1、这不，记者了解到，有的企业已经于条例实施当天就向全体员工群发了邮件，主动告知生育假、育儿假，并提出了具体操作办法。
2、第招：回顧假期，規劃下一次假期計畫跟孩子一起討論、規劃下次的假期可以去做什麼、想要做什麼，讓孩子能期待下次的旅行。
3、第招：作息調成和上學時一樣，減少 產品的使用放假期間可能都睡到 、點，先調整回 點，再慢慢調整回 點等。
4、有一些岗位是下班就能抽离工作的，他们对育儿假就十分欢迎。
5、“我们几个关系好的，家里孩子还不满岁的同事已经讨论过了，都怕后是‘你请假，我买单’。
6、第招：準備上學用品，檢查功課狀況家長可以讓孩子學習自己準備上學要用的物品、檢查功課有沒有寫完、開學第一天的行程等，不但可以讓孩子學會自己負責，也可以讓孩子開始練習「上學」的生活作息。
7、我们要面对的是全体员工，这不是一句‘可以请假’就能完事的。
8、还有指出，育儿假比员工休年假要复杂，因为它不是按照自然年来计算的，员工需要给单位充分的时间。
9、特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。
10、大家有啥顾虑？总体来说有这几点——、 年假都没法保障，更别提育儿假了“年假平时都不敢休完，现在来了每年天育儿假，根本没勇气开口。
11、在上海某药企工作的王小姐告诉记者，周四下午:，她收到了公司邮件，告知《修改条例》已表决通过并实施，并把具体实施细则放在了附件中。
12、第招：作息調成和上學時一樣，減少 產品的使用放假期間可能都睡到 、點，先調整回 點，再慢慢調整回 點等。
13、而 用品的使用也可能會讓孩子精神變差，所以可以改為看書、一起聊聊天，或是做一點小運動。
14、收心的過程，家長的耐心陪伴是重要的。
15、什么？爸爸也要请假？有的企业还没有“反应过来”那么，甘小姐后请到假了吗？她告诉记者，回复称：“假肯定是给你休的，但是要等具体细则出台。
16、“等不起等不起，抓住岁前的后一个月，蹭一个五天假期。
17、“我是设计师，只要有电脑、有，就能当场办公；我每次和领导提休假，领导都说好好好，你图按时交就好。
18、【孩子收假】“我是两个娃的爸爸，大宝明年满岁，小宝还不到个月。
19、”刘先生说，他也不知道这是不是开玩笑，但他担心，爸爸去请育儿假可能会比妈妈们难。
20、”王小姐说，她的孩子也很快就要岁了，她准备下个月就把五天休了，彻底享受一下突如其来的幸福。
21、第招：和孩子一起回到校園走走，或和同學見見面爸媽也可以帶著孩子回去校園走走，讓孩子回味一下學校的生活，想像開學後跟同學、好朋友一起玩、一起上課的時光，孩子對於上學才不會那麼排斥。
22、”这也是目前记者了解到的绝大部分企业的态度。
23、”桃子说，这两天她相当纠结，至今也还没想清楚要不要请。
24、在群里，大家也对如何请假提出了建议。
25、那么，我们的工作就要是补充新的制度，把‘这个假期怎么请’、‘请假流程怎么走’、‘部门怎么管理’都落实好。
26、“育儿假是新多出来的一个假期，原本我们单位规章制度里没有它。
27、”据某家事业单位人力资源相关负责人介绍，在《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》表决通过并实施后，他们内部要进行讨论研究、写具体办法，还要上会讨论。
28、”甘小姐说，她本来并不想当“第一个吃螃蟹的人”，在公司面前表现出自己对假期的“渴望”。
29、第招：和孩子一起回到校園走走，或和同學見見面爸媽也可以帶著孩子回去校園走走，讓孩子回味一下學校的生活，想像開學後跟同學、好朋友一起玩、一起上課的時光，孩子對於上學才不會那麼排斥。
30、我礼拜四就和提了一下育儿假的事情，问她我是不是也可以每年多假了，没想到她竟然回复我：你一个男的凑啥热闹。
31、”、 怕请假照样要工作，等于白请还有一种情况是，请假也与工作内容有关。
32、有一些岗位，就算请假也很难完全脱身，这样的员工对育儿假内心复杂。
33、你请客我买单？职工普遍对育儿假有这些担忧这两天，记者观察发现，敢于第一时间向单位请假的绝大多数员工是在事业单位、国企以及外企上班。
34、第招：回顧假期，規劃下一次假期計畫跟孩子一起討論、規劃下次的假期可以去做什麼、想要做什麼，讓孩子能期待下次的旅行。
35、自己本身就在试用期，怕单位说闲话网友“桃子”告诉记者，她的孩子就要满岁了，而她本人近期跳槽到了一家外企，入职还不到个月。
36、根据文件精神，满足要求的职工肯定是能休假的。
37、“我还在试用期呀，大大咧咧地去请假，我不好意思；但如果不请，我又很不甘心，毕竟明年我就享受不到了。
38、我休假也不得不带电脑，休了个寂寞。
39、不过，记者也了解到，还有少数单位显然没有“回过神”，竟直接拒绝了想休育儿假的职工。
40、也就是假请下来了，领导年底绩评分也会给低，得不偿失。
41、第招：準備上學用品，檢查功課狀況家長可以讓孩子學習自己準備上學要用的物品、檢查功課有沒有寫完、開學第一天的行程等，不但可以讓孩子學會自己負責，也可以讓孩子開始練習「上學」的生活作息。
42、而 用品的使用也可能會讓孩子精神變差，所以可以改為看書、一起聊聊天，或是做一點小運動。
43、”网友“糖糖”在育儿群里吐槽，自己每年有天年假是被单位统筹的，探亲假等假也从来没人提过，育儿假来了，照样摸不着边。
44、“我们领导说，只要工作安排好，无论是连休还是分批次休，都没问题。
45、而民企员工对育儿假更多持观望态度。
46、除了孩子马上超龄、着急请假的父母，还有一些人是对突如其来的假期不敢置信，需要向单位确认才能安心。
47、“我们也是刚刚才看到这个《修改决定》。
48、其实，和甘小姐有相同心态的人不在少数。
49、此处应有掌声：有的企业已经主动喊员工休假了每当有关休假的话题出现，就有一些“别人家的企业”来“拉仇恨”。
50、如，有人认为，一次性请天容易被拒，好是分多次请假，这样能做到“迹”。
51、不仅如此，单位还在邮件中表示，为响应决定中关于生育假和育儿假的规定，公司将尽快对中的假期配置和审批流程作出相应调整，调整完成后，如果员工需要申请适用假期，可直接通过申请。
52、收心的過程，家長的耐心陪伴是重要的。
53、担心领导表面“笑嘻嘻”，内心不开心另一个宝妈表示，她所在的是一家私人企业，单位对育儿假有可能会“选择性视而不见”。
54、”在上海某设计院工作的王先生说。
55、可无奈，家中有一个就要满岁的孩子。
56、但是，每个企业文化和办事流程不一样，所以执行起来的速度也不一样。
57、。