表示轻蔑的成语有什么？
这个成语是嗤之以鼻。意思是用鼻子发出冷笑声。表示轻蔑，看不起。成语出自清·颐琐《黄绣球》：“其初在乡自立一学校；说于市；市人非之；请于巨绅贵族；更嗤之以鼻。”
例句：1.有其他男士在场的情况下，这种语调通常会被嗤之以鼻。
2.对于这类风言风语，哥哥总是嗤之以鼻，毫不在意。
3.对于别人的讽刺挖苦，他总是嗤之以鼻。
扬州话骂人大全
经典扬州话1、挺尸----睡觉（贬义，多为骂人时说） 2、嚼蛆----胡说八道 3、络绉----拉倒 4、黑漆麻乌----黑乎乎,热舞视频，黑黢黢（指一个东西黑，或者说晚上很黑，什么也看不见） 5、走头六怪----倔，怪异（一般说小孩是指小孩很倔，说成年人一般是性情怪僻） 6、皮五辣子----泼皮（民间一个泼皮的外号） 7、莱斯----能干 8、西大洛刚----吊儿郎当、稀里糊涂 9、洼乌答机-----泥泞 11.冲冷――打瞌睡 12.透神――神气活现 13.二显――（骂人）楞头星、呆 14.活德――丢人现眼 15.皮脸――（小孩）玩耍 16.板錾（za）――事物美丽、工整 17.作搞――（小孩）闹矛盾，描写成人用这个词则有轻蔑的意思 18.呱呱叫――好 19.三红碗――一种外缘有三道红圈的瓷碗，口径不小，用来描写人的饭量 20.不出趟――不慷慨（不是说钱，是人的性情） 21.不罗（嗦）了――劝架时叫双方别说了 22.涩巴子――吝啬鬼 23.趣――自认为了不起，不想跟人合作 24.小爬爬――小板凳 25.活流尸――瞎逛 26.不得说项――没什么大不了的 （这句很经典,视频网站，相当于南京人的“多大事啊？”） 27.一铺狼烟――乱七八糟 28.娘娘--姑姑 29.怪怪――扭扭捏捏 30.尽敢（啊）？――（ni敢）怎样？ 31.摸蛆摸鬼――动作慢唯有沉默是高的轻蔑下一句？
这句话没有下一句，出自于鲁迅先生。
惟沉默是高的轻蔑。勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。面具戴太久，就会长到脸上，再想揭下来，除非伤筋动骨扒皮。猛兽总是独行，牛羊才成群结队。当我沉默的时候，我觉得很充实，当我开口说话，就感到了空虚。
大的蔑视是视而不见是谁说的？
大的蔑视是视而不见，这句话是现代人智慧的总结，千古文章一大抄，很多所谓的创作都是拾前人的牙慧，其实治学就像我们不是专业的学者没有必要去寻根问底一探究竟，只要是能够为我所用，能够完善自己的知识架构就可以了，钱钟书先生曾经说过：你觉得一只鸡蛋很好吃，没有必要去认识那只下蛋的鸡。
遇到不懂的问题该不该问？问了却被领导、同事说“蠢”“这也不会”之类轻蔑的话，无语？
不懂就问是一种求学求知的基本态度，这无疑是正确的，与不懂装懂、贻误工作相比更值得肯定和提倡。
孔子是中国历史上的大教育家、思想家，可谓大儒大圣，尚不耻下问，诚心向道德经的鼻祖老子求教“柔与刚”的辩证法，虚心向普通老农学习农桑之道。
我们作为职场中的普通人，更应该学习借鉴孔子这种“知之为知之，不知为不知”的问道精神，遇到不懂的问题当然要“不耻于问”，刨根问底，理清原理，指导实践。
领导和同事无论是什么情况下，对不懂就问的员工说出“蠢”“这也不会”之类的轻蔑言语的确欠妥。这样做不仅极大地损伤了当事人的自尊心和工作积极性，而且也暴露出个别领导的水平不高、个别同事的工作感情淡漠。
现在很多单位对新入职的员工都安排岗前培训，其目的就是为了让员工能够尽快进入角色，承担起岗位职责。
员工的培养和进步，是每个领导和管理者应尽的责任和义务。“一岗双责”要求不但要抓好员工的教育管理，也要抓好员工业务能力的提升。
职场中大家能够一起工作是一种缘分。很多情况下，同事之间工作相处的时间甚至比家人相聚的时间还长。互相帮助，互相学习，互相提携才是常道常理。
希望题主不要“无语”，不懂就问，求知求技是为了提升自己的素质能力、干好本职，以期厚积薄发，有所作为，因此“好问”的精神要继续坚持下去。但提供3点意见谨供参考。
一是要善于自学，自己能解决的问题要自己解决
要针对自己所在职场的性质任务和工作岗位业务范围，认真学职责，学业务，切实弄懂弄通理论和规则程序要求。能够通过自学解决的问题，尽量自己解决。
如果自己不努力，不学习，一些基本的常识问题，也要拿去问领导、问同事，大家的确要对你的工作能力打个“问号”了。
二是要正确理解和对待领导和同事的言语
领导和同事尽管说了几句不合适的言词，但并不一定就是污蔑你。要客观辩证地分析问题，多反省自己存在的问题，不要把开玩笑的话，搞成“说者无心听者有意”，因自己小心眼而误解别人就不好了。
不要听不得批评。尽管就是批评之言，也很正常。因为领导和同事一致认为你“这也不会？”。说明你问的问题就不应该问，属于应知应会问题。因此，不要一味怨别人，而是要知耻而后勇，着力提升自己的业务能力。
三要学会感谢，不要以为你问别人，别人就得耐心回答你
不懂，是你自己学艺不精造成的；问别人，你是在求人。领导和同事都有自己的职责任务，回答你、帮助你解决问题是人情，不回答、不帮助，他们也并不违法。你“不懂就问”就占理了吗？因此，一定要搞清楚这个道理。
求人办事要礼尚往来。我们向领导和同事偶尔请教一次尚且可以，如果总是麻烦人家，就要有所表示，比如，买点礼物，吃顿便饭，表示感谢。如果一味索取，影响他人，请换位思考，一切释然。
【景苑二哥】观点，请提宝贵意见。轻蔑的语气还是轻蔑的神气？
应该是轻蔑的语气，或者是轻蔑的神情，而没有轻蔑的神气这样的句子。轻蔑的语气表示说话时的语气是嘲笑别人，看不起别人的，说出来的话都是得罪人的话，轻蔑的神情不是有一副自以为是，看不起别人的样子，有这样的神情是很讨人厌的。而神气是不是精神气很好很足的样子，是褒义词。