现在生活压力很大，大家能否谈谈自己的现状？
我个人认为：所谓的生活压力都是相对的。一个快乐向上的人，压力也许是动力。一个沮丧消极的人，苍蝇蹬了一下，也许会觉得天塌了下来。我快60的人了，没有良田百亩，也没有宝马高楼，更没有一官半职，至于腰缠万贯、前呼后拥这样的梦都没做过。就像芸芸众生里的一株小草，烈日炎炎我能熬过，狂风暴雨我能挺过，严冬酷寒我能微笑着等待春天。我能吃能喝能睡，自娱自乐每一天。我相信：父母既生我，我必有自己的一条生路。哪怕是一条艰难崎岖、充满荆棘的磨难路，我也得歌唱着、感恩着父母走下去。汗水不能使我止步不前，血水不能使我半途而废。因为孩子在看着我成长，榜样的力量会在他们身上开花结果的。
企业退休的养老金和自己交的有什么不一样？
企业退休的养老金和自己交的养老金有什么不一样？
大家好，我是社保专家思之想之，企业职工参加职工养老保险，和自己参加职工养老保险，至少有四大不一样的地方：
一是缴费方式不一样企业职工参加养老保险，是单位和职工共同缴费，单位缴纳的养老保险费进入到社会统筹账户，而个人缴纳的养老保险费进入到个人账户。
自己个人参加职工养老保险，全部缴费均由自己承担，也就是相当于你把单位缴纳的那部分自己也承担了。
二是缴费比例不一样企业职工参加养老保险，单位缴费比例是20%，从2019年5月1日起将会降低到16%；个人缴费比例是8%。
自己个人参加职工养老保险，缴费比例是20%，注意并不是28%，是有优惠的，而其中8%纳入到个人账户，其余进入到统筹账户。
举个例子，如果你缴费3000元，但进入到个人账户的钱只有1200元。
三是缴费基数不一样企业职工参加养老保险，缴费基数一般是本人上年度月平均工资。不过，如果你的工资水平低于当地平均工资的60%，缴费基数是当地平均工资的60%，如果你的工资高于当地平均工资的300%，缴费基数上限是平均工资的300%。
自己个人参加职工养老保险，缴费基数是当地平均工资，不过可以在当地平均工资的60%和300%自愿选择适合自己的缴费基数。
从5月起，自己个人参加职工养老保险，缴费基数上下限将改为依据全口径平均工资，也就是非私营单位平均工资和私营单位平均工资加权计算的平均工资，之前并不包括私营单位，所以全口径平均工资会有所下降，那么缴费基数上下限也会有所下调，将减轻个人参保养老保险的缴费负担。
四是养老金水平不一样企业职工参加养老保险，自己个人参加职工养老保险，养老金计发都是按照企业职工养老金计发办法，这是一样的。
不过，由于企业职工缴费是由企业和个人共同缴纳，而个人缴费都需要个人承担，压力比较大，很多人选择缴费基数比较低，所以企业职工养老金待遇往往会高于个人参保的养老金水平。
当然，不管是企业职工参保，还是个人参保，养老金都是多缴多得、长缴多得，个人参保如果选择次的缴费基数，也是可能比企业职工养老金要高的。
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无愧于心不负于人经典句子？
1、我问心无愧，可是你却后悔了。
2、人只要能掌握自己，便什么也不会失去。
3、做自己想做的事，只求问心无愧就够了。
4、口吃不成胖子，但胖子却是一口一口吃来的。
5、无论明日，有多坎坷，至少今天，问心无愧。
6、要求别人是很痛苦的，要求自己是很快乐的。
7、要象卸下负担一样给予，问心无愧胜过任何报酬。
8、我们努力了，珍惜了，问心无愧。其他的，交给命运。
自己辞职有补偿吗？
劳动者在维护自己合法权益的时候，确实处于弱势群体地位，很多时候自己对法律法规知识一无所知。因此，经常会不知不觉的“入坑”。今天给大家说一下关于职工获得补偿的问题。
什么是补偿？我们推动依法治国，凡事要有法可依。因此我们所说的“补偿”指的是《劳动合同法》中的“经济补偿”，过去曾经叫做“经济补偿金”。
经济补偿的法律依据是：《劳动合同法》第四十六条。
经济补偿的标准是《劳动合同法》第四十七条规定的。按照劳动者在本单位的工作年限，每工作满一年支付一个月工资；工作时间超过半年不满一年的，按一年计算；工作时间不足半年的，发放半个月工资的经济补偿。
月工资的标准是按照劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。尤其需要提醒大家的是，年终奖、加班费、职工本人缴纳的社保、公积金个人部分等待遇，都属于工资总额的内容。因此，月工资往往比我们每个月的到手工资高的多。
经济补偿可以享受的条件经济补偿一般来说是用人单位解除劳动合同，应当给付的。主要情况有：
①用人单位依据劳动合同法第36条规定，双方协商一致解除劳动合同；
②用人单位依据劳动合同法第40条，劳动者无过失解除劳动合同；
③用人单位依据劳动合同法第41条第1款规定（以经济性裁员方式）解除劳动合同；
④用人单位终止固定期限劳动合同，除非用人单位提高条件劳动者不同意续签；
⑤依据劳动合同法第44条第4项、第5项（单位破产、解散等）规定实施劳动合同终止的情况。
除了上述情况以外，劳动合同法第46条还强调了一种特殊情况可以得到经济补偿，就是劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。这种情况就是大家想了解的，职工主动提出离职，用人单位也应当支付经济补偿的情况。
《劳动合同法》第38条主要规定了这样几项情形：
第一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。没有劳动保护和劳动条件，当然不能进行劳动。这种情况下，把劳动者的人身安危置之不理，劳动合同也就没有履行下去的必要了。
第二，未及时足额支付劳动报酬的。劳动者是以劳动工资报酬为生活主要来源的，没有生活主要来源，还想劳动者继续履行劳动合同肯定不可能。
第三，未依法为劳动者缴纳社会保险费。社会保险是劳动法、社会保险法、劳动合同法要求的用人单位必须给职工缴纳的，属于法律规定的应履行的义务。不履行法律规定的义务，必须要接受法律的惩罚。
第四，用人单位规章制度，违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。用人单位和劳动者地位是相等的，侵害一方的权益肯定不可以。一般来讲，用人单位规定了迟到早退罚款，而且真正罚款侵害劳动者权益了，这就是属于违法的了。
第五，违反劳动合同法第26条，第1款规定致使劳动合同无的。这种情况主要是欺诈、趁人之危签订劳动合同，这种劳动合同当然应该解除。
第六，其他情况。
另外，①用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者②用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。这两种情况是相当恶劣的，一不小心会出人命的，所以劳动者可以甩手不干，立即解除劳动合同。
所以，一般来说，我们可以理解为用人单位有侵害职工权益的违法行为，劳动者可以解除劳动合同，而且可以索要经济补偿金。除了经济补偿金以外，只要符合条件劳动者仍然可以享受失业金待遇。
综上所述，《劳动合同法》的规定还是切合实际的，根据实际情况定了很多人性化的规定，大家好要了解一下。
做自己的事让别人去说的句子？
做自己的事让别人去说的句子？其实有时候吧，你觉得这句话也不是全对，如果你做的事情是对的别人说什么你肯定都不会在乎，说我做的事让别人说去吧，反正我做的都是好事对吧？如果当你做错的时候，你还用这句话来说你做错事了，你就要知道悔改。
你对自己想说的一句话是什么？
其实我想对自己说的一句就是《对不起》！
为什么这么说呢？有几点吧！
第一；因为我出来工作几年了谈个女朋友也几年了到头来离开了就只剩自己一个人 还一次又一次的伤害自己麻醉自己，只是逃避现实！到了醒悟的时候觉得很对不起自己！对不起自己那时候以为爱情就是我生命的全部了。痛过，傻过，执着过，坚持过，爱过，可到后还是一个人过。才知道，不是我的，我就不该要，为了一份爱情把自己弄的伤痕累累的。真的很傻！
第二；工作几年了，这几年里不知道熬了多少个夜，喝了多少酒，泡了多少酒吧，抽了多少烟，一次又一次的。后呢？钱没剩到一分还把身体给整了一身的毛病。现在后悔了感觉很对不起自己！对不起自己这些年这样子对待自己！
第三；我曾把爱情看成我生命的全部，对她百般呵护百般照顾，对自己呢却舍不得吃好点穿好一点，现在想想真的很对不起自己，也很对不起我的父母，我父母生我养我爱我，我都没有为她们做过那么多。现在想想挺对不起父母的也挺对不起自己！
后；希望自己病早点好了，赚多点钱孝敬自己父母！
看到我经历的人，希望你们往后余生多爱自己一点，多爱自己的父母一点，多爱自己爱自己的人一点???
人为什么要爱自己？
【原创】
人为什么要爱自己？这是人的一种本能，生存本能。
人生一世，在每一个时间段，都在上演着分离，你的出生就是从母体里分离出来，你长大了出外求学，你成家单过了，就会和父母分开，你到了一定的年龄了，你的儿女也会和你分开，这就自然规律，也是现实。
不论离开了谁，还是谁离开了，自己都要生存，这就是无论怎么变化，始终都是自己和自己不离不弃。
人本来就是个体的人，父母兄弟姐妹，或者是同事朋友，这些都是你的亲情和友情，有一天会离开你，也是自然而然之事。
所以说不论遇到了什么？自己永远是自己的太阳☀️人不是为什么要爱自己？而是求生欲望和本能。
谢邀请！
自己交社保和公司交社保的待遇一样吗？有何区别？哪种划算？
本人之前在社保局工作，以下回答可能会对您有帮助：
自己以灵活就业身份缴纳社保，仅缴纳养老和医疗两险，公司缴纳五险，具体区别如下：
征缴比例不一样灵活就业人员养老保险征缴比例为20%，企业养老保险征缴比例为26%。缴费基数和缴费年限一致的情况下，统一年度退休的养老人，养老金是一样多的。虽然企业养老保险征缴比例高，每月缴纳的费用高，但多缴纳的费用全部划入社会统筹，与终的养老金计算无关。
险种不一样企业职工另外缴纳失业、生育和工伤保险。不要小看这三类保险，关键时刻有用。
失业保险：企业职工被动失业后，可以领取失业金，每缴满一年领取三个月，长不得超过24个月。以青岛为例，青岛每月失业金为1337元，多可领取32088。
生育保险：生育前连续缴费满12个月，生宝宝后可申领产检费、住院费、化验费、生育津贴。仍以青岛为例，若按照低档次申报相关费用，至少可领取22000元左右。
工伤保险：无论是上下办途中还是工作期间，若意外受伤，可根据工伤鉴定登记申领补贴。
而以上三险待遇，灵活就业人员均不能享受。
对比分析自己缴纳社保与公司缴纳社保没有可比性。自己缴纳社保完全由个人掏腰包，公司缴纳社保，公司承担大头，个人仅缴纳一小部分，而且交的是五险，何乐而不为呢？
如果是找公司挂靠，那我个人认为，两种都不划算，性价比高的是选择在个体户内挂靠。因为个体户的社保征缴比例比企业低，而且也是交的五险，虽然每年缴纳的费用比自己交社保高，但实际可以领取失业金，仅领取的失业金这一项，足可以抵扣多缴纳的费用。
我们可以具体算一下：青岛自由从业人员缴纳社保为980元，个体户为1066元，每年多缴纳1032元，但个体户雇工可以领取1337*3=4011元失业金。
综上，与其自己缴纳或挂靠公司缴纳，不如在个体户内代缴更为划算，其性价比是高的。
有哪些比较浪漫的句子？
1、☪︎✨日月与卿，朝朝暮暮。
2、?斯人若彩虹，遇上方知有。
3、 ︎* ︎. . 绕过山河错落，才发现你是人间烟火* ✰ .·
4、⭐️ྀི故事很长，我长话短说，喜欢你，很久了。
5、♧ ???? ??? ??????? ♥
和你跨过分秒，愿也可以跨过余生岁月。
6、❥.°ʚ 酒是好个东西，李白喝了写诗，
❥.°ʚ 武松喝了打虎，我喝了会想你。
7、?♡ ᶫᵒᵛᵉᵧₒᵤ ☪︎✨爱你，千千万万遍。
8、?海底月是天上月，眼前人是心上人。
9、✩?ིྀ愿有岁月可回首，且以深情共白头。
10、˗ˏˋ?ˎˊ˗天涯地角有穷时，唯有相思无尽处。
11、ʸᵒᵘ ᵒᵚⁿ ᵐʸ ?山河远阔，人间星河，无一是你，无一不是你。
12、♡ Life+u＝sweet ♡
目光所及都是你，亿万星辰不及你。