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希望迎检顺利的说说
七月开始连续的大雨，让谁也没想到，疫情刚刚过去，汛情又要来了，从围堤上人开始，水位一直居高不下，虽身处江汉平原，但一直从未真正参与，每天日夜巡堤查散浸、查管涌，市里安排市、镇、村三级干部三班倒守堤，夜晚天气热、蚊子多，根本就睡不着，还会时不时有人来检查，现在回想起来不知道那些难熬的夜晚是怎么渡过的，感谢那段难熬的时光和一起陪伴的人。
明天我也要去做产检了,我们这天天大太阳,热死了,我想来点雨水凉快凉快(激动)(激动)(激动)(激动)
可能这就是我的工作，而且还是领导嘱托的极为重要的工作，有啥可多想的～
所以，应该从官之初，就应该树立成长进步的思维。
可能和自己读书以及内心追求的价值观也有很大关系。某次提职季，自己正在看《陶渊明集笺注》(中华书局)，看得不亦乐乎，很多有名的诗句和文章，玩味半天。陶渊明是什么样的人？！看他的作品，不免也想“归去来兮”一把。所以啊，当时心中我知道应该做点什么，可是想来想去，还是没去做，提职的结果果不其然，又没有我。
希望自己能够白一点、高一点、瘦一点，结果一跪下来脑子里就只剩下父母康健四个字了，祈求父母身体健康，如果允许我再贪心一些，希望父母平安长寿。
但这家伙确实技术过硬，甚至配的上技术官僚这个称呼。
可在某个似曾相识的时刻
两个答案，要么就是希望这个人是你，要么希望这个人不是你。你要是想知道正确答案，你留言给她告诉她你会一直陪她走下去，看她是什么反应就好了
我们是一个讲究集体主义的民族和，为了集体的利益，是需要牺牲个人利益的。就怕，牺牲的永远牺牲，享受集体红利的永远享受。
可这里不一样，这里冗余度高的很。
以保护全体幼儿和教工的身心健康为己任
仗怎么打，兵就怎么练！
曾经看到过一家媒体，在高铁上采访乘客，问是否买到了返乡的车票，回答都是买到了，因此得出结论：所有人都能买到返乡车票(耶)
博弈的，就是你的价值。
专业干这个，让我很受器重，也让我的职业成就感，碎成一地。
所以，他不得不无情，冷眼的看待着这里的一切。
但总比做他娘的精美的ppt好。。。
新时代的我们，肩上的使命传承于前辈，性质是一样的，都是为了中华民族伟大复兴。伟大复兴的历史脉络，从1840年到现在，是一脉相承的。作为军队的一员，特别是干部，人生的目标，应该是和这一历史使命相吻合的。可惜的是，我们心中只有功利的事情。现实情况下，难以坚守半分理想。每个人，都在成长进步的赛道上内卷不已。
其实，我很早就想过正确的姿势了：
准备迎接检查的说说
我们都在谈职业化，所谓职业化，具体到个人，也就是专业化，得具备职业所需的专业知识和技能。
后来我去了省厅。我摆脱了这一切。
如何让脱贫攻坚真正落到实处，做到真脱贫？从以往扶贫情况来看，个别贫困县镇为了得到更多优惠的政策和资金扶持，对摘帽是“不感冒”的，反而是弄虚作假。***总书记指出，要解决好扶持谁的问题，把真正的贫困人口弄清楚，并提出了“六个”要求，做到扶持对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成六个。
单位一同事参与军级组织的巡视巡查，和驻省会的人聊起来，都是买了多少套房，还打算买多少套房。而地州的就会说，买那么多房干什么，有一套住着不就行了。且不论驻省会的钱是哪里来的，至少他们还有一个炒房的机会增加财富，而在边远艰苦的，炒沙子是炒不出黄金的。10年的艰苦边远高山海岛补助，赶不上人家一套房一年的增值，更何况，有的还不止一套。
武艺练不精，不算合格兵！
我给窗口的群众写了一张告知单，我给填写的表格画了一个模板，我们在大厅按了一台饮水机。
我们经常说的思维层次如何，其实就是体现在这些方面，直白的就是是否具备职场思维，对职场发展有一定的认知。
相关城区及部分市直部门代表
全国文明城市是一座城市的“金字招牌”，体现了群众的满意度和幸福指数。要想得到这块“金字招牌”，仅靠临时抱佛脚的“面子工程”、急功近利的“蜻蜓点水”是做不到的，必须一件接着一件办，一年接着一年干。
考虑这本身是为了一项政府工作，因此写汇报稿应该也不算务虚。
黄健明(市住建局燃气管理科科长，现挂任台山市白沙镇党委副书记)
去年的时候，遇到一个西藏待了20年自主择业的老哥，50来岁的人，和他同批战友比起来，外表老了不止10岁，身体似乎已经被掏空。有的代价，不是钱能弥补的。
检查组对资料进行细致的检查，从返园前的组织保障、校园管理、后勤保障、人员管理、物品管理、教育宣传、应急管理等方面详细地了解幼儿园返园准备工作的部署。
这就要看自己对未来的发展定位，从大的方面可以分为军事、政工和保障，三大块中，又可以根据科(股)室再进行细分，每个办公室又有不同的业务。当然，基层也有相应的业务岗位。
反观那些早早进的战友，已然是所在办公室的行家。在组织岗位上的，无论换了多少任领导，在写材料能力的加持下，稳如老狗。曾经在基层闹着要走的，在作战/训练岗位上呆了5年，已然是领导心中的行家里手。在财务、通信、营房等专业性更强的岗位上的人，也是领导眼里的“好干部”。至于基层连队的，没出事没人想起你，出事了各种“问候”。基层时间呆长了的人，进入后，业务上当然不如那些早就进的。
突出创建活动的群众性，充分发挥党员干部的示范作用、先进人物的模范带动作用、村镇(社区)的基础作用、家庭的细胞作用、窗口行业的引领作用和未成年人的传递作用。
(我话说多了，帖子已经在ZH被和谐了，正在反思中。。。当然，我依旧怀疑有人在举报我，举报就举报吧，也好，算是给我提个醒。)
所以见过太多在基层一无是处，甚至是出事的人，调到两三年后，通过写或者其他业务技能，洗白了，比那些在基层摸爬滚打的快多了。
再次，还是关于价值的问题。
提高思维之外，也要改变性格。
期盼顺利的说说
可能是在为单位、为系统争光吧～
着力规范队伍执法管理，
可谓平台决定了职级的天花板，不经意间，坐三轮的和乘火车的已经有好远一段距离。
家国情怀、仕官情怀，像血液一样流淌在体制内人的身体里。
这是我们这个单位应尽的事业么？
我知道搞那么多园地，除了迎检没一点屁用。
几年里，我还是那个傻不啦唧的只知道干好本职工作的人，好好听领导大会上的话不盯着位置干。对职业、对人生、对未来都没有明确的思考和谋划，更没想过我的职业瓶颈竟然来的那么早，一个正连就把我卡了7年，也让我的军旅止步于此。
如果我在一家销售公司，金钱和业绩就是我的追求，目标清晰、无可厚非。
组织各城区、开发区对火车站、汽车客运站、广场周边、长虹路、东西南大街等市区主次干道、城市出入口沿线以及风景区、商业区、学校及医院周边等重点区域内的出店、占道经营和游散摊点进行集中整治，严肃查处各类违规占道摆放物品、作业器具、灯箱招牌、棚伞杂物等行为。规范共享单车停放秩序，设置共享单车停放指示牌，施划共享单车专用停车线，发现违规停放的单车，一律进行暂扣处理。落实“门前三保”责任制，对实施“门前三保”责任制不力的城区和办事处予以通报追责；对出店占道经营的商户一律下达限期整改通知书，督促其按标准整改；对限期整改不到位的，依法采取强制措施并从重处罚。
马斯洛理论高的那一层。
直到有一天，我好友的一句话点醒了了我。
这就是能否敏感的抓住机会对职业发展的重要性。就好比曾经一个前辈说的事例，他当排长的时候，也只知道埋头拉车。待同批战友提拔了他还没有提的时候，他才感觉似乎什么地方出了点问题。一次偶然的机会他才知道，他虽然在单位几年，但是上面的主要领导连他是谁都不知道。“领导连你是谁都不知道，他又怎么会提拔你呢？”当然，他醒悟之后，职业发展才开始变得顺利。
鞠躬尽瘁、为民请命、天下为公。
大的不确定性来自于领导。以前很多团级干部还是本单位起来的，对本单位的人还比较了解和熟悉，在提职等方面还可以考虑考虑过往。这几年，基本上副团职以上都是其它单位交流的，新官不理旧账，单位的人和事，过往的往往一笔钩销。
张海梅对党的十九大报告关于生态文明建设的有关内容作了详细地解读，并给出了自己的思考。她表示，党的十八大以来生态文明建设成显著，我国生态文明建设进入认识深、力度大、举措实、推进快，也是成好的时期。
流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！
每次听到评审组感慨地说：你们真是踏踏实实，成绩有目共睹。
当然，就算那些领导相对稳定的单位，也并非确定性就增强了。难琢磨的还是领导的心思，很多事情的性质要看领导的心情。同样的一个人一件事，他心情好的时候，就是好同志好事情，他心情不好的时候，就是坏同志坏事情。哪有那么多的制度规定和客观标准。
创建全国文明城市，重点项目建设是硬件基础。加快实施东西轴线、庞公大桥、环线提速改造等一大批重大基础设施建设项目，引领大城市格局快速形成。
不要弄丢，一个对你好的人；不要漠视，一份待你深的情。不是谁都能包容你的臭脾气，更不是谁都能一直等下去。没有什么比时间更值钱，也没有什么比感情更珍贵。一个人愿意陪着你，能够把心给了你，这就是爱你。找你聊天，不是寂寞，而是担心你孤单；哄你开心，不是没事做，而是怕你伤心。珍惜一个对你好的人，因为：失去了不再回来，错过了难再拥有！真心如镜，碎了难圆；真情似水，凉了难续。真正想念你的人，无论你在不在线，都会给你留言;真正关心你的人，看的不是空间，而是你的世界;真正疼爱你的人，读的不是文字，而是你的心情。真正心里有你的人，无所谓距离
迎检的心情说说
从那个地方缓缓辐射出力量和温度，充实着你的内心。
在这深情的季节里，我好想送你一份满盈胸怀的思念和数不尽的祝福。祝您手术成功！
作为负责扶贫工作的干部，一是必须吃透***总书记扶贫思想的“六个”，深入贯彻“六个”的精神纲领。二是因地制宜，实事求是，必须对当地的扶贫现状“把好脉”，了解建卡户贫困的原因，提出符合当地实际，有针对性、可行性的扶贫计划和措施。三是发挥产业扶贫的造血作用，以带动贫困人口增收脱贫为目标，吸引企业到贫困地区从事资源开发、产业园区建设和新型城镇化发展。四是发挥上下联动作用，在挖掘自身内部潜力的基础上，积极争取上级和社会各层次多方面的支持，齐心合力打赢脱贫攻坚战。五是注重扶贫同扶志、扶智相结合，深入实施东西部扶贫协作。
但唯独，创先争优、特色品牌、经验宣讲、迎接视察，这些特别没有成就感。
“出实招”推进创文工作
樊城作为创建的主战场，任务重、战线长，樊城区将完善“属地管理、行业配合，以块为主、条块结合，社会支持、全民参与”的创建工作新格局。多层次、多维度、多角度开展宣传动员工作，动员一切可以调动的力量，协调一切可以利用的资源，营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。深入开展文明城市创建系列主题活动和群众性精神文明创建活动，让广大市民在参与创建活动中有更多的获得感、幸福感。同时强化督查考核，对拖创建后腿的事，对创建不力的干部，发现一起、通报一起、问责一起，人人身上压担子，个个肩上担担子。
市委书记李乐成在暗访“创文”工作时，
基层呢，一方面很反感这种需要投入大量精力的考评，另一方面又顺势当成一项政绩拼命展示自己。痛苦、兴奋、而又矛盾着。
人之将死，其言也善，鸟之将亡，其鸣也哀。毕竟是人生宝贵也可能是特殊的青春时光。这中间所有的经历，从职场和功利的角度看待，是有所失的，从成长和思想的角度看待，又都是财富。
加大市政设施维修保养力度，对市区所有的道路、桥梁、路灯、排水设施进行不间断巡查，市区主次干道完好率、人行道完好率、主干道亮灯率、背街小巷亮灯率、桥梁设施完好率达到全国文明城市要求；重拳整治环境污染行为，规范城市建筑围档，对市区所有在建工地围档进行统一标准、统一式样，规范管理，对工地围挡文明标语不达标、扬尘治理工作不到位、出入口清理不到位、场容场貌工地农民工食宿不达标的施工单位一律严管重罚；划小划细管理单元，进一步强化专班力量，安排五个专班对市政道路、园林绿化、公园广场、路灯亮化、建筑围档等测评点位进行不间断、地毯式巡查排查。
在职的时候，忙忙碌碌于工作，还有一些充实的感觉。当从工作抽身，比如退休之后，精神上很容易被抽空。为了逃避空虚，栽花溜鸟下棋打麻将，都是些什么事儿。
的办法就是增加确定性。对于未来要离开部队回到社会的，就要早日为回到社会做准备，比如有一技傍身，不至于离开的时候戚戚然如丧家之犬。对于工作的不确定性，尽量让自己的岗位相对稳定，成为行家里手，好是军地通用的岗位，或者军地吃香的业务，比如写材料。面对领导的不确定性，没办法，只能通过处关系的方法增加确定性。
曾经我在制定绩考核表的时候，真的被上面拿去做了模板，说我订的很巧妙，确实能起到激励作用还可以堵住很多人的嘴。
有本事通过暗访调查的，应该全部靠暗访调查取得考评证据
李斯是历史上赫赫有名的秦国丞相，他年轻时一次关于老鼠的思考改变了他的一生。年轻的时候，他只不过是郡里面的一个小吏，一次进入粮仓，看到里面的老鼠吃得肥头大耳，看到人也不惊恐。
那作为一名公职人员，我的目标是什么？
总的来说，无论是在部队还是地方，社会和部队的发展，对人的专业性要求越来越高，必须把自己打造成为一个有用的具备专业知识和技能的人。
在“创文”中彰显责任担当
在大单位大，架子大，基本上满足提职的年限就顺着提了，并且连营这些等级当中，竞争者少，相对来说也比较公平，不需要花太多的代价。
一是写政策文件，那是很有感觉的，特别是规范性文件，你写出来的可能是省政府令、办法、细则、规范。
做好迎检准备的说说
我个人的体会和感受是，如果全社会能够尊师重教，那又何必特设一个教师节呢？
提拔，只是一种奖励，是给你的甜头。别以为自己就很有价值。一旦发现你也挺麻烦，树敌挺多，就放弃你了。奖励么，本来就是可奖可不奖。
会议还研究了其他事项。
我们这个技术型领导，发现他离开原单位后，那里平静如水的迎来了一个新的领导，那人也没什么技术背景，也就上手了，一切波澜不惊。
当时幼稚的我，胆小而怕事，对此没有敏感性，不知道这是一次难得的可以抓住的机会，在往后的时间里，不知道主动靠上去。其实，在他在任的那几年，对我印象都是不错的，只是后来他高升了，我也感觉离我更远了，更没有靠近的机会。
早年，我在某系统内单位工作，一进去就干得风生水起。
仔细思量一下，为了达到一个正团的高度，特别是艰苦边远而又没有背景的，得付出多大的努力和代价。在流毒时代，光这一级，就要数十万上百万的代价，这些数字背后，有太多的故事。达到了之后，更多的人享受的是这个位置带来的权力快感和经济利益，要说这个位置上的其他意义，比如对民族、、军队的意义，很少有人会去想，也很少有人会去做。
古典舞。淫威芭蕾舞很多人学国际上普遍存在了而身为东方人自己喜欢同的文化很重要切中华上下五千年，我过民族艺术比起欧洲芭蕾舞历史更悠久更据内涵而芭蕾本身就是宫廷的舞蹈，很有傲气，昂首挺胸有些僵直(虽然本人学芭蕾舞的但还是喜欢古典舞，淫威很难很美学不会)。古典舞是用的运气(什么气成丹田什么的忘了叫什么)能够修身养性延长岁寿~我觉得很优美典雅像仙子。芭蕾的话就是像端庄动人的公主。看你是想做公主嫁个白马王子呢(双人舞)还是想超群的百花仙子~呢
但我没有成就感，没有价值感，没有职业认同感，和我理想中的仕官天下完全不同。
我希望继续下去，就也算是初心了吧～
干部群体，也算是知识分子，知识分子应该是有精神追求的，也就是人生要有不同于其他群体的目标。可惜的是，传统文化解体，无产阶级革命思想又下沉，当今的中国人，包括知识分子，大部分都没有人生目标。如果说有，那也只不过是功利目标。
如何评价这段人生，是好还是坏，目前还不好说。虽然曾经也有夜晚，在逼仄的单人床上想，当初，不报考军校会如何？人生不可能假设，过去的不会再来，能够把握的只有当下，能够期许的，也只有未来。我刚结束的军旅生涯，也许要在许久之后，才能完全显现出这段经历的意义。
愿如你所言：2021年我们都要越来越好！健康平安！
我们那儿新来了一个分管局长。
因为，原本，你也可以坐在窗口办理业务，整体办理速度就会加快一分，群众就可以少等一秒。
来源/全媒体记者严俊杰全媒体记者孙修廷
在全市教育系统形成“人人支持创文工作、个个参与创文工作”的良好氛围。强化城区教育系统创文领导班子成员包保责任制，认真落实文明城市创建工作“一把手”工程，明确各地各学校负责人为创建工作的第一责任人,全力督办第一责任人亲自挂帅,亲自部署、亲自落实创建迎检工作，对整改事项逐项检查，查漏补缺，达到迎检要求。
全力做好创文工作是公安的职责所在、使命必达。将坚决贯彻落实市委、市政府各项工作部署，坚持问题导向，查缺补漏，以“钉钉子”精神，在软硬环境上一齐发力，公安迎检项目顺利过关。重点抓好三个方面：
会议强调，要认真贯彻落实海洋督察组(第五组)督察广东省工作动员会精神，认真细致做好迎接海洋督察各项工作，集中整治自查工作中发现的和群众反映强烈的问题，不折不扣落实好督察组的要求，迎检工作顺利进行。
愿时光能缓，愿依旧漂亮，愿所有的美好如约与你，愿我们以后依旧互怼互爱，愿你我余生都和对的人一起从青丝走到白发，愿你我的余生三冬暖，春不寒，天黑有灯，下雨有伞，愿你我的余生一路有良人相伴。