饭局上敬酒怎么说话？
在酒桌上一个人的言行举止可以体现出他的情商，掌握正确的方法才能够在酒桌上得心应手。
首先，说一下酒桌上各种规矩：1.我们敬酒时，应该等到长辈、领导、主人或是主角互相敬酒之后，我们再敬酒。敬酒时如果没有特别的讲究，好站起来，双手握杯，以示尊敬。（如果有“屁股一抬，推倒重来”的说法就自动忽略这一条吧）
2.我们敬酒时如果你不是主角或重要人物，不要一个人敬多人或是敬一桌人，这样会让人感觉你不尊重对方。而且要注意敬酒时口要深一点的，至少不要比你所敬的对象喝的少，口越大，表示你的心越诚。
3.敬酒要要有顺序，就是所谓的的“打圈”，一般是从酒桌上的主角开始，也可以先敬一部分重要人物，在开始顺序敬酒。如果没有以上的这些人，就从你相邻的人开始，好不要跳来跳去，让别人以为你对这些人有主有次。
4.不是主角或重要人物，碰杯时尽量把杯子端的低一些，一是表示对对方的尊敬，二是表示自己虚心求教。
5.开席时，注意要先给主角倒酒，敬完酒好帮对方补酒。倒酒时应起身过去倒酒，动作要端正，不要“邪门歪道”。
其次，我们要注意酒桌上的言辞：1.总的来说，我们在酒桌上应该言语得当，不同的对象，不同的场合要有不同言辞。声音、语速、说话方式要掌握好。总之，酒桌本应该是一个愉快、放松的场合，所以诙谐幽默的说话方式适用任何场合。
2.不同的场合和对象我们敬酒时应该说些什么呢？
首先，亲朋好友或是家宴中向兄长敬酒时，主要围绕着健康长寿来说，用词要诚恳，不要华而不实，比如：祝你身体健康、家庭和美、心想事成等。像是福如东海，寿比南山这些我认为更没有诚意。给长辈敬酒忌讳口无遮拦，随意开长辈玩笑。
如果在公司聚会上向领导敬酒时，我们主要表达的是对领导的感恩，然后针对不同的时节或是场合加上一些祝福的话。比如：多谢领导栽培、关照，多谢领导提拔等，祝福节日快乐，祝福事业顺利，公司发展越来越好等。
如果去喝喜酒，如结婚、满月酒等，主要还是祝福的话，比如：新婚幸福、白头偕老、早生贵子、小孩子身体健康等。
其实喝酒的场合还有很多，一个人的言行举止能够显示出这个人涵养和风度，所以，在酒桌上能够结合不同的场合而采用不同的措辞手法是你能否在酒桌上得心应手关键。
不同的地方酒桌上的规矩不尽相同，请大家积极留言，让我们一起探讨酒桌文化吧！如果您同意我以上观点，记得关注加留言，如果有纰漏，请您指正。怎么和陌生人交流？
恭敬为先！问候追至！定能共兴！
领导说“感谢”该怎么回，低情商才说不客气，高情商的你该如何说？
当领导和你说话交流时带有感谢用语，你会意思到这只是礼貌礼节性用词，而非表示感谢！
工作中你做出了成绩，领导有可能会说:“谢谢你为这个团队（部门）带来荣誉！”即使是你做出了成绩，也不能持才傲骨，低调，谦恭是你的好行为。“大家的努力！”不必多说，成绩是你的都知道。低调是为了融入，低调是为了被认可。谦恭不是谦卑，给别人留下空间，别人会给你留条路。
领导交给你的工作处理完成后，如领导表扬，只需说三个字“应该的！”六个字“应该的！应该的！”这不违心。不要有拍马屁和恭维语言，拍马屁的后果是从此会成为这个团队的杂务人员，不会委以重任，更无前途可言。不要怀疑领导智商，不然就不是领导。
社会活动中要和不同的人打交道，语言交流是我们的必修课，并非是只针对领导。只是和领导交流时改变平时用语，维护领导型像的同时显现的是自身素质。与人交流不能随性而为，做到处变不惊，从容应对，才能随遇而安。
马云说:“给你机会你可能做出成绩，因为你是人才，但是不一定能成为老板或者领导。”
领导是生活中打拼锻炼出来的能力，是职场中磨砺积累的阅历，是一个社会精英群体。而非一朝一夕之功底，学习中成长的结果。
会说话的人是节目主持人和演员。给领导的好回答做出自己的成绩， 也是给自己的好交待。学习中进步，学习中发展，有可能你也会成为领导。努力吧！友友！
如何高情商幽默的支持和鼓励女朋友的工作？
谢谢邀请！支持和鼓励女朋友工作，应该怎么幽默高情商的说？首先你要了解那份工作适不适应女朋友去做，也要看欢不喜欢干那个工作，要是她喜欢做的工作但又没信心，你可以大胆鼓励她说，宝贝，你放心去做，我相信你一定行！你不去试试怎么知道不行？都说失败是成功之母，哪个大杰作不是重复实践出来的，古人云，只要有恒心，铁棍磨成绣花针。我看好宝贝一定行！你可跟她说，宝贝干起工作来肯定比自己更，更成功，你是未来家庭里的女王！如果她是个好吃懒做的女朋友，你可以这样鼓励她，应该有自己的事业或工作，趁着年轻想干什么工作都容易上手，有个事做人会觉更踏实，以后结婚了也不用伸手向你拿钱花，花自己的钱潇洒，只有自己有工作收入，不用看别人脸色，这样可以奠定家庭女王的身份。哈哈哈哈其实我也没经验，这点建议提供给你有待商榷。希望你女朋友能听得进
领导提拔了我，但是他没啥爱好，我该送点啥表达感谢？
首先要更正你的一个认识：正真提拔你的，是组织的集体决定，而不是你领导个人。
你领导就算力挺你，也只是这个组织中的一份子。你出于个人情感要感谢他，也是情理之中，但我建议你不要花太多心思琢磨送他（她）什么。而要把更多心思用在干好工作上，否则就辜负了他的栽培，辜负了组织的重托！
送成绩。在工作中努力提高自己的能力素质，遇到困难不退缩，勇敢挑大梁。有了好的建议大胆提，只要对单位发展有益。在自己的领域里钻深钻透，拿出成绩，做单位的佼佼者……你表现得越好，领导越有面子，单位也觉得领导慧眼识才。双赢！
送尊重。发自内心的感激领导的知遇之恩，在工作中鼎力支持他。只要领导是出于公心，只要决策是对的，就要坚决的支持拥护。当然，也要把握一个度。切忌搞个人崇拜那种不正当行为。做到尊而不卑！
送关心。领导也是人，同样面临着各种困难。如果生活中家庭里缺少帮手，就一定要努力去帮助，不当“白眼狼”！
在职场中，真正要感激一个人，就要做到不图太多的在外表现。感激在心里，报答在实处。千万不要搞成个人依附的那种庸俗关系，让上级认为你们在干小团体、小帮派，那就麻烦大了！
在职场中如何维护好同事关系，需要帮忙时对方可以帮忙？
在工作中处好与同事的关系，是工作之余一件重要的事情。
同事是与自己在一齐的时间比自己与家人一齐待的时间都长的人，每天都要工作、生活8个小时以上，一周要相处5天。没有理由，不与同事处不好关系。
多接触和自己兴趣相投的人。在工作、生活中，要与自己有相同的兴趣和爱好的人，多一起交流，参与共同的活动、悠闲，即使在无事时也可与这样的同事多聊天，增加接触的机会，在工作与生活中增加感情。
相信与自己一见如故的人。人有一种感觉到叫直觉，和同事第一次见面，就感觉这样的人和自己想像，能够和自己交往下去。感觉和工作、生活中的交往接触，可能会产生深厚的友谊。诚信比一切智谋更好。
保持自己的真诚。在工作与生活中要保持自己的真诚，不要参和过多的心计与人与人之间的算计，相信别人感觉也会感受到来自他人的真诚，在工作生活中会慢慢加深友谊。有一句名言说，诚信比一切智谋更好。
多帮助别人。在工作与生活中，在别人出现困难的时候，要及时善于帮助别人。在共同面对困难，或者在困难时受到别人帮助时，往往会交到真正的朋友。友谊是相互的，曾经帮助过别人，在自己有困难的时候，也会得到别人的帮助。
同心而共济，始终如一。——欧阳修
在工作、生活中做一些善良、友爱的事，有人称之为"感情投资“，上面所做的事，都可以归类到这里。当然，这些善良和友爱更应该成为一个人的秉性，就是在做这些事的时候，从来也没有想过要得到别人的回馈，可能收获的友情与尊更是不可估量的。
”投资"不求回报，得到的回报可能意想不到。
古人说过，从善如流。与一个心存善良与友爱的人走在一起的人，也会受到善良与友爱的感染、传承，就象水面的波纹，总会传播的越来越大、越来越远。
假如，你能够做到这样，肯定会有良好的人际关系。当你出现困难时，不但会收到帮助，而且会收到幸福、温暖及友情，感觉得爱、希望和珍惜生活的无比勇气。
孩子在学校得到表扬怎样感谢老师呢？
孩子在学校得到表杨如何感谢老师？感谢的方法很多，要做到适当和恰逢机会。
首先从言语上表示感谢。孩子在学校取得的成绩是老师的教育有方，是老师的关心和照顾。
是老师的勤勤恳恳、兢兢业业的教学，是老师的辛苦培养，让孩子取得好成绩。是老师的有计划、有组织的教学，并且不旦探素、创新教学的结果。
以后期盼老师继续为孩子的学习严抓、严管，进一步提高孩子的思想品质和学习成绩，家长特此感谢，并且支持老师的各种教育方法、方案，再次谢谢老师！
此次，在适当的时间请老师吃次饭，如星期天、节假日。促进跟老师的进一步接触和交流，老师能了解学生在家的情况，便于进一步教好孩子，家长和老师的距离又进一步拉近，以便以后多沟通，同老师一起把孩子教育好。
再之，就是等孩子毕业了，买点礼品送给老师。在孩子读书期间，老师是不愿意接受礼品的，一是育人为本，给学生树立很好的榜样，二是注意影响，现在好多在职老师和工作人员，不注意个人作风而受到·处理。
学生毕业了，感谢老师是人之常情，老师也高兴，学生也学会了感恩，两全其美。不管怎样，我们都要有一颗纯洁的心去对待，你认为对不对？欢迎留言交流，谢谢支持！
如何才能报答父母的养育之恩？
谢邀:
百善孝为先，孝道文化是华夏各民族道德文明的重要组成部分。是国学伦理思想的核心。是中国社会维系家庭关系的准则。是几千年来中华民族遵循并发展的传统美德。
中国人把孝道视为立身之本，家庭和睦之本，倡盛之本，社会和谐之本，阖家安康之本，生命延续之本。是衡量社会文明，家庭文明，个人文明程度的重要条件。
随着社会的发展，特别是改革开放以来，世界多元素文化的相互交流和渗透，使我国原本致善尽美的孝道文化在某些方面受到了一些外域不健康文化的干挠。使一些新生代的青少年淡漠了孝道文化的存在。重视金钱物质，冷淡血缘亲情，私欲膨胀以我为中心，对家庭成员只求索取，不求贡献，为获得物质上的满足，不惜伤害父母亲情。导致家庭成员间情感分裂，引发了社会不稳定因素的发生。令人气愤，令人悲哀。因此，大力弘扬孝道文化，对社会和谐，民族振兴，文明昌盛，有着积极的意义，显示出迫切的需要。
传统孝道的精髓，首先是对父母的孝敬。我们来到這个世界，父母的生养之恩真正是天高地厚。父母不仅是赋予了我们生命，在我们成长的道路上，每一寸都留下了父母的心血和劳累。每一步都消耗着父母的血汗和辛苦。即便你成人长大，即便你功成名就，即便你出类拔粹。在父母心中，你永远只是他的孩子。永远受到他力所能及的关爱，关注，理解，支持和帮助。父母对子女，从来是只愿付出，不求回报。既使老迈无用，心衰力竭之时，父母也会尽量不找儿女的麻烦。儿女一丁点儿的回报，都会使父母珍惜和感动。因此，做子女的无条件孝敬父母是天经地仪的责任，是不可推卸的义务，是道德品质的体现，是做人起码的标准。
不当家不知柴米贵，不养儿不知父母恩。该怎样报答父母的养育之恩，看起来简单，做起来还是有学问的。首先，要牢记父母的养育之恩，经常扪心自问，对父母回报了什么。特别是有孩子的人，你抱着自己的孩子，体会一下做父母的心。衡量一下对自己父母有无歉疚，真正从思想上树立起孝敬父母的念头，才能有的做出感恩父母的行动来。孝道文化是一种复合概念，既有文化理念，又有制度礼仪，为了有的实施对父母的感恩，我们可以从以下六个方面做起，
一，敬爱:对父母的敬爱，是感恩的基础，没有敬爱，就谈不上孝。大成至圣先师孔子说过，“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养。不敬，何以别乎”。這也就是说，报答父母的养育之恩，不光是物质的回报，关键是要有对他们发自内心的敬爱。如果没有敬爱的心，就谈不上孝。与饲养犬马无异。
二，赡养:强调物质供给老年父母的优先性。遵循“生则养"的传统祖训，尽可能先满足父母的物质需要。有好的东西，首先考虑让父母享受。這是报答父母养育之恩基本的纲领。
三，济困:父母年老，体弱多病，精神和生活上会产生许多困难。做儿女的要及时帮助解决這些困难。特别是老人生病时，要善加看护，积极调节，陪伴左右。以免其产生孤单无助之感。从精神上给预支持和安慰。使老人始终保持生活下去的信念，精神上有感。
四，建功立业:望子成龙，望女成凤的思想，人皆有之。做儿女的，无论在学习，工作，社会交往，日常生活等方面，都要努力进取，尽可能取得好的成就。因为子女的点滴成就都是父母的大精神安慰，甚至比自己做出的成绩还值得骄傲。做一个有作为，对社会有贡献的人，对和民族有功劳的人，便是为父母争光，是对父母大好的回报。
五，持正反邪:虽说古训有"天下无不是之父母"。但人无完人，父母也有错的时候。做子女的，发现父母的错误，应当力谏强诤，切不可一味迁就，导致父母犯错。這也是报答父母恩养的重要组成部分。
六，善后:人活百年，终有一死，恰当的处理好父母的后事，是孝敬父母的重要环节。尽可能完成父母生前遗愿，是回报父母养育之恩的好结果。
以上回答，若有不当之处，请头条各位好友批评指正。
男朋友欠了十三万，想跟他一起还，但压力好大会难过会发脾气，男朋友不安慰还觉得自己是无理取闹，要挽回吗？
你脑子的坑大，先补好这个坑再谈恋爱不迟。你男朋友欠债十几万，已经是个雷，有雷你踩了，都踩爆了么赶紧趁势走人，你竟然还要去趟这趟浑水，你活着是为了给自己找堵吗？
普通朋友跟你借钱你会如何回应？
是否借钱给他，看你对他了解多少？能不能借给他？