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看不出问题是大的问题。
智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。
渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。
止谤莫如自修。战胜非议的途径就是战胜自我。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
要做到实事求是,有两点很重要:其一是能不能实事求是,即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是,即思想境界的提高问题。
不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。
没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。
企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
观念不变原地转,观念一变天地宽。
什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;什么不容易?大家公认的容易的事情认真地做好,就是不容易。
管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
一个企业领导应该具备三种素质:一个是激情,一个是谦虚,一个是执着。这就像开一辆车,(www.mlbm.cn)激情和执着就是油门,谦虚就是刹车。
管理者要是坐下,部下就躺下了。
“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。
昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。
市场好比一块蛋糕,我们不能过分地去现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——独享这个蛋糕。
盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。