你们见过哪些特别的评论？
感谢邀请，
对于评论相信有很多的平台都有这种功能，而这些评论也是很奇葩，记得一句话“自古评论出大声”我觉得这句话还是很有道理的。以下就是我之前看到过的一篇评论，我之前也回答过一次。
在这一篇，内容是这样的，已经习惯喜欢把硬币放在车里的储钱罐里的我。一次去吃饭26块钱，掏下钱包发现忘记拿了，就跟服务员说：钱包放在车上了，我去拿给你，到车上倒出来数数够了。拿去结账，那服务员说：刚刚到街上“讨”的吧?
这位评论的大哥也是很啊！
女人难受时，如何用一句话安慰她？
你好，很高兴回答你的问题，
一、紧紧地抱着她
这种方法的前提条件是，你们不是异地恋。当你们出现争吵后，女人难过了，你需要紧紧地抱着她，毕竟她的内心难受，通过你的拥抱，她会感受到温暖，难过的心情也会被暖化的。有时候女人不是因为与你争吵而难过，而是其他方面，如身体上的不适；工作上的不顺，被领导批评了等。这些时候都是需要你的拥抱，而且你要紧紧地抱住她，即使她一直留着眼泪，但这也是一种很好的安慰方法。
二、陪她去逛街散心
女人难过的时候，她会一句话都不说。你又该如何去安慰她呢？那么小编认为，陪她去逛街，散散心，也是一种很好的安慰方式。通过逛街，女人通过大量的有氧呼吸，即使再恶劣的情绪也会被新鲜的空气净化；通过逛街，还可以给她买些零食，相信大多数的女人都是吃货，好吃的东西，会让她忘记一切烦恼的；通过逛街，你可以陪她好好散心，说说心里话，给她讲些开心的故事，这样她难过的心情就会消失的。
三、带她去看一场喜剧电影
有时候一些女人，在难过的时候，无论你怎么哄她，她都开心不起来，这时候你可以带她出去，去到附近的某个电影院，买好一场喜剧的电影票给她，这样你就陪她舒舒服服的看一场电影。通过喜剧电影，在欢声笑语中，小编相信任何一个女人难过的心情都会抛至脑后，尽情的享受一场喜剧电影。
四、给她买想要的东西
当然这件东西的价格在你经济条件允许范围之内，口袋上的钱不是很充裕的情况下，可以换种礼物，买一些相对便宜的东西。女人她会理解你的经济状况的，即使是便宜的东西，你给她买了，她会开心得跳起来。难过的心情瞬间抛至脑后。这种方法来安慰自己的女人，果还是不错的，在你女人难过的时候，你可以是试试。
五、带她去旅行
当女人难过的时候，她会提出一些要求，这时候你就顺应她的要求，尽量去满足她，这也是一种很好的安慰方式。当然带她去附近的地方旅行，而且她难过的时候恰逢周末或者节假日，你更应该推辞了，可以带上她说走就走的旅行。通过旅行，发现大自然的美，即使女人的心情再难受，也会身边的美
被单位领导提拔了，应该说哪些感谢的话语？
天啊！提问的朋友将思考问题的方向搞偏喽！——感谢的话只是需要回馈领导诸多要素中小的一个版块！还有很多东西需要在第一时间进行回馈哦！！！
获得了领导的任性，得到了升迁的机会，拥有了更高的平台，此时我们第一时间要做的、要说的要素多，“感谢之辞”是简单、基础的内容了！只关注这一点，麻烦就大了！老鬼将获得升职之人第一时间要回馈给领导的几个方面进行梳理、汇总，希望朋友们不要疏漏！
一、感谢的话要说，但这只是点缀！不需要太多！公司领导能够给予自己发挥更大价值、能力的平台，能够让自己释放更多的潜能、获得更多的资源、利益，这自然是需要感谢的。
然而，纯粹感谢的话并不需要太多，能够用朴实的语言说出来即可。
谨记：在获得升职机会后：
1、切记使用“见外”的语言、生硬的词汇
与领导的交流，表达自己的感谢，不要因为强烈的感激之情反而让自己说出来的语言太硬了。太官方了、太硬了，反而让领导感觉两个人之间的距离变远了。这会让领导反而感觉不舒服的。
例如：“感谢”这两个字，不要说出来！“谢谢您能够”这种说法会更好。
2、切记不要在表示感谢时忘记自己的身份
有些朋友，在获得升职机会之后，会不由自主的“攀附”领导，说出把对方视为大哥、大姐、长辈的话来！
请大家一定要斟酌！尽量不要在获得升职机会后草率的使用这些词汇，说出这样的话来！
注意了这两点的基础上，感谢领导其实挺简单的，例如：
李总，今天有几句心里话想跟您说一下：首先必须得谢谢您能给我这个机会！其他的好听话我不想多说，都在我心里了（感谢的话，一句就够！）......
王总，啥也不说了，您能给我这个机会，我心里有数（这种不是感谢的感谢，也是可以的！）......
请大家记住：感谢的话，简单的一两句足够了！真正能够体现出自己感谢领导的，不是这几句感谢的话哦！——二、此时，说明自己在新的管理岗位上将要怎么工作，才是重要的！请记住了，真正让领导高兴、欣慰的，不是那几句感谢的话！而是与他面对面沟通、汇报时，让他心里有谱！让他感受到任命你是对的！是他正确的选择！获得升职机会的人，在知道消息的第一时间，在领导还没有对外宣布的时候，就要琢磨这个问题！这类问题分为两类：
1、如果要在公开场合向所有的同事宣布时，自己说什么、怎么说。
在公开场合宣布你被提拔、任命的消息时，一般都会让你这个获得提拔的人讲几句话。此时说什么、怎么说，关键！如果不能提前组织起相应的话术，你将被动。
这里面既要表达对领导的感谢，又要大致的说明自己升职之后的态度、自我定位、努力的方向。
2、私下里和领导沟通时，你如何汇报自己的工作思路
有一个较为清晰的思路，让领导了解、掌握你将要如何开展工作，才是重中之重！
原因至少有两点：
第一，身为管理干部，要想让管理工作真正产生作用、果，是需要时间的！毕竟自己刚刚上任，自己需要适应期，需要调整自己的思想、理念，需要有一个时间阶段让自己的能力发挥出来转变为生产力。因此，你需要提前向领导和说明你的大致思路与时间安排。领导心里有数了，才能安心，才能在必要时候给与支持！
第二、通过这种有思想、逻辑清晰的汇报，让领导为自己的决策感到欣慰。知道自己任命的人是正确的人选。领导心里高兴了，才能真正从内心里与你的距离更近！
请不要只是想着感谢领导，希望用“感谢之辞”来抵消掉这部分的内容传递！这才是真正感谢领导的地方！你能给领导什么？能给的就是让领导相信：任命了你，你能给他挣面子！这才是大的感谢！ 现在还没有真正的体现出果，但你得先说出来啊！
三、和领导做某些约定，是刚刚获得升职之人必须要抓住的契机！某些话题、某些问题，如果不能抓住好的时机去说，会让自己很被动的哦！在被提拔的第一时间，要以未来从事管理岗位为出发点，想好要和领导沟通、约定、提前说那些内容、话题、注意事项。
1、千万不要不好意思、不要在乎面子，要说明自己将多请教管理问题！
提前向领导表示自己毕竟是刚刚从事管理工作，免不了要针对很多问题进行请教。这既是一种谦辞，表达自己的谦卑态度，也是提前和领导作了一种约定。领导并不会因为你这么说而小瞧你的！反而会有一种成就感。
2、打预防针，说明自己可能在前期要更多的借领导的“势”
我们要知道：只要自己当了领导，一定会有一些不服气的下属存在，甚至也会有一些原来不错的同事，因为不服气而转变了之前的态度。甚至有些部门、团队中存在老油条！也可能团队中存在原来就与领导关系挺近的员工。
因为各种可能性的存在，自己的性、公信力、管理能力等等都还相对较弱，这个阶段，如果不能更多的借助领导的“势”会比较麻烦。
典型的例子：团队中存在个别原来就和领导关系很铁的同事，他们很可能既对你这个新人不服气，又会因为和领导关系不错，从而根本不把你放在眼里，甚至可能跑到领导那里打你小报告！
因此，你要提前给领导打预防针哦！一方面表示要加强和领导的沟通，另一方面也要让领导多支持自己，当遇到某些问题时，能够进行必要的援助！
因为领导也是“人”，你没有提前打好预防针，很可能领导忽略了，在听到那些原来关系不错的老员工过来诉苦的内容时，忘记了、忽略了多站在你的角度帮你说几句话，或者说的力度不够！
上面这一点，一定要注意哦！否则，真的出现了这种尴尬局面，你只能自己郁闷，只能去抱怨领导不知道向着你了......
打预防针的工作，还是提前做了为好！而且是刚刚升职，这个时候说，也是顺畅、能够放得开的时候。如果你不好意思、不敢，很可能给以后的管理工作带来麻烦。
3、说明自己可能在以后的管理工作过程中、与员工互动过程中、在公开场合可能表现出来的行为
例如，你可能提前和领导说出来，以后在公开场合，我可能表现的和您不是那么亲近，这样好让团队成员感觉我是和他们站在一起的，这样更有利于管理团队.....
你这样去说，领导是完全可以理解的。也体现了你能够游刃有余的在各个场合拿出自己该有的形象、采取更为合适的策略来达成管理工作的果。
以上供参考吧，希望能够给朋友们提供了一些参考。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！如何看待现如今人与人之间的相处？
问题：如何看待现如今人与人之间的相处？
现如今人人间的相处图简单实用，淡化了人情味。主要分为三方面：一、是主要是利益交往的人与人相处；二、邻里之间的相处；三、朋友之间的相处。
以利益交往为主的人与人之间的相处。巨大的生活压力促使人与人之间的交往接触变得更加现实，更具有选择性和利益取向，这也工作中人与人之间交往的大特点，就是趋向利益化。
“人以类聚，物以群分”，这也是大自然的规律。
当社会发展到一定程度，肯定会促使人们有选择性的进行交往，因为我们都没有那么多时间和精力，这都是巨大生活压力所造成的。
如果我们吃穿不愁，生活富裕，有花不完的钱，那我们就天天去交朋友，让朋友遍天下越多越好，这现实吗？
再说到处去交朋友，人心是复杂的，难免还要受一些伤害，所以说现在人们有选择性的交朋友，这也是处于对自我的一种保护，想让生活简单一点，少惹点麻烦，少点儿烦心事儿。
邻里之间的人际交往。“远亲不如近邻”现在仍然适用，邻里关系仍然是人际关系中重要的一环，而且是必不可少。
与人为善，互帮互助，以和为贵，保持邻里关系的和谐稳定，互忍互让，这是处理邻里关系的基本原则。
朋友之间的人际关系。人生难得有几个好朋友，这是人生的缘分，在难处能够帮助自己的人就是一生的贵人。
人生无论是从感情上，还是在相互帮助的需要上来讲，有几个好朋友是必不可少的。
对于好朋友，一定要真诚相待，尊重对方的私人空间，并保持适当的距离。
总结：朋友们，人与人之间的关系，好像变得远了，现实了，其主要原因是由于生活压力所致。
人们生活压力大了不得不面对现实，没有那么多时间，也没有那么多精力，甚至也没有那么多心情来专注于人与人之间的交往，所以必须有选择，有重点的进行交往。
有些交往是为了感情，有些交往是为了利益带有一定的目的性，这是现今社会人与人交往的显著特点。
如何看待人与人之间相处的人生感悟。人与人之间的相处，受社会大环境影响，变得更加现实，更加有目的性，有选择性。
物以类聚，人以群分，你想交往什么样的人，你首先要成为什么样的人这就是法则。
人与人之间交往，利益上的合作，邻里关系和朋友关系三方面，统筹兼顾缺一不可。
人与人之间的交往，根本目的就是要满足利益和情感两大需求，以诚相待互相尊重。
我是大圣福来，智解人生，感悟生活，专注于人生成功之道研究，听听过来人的话，少走弯路，直达成功。如何评价现在的小学生？
我就是一个小学生。
怎么说呢在我们这其实还蛮正常的，说白了也就是说说脏话，玩玩老鹰捉小鸡（我是六年级的） 其实吧我是什么东西都懂吧，早恋神马的，我们班女生也是有交男朋友的。。。。 就一俩天前，我一个挺好的同学兼好友她交了个的男朋友吧（她这个男朋友19岁），之后她说他们年龄不适合，叫我扮她姐把他甩了。之后嘛，我也把他给弄掉了。而且她说她有好多的备胎，她觉得好玩也就玩玩而已。（网络配图，很巧的是我们头像相同，所以我就放在这） 而且她还说我们班也是有很多女生交男朋友的，至于我们班男生嘛。。。哎，不说了。。。 其实我也早恋，我不觉得有什么。。。 不过我们学校有得是混社会的，穿的那叫一个风度。我一般都不敢她们，能躲我尽量躲远远的（我也不知道我为什么要躲，可能是怕她们看我不顺眼来叫人打我吧，哈哈）不过她们也是蛮那啥的，就几天前篮球比赛。真的她们真的好jiàn啊！我一个同班同学说:跟她们打篮球比赛简直就是作噩梦啊！还说:跟她们打篮球比赛就等于找打，她自己洗上场的时候一个劲的被她们打。哎~ 之后我就觉得那帮女的真的好有心机。不过之后这帮女的又跟别的班打，其实要不是她们班有男生捞分这些社会女跟本毫无实力。。（╯_╰）p 总之现在的小学生真的很早熟（包括我，呵呵）如何真实的评价自己？
自己的路自己走，只有自己了解自己。
一个人如果要想战胜别人，首先要战胜自己。
生活中要想受到别人的尊敬，那么你就要去尊敬别人。
自己的成功，自己的光辉形象是靠自己打拼出来的。
你成功也好，失败也好，别人只是一个旁观者。
人要自己看得起自己，不要总是把别人看得是多么的伟大，多么的神奇，把自己看得低人于等，如果连你自己都看不起自己，那么，别人怎么会看得起来你？！
天底下没有掉下来的馅饼，别人的辉煌成就是靠别人打拼奋斗出来的。
我经常对自己的评价特别高，高的包含中，不是我骄傲，而是我特别的自满，满足。
不是吗？我一个从农村里走出来的孩子，当初身无分文，靠自己的打拼，靠自己的努力，一步一个脚印，从贫穷走向了，今天奔小康的中上等生活水平。
平日里，我的心态特别好，从来不去羡慕别人的多么，多么的富有，他们有的，我也有，只是多少与好坏之分罢了！
命运中，该是你的就是你的，不是你的，你别强求，过份的追求，会让你很累！
我对现在的社会，现实生活中的人看得清楚，从而也更加的懂得了人生。
我就是我，自己走自己的路，让别人去说吧！
夸奖女人风采依旧的句子？
女人风采依旧的生活，每个女人都有每个的风采依旧，自然而然，美好的时光永不老，有风度的女人确实是风采依然，美丽人生价值观，漂亮美丽女人?。
怎么评价唯品会？
我来回答一下这个问题，因为我是唯品会的一名快递员，相对接触的更多更一点，包括买个收，退，换的整个环节。我都了如指掌，如有不清楚的可以问我，我一定解答好。现在来说说唯品会，每一家电商都有突出的优点和缺点，其他的我了解不多，唯品会退货的话方便，在手机上申请了就有快递员上门来取，快递员处理了就能退款，如果有vip的话买和退都不用运费，很方便的，有的人说在唯品会上买不到合适的衣服，我认为是方法还没对，我经常送有的客户包裹，一大口袋，遇到的帽子都能买二十来个，衣服二十来套，其实这个是很会买的，试穿下来哪个合适就留哪个，不需要的通通退了，总有合适的吧。如果买的商品有质量问题，联系唯品会客服都能很好解决。比如我遇到有买的鞋子都穿烂了都能退，收到的化妆品，洗衣液等有漏的，并不是坏事，客户可以退钱，补偿，坏的自己留着，其实都能用。遇到一客户退化妆品，抱个小孩子，出电梯的时候掉地上了坏了几样，还有没有坏的，后来客服说你的不用退了，唯品会从新给她寄了一套过来。试问有哪一家电商能做到，估计各位听了都不可思议吧，遇到这类问题不妨一试哦。
怎样评价新零售？
谢邀！新零售是多业态、多产业的融合，线上+线下，商品+服务，零售+科技，以消费者为核心，通过数据驱动+人工智能+万物互联，实现消费方式逆向牵引生产变革。
过去的几个月，新零售迎来集中爆发：阿里巴巴收购大润发，京东的“无界零售”战略，以及近期腾讯参投永辉，电商巨头或TMT大佬，纷纷开始重金布局线下场景，试图通过线上线下的融合，终改良零售的履约方式，在“人、货、场”三个维度下重构新零售的产业生态。
永辉物种、阿里盒马鲜生、京东7FRESH、天虹sp@ce、新华都海物会、步步高鲜食演义、百联RISO、世纪联华·鲸选、美团掌鱼生鲜、苏宁SUFRESH苏鲜生等新零售行业百舸争流，在正面战场上，线上巨头以领跑者的姿态在百货超市生鲜便利店的布局从轻到重，形成了各自的版图；传统的零售大卖场和超市，则在试图通过转型跟上节奏；从细分的场景中看：创业公司在碎片的场景，切入更细分的赛道——随着资本的涌入，这个赛道的头部应开始显现，卡位之争的赛点已至。
阿里先后与银泰、苏宁、百联等传统零售业达成战略合作，并投资了盒马、易果等新业态，以期推动线上线下融合。京东已经拥有了沃尔玛和永辉超市这两个巨头级的合作伙伴。意味着零售业从以扫描条形码为代表的IT时代向以大数据和线上线下融合为代表的DT时代跃迁，新零售时代已经来临。
互联网企业加速线下零售资源收割，对实体零售是一把双刃剑：资本加码助力盘活整合资源，然而零售具有自我进化的能力，买与卖本质是关于人的生意，内生的调整需要深耕细作和细水长流。我认为，新零售绝非一朝夕爆发型的质变，而是持续的、渐进的渗透与交融，也将成为长期的投资主题。尤其随着近期区块链走入大众视野以及AI技术的成熟，无疑将赋能整个行业的运营率和用户体验，点燃战火。
如何恰到好处地夸客户？
作为化妆师的我来说，平时与客户的沟通犹为重要。因为大家对于“美”这件事的标准是不一样的，所以除了有过硬的技术外，对客户的赞美是必不可少的。夸奖是一定要结合她自身的优点，还有性格，给予恰当的赞美。要有真假虚实的结合，如果说的很浮夸了，反而让人不舒服，没有了想要跟你继续沟通下去的欲望。所以夸奖也要讲究“察言观色”。