在地球的另一侧正在进行一个70多家企业3000多人自6月6日开始试行的每周工作4天，半年实验期报酬，检验这样是不是有利于提高生产率，同时促进员工身心健康。
根据英国广播公司报道，在为期半年的实验期，有来自英国牛津大学、剑桥大学和美国波士顿大学的学者来评估实验结果。参与的企业分别是软件开发公司。人才招聘、慈善机构、餐饮、还有一家啤酒厂的9名员工要在4天时间里完成5天的工作量。试行4天工作能促进员工身心健康。因为疫情影响，大家更多的时间关注健康，关注家人。
看到这一测试，我们的网友也积极地发言4天工作制距离我们有多远？
有网友说：有多远？永远不可能永远。
有人说我应该是享受不到了！不知道我孙子辈的人能不能享受到。
还有人：远到离谱，外星人来了这个都不回来。
看来悲观的人还是比较喜欢留言的。
（千万不要误会，给我留言的都是积极乐观的人）
理性人就比较喜欢讲道理说原因：我国是世界工厂，廉价劳动力+996福报都是恩赐，不可能实行四天制。这样才能稳住外资。
也有说：上四天休息三天一直是我的理想工作时间。
而我想说，这是一种解决问题的尝试，企业想要什么？想要产出，想要新的产品，想要利润。难道他们就想要看到加班？加班对谁有好处呢？从实验的角度出发，目标是双赢 ！员工想要的是既有工作还有生活，这样才能互补，能更努力地工作，更健康的身体享受更好的生活，于是英国就开始了这个实验，这个实验的目标是大家都好的一个方向，为什么我们不能做这样的实验呢？提高率并不是叠加工作时间就可以的，因为这样会透支工作者，造成恶性循环。那么如何让率提升，才是大家都想要的，积极找到解决方法，我们的大学不能再沉默了，相同的工作量，用更短的时间做出来，它成就了员工有工作有生活的需求，同时也为公司节省了成本。这是我的观点，在职场的大家对这件事情有什么自己想说的也请积极留言。#话说职场##职场达人炼成记##职场#