年底冲刺业绩激励话语？
1、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
2、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
3、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
4、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
5、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
7、有的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
8、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
9、一年之中务求不虚度一日，一日之中务求不虚度一时。
10、行动是恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
怎么快速提升企业销售团队的整体业绩？
问：快速提升企业销售团队业绩能力的方法都有哪些？
答：给您提供8个方法，供您参考绩考核体系：建立绩考核体系、关键的营销KPI奖罚机制：业绩完成的好的怎么奖励，表现不好的怎么处罚，比如龙虎榜等手段，跟收入挂钩。工作任务清晰：任务清晰，不能笼统、要具象、越具体越容易达成。汇报流程简单：汇报流程简单清晰、尽量减少跨级管理，审批流程、报销制度等简单明了，减少内耗。有的业绩追踪周会制度：周会制度，回顾上周完成情况，本周主要的工作任务和指标，有追踪。业绩突出标兵评选机制：表现好的，先进标兵作用，榜样作用，人人争做标兵。团队淘汰机制（末尾淘汰）：营销管理有一套淘汰机制，表现不好的就是要淘汰，否则影响团队的士气。工作量化：将工作量化，具体。营销的本质是3句话：需求出发、过程管理、结果导向；
所以要提高团队的业绩完成能力5个关键点：1、有明确的目标；
2、目标的有分解；
3、带着目标，结果做事；
4、团队协同作战，部门之间为业绩赋能，一切为了销售；
5、只为成功找方法，不为失败找理由；
以上仅供参考，如果对您有帮助，请关注，转发，谢谢！
销售业务人员鼓励奖颁奖词怎么写好？
市场营销风起云涌。他们意志坚强、迎难而上，成为全局营销能手中的佼佼者，在营销的前沿亮出了自己的风采，在市场搏击中创造了骄人业绩，你们不愧是营销能手，你们是企业的功臣。有请XX奖获得者：
十年坚守，你们用已逝的青春，伴随XX的成长；十年风雨，你们用无悔的精神，守望XX的执着；十年耕耘，你们用奋斗的汗水，浇灌出XX丰硕的成果。不论春、夏、秋、冬，不论阴、晴、雨、雪。日复一日，年复一年，从未间断。为了客户满意，你们千万次重复积攒能量，拼在路上；为了客户满意我们坚守信念、同心同德。公司感谢你们。有请10周年成就奖获得者：
十年前的今天，你们没有太多的要求，选择了XX；十年前的今天，公司没有太多的承诺，只是彼此信任。十年前的今天，我们共同携手，书写比的发展。公司的发展离不开，忠实的合作伙伴；公司的成长离不开，销量的支撑。你们用销量证明彼此的选择，公司用崇高的仪式感恩大家的付出。公司感谢你们。有请10周年成就奖获得者：
异地恋，女朋友近工作业绩不顺，怎么去安慰她？
首先，如果男生能赶过去陪伴女朋友是好不过了，当女生再遇到事情不顺利的时候，当然是希望能有自己的男朋友在身边，给自己一个坚强的臂膀的，可以陪她去逛逛街，疯狂购物一下，女孩子大多喜欢逛街，让她换一个心情，换一个心情，完了再一起陪她吃爱吃的饭，陪她开心的一段时光，相信她的心情肯定会好起来的，
如果不能赶去陪伴，电话是视频聊天是特别需要的，你需要给她安慰和鼓励，有问题不可怕，有问题就去解决，相信自己一定能做好这件事情，也会做的更好，有你的鼓励和安慰她肯定心情就会好很多，可以给她网购好多好吃的，送她一个惊喜的礼物，给她坚持下去努力工作的动力，你要做她坚强的后盾。
希望能帮到你，谢谢！
怎样激励店面导购？
首先要看年龄，如果是年轻人，都急着用钱，比如谈个恋爱，需要买礼物，需要给女朋友买个手机。对于急着花钱的年青人，应当以短期激励为主，实行超额奖励，完成的目标越高，给予的奖励越多。一点点的小奖励起不了激励果。
对于有一定积蓄，一定年纪的，有定才能的人，可以考虑远期激励。比如任务完成的好，可给予店面一定比例的分红股份。这方面喜家的“358"模式可以借鉴一下。
做的好的可以给予3%的干股，培养一名店长的给予5%的银股，培养5名以上店长的，每家店可给8%的银股，培训10名以上店长的，可给予20%的银股。
激励方式多种多样，找到适合自己的就可以。
如果缺乏相应的知识，可以直接找我们的团队，欢迎关注“股权律师郭富"。
作为一名销售经理，怎么带领团队创造更多的业绩？
你好，我是福娃，感谢邀请。我带过猎头团队，猎头其实也跟销售一样，都是完成业绩，靠提成来吃饭的。我把我带队的一些经验分享给你，希望能够对你有所帮助。
团队想要创造更多的业绩，这里面有个重要的思维。那就是“鸡蛋不要放在一个篮子里”，它跟要想获得更多的鱼，需要在不同的地方下网是一个道理。
什么意思呢，业绩别指望一个人来出，渠道别指望一个渠道，方法别指望一种方法，客户别指望一个客户，思维别定位在一种思维......同样的，你也不要因为自己是销售经理，把创造更多的业绩当成是自己一个人的事。
1、首先我们来看：业绩别指望一个人来出
即便你们公司就你一个销售经理，你就带一个人，你也不要把业绩指望在一个人身上，你和另外一个人指望谁都不行。做好分工、让每个人都在自己的位置上发挥出大的潜能，这是呈现好业绩的基础。
你指望自己，那你就去光忙你自己的了，下属就没有人管，没人管他也许就很难提升。你指望下属，下属可能没有你能力强，那他单个创造好业绩的可能性就小。所以业绩指标要分摊到每个人头上，包含你自己。
之所以自己也要做业绩，这是因为你自己一旦不做业绩，你就无形中成了编外人员，你慢慢的就会脱离市场，这样做领导，下属会越来越不认可你，现在很多总经理，自己也都做业务做销售，就是这个道理。你可以设置指标比下属低，或者持平这都没关系，因为你需要花很多时间和精力要放在管理等其他事情上面，但是你自己一定要做业绩。
举个例子，这个月团队有人请假了，我也能顶个坑出些业绩。销冠这个月表现不佳，其他人后起直追，这个月后起直追的人就成了销冠。说的就是这个道理：业绩别指望一个人来出。
2、渠道别指望一个渠道
举个例子，比如你以前通过发传单获客、你千万不要盯着发传单，要多想着去做个线上活动？去搞个微信营销？去做个线上直播？去商场做个宣传?去公众号做个传播？去建个公司网站？去脉脉上找些资源？
总之，渠道千万别单一，要想做好销售，渠道一定要多去做实验，终找出果比较好的，长期运营下去。运营果一旦不好了，还要思变，思变则通。
就比如我们做猎头来说吧，我们之所以能够找到人，是因为我们猎聘的渠道有很多，像无忧精英、智联卓聘、脉脉、领英、猎聘、BOSS直聘、进入相关专业群等等，我们会使用多的渠道来找人。渠道别指望一个渠道。
3、方法别指望一种方法
找到了客户，比如我原来的方法是直接去拜访，谈合作。但是不是所有客户都有时间接待你的拜访呢，一定不是，那我们就要想想通过其他办法建立联系。如通过发邮件、加微信、打电话、转介绍、发短信、先认识他们家里人......等等，总之就是方法别指望一种方法，多去想办法。办法总比问题多。
给你举个例子：
早年，我和我当时的男朋友（现在的先生）我们装修房子，第一家装修公司销售呢，估计是想着装修嘛，也算大事，肯定男的说得算啊，因此去看房的过程中，基本没与我互动过，这个销售就一直追着我家先生一个人说，讲他们的装修有多好，致使我呢，全程下来没有发现他们有什么好。
接着我们又去了第二家公司，这个公司呢，销售很聪明，他跟我聊，也跟我先生聊，后他主要跟我聊，全程下来让我对他们的印象颇深，于是就与他们家签了合同。
回到了家，我先生就说：之前的第一家的那个装修公司的销售有点“傻”。我说：为啥？我先生当时自嘲的说：因为他连谁说得算都没搞清楚。
把我给逗笑了，但是说的确实是个实情，因为当时我先生在外地工作，装修是我来管的。
其实呢，总结下来，第一家公司销售只用了一个方法，就是他认为，装修这事一般男的说得算，男的当家，他的方法在于主要说服我先生。而第二家公司销售用的方法是，在沟通中，发现说服谁更能有果。所以你看方法不是只有一个，脑子还需要灵活，相信每个销售人都懂得这个道理，所以方法别指望一种方法。
4、客户别指望一个客户
宋丹丹和赵本山还有崔永元早年有个小品叫《昨天、今天、明天》，特别逗，说宋丹丹给生产队放羊，因为想给赵本山织件毛衣，就在羊身上薅羊毛，但是后被生产队发现了。里面有个很搞笑的台词，赵本山就说宋丹丹：心眼太实，有50多只羊，偏逮着一只薅，薅的跟葛优似的，谁看不出来啊。
确实挺逗的是吧，其实放在销售上，有相同的道理。一个客户他能产出的羊毛就那么多，你只有想办法增加更多的羊，你才能获得更多的羊毛啊。
你只有增加更多的客户，你才能收获更多的业绩。客户别指望一个客户。
5、思维别定位在一种思维
今天我们说销售有个很重要的思维：鸡蛋不要放在一个篮子里。相信你听了会觉得还是很有道理的，但是要想做好销售绝不仅仅只依靠这一种思维。一个好的销售结果，一定是结合多的因素，综合在一起的必然结果。
比如，要想做好销售，人特别重要，我们一定要有人放在第一位的思维。这个好理解，人不行，还谈什么业绩呢？招人很关键，只有招到适合这个职位的人，才能创造出更多的业绩。
所以要想做好销售，思维还需要扩展开来。同样的，还有多的思维，是做好销售必须拥有的思维。你具有了越多的正确思维，你就一定能够创造出更多的业绩。
6、创造更多的业绩，不是销售经理一个人的事
今天我看好了一个销售，我要录用他，作为销售经理，我觉得这个人应该给8千底薪，薪资拿去上级那去批，上级说了，不能开这个头，给不了这个价。给不了，那面试的人自然也就不会来了。
以上只是一个小例子，相信这样的例子多。就是自己与上级的观点未必总能一致。
要想创造更多的业绩，一方面需要团队协作，另外一方面还需要上级领导的支持，他们是相辅相成的。所以，我们还需要明白，获得上级的支持也关键。创造更多的业绩，不是销售经理一个人的事。
好，以上就是我分享给你的创造更多业绩的方法了。做销售的，都怀有一颗要拼搏的心，谨以此文，送去我深深的祝福，祝愿每一位销售人，都能通过努力，实现自己的梦想。
我是福娃，我在有话我职说。直来直去，实话实说，欢迎关注我！
15年职场 HRM&猎企合伙人经历 专注分享职场提升和自媒体运营心得。
做销售行业压力大如何解压呢？
谢邀回答！
生活在现实社会，可以说做任何一种工作，都存在压力。人往往有压力，才有动力。
做销售行业，确实压力应该大于其他行业，因为现在销售行业，工资往往与自己的业挂勾。业工资，可能大于基本工资的几倍？这应该是一种社会现实，所以从事这个行业的人，都感觉压力很大。
压力，由于每一个人的承受力不同，对压力的感觉不同，有的人，把压力当成了动力；有的人，把压力当成负担。有动力的人坚持，无动力的人退出。
当人的压力达到了自己的承载力后，确实需要休息。休息的方式方法，多种多样，因人而已，量体裁衣。如:深呼吸、跑步、找知心人畅谈、旅游等等。总之，应该让自己的大脑转换成一种轻松、快乐、安逸的思维模式。
当人的压力得到缓解以后，可能新的动力又会产生？这种新的动力，可能又会使你产生更多更好的人生价值？成为本行业的娇娇者。
人在失业的时候有什么鼓励的话值得推荐？
1. 当你还能给予的时候别轻言放弃。只要你不放弃，就有无限可能。
2. 也许你感觉自己的努力总是徒劳无功，但不必怀疑，你每天都离顶点更进一步。今天的你离顶点还遥遥无期。但你通过今天的努力，积蓄了明天勇攀高峰的力量。
3. 愈是运气不好，愈要沉住气默默振作。
4. 这个世界永远不会等你准备好，你所能做的就是战胜自己的恐惧，在你的害怕中坚持的越多，你就会发现越多的自信。
5. 别去羡慕别人有什么，真的有时间，你还是不如自己努力来的实在。
6. 你每天起床之前有两个选择，要么继续趴下做你没有做完的梦，要么拉开被子完成你没有完成的梦想。
7. 不要因为害怕被人误解，而把自己过得很卑微！
8. 多数人认为勇气就是不害怕。现在让我来告诉你，不害怕不是勇气，它是某种脑损伤。勇气是尽管你感觉害怕，但仍能迎难而上；尽管你感觉痛苦，但仍能直接面对。
9. 为了遇到更好的人，我要做更好的自己。
10. 昨天再好，也走不回去，明天再难，也要抬脚继续，不管你昨天有多，代表不了今天的辉煌，坚信，昨天的太阳永远晒不干今天的衣裳，以阳光的心态继续前行，每天都会更美好
11. 没有破茧的勇气，哪来飞舞的双翼。蜕壳时的痛，便是稚幼走向成熟的代价。
12. 我要牢牢记住古老的平衡法则，鼓励自己坚持下去，因为每一次的失败都会增加下一次成功的机会。
13. 不低头，就是我人生的信仰和宗旨。
14. 失业了，以为人生跌到了谷底，有一天你知道不过重新换了个起点;生活总有很多意外，迈不过就是坎，迈过去了，其实屁都不是
15. 遇到挫折不屈不挠，哪里摔倒了就在哪里爬起来。例如：你做一次不成功，两次、三次……哪怕是做99次不成功。第100次您成功了，那你这一生就是一个成功的人。
16. 所有成长的秘诀在于自我克制，如果你学会了驾驭自己，你就有了一位好的老师。如果今天的你还没有任何目标，那么明天的清晨，你用什么理由把自己叫醒呢？
17. 命运掌握在自己手里，命运的好坏由自己去创造。
18. 一个高度自信的人，就一定拥有强大的能量，使他不断地挑战自我，争取成功。
19. 没有人因水的平淡而厌倦饮水，所以也不要因生活的平淡而摒弃生活。
20. 年轻时不要害怕付出，在对的人与事上付出，总会有回报的，只是或迟或早。不要害怕与别人分享会降低你的竞争力，真正有竞争力的东西，是人家拿不走盗不去的。