不上班的人士可否自己缴纳养老保险，划算吗？
谢邀。
自从小雷从国企辞职下海。公司帮忙缴费了七年的社保，全部改成自己缴纳。没有了企业的大头，自己全额缴纳养老保险划不划算？
抱着这个疑问，我拨通了我们廊坊本地的社保所电话。
得出两个结论:
1.想要缴纳医疗保险，必须先缴纳养老保险。
2.个人按照低基数缴纳养老保险和医疗保险，年缴纳保费在1.5万左右。
所以，我们就会有了新的疑问，为什么必须缴纳养老保险才能缴纳医疗保险？我按照低基数缴纳，后能领多少养老金？
我相信大家已经明白，因为怕公民只缴纳医疗不缴纳养老。而且，社保局给的答复是后领多少，是不确定的。
按照目前现行的养老金政策，养老金替代率在40%左右，也就是如果你之前工作的时候，挣1万元一个月，那么当你退休时，你会领取4千退休金。
所以，按照现行的政策推测未来，如果每年缴纳1万元退休金，15年缴纳15万，那么随着渐进式的退休执行，当你65岁时退休，每个月会领取1万元除以12个月，再乘以40%，也就是一个月400左右，并且应该会随着当地的平均工资有所调整。(当然这只是推测，有不同意见可以评论区讨论)
这么看来，自己缴纳是不合适的。
如果你一直没有缴纳养老保险，但是又特别想要社保的医疗部分，我建议就不要走城镇职工类，建议走农合。
如果你像我一样，缴费了好几年了，又自己缴费，放弃缴纳养老保险觉得可惜，就持续缴费。
而且，没有社保养老，我建议走商业养老，因为有合同在，能把你的未来养老，大体确定下来。
对现在新农村建设有什么建议？
现在的新农村建设，以合村并屯为主要形式。本人认为这是典型的形式主义，是以让农住上楼房来掩盖农业衰落的举措。以举除劳民伤财外，对农业的振兴没有丝毫关联。农村的问题很复杂，但根本的一条是种地赔钱，严重挫伤了农民种粮的积极性，因此很多地都荒废了，农民纷纷外出打工逃荒。这是一个大问题，也是一个兴衰的根本问题。合村并屯只能掩饰农业衰落的表面现象，象往丑娘们脸上抹粉一样。本人认为分田单干的农村政策己经阻碍了农业现代化的发展，只有推广南街村集体化的样板，才是真正的社会主义大农业，才是稳定农村，破解农业败局的有良方。以入股的方式组织农民重回集体，以粮为纲，林牧副渔工商发展。农民就是大集体工人，按劳分配。一幅社会主义现代化大农业的蓝图，将随着不忘初心牢记使命的春风撒满中华大地。
买保险，到底选大公司还是小公司好呢，求建议？
在很多上市“大公司”每天的早会上，都会在说的一个问题就是，我们是大公司，我们是世界五百强，别的公司都是小公司，不靠谱！事实真的如此吗？
很多人，在买保险的时候也都会问一个问题，这个公司我没听过呀，靠谱吗？我只相信大公司，小公司我信不过，万一倒闭了怎么办？我们有必要有这种担心吗？
其实，这些问题主要与信息不对称有关系。保险公司，破产是有一套完善的法律支撑的，所以我们完全不用担心自己的保单购买了保险公司破产了。因为我们保单由谁来给我们兜底呢？答案是，银行保险监督管理委员会。银保监会到底是一个什么存在呢？它是国务院直属正部级单位，可以说它监管着所有的银行和保险公司，也就是管着我们所有的的钱袋子，由它来给我们进行严格的监管的情况下，我们完全不用担心自己的保单。
所谓的一些“大保险公司”，其实往往是因为成立比较早，或者宣传比较多，老百姓听的比较多而已。因为已经过了公司的发展期，所以以盈利为目的，毕竟保险公司并不是福利性质，而是商业性质。而一些“小公司”，为了创造更好的社会名声，反而会推出一些，性价比很高的产品。
总之，在理赔上，所有的公司都是按照保险合同来理赔，不会因为我公司注册资金更多，就会更容易理赔。这一家“大公司”合同没写的疾病，可能在别家“小公司”却写入了合同。我们的关注点，不是保险公司的大小，而是合同的医学条款是否宽松呦
我是只看合同条款的“小医聊保”??
近想创业，有哪些好的建议？
360行，行行出状元。
你失业了想创业（打算创业），根据你的自身条件吧，懂什么，精通什么？就在这方面下功夫，只要做的好，你就是第二个马云。
200M联通宽带，网速测试居然是下图这样的，正常吗？
不要听不懂的人瞎说。不要说什么200M宽带，下载速度是25M啥的，都是不懂装懂。1Bit（数据小单位，一般我们形容文件大小的Kb，Mb，或者Gb中的Ｂ，就是这个Ｂ）=8Bps（数据传输速率），这个概念是没错的。
1，理论上说，200M的宽带，下载速度就应该是200M（Bps），所以，你这个下载是很大的问题。
2，再说一个不正常的地方，一般来说，联通公司家庭宽带的上传速率一般是下载速率20%左右，即40M（Bps）。而你的上传居然达到了90多M，我们应该可以断定，你这条宽带应该是专线网络。
3，关于Ping值，抖动和丢包，Ping值还算正常，但都抖动稍微高了一些，丢包20%，问题已经相当大了。
建议，请检查你的接入设备（应该不是猫，是Onu），如果没有问题，就检查你这条宽带的物理线路，应该是有伤的，可能是光缆出现的台阶，就是有打折的地方。
可以给大一学医(中医 )的我一点忠告或者建议吗？
作为工作几十年的老医生，向你提一点建议。如果你高考的成绩很不错的话，现在刚刚大一，理想的方法是退学回去重新参加高考，如果真心喜欢医疗的话，建议你考正规的医科大学，我是说西医的医科大学，不要再考中医，因为你毕业以后的前途会很麻烦，你中医的执业证的话考执业医师很费力，进大医院也很困难，除非进中医医院，而中医院现在是越来越少。并且执业医师证如果你想更换的话那是困难的，以后无论是读研读博就业的出路会越来越窄。
如果实在不想更改的话，那么现在抓紧时间，记得把上课时候的医学基本知识，我是说现代医学也就是西医的基本知识，包括生理学，生物，化学，病理学，药理学等等充分学好，争取想办法在毕业之后不管是考研考博还是托人找关系，把执业医师证好弄成西医的正规执业医师证，这样的话以后工作前途会有很大的改良。
让你学好上述科目的原因是，以后你在工作的时候就会发现这些东西是真正有用的，我在中医院工作的同学现在就是这样，把中医的一些理论一些术语记下来，给病人讲看病的时候说出来，证明他是中医的医生，然后让患者去做验血拍CT等相关检查，结果回来以后开上几个真正有的现代医学药物，后加上一两个中药，以自己的中医院医生成分也就如此而已。
而且你一边学习一边深入，就会知道你学的现代医学知识和你学的中医学传统理论，两者是互不相容及格格不入的，然而现代医学知识可以经过反复的验证，并且明确的结论，而中医的基础理论真的是很难确定，所以你就会学得很纠结。[捂脸]
200M宽带是不是一个噱头？要真达到200M，路由器、网卡、硬盘、网线等都需要怎样的配置？
200M宽带当然不是噱头，目前在很多地区200M宽带都已经是普及型的了，下面我们就来看一下，要达到200M的宽带都需要哪些配置。
一、千兆光猫光猫是光纤入户后所接的第一台设备，主要作用是将接受到的光信号转换为电信号，200M的宽带必须使用千兆光猫才可以实现，不过，这都是属于运营商附赠产品，只要办理了200M宽带业务，安装人员自然会给你更换千兆光猫的，无需我们自己操心，除非是一些发烧友嫌弃运营商赠送的光猫性能太弱，才会自己花钱另购。
二、千兆路由器普通的百兆路由器只能满足100M以内的宽带使用，对于200M宽带而言，百兆路由器只允许通过100M的带宽，剩下的100M就只能白白浪费掉了，所以200M宽带必须使用千兆路由器才能跑满网速，目前市面上一百多元的路由器基本上都是千兆路由器了，但在选购时也要避免入坑，真正的千兆路由器是全千兆网口、千兆芯片、千兆WiFi，而不只有千兆WiFi搭配百兆网口。
三、千兆网线网线作为网络中的传输介质，有不同的规格分别适用于不同的网络类型和环境，200M的宽带需要使用超五类及以上规格的网线，否则便会影响到网络的传输质量，室内短距离连接一般使用非屏蔽网线，而在室外拉线时，需要使用带有屏蔽层的网线，价格也要高一些。
四、千兆网卡终端设备无论是有线连接还是无线连接，都必须搭配千兆网卡才能跑满200M的宽带，比如一些老旧的个人电脑，如果主板上自带的网卡是百兆网卡，那么就只能使用100M的带宽，对于这种情况只要外加一条千兆网卡即可，个人建议选择PCI-E接口的千兆网卡，USB接口的不利于散热，稳定性太差。
综上所述，要想使用上200M的宽带，必须满足以上几个条件，不过一般情况下，我们只需要更换千兆路由器即可，因为光猫无需我们自己操心，室内短距离传输的话，使用五类网线影响也不大，至于终端设备，市面上在售的电脑早就已经标配千兆网卡了，手机、平板等无线设备就更不用说了，一直走在科技的前沿，所以需要提升也仅仅是路由器而已。
员工应该如何向领导提意见？
敢于给领导提意见的员工都不是一般员工，至少已经开始与众不同。
那么给领导提意见要注意以下：
1 给领导提意见不能个个仿魏征，毕竟李世民型领导如同大熊猫一样珍稀。你直言不讳自以为一片公心，领导却有可能当你是挑战上级，这后果非同小可。所以，提意见一定要在不伤领导面子前提下进行，说辞让领导下不了台的员工在职场估计当龙套都够呛，小鞋是肯定不会少穿的。
2 提意见一定要找准时机，不能随性而发。在公众场合人多的时候不要提意见，在领导心情郁闷的时候也不要去添乱。领导毕竟要保持上级的威严，在公众场合提意见会引起不快。在领导心情不好的时候去提，我想领导采纳的可能性极小。
3 要提前做好准备。如果是工作上正式的意见反馈给领导，可能事先写上一份书面材料。另外，见到领导前要把语言大致组织一遍，避免匆忙中用词不当，引发领导误会。
4提意见一定考虑周全。你既然去找领导提意见，那么潜台词就是对领导某些工作有不满意的地方了。如果你表达出领导的安排有哪些不足后，领导一定会反问：你认为该怎么办好呢？那么，体现员工能力关键的时刻到了：要做到能提意见，而且还有更好的方案来解决问题才是好的下属。所以，帮助领导先想出一二个方案再去提意见好。
能提出意见，又能给领导更好的解决方法，这样的下属才是领导需要的人才。