作为员工，我们希望得到怎样的激励？
身在职场，你既会成为他人的上司，又会是成为少数人的下属，这时你不是换位思考，而是在这两种角色之间来回切换，从而能真真切切地知道到底什么样的激励才是适合的。而我们为什么要寻找优的答案呢？会存着激励强、有的方式吗？不存在，激励方案应该是一组“组合拳”——而我们都喜欢做事“走捷径”：只要找到员工希望的激励方案加以运用，员工干活就会很积极，出的结果出达到预期，那么作为管理者也不用那么“勤快”思考了，不知道有没有想过激励是有时性的？而变化却是无时无刻在进行，用固定的一种方法来解决未知的问题，现实吗？
我们为什么要做员工激励？公司是一组织，它是为了经营某类型的顾客而存在的。当它拥有能力去服务好这些客户，且客户愿意为这价值而付费时，公司有盈利才会持续地经营下去。组织为了持续地给客户提供他们所需要的价值，就要找到具备这能力可实现客户想要的价值的员工以团队合作的方式去拿结果，并投入资金预算、工具设备、建立合作伙伴渠道等资源实现去实现组织定下来的目标，让客户感到满意并愿意付费，同时员工通过有的劳动产出来换取金钱上收入、荣誉和岗位权力等东西，而怎样让员工有连绵不断的动力做价值的持续输出，则要靠管理者做员工激励，而我们能提供下属希望得到的激励，就意味着管理者的高管理和员工的满意度高。所以管理者的首要任务就是和员工定下可实现的目标是什么，同时创造相应的环境和条件，或者克服困难的环境条件，做出有的员工激励（精神上和物质上的），去拿到预期的结果，产出客户所想要的价值。
实际上，跟我们公司合作的客户需求都在不断地变化，就像现在是20岁客户所要的东西，等他长到25岁或者30岁后，他的需求又是另一个样了，若组织不根据客户的新需求而改变，固守原有的成功经验和工作方法，那么就很容易被客户抛弃或公司经营不善而倒闭。与此同时，企业外部经营的环境也在发生剧变：有些是政策性（例游戏行业限发行号），有些是竞争对手带来的（比如竞争对手为意向客户提供金融服务，有账期，你的组织没有跟上），客户要求品质好的同时也想价格实惠亲民一些。。
作为管理者你得不断地收集这些新信息加以分析和考虑，让员工们做出适应环境的工作能力，而不是采取和以前一样的激励措施来驱使员工，你考虑过员工的需求也会在变化吗？而之前让他动力十足的措施，到某个时期，可能他觉得不那么有吸引力了呢？那你只能袖手旁观和措手无策了？
有的员工激励是一套组合拳，而你要先了解，常用有的员工激励都有哪些？1.有能让自己在这个工作的城市生活的工作收入
在这个城市里面能靠自己的收入先养活自己，能在这城市长驻下来，成为考虑工作时的首要条件，但每个人的起点是不一样的，这就有了差异。
有些员工是一人吃饱，全家不饿的状态，且又习惯了有一定品质的生活，家庭条件稍微好一些的，就不仅是靠工资来养活自己了，还可能靠家里给的家用来过得不错，他们也想工资上升，但没有那么强烈，并且更注重生活质量的保持，对工作的积极性不高，做好自己的岗位的份内事就算了。
有些员工因为背负着一定的生活压力（养家里的双亲、弟妹或还助学等），一开始就选择了积极工作，努力赚钱的模式——对工作上积极认真，并且在完成自己份内事后，再接一些超出自己份外事的活，增长自己对公司业务的理解和认知，从中也学到不同的技能，想着技不压身，总有一天这些技能会帮助他变现，从而让他在收入上“增值”。
这两类员工前期进来公司的工资很大可能是差不多的，而过一段时间后，慢慢地差距就出来了，深究其原因，是“当你为公司的创造价值远大于你的工资时，公司会考虑给你加工资”。而你怎样知道你做的事对公司更有价值？
1.咨询你的上司，你现在所做的事是否能为公司带来利益，并且你做得越精，是不是价值越大？
2.在深度上做深，在宽度上也做“宽”——学会把公司各模块的业务链接起来，用可规范化的系统运作来影响终的结果。
有些人为什么工资增长不快，并不是因为钱没给到位，而是价值没有做出来，或者说是没有抓住机会做出自己的价值所在，价值靠什么积累？在执行中，对变化的认知并找出解决当下难题的办法，从过程中提升自我对工作认知、工作方法的总结和优化，以及怎样与人沟通合作地拿结果。
而员工不会对收入停留在一个阀值上就不前进了，因为员工也是分阶段的：
刚毕业出来工作——工作上手——工作出色——追求有一定品质的生活——结婚成家——买房买车但要还贷——孩子出生要养孩子——供孩子上学+还贷+存钱以备不时之需（看病等）——存钱养老等……
每个时间对金钱的需求都不一样，但越往深，对提高收入的想法就越强烈，因为只有这样，他背后家庭的生活才能得以维持和保障，所以当然是想工作收入多多益善，而高收入意味着你要付出比常人还要多的努力，并且做出的工作选择还可以，能做出对应的结果与公司做价值交换，如果果确实不错，那么收入就会高，要是价值一般，并且竞争对手也在降价，市场竞争白热化，且你的可替代性强，那么收入没法给这么高。
当然也有人会认为因为得不到这么高的收入，根据现在这收入来做自己生活的配置。想有出头之日就一定要持续努力，在变化中不断地做尝试和适应，才有可能熬到出头之日。
可参考工资上的激励：
前期一般是“底薪+绩+提成”的制度，提倡多劳多得和公司所需结果导向；
中期就是“底薪+绩+团队提成+绩奖金”的模式；以团队业绩为导向；
中后期就是“年薪+项目结果绩+补贴+奖金+期权/股票”的制度，以事业部成功或项目成功为导向。
2.工作即回报：让他感觉到被需要、被尊重、有成就感、自我实现等。
也许大部分人认为工作无非就是为了生活罢了，但当你找到让你喜欢且愿意为之持续努力的时候，你会发现工作即回报：做好这份工作不仅是为了生活，更是发了在自己喜欢的工作领域上做探索或耕耘，你会发你自己好像不知疲倦和精力旺盛，不满足现状，追求做得比现在更好。于是踏上了各种新尝试之路，在折腾中找到不同的创新工作方法和运营模式，甚至有新的价值交付之路，从而补充了公司的成本、率和质量，使得公司在竞争中取得优势。
在某个人生阶段上，只要能学到不同的本领增长自己的能力和眼界，或者是有机会去做一个项目的操盘手，锻炼自己的决策能力、系统分析能力、解决问题思维、招人辅导人、驾驭人的能力等等，更需要知道哪些事是重要，优先处理并做好；哪些是团队的短板，怎样去补强或避免自己的短处等。
有些则会追求自我实现——构建一个影响社会某些人们并为他们带来福利的运作系统，包括为客户带来持续的惊喜而有创新的产品/服务、改变人们的生活方式、造就很多就业岗位和纳税大户等等，他们变成了有责任的企业家，与此同时换了个人在行业的名誉、地位、个人影响力等。
有些你个人认为不好的工作经历，有一天也会让你感觉到成长：例如被裁员了、公司经营不善倒闭等经历，当自己亲身经历过后，给你的责任感和工作体会完全不一样，起码你知道一家公司经营不善会是走错了哪几步，用错了哪些人，做了什么样的错误决定，假设你是老板或高管，你会怎样去处理和避免这不好的事情发生，或怎样防止它偏离正常的经营轨道。
跟着你的上司干活，他是怎样想问题的，为什么与你想的不一样，而他的工作经历又给了你什么样的启发，你自己对比一下他，哪里还有不足的，该采取什么样的办法谋求进步，做到跟他一样出色。
以上这些对于某些员工来讲，都是奖励——你需要用心地去教他、把他的独立思考模式培养起来，给他机会去做事，证明自己，对他的工作反馈进行点拨，他会感觉到自己被委以重任，被花时间和精力去栽培，那么做事也会认真负责，做事积极，一心想做一番业绩出来，不辜负你对他的期望。
3.精神激励——平等、公平、使命感、关爱、鼓励、可有一定自由去安排自己的工作、人性化管理等
之所以营造一个平等沟通和公平做事的环境，是让员工们知道自己的努力会被看到，更是实现按功劳行赏制，拒绝“大锅饭”，减少在团队里面混日子的人，这样大家的机会虽然说不是均等分配，但是有能力且有不错业绩的人才会委以更多重要的任务，结果导向，而其它能力一般的人则会先从难度系数没这么高、简单的任务开始做，一步一步地完成任务证明自己的实力，同时做好能力的修炼和积累经验后，再慢慢地委以重任，工作结果导向就是一块试金石，但都会公平地给大家机会去做尝试，一试就知道哪个员工行不行。
作为管理者，也需要去真心关爱员工，毕竟他们也是人，也是有自己的感情的，包括他们对家庭成员的，有自己的私事要处理，而这些并不见得比公事顺心。在遇到他不在状态或情绪低落的时候，一定要学会安慰他，并让他把负面的情绪释放出来，好好调整自己的情绪，再重新出发。你不一定有和他同样的经历，但发生在你身上时，你也不会感觉到好受，学会给他关爱、支持和一点时间去做缓冲。
同时，工作并不是上司安排，下属执行，它更多的是一种想完成组织所提出来的使命而努力，这也是管理者为什么要多讲团队的使命和当下短期的目标，让他们知道自己往哪个方向努力，再根据他自己的个人工作特点来安排他的工作进度，终把结果交给你，而你所需要做的就是让他提交他的个人工作计划，评估是否可行，若OK就支持他这样安排工作（不OK就参与修改），再定时跟踪进度，在时间截止前交出早之前订下来的结果就可以了；若没有实现，那么与他讨论补救的措施和分析为什么造成这样的原因，一定要让他先做补救，再分析问题出在哪里，这样才会在下次做得更到位，你总不能不允许下属犯错误，但在犯错以后，应该要怎样帮他改过来，甚至在下次执行任务的时候，在中途提醒他注意这事，避免重复犯同一错误。
该表扬的，该支持的，该鼓励的，都应该要当着团队的面表达出来，让大家知道你对这一块的重视，同时也要积极倾听反对意见——你不可能一直都对，而“反对意见”的本意是提醒你应该注意到并采取相应的措施去应对，同时对这位员工善意的提醒表示感谢，让他以后可以多提一下这类的意见，并不是用去“封住”对方的表达欲望。
面对员工激励，它永远是“组合拳”——看情况出招，适时的调整，有时甚至把之前订下的、多年的规则废除，重订一个新的规则去做要求，不为什么，只为把大公司拆“小”——继续保持创业的初心和活力、战斗力和激情去做事，保持对市场的敏感和重视。你学会了吗？
祝自己生日快乐的句子有哪些？
60句祝自己生日快乐的句子，挑一句你喜欢的收藏吧！???
祝我从早上起床快乐到晚上进被窝。愿我贪吃不胖，愿我深情不负，愿我傻人傻福，愿我一直幸运。生日快乐。不过又是长大一岁的美女罢了。生活明朗，万物可爱，我也按时长大。但愿这漫长渺小的人生，不负你每个时分。时间是让人措不及防的东西，又长一岁但我依旧可爱美丽。希望以后的日子里，眼里是阳光，笑里是坦荡。生日快乐承蒙时光不弃，感谢每个阶段的自己一岁一礼，一寸欢喜。睡不着的时候数小羊，数到第20只的时候它突然大叫“生日快乐！”吓得我赶紧发了这条朋友圈。愿以诚挚之心，领岁月之教诲无事伴心弦，所念皆如愿 20岁幸会！别吃了糖就忘记了以前吃的苦，祝自己生日快乐。愿每一岁都能奔走在自己的热爱里今天风很大吹来了我的18岁世上不用努力，就能得到的是年龄，愿从此生活多一点小幸运。没什么远大的生日愿望，想的少，睡的早，喜欢笑。这一岁我要找到生活里温柔的光。年龄是上天送我的不劳而获的东西，我又老了一岁。光荣向大龄剩女又进了一步。请不要告诉我我又老了一岁，请告诉我我和昨天一样漂亮。几岁不重要，快乐重要。叮～按时长大，不管几岁，少女心万岁。寿星许愿，暴富，暴瘦，爆美。喜提我的18岁，吃饱喝好，没心没肺，快乐翻倍。如果暴富太难，就祝往后的日子平安喜乐。20岁停止访问，21岁开始营业。岁岁年年，深情未减。以梦为马，期待人间。让一让，让一让过生日了。愿我岁岁皆欢愉，祝我年年皆胜意。今天有位小可爱过生日。年轻的时候总觉得来日方长，后来才发现，人生有太多的来不及，一眨眼就是一天，一回头就是一年，在忙碌中忘了自己，在奔波中老了容颜，余生努力过好每一天，祝自己生日快乐！一年一度，吹蜡烛时间到。要继续长成厉害的大人，和永远万事胜意的小朋友。又到了和妈妈相遇的纪念日了，祝自己生日快乐。总会有不期而遇的温暖，没有那么多煽情的语录，陪伴是长情的告白，祝自己生日快乐。愿三冬暖，愿春不寒，愿天黑有灯，下雨有伞，愿路上都有良人相伴，祝自己生日快乐。感谢遇见的好多人和失去的人，不负此生太难了，不负遇见就好了，祝自己生日快乐。今天我生日，我不奢望我有多好，但希望你们都会过好。什么味的蛋糕好吃，适合今天去尝一下。祝我无坚不摧，百毒不侵。祝我狼心狗肺，逍遥快活。我这么可爱，说什么都对吧。希望以后的日子里眼里有阳光，笑里有坦荡，感谢相遇，感谢陪伴跟自己说一声，生日快乐对于过去遗憾的事笑一笑，今天停下来对自己说一声生日快乐。许愿：狂吃不胖，不劳而获，熬夜不长痘，住自己生日快乐。过去已去，未来已来，与时光握手，与岁月言和，无鸡汤，无语录，祝自己生日快乐。支支灿烂的烛光，岁岁生日的祝福，祝自己生日快乐，未来更美好。打扰一下，这个美女在线等待生日祝福语。今天不想听大道理，只想吃小蛋糕。希望以后的生活，温柔有趣不必太激烈，三餐四季不必太匆忙。深话浅说，长路慢走，未来美好的岁月里，愿家人一切安好，愿所有的美好和温暖如约而至。此生三愿：俩家人平安，岁月静好，天真依然。希望你以后活成自己想要的模样，无论什么时候都不应该停止努力，愿你能变得更好，遇见想见的人，愿你以后的每一天，眼中有星河，心中有日月，祝自己生日快乐。愿成长，落落大方，枯木逢春，不负众望。祝我快乐，不止在生日。改革春风吹满地，新的一岁要争气。你确定今天不和我说生日快乐吗？要不然下一天要在365天以后了。去年这一天祝我生日快乐的人，发财的发财，脱单的脱单。今年不知道谁会这么幸运。今天有人过生日吗？没有的话，我过。今天生日帮忙许愿，一条五元。往后余生，不负流年，不负自己。如果你今天恰好过生日，那在这里祝你生日快乐[撒花][撒花][撒花][蛋糕][蛋糕][礼物]
当你努力过程中没有动力的时候，你是怎么鼓励自己的？
努力的过程中没有动力，估计是常人必经之路。曾经很多次也觉得很累，想放弃，但一直努力 1:不想父母担心、想要给他们更好的生活； 2: 世界很大，真的想要去看看，可远方真的需要钱。3: 肯定要走入婚姻，但不想凑合，要找自己喜欢的的，首先自己不能太平庸。有时候坚持下去的理由很简单。加油喔
在心浮气躁的社会，如何改变自己的心态？
在这二十年间，供车供楼等消费模式盛行，大家都开始了这种提前消费，也加速社会的大发展，但同时也让大家生活压力加大了！
今天的我们很多也心浮气燥了，遇到小小不顺心的事总爱发脾气，而且有时还不受控呢？
我也经常遇到这现象，每天下午三点，下午茶时间！客人不约而同地出现在你的店部里，因为肚子饿了，都想第一时间拿到食物，这无可口非，遗憾的是他们会争先恐后，这就没有秩序了，也容易产生不愉快的口角。每当遇到这类事情，我都强行要自己先静下心来，和客人说:他先来的，你要等一下，这样他就没话可说的了！
可以分享一些关于德云社的励志句子吗（可以贴在桌子上的那种）？
一、山阻石拦，大江必定东流去； 雪辱霜欺，梅花依旧向阳开。
二、真放肆不在饮酒放荡，假矜持偏要慷慨激昂。万事留一线，江湖好相见。
三. 、小人永远是小人，他不会因为你的客气而有所改变，世上的恶人都是被怂人给惯出来的，我所做的是伸张正义。
四、人在天涯，身不由己，风雨踏歌行。江湖子弟，拿得起来放得下。放不下，也得放。活一百岁的没几个人，开心就笑，不开心待会儿再笑。高高兴兴比什么都强，跟谁较劲都是跟自己较劲。一辈子，忍一忍也就过去了。
五 、装三分痴呆防死，留七分正经谋生 。
六、人生在世，无非是让别人笑笑，偶尔，也笑笑别人。
七、能受苦乃为智士，肯吃亏不是痴人；敬君子方显有德，怕小人不算无能。
八、人无烂事，案有好书。心中无崎岖流浪，眼前皆绿水青山。沏一壶茶，焚一炉香，仿古人，一日清闲一日仙。
提升自我的方法有哪些？
自我提升的方法有很多，总的来说是自省，自律，自信三个方面。
首先是自省。俗语说得好，静坐常思己过，闲谈莫论人非。就是要我们把精力集中在改正自己的不足之处，而不是把精力消耗在家长理短，议论他人是非之上。一个懂得自我反省的人，才懂得谦虚，才会进步。曾子也曾说过：吾日三省吾身。说的就是一个人只有不断的反省自己，才能在慢慢人生路上，经得住诱惑和挫折，找回理性，坚持初的目标，不断提升自己，完善自己。
其二是自律，大家可以想想，如果一个人毫无自我约束力，会是怎么样的一个状况？那一定是做事拖拖拉拉，三心二意。学习三天打鱼两日晒网，半途而废。工作中也常常是东一榔头西一榔头，丢三落四。为人处世朝三暮四，没个定数。因此要想提升自己，自律是必须的。只有自律，你才能严格执行自己的计划，才能持之以恒，才能不达目的不罢休。
其三是自信，人一定要有自信，有自信的人心里永远有希望，心里有希望才会有动力。希望就像一把火，点燃你的激情，照亮你的前程，让你浑身充满干劲。如果你没自信，连想都不敢想，何谈如何努力去做呢？你一定要对自己说“我能！我能！！我一定能！！！”。勇敢的踏出第一步吧，挑战自己，提升自己，完善自己，胜利就在前方向你招手，微笑！
你们看过好看的励志电视剧是什么？
推荐三部好看又励志的电视剧给大家，《陆贞传奇》，《红蔷薇》，《谈判官》，这三部剧一个是古代，一个是谍战，一个是现代剧，描写不同时代的经彩人生与传奇，典型的励志型电视剧。《陆贞传奇》讲述的是一代女相陆贞由宫女转变为女相的传奇人生，陆贞自小聪明要强，来到宫里，遇到长广王高湛，高湛欣赏陆贞，让她先从宫女做起，通过宫中考试晋级一步一步晋升为女相，她顽强的性格和坚定的毅力令她一步步走向成功，剧中故事情节波澜起伏，是一部励志型电视剧。《红蔷薇》题材是谍战剧，以围绕爱国有信仰的中共地下党员夏雨竹（代号“蔷薇”）的女子展开的一系列与党国周旋在一起的精彩较量，夏雨竹坚定的信仰和对共产党的忠诚不惜牺牲自己宝贵的生命从国民党手中拿到中共地下党员人员名单，她的这种爱国精神可贵，此剧是很值得推荐的。《谈判官》是一部好看又励志的现代时装剧，讲述的是美女谈判官童薇在谈判生涯中成功与失败的过程与经历，遇到谢晓飞找到属于自己的爱情，却没有一帆风顺，可后还是努力走到一起，童薇是在努力与拼搏中不断进取，后实现自己的人生愿望走向成功的故事。推荐了这三部好看又励志的电视剧，大家不妨有时间看一看，给自己充充电，让电视剧给您带来不一样的色彩与感受，同时也激励自己。
自卑的要命，认为自己一无是处，不愿意倾诉，总是自己闷着，心情会很丧很丧。怎么办呢？
有自卑感的人都是家里穷，自己看不起自己，做事没有信心，没有劲，更没有激情。不愿意倾诉是因为没有真正的知心朋友，感觉自己孤立无援，的可怜。要克服自卑心里改变这种状态，必须脸皮厚，必须战胜自我，才能树立自信，才能拿的起放的下。
我们该如何敬畏自己？
苟日新，日日新，又日新。
关于励志的名言句子有什么？
精选十二句关于励志的名言句子
1、即使慢，驰而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。
——鲁迅
2、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
——马克思
3、人生精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。
——韩寒
4、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
——富兰克林
5、理想是美好的，但没有意志，理想不过是瞬间即逝的彩虹。
——列夫·托尔斯泰
6、时间像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的。
——鲁迅
7、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。
——莎士比亚
8、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
——汪国真
9、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。
——亦舒
10、人要学会走路，也要学会摔跤，而且只有经过摔跤，他才能学会走路。
——马克思
11、生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗；而不论其结果是喜是悲，但可以慰藉的是，你总不枉在这世界上活了一场。有了这样的认识，你就会珍重生活，而不会玩世不恭；同时，也会给人自身注入一种强大的内在力量。
——路遥
12、爱在左，同情在右，走在生命路的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉痛苦；有泪可落，也不觉是悲哀。
——冰心