1、比如吃鸡，如果一个新手玩，第三人称总会比第一人称更加舒服。
2、羊皮有的薅不过瘾，把内脏都薅出来，你说顾客他怎么可能不害怕到你们店。
3、元认知不是什么神奇的东西，而是刻意的归纳来约束一个人的认知思维，其实就是思维活动的条例规范。
4、其实我们现在母婴店主掌握了深厚的专业知识，并且能够把这些专业知识在向顾客进行推荐的时候取得变现。
5、这个说法蛮好，但却是混账物语。
6、那具体存放在大脑的什么位置呢？还记得我们上节课讲的「理解层次」吗？可以把它想象成是你大脑的「内部结构」，让这些内容按如下方式存放：那知识太多，记不住怎么办？学过了就忘？这个时候，你就需要外接一个硬盘来给你的大脑扩容了，具体扩容和整理这些知识的方法，我们会在第二季度「重塑大脑」中详细介绍。
7、这个人，能够清醒的看到困难而且绝不退缩，这是干大事的料子。
8、但，人的做事方法与方向，确定不得——确定者必死无疑。
9、这时代的成功者有两种，一种是能够接受不同团队的非标准，视其为创新并自如组合。
10、再有就是性格更沉稳，更老练，更熟谙人性与市场规则。
11、第一，你现在的老团队有问题，比如说你现在有三个人中要么都不是好人，要么有一个不是好人。
12、这才是很多人试图去解构大脑思维模式的意义所在。
13、就是当一个门店能够形成从上而下，大家都在邀约，所有的注意力都集中在邀约上，他就不缺客流了，当他不缺客流的时候，相对来说就不缺业绩了。
14、跟随这种人，成为他的好合作者，你会少奋斗二十年。
15、比如说，年轻人初入职场，就嗷嗷怪叫，撸啊撸的要大干一场。
16、人也是始终没有定型，始终处于不断自我完善之中。
17、另一种则以铁腕强制规范，这两种类型各有各的优势与特点，少了哪一个，社会工业生态就出问题了。
18、首先，不成熟的人，不负责任的人，没有人生目标的人，这些都是没有做好准备的人。
19、第四误区，顾客邀约是微信电话方式还是两者都用？ 顾客的邀约是微信电话还是两者都用。
20、我又去了一趟，一共讲了两个小时，光骂他们骂了一个小时钟，为什么骂了一个小时钟呢？ 我说你们还好意思告诉我这项工作没有意义，我感觉这项工作有意义，为什么？有意义的就是告诉你们以前的工作做得稀巴烂，起码知道我们的优质顾客太少了，少到让人瞠目结舌这种程度。
21、他们信奉人生奋斗的价值使命，但对于缺乏这种能力的人，始终持以温和与慈悲。
22、多数人做事是凭经验，只有做过的事，才能说出个子午卯酉，没有做过的，仍然会预判失误。
23、第二个根基是基础转化的好员工。
24、第二个是触动率，你先触达才有触动，触动是什么？你触达之后动销了买东西了，这就是触动，触动要先达后动。
25、欲上一层楼，这个是粑粑麻麻小时候教给孩子的常识，有些孩子硬是不爱听。
26、交友？恋爱？联手创事业？这几桩事，交友范围广，朋友可以靠谱，也可以不靠谱，各有各的乐趣。
27、但如果这一点不明确出来，画再多思维导图，你也控制不了你的大脑。
28、上面这句话，是什么意思呢？比如说，有位老兄热血沸腾，蹦高嚎叫要做一家婴儿奶嘴厂。
29、但是前期你需要人家给你一个展示专业的机会。
30、【不知道如何是好是什么意思】所以说从第二个阶段开始，我去亲自执行。
31、邀约执行要点 、邀约中的两个关键词是触达率和触动率 大家想我们为什么要邀约顾客？是不是我们要把一些信息触达给他？就是我告诉你我门店近发生了什么，我再告诉你我门店近有什么活动，我再告诉你我们门店老板近又出去学习了哪些专业知识能帮助到你，就是我通知到了。
32、我告诉大家一句至理名言，门店长期招不到人。
33、我的客户当中，我要求他们每天的第一件事情开完早会之后的第一件事情，先邀约，必须邀约，现在我跟他们的要求是每天邀约人，在疫情期间我们每天邀约，现在是后疫情时代，虽然疫情不那么紧张了，我们邀约的少了，但是每天还是邀约。
34、第一个指标，是他对做事周期的预判。
35、你邀约能成交个五六个就不错了。
36、但是，慢慢的，你通过每天不断的练习，不断的调用「元认知」，你逐渐的提高了管教的技术，你慢慢可以控制它了，从原来钟都在胡思乱想，变成可以有控制它钟，再到后面完全平静下来，这个过程就是「元认知」能力不断提高的过程。
37、简单说，就是每想出一步，必须先预设这一步失败了，又或是周期更漫长，而后重新开始或长期苦战，这时候你对事情周期的预判，就有点靠谱了。
38、第三个，思维异常之周密，喜欢布闲棋。
39、依据个人经验，提供几个可供鉴识靠谱人士的指标。
40、在邀约执行的过程当中会有困难和挫折，但是一定要注意两个方面，第一个方面坚持检查。
41、我一般规定，每天邀约个核心，常规，游离。
42、至少，我们要跟随的人，他们起步的大方向不能错，捕捉机会的眼光不能太差。
43、再小的事儿，也有说要十天半个月的——关注那个把事情想得艰难，而且仍然放手去做的人。
44、上述这几个指标，不过是提供给我们现实的研判依据。
45、什么是套路？就是我们前面讲的，储存在能力层里的「思维方式」和「方法论」，它们是已经被前人验证为做某件事更高的方式方法，掌握了它们你就掌握了做某件事情的「诀窍」。
46、这类人爱读书，但不是死读，他们喜欢把书上的东西，用自己的语言表述出来。
47、太多的年轻仔，就是在这一关败下阵来，从此生出恐惧之心，再也不敢正眼看江湖职场。
48、简单说吧，我们试图描述这样一种人：他值得追随，值得同行，因为他是一种有可能成就事业的类型。