在工作中如何提高沟通技巧？
谢谢邀请。工作中如何提高沟通技巧?工作中与同事们的相互沟通是不能少的，沟通的过程也是一个学习的过程 。在工作中，每个人都会有自己的不足，就必须要去向同事请教学习，向同事请教学习就要有礼貌，即使比你年岁小的同事，你也要放下身段，尊称对方请问事由。 本人也要掌握点其他方面的知识和能力。当别人问到你求到你或和你聊天时，你能回答别人的问题，能够解决别人的求助，帮助别人，聊天时能够和别人聊到一起。这样和别人沟通就方便多了。 总之，工作中与事沟通就是要有一个学习的态度，不能高高在上，别看不起比自己能力差的，能力差的人也会有你学习的东西，不管是那方面的。沟通不是刻意的为沟通而沟通，而是为了工作、为了生活、向学生一样、去交朋友。不要说些伤害别人的话，不要说不实的言语。这就是我的看法，不足之处请指教。
职场中，越级行事的好处与风险有哪些，如何把握好分寸？
谢题主！职场中，你说的现象是存在的。个人觉得吧，请恕我直言，越级行事反映了一个人的职业道德。当然也区分两种‘越级’。一种是上上级领导主动问你，另一种是你主动找上上级领导。第一种，无可厚非，可以理解。而第二种就是带有‘个人’目的，想表现自己！一个精明的上上级领导，也许会听你说完内容，但他心里定会有‘想法’。前提是下一步的工作，他还是会要求你的现任领导向你佈置。本人几十年的职业生涯，较反感‘越级’汇报，因为它会扰乱了企业内己形成的组织架构，和层层负责的责任制！
那些职业能每天工作8小时左右，不加班、不倒班，周末还能双休？
这样的岗位其实挺多的，下面我都介绍一下
第一、公务员、事业单位岗位公务员、事业单位等政府单位，一般早上八点半开始上班，中午十二点下班，午休两个半小时，下午两点半上班，下午六点下班，一共七个小时。周末一般都是的，除了确实第二天周末有上级领导来考核或者检查，这种情况不多，不过也分层级，乡镇可能周末加班的多，县城稍微少点，市级部门更少，很少加班，省级部门基本上按部就班，几乎不会加班。反正越是高级的部门，越规范，加班越少，越是下级，加班的可能性越大。年休假也保障，工作满一年可以休5天，连上两个周末可以休9天，工作满十年的，可以休10天，连上周末可以休两个9天，或者连续休16天，工作满二十年，可以休15天，连上周末可以休三个9天，或者连续休23天。不休还不行，除非你是科室负责人，否则领导会叫你安排休息，因为这个有文件强制规定必须休。
第二、央企、国企这个也是假期的，只不过有的国企是早九晚五，中午休息一个小时吃饭，同样也是七个小时。有的化工厂也是国企，需要上夜班，但是四班三倒，也是八个小时，只不过如果上夜班，那也是很辛苦的。国企周末也保障，年休也是保障的。
第三、一些私营公司的行政人员部分私营公司制度完善，益好。一些岗位并不需要经常加班，比如财务、内勤、话务员等，当然也有经常加班的，特别是销售、程序员等岗位，加班是家常便饭，996模式很正常。
每天好好上班，算是有上进心吗？为什么？
好好上班是状态，上进心是行为，两者不是因果关系。这个状态属于比较上心，不是消极的在面对，能顺利完成单位所交代的任务。上进心，是指除了上心，还有很强的进取心，有尽快改变现状，有更高的要求。比如，通过能力，使单位产生更大价值。通过补习，取得更高工作职位。通过工作表现，人际关系相处，得到同事的普遍认可，不断提升自己，不安于现状。