1、从而提高整个团队的凝聚力战斗力，让团队的优势更快更高的散发出来。
2、对于这些初为人师的刚毕业的大学生来说，在思想上还不能适应工作的繁重和单调。
3、作为东电一公司的员工对自我的要求更要高，”信其师而听其道”是我们要努力去做的基本要求。
4、师傅要树立榜样，榜样的力量是无声的，无穷的。
5、师带徒师傅总结： 我认为，师傅的职责首要是传授技能，从基本业务知识、基础操作技能抓起，言传身教；其次帮思想带作风，把优良的工作作风和高尚的职业道德以及生产经验传授给徒弟；再者，热心带徒，对徒弟提出的各种疑难问题耐心解答，把带好教好徒弟视为自我的职责和义务，切实的把自我的一技之长传授给徒弟，努力使徒弟出师。
6、以身作则 做人是重要的我在一年的带徒中，没有因为我的年龄比徒弟大而鄙视或以呵斥，而是以一颗平易近人的心去经常和他交流做人的道理。
7、祝学徒们在东电这个大家庭中工作开心，生活幸福，事业有成，在需要你们的岗位上发挥你们的本事。
8、作为师傅，对自我有必须的原则，凡事要以身作则，更讲究沟通交流的艺术，在指导过程中必须本着诚恳、诚心、热情、进取地态度来锻炼徒弟，让徒弟在短时间内快速地成长。
9、异常是与时俱进的工作理论、新理念对我们的工作十分重要。
10、中国有这么两个成语，一个叫事倍功半，一个叫事半功倍，相信很多人都期望自我做任何事情都能起到后者的功。
11、公司开展师带徒的初衷是明确的，就是期望活动能起得成绩，能让快速的让新进的员工成长起来，能建设一支兵强马壮的专业技术队伍，让公司的核心竞争力上一个台阶。
12、师傅应告诉徒弟要多读书，多实践，多上现场，学习新规范、新定额、新图集，并贯穿和渗透到工作岗位上，这样我们的学习本事、技能才有一个质的飞跃，才能适应企业的发展。
13、而师傅的帮无疑起到了这样的果。
14、要在结构这个专业干好，扎实的结构理论知识是必须具备的，这就好比巧妇手中的五米，或缺不得。
15、一年的时间在人生旅途里是短暂的，师带徒活动即将结束，整个一年的活动领导供给了极大帮忙，给予了莫大的支持。
16、学然后知不足，教然后知困，其实在带徒弟学习业务知识与操作技能时，我们才能认识到自身的不足之处，促进师傅更好的学习，提升师傅的战斗力，让师徒共同提高。
17、俗话说的好青出于蓝而胜于蓝，冰出于水而寒于水师带徒是公司培养未来的重要传承，人才是公司发展的基础。
18、活动虽然将要结束，可是师傅的师徒关系不会结束，学无止境，教无止境，这种学习模式也不会结束，而我们也要将这种传统继续传承下去。
19、要求师傅帮忙徒弟总结工作经验，提高实际工作技能。
20、可能是因为我和于霜楠的年纪差距不大，所以我们师徒之间能够更好的交流。
21、去年和今年我们学校一共新来了快大学生，为此我也看到我们学校增添了几分年轻的活力，我很欣慰。
22、也明白了为何学校领导如此重视青年教师的培养工作并专门为此举行师徒结对活动的好处了。
23、这就要求师傅能具备领头雁的本领，以身作则带领徒弟合格的融入队伍。
24、让徒弟深深意识到，在工作上要有更大的提高，扎实做好各项工作是固然重要，但必须有强大的理论知识去支持。
25、当徒弟思想上有波动时，要帮忙他分析，从长远的眼观去看待问题。
26、师傅要有幽默风趣的处事方法，能将欢乐带给大家；严谨认真的工作态度，能将事情做到好；爱岗敬业的工作作风，将热情传给众人。
27、师带徒以来徒弟坚持诚心，精心，细心，耐心的学习态度，采用勤学，勤问，勤看，勤练的学习方法，追求成才，成长，成熟，成功的学习目的，逐渐在岗位上茁壮成长，挑起重担，独当一面。
28、要求师傅帮忙徒弟总结工作经、 技术素质，从而抓好队伍建设，充实公司技术队伍，增强公司竞争力。
29、好的习惯随着时间的积累就变成自我的财富了。
30、要求师傅将自我扎实的理论知识，合理的工作方法传授给徒弟。
31、师带徒师傅总结： 今年在学院进行的师徒结对活动的安排下，我十分幸运的带了于霜楠同志为徒，他大学毕业后第一次参加工作，和许多刚工作年轻人一样，带着质朴和对工作的热情来到新的岗位工作。
32、师傅带徒弟是传授操作技能直接有的方法，也是培养人才的具体体现，师傅带徒弟既能使师傅们积累下来的操作技能和经验得到很好的延续，又能促进员工之间的凝聚力。
33、他十分认真好学，我给他布置的每项学习任务都能按时认真的完成，终以十分优异的成绩完成了所教的学科。
34、刚跨出大学校门的他们带着满腔热情地来到幸福中学想干一番自我的事业，但在实际的工作中往往要作的是那些琐碎而又繁重的活，拿他们的话来说就是整天的辛苦，还被学生气，心里有时候很失落。
35、学习用辩证的观点来分析和解决问题。
36、因为我相信幸福中学的明天必须能够托付给这些朝气蓬勃、聪明能干的青年教师。
37、交流沟通 坚持自我和徒弟的思想交流相融合，如对新事物的看法，既要坚持自我的观念，又要找到其相交点。
38、要求师傅为徒弟树立榜样明确目标，带领徒弟为公司更好更快地发展做出更大的贡献。
39、以上就是我带徒期间的所做、所思和所悟。
40、对我们这些老员工们像学生对教师那样尊敬。
41、亦师亦友，相互学习，相互探讨，一齐提高。
42、不断地积累自我的知识开拓自我的视野，加强自身的专业水平，还要与徒弟一齐去分享成功与收获后的欢乐来促进今后共同的提高。
43、要求师傅将自我扎实的理论知识，合理的工作方法传授给徒弟。
44、徒弟应多学、多问，更新学习观念和态度。
45、下头介绍一下我在带徒弟过程中的一些经验和做法。
46、要在结构这个专业干好，扎实的结构理论知识是必须具备的，这就好比巧妇手中的五米，或缺不得。
47、再则是生活上，要多关心徒弟，主动帮忙解决生活上的小困难，多一些安慰的话语。
48、师傅将其扎实的专业知识，丰富的工作经验，深厚的技术功底，毫无保留地传授于徒弟，更多的时候我们亦师亦友，互学互助，共同提高。
49、【师傅教徒弟毫无保留的说说】在榜样的影响下，徒弟逐渐改正了书生气，逐渐端正了工作中的侥幸心理，逐渐启动了徒弟的工作热情。
50、师傅在指导徒弟的第一天就应当对其提出具体的要求：坚持高标准、严要求，努力夯实基础，应对新领域，要敢于挑战。
51、。