事业单位（在编）工作的，算基层工作经验吗？
事业单位（在编）工作的，是算基层工作经验的。
具有下列情形之一的，可以视为“基层工作经历”：
在省级(单位)的直属或派出机构，以及所属的参照公务员法管理单位工作的;
在县以下(单位)工作或挂职的;
监狱、看守所、拘留所、劳教所等一线岗位工作的;
各级党政(单位)的工勤人员，以及以聘用、劳务派遣等方式在各级党政(单位)工作的非在编人员。
注：
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。
报考省直(单位)的人员，在省级及以下所属企业和事业单位(非参公)、中央所属企业和事业单位(非参公)的二级及以下单位的工作经历视为具有基层工作经历。报考地(市)直属(单位)的人员，在地(市)级及以下所属企业和事业单位(非参公)、省属企业和事业单位(非参公)的二级及以下单位的工作经历视为具有基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
在面试新的工作时，如果被问到之前的工作做了这么久为什么要辞职，怎么回答比较恰当？
你可以这样回答：
1.我在这家工作多年，绩表现很好，领导同事也很认可，每年都拿员工奖，所以公司对我很看重，自己的职位也有所提升。(表明你是因为表现好才能在这家公司工作那么久)
2.我比较看重职业的发展和自己价值的实现，这家公司也能够实现。所以我继续在这里做。
3.之所以 选择跳槽，是因为自己在这里也工作很长时间了，觉得自己的才能已经得不到发挥，想换个环境，看看能否有更好的表现。
34岁女，之前没有会计工作经验，想考注册会计师，是否有前途？
不请自来，如有冒犯，敬请原谅！
以下是笔者对您的个人情况解读，偏主观，您权且听听，不必当真。
1、34岁女。大龄女青年，职场遇到瓶颈，工作经验可能博而不专，需要沉下心来在某一领域寻求突破，于是选择了注会和会计领域作为突破口。
2、没有财务经验。既然选择注会和财务作为突破口，那以前从事的工作多少跟财务有点关系，不然也不会报考注会，只是与科班比起来肯定是弱了不少。
然后跟您说说注会可能从事的财务工作领域以及与您的匹配度。
1、审计工作。不适合您，一是您完全没有会计核算的经验，很难准确做账务调整的工作底稿，另一方面，即便您进入会计事务所，也只能从简单的工作做起，会有高强度的出差和加班，您的年龄已经不适合与年轻人一样拼体力。
2、会计核算工作。只能从事简单的会计核算工作，核算工作是需要经验来沉淀的，何况您完全没接触过任何核算，这个需要太多时间去沉淀，您不一定能够接受。
3、财务分析工作。这个可能适合您，它是另一一套逻辑，更多的需要更高的认知能力和逻辑思考能力，我们假定认知能力是随着年龄渐增的，您34岁也算见多识广，认知能力不会差到哪去，加上如果您真的考过注会后，应该会更有优势吧。
4、业绩绩和经营管理。这个也是与财务不同的领域，但需要具备公司全局观和一定的洞察力，以及对公司商业模式的理解，这个可能也不是很适合您，除非您工作的内容跟这个相关，您才有机会，我们先假定这个适合您把
5、财务合规以风险控制，这是大企业才可能设置的岗位，偏内审，您估计没办法从事。
6、税法工作。税务筹划与纳税申报，您的工作经验不合适。
基于以上，似乎3和4比较适合您，而3和4不一定非要考CPA，您可以考美国CMA管理会计师，主要就是战略与预算，业绩条理，风险控制等，与注会比起来，它的难度没那么大，而且一年可以考多次，如您努力的话，完全可以一年拿到证，可以选择中文和英文两个版本，只是可能价格偏高，估计得大几千，如果您不报班的话，报班的话就更贵了，毕竟像CPA这样性价比这么高的考试，是很少的，所以CPA报名人数和参考人数通常差别巨大，毕竟一科才大几十块钱，与国外证书大几千比起来，实在是便宜得不得了，也算是给大家的福利吧，就看我们自己珍不珍惜了。
以上纯属个人意见，仅供参考，谢谢！
去面试人家问你为什么结束上份工作的，要怎样回答合适？
去面试怎么回答为什么会结束上份工作?这个问题应该是每个面试官都会问的问题，虽然可能知道大家都在不停的回答一些尽量靠谱的理由，根据这么多年的经验总结几点如下:
第一:一般情况如果你是刚从一家公司工作几年，这样可以说想转行，或者说上家公司对我来说工作没有挑战性，你比较喜欢有挑战性的工作，这样能让面试官觉得你很有上进心，至少能给你面试加分。
第二:从职业规划方面来说，你可以告诉面试官你的五年计划或者三年计划是什么,让面试官觉得你是一个有计划，有条理，有理想的人，如果面试的职位对对于你很符合，也有发展潜力，相信你的机会会很大，但是前提是你确实能力不错。
第三:从自身的实际情况说，比如公司距离太远，路上时间花的太多，万一加个班什么的，很晚到家。当然如果距离近，加班也是可以接受的，企业现在没有不加班的企业，员工自动加班肯定是好事，积极主动完成工作谁都喜欢。
还有一些原因比如公司搬迁，项目转移等等导致你不能在公司待下去，但是有一点千万不能说前公司不好，因为会让面试官觉得，如果让你进来这家公司，你发现这个不好，是不是也辞职，毕竟找一个合适的候选人不容易。
后就是尽量实事求是，不要胡编乱造，因为企业一般会做背景调查的，所以尽量往真实原因说。
以上建议希望对你有帮助。
谢谢
工作的感受来自哪里？
工作感受因人而异，所以带来工作感受的情况也不尽相同。我仅就自己入职这许多年的感受来分享。
第一，生存需要。这是我初出茅庐时，因为你得先养活自己，加之我不愿成啃老族。而现在很多刚出校园的小伙伴们，一日三餐，房租水电，别说孝敬父母，就说来场恋爱，都得有经济支撑，即便你是月光族。我现在虽然可以不用过多考虑基本的生存，但上有老下有小，出门上班还是要继续的。目前，不就在网上教学么？
第二，职业的肯定。作为一名老师，当学生给你投来专注的目光，你知道他在认真地聆听，你也就知道你有了存在的价值。当学生在你的帮助指导下取得了进步，获得了成绩，给你发来感激的QQ图片，你会觉得即使再累再苦，也值了。
第三，自己的兴趣。我刚出大学校门时，对当老师并不感兴趣，还跟大学同学夸过海口：一年，仅一年，一年之后我要当记者当编辑。挺戏剧的是，这一年又一年之后，时间都不知跑哪了，我却依然站应在三尺讲台。人人都想爱一行，干一行，但真要因为爱所以爱，可能有，但不会太多，尽管它能让我们更加如鱼得水。干一行，爱一行，我们行。
第四，自我的实现。马斯洛的层次需要告诉我们，人高的需要是自我价值实现。如果我们都能完成自己的中国梦，那将是人生之大幸，就像古人的幸事：洞房花烛夜，金榜题名时，久早逢甘露，他乡遇故知。不忘初心，方得始终。
每个人的价值观不一样，对工作的谋求点就会有所不同。工作不仅可以让我们养家糊口，还能成就自我的追求。
套用庸先生的一句话：“你可以不上学，你可以不当，你可以不上网，但你就是不能不上班。”当然，你家有矿，你家有马云，咱另当别论。