就是了，只要不触动小人的利益，不与小人争斗，小人也不会为难你。
15、但如果既讨厌小人，又不想忍耐，那该怎么办？其实可以采取离间计，可以离间小人与领导之间的信任关系，小人之所以得道，就是因为得到领导的信任，所以要从信任下手。
16、【当遇到小人作怪怎么办】。