1、天天如此，从未间断。
2、爱很简单，只需陪伴；疼很容易，只需怜惜；懂很平凡，只需温暖。
3、作为未来祖国的主人，我们大学生面对的是一个新科技、新信息、新体制不断涌现，竞争日益激烈的信息时代。
4、信任需要久处以后才能给予，所以如果有人信任你，那是可遇不可求的幸运，不是每个人都有的。
5、厚道才是一个人好的品德。
6、想念我的时候，不要忘记我也在想念你。
7、说着把礼物轻轻放在我的手里。
8、没有人愿意被颐指气使的人说服，只有当对方表现出足够的尊重和诚意，我们才会更加乐于接受他们的意见和建议。
9、一名的销售人员，依然会耐心地倾听客户的诉求，帮助客户分析买哪种户型和楼层更加合适。
10、他们被领导企业所具有的权力和荣耀，以及随之而来的经济收入所诱惑。
11、遗憾的是，企业的推动着我们去追求标准化的风格，可如果我们遵从与自己不相符的风格，我们就无法成为真诚的领导。
12、过去事，过去心，不可记得；现在事，现在心，随缘即可；未来事，未来心，何必劳心。
13、人活着，发自己的光就好，不要吹灭别人的灯。
14、我在一个小店里挑来挑去，后把选好的礼物放在了收银台上。
15、于是，你离真诚、信任、爱情、友情越来越遥远…… 我想请你听我讲一个经历，有关我们正在失去的真诚和尊重，如果不去体验，你永远都不会知道，你明明可以温暖很多不易的人。
16、我们应该把信任与人品联系在一起，信任度的高低取决于人品的指数值，信任度只有一次，失去了就不好找回来，好好珍惜。
17、动本一班 艾立强 篇四 ：诚信有感诚信无论我们生活在哪一个时代、哪一个国度，诚信始终是我们不可或缺的品质。
18、孟子说：“诚者天之道也，思诚者人之道也”。
19、【真诚和信任人生感悟】一位年轻、漂亮的姐姐招待我，我看着她那张洁白娴静的脸儿，心里在想：多年轻的姐姐啊~应该不过吧?我边想边说了一句：请包装一下，行吗?姐姐含笑对我说：行啊~你要什么包装纸呢?我建议你用那种枫叶包装纸，美观，而且才一元呢。
20、诚也是一个人为学和立业的根本，无诚则事难成。
21、领导永远处于显微镜之下，他们的行为总是被自己的员工和的外人拿来观察、探讨和剖析：他今天怎样?他会怎样回复我的建议?他会发出解雇通知吗?我敢把这些问题告诉吗?要做到真诚，领导的行为要有原则和自律，不能让干扰了自己的判断。
22、其实我们不妨深层次地来探讨一下这个故事:小男孩之所以不信任小女孩,是因为他自己没有履行诺言、真诚待人,导致测夜难眠。
23、恰恰相反，人与人之间的交往，怕的是相互猜忌。
24、大学校园学校承担着对学生进行道德教育的重任，“诚信”教育也不可缺少。
25、“美女，请问您有兴趣学习英语吗？”一个与我同病相怜的人，不同的是，她是真正的推销员，她需要每天每天重复这样的问话，遭受更多人不信任与怀疑的目光。
26、可见,真正重要的并不是领导的风格，而是领导的真诚。
27、在古时候，流传着许多有关诚信的美德故事，他们追求高尚的品德，道德情操，恪守诚信，答应别人的事情是一定会做到的，那是诚信的一种表现，也是基本的表现。
28、尊重，还表现在平静接受他人的选择。
29、”那时，我觉得自己是一个诚实的人，感到特别地自豪。
30、请记住：脾气永远不要大于本事。
31、诚信是人美丽的外套、是心灵圣洁的鲜花、诚信是一个柔暖的枕头、拥有它人生才香甜、诚信是人生之旅的航标灯、掌控着人生的方向。
32、后，我用仅有的几百块钱帮助她。
33、在水边洗衣服的老妇人漂母见他可怜，于是把自己的饭菜分给他吃。
34、如果这个士兵是被罚下去的，那么他在军队一辈子都很难有发展了。
35、归根结底，顾客需要的是引导，而不是命令；顾客需要的是尊重，而不是施舍。
36、我们要想永矗立在不倒的中心，我们更加要让我们的整个社会都要讲诚信，做到诚信。
37、曾有一位对我说过：“我不想与我的下属过分亲近。
38、当宋濂挑起行李准备上路时，母亲惊讶地说：“这样的天气怎能出远门呀？再说，老师那里早已封山，你这一件旧棉袄，也抵御不住深山的严寒啊~”宋濂说：“娘，今天不出发就会误了拜师的日子，这就失约了，失约就是对老师的不尊重啊，风雪再大，我都得上路。
39、群处守嘴，独处守心。
40、而不是压迫，捆绑，奉承，和一味的付出以及道德式的自我感动。
41、历史上的伟大领导，像：乔治、华盛顿、亚伯拉罕、林肯、温斯顿、丘吉尔、富兰克林、罗斯福、玛格丽特、撒切尔，小马丁、路德、金、特蕾萨修女，都有着完全不同的领导风格，但每一个都是真诚的人。
42、滴水之恩，当思涌泉。
43、一旦信任一个人，就等于交出一颗心。
44、因为诚信是我们社会交往的基点，使我们人际关系的关键，更是我们交往的重要准则之一。
45、来，小妹妹，好了，拿着吧。
46、那天晚上，小女孩睡得很香，而小男孩却彻夜难眠。
47、十一 * 修心当以净心为要，修道当以无我为基。
48、明确领导目的要想成为领导，首先要问自己一个问题：我为什么要领导?如果你缺乏领导的目的和方向，那么别人干嘛要追随你?很多人想成为领导，却没有认真思考过自己的目的何在。
49、”其实，还有更深层次的原因，就是很多领导害怕暴露自己的缺点和脆弱,所以他们刻意与下属保持距离，制造冷漠。
50、因为没有付钱，妈妈自觉地蹲在车的过道上没敢坐在座位上。