送锦旗感谢的话说什么？
xxx个人或单位、社会团体，在XX海域发现一名落水者、眼看被大浪卷走，张xx在情急之下、奋不顾身一头扎到水里救人！经过半个多小时的不懈努力，终于把一名落水者从死神哪里抢了回来！为学习张XX奋不顾身舍己救人的精神，特赠送一面锦旗表示谢意！
x年x月x日敬献人王xx。
感谢经理的短句子？
1. 岁月会带走美丽，时光会带去风雨，但是纵使一切都会改变，也带不走我对你的感激，和你为我付出的点滴。祝健康快乐!
2. 瑞雪飘飘北风吹，感恩让人暖洋洋;感恩时刻记心间，知恩图报不能忘，感恩节里送问候，愿你生活多幸福，快快乐乐年复年。
3. 谢谢您，领导您，是黑夜的启明星。您，是白昼的晴空。您，是骄阳下的清风。您，是雨中的屋檐。您，是大海;您，是山川。是您塑造了我的孩子灵魂。
如何查询自己的个人社保信息？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，查询个人社保信息，首先要看待你们当地有没有开通网络查询功能，如果说有开通网络查询功能，直接可以登录社保局的官方网站来进行查询就可以。因为社保局的官方网站是可以直接查询到自己的一个个人社保信息的，只要通过自己的身份证账号和相关的登录密码就可以进行查询，查询方式便捷，也是可以一目了然。
如果说没有开通网络查询功能，那么只有自己持有自己的社保卡或者身份证，去当地的社保局柜台来进行查询，社保局柜台查询的过程中也是能够明晰的，体现出自己的一个参保明细，也可以要求社保部门打印一份这样的参保明细，这样的话查询起来就是的便捷和方便。
不过一般情况下，只要是你正常参保自己的社保，并且自己医保卡当中的这个有余额发生实时的变动，那么就说明你的社保待遇都是正常参保的，作为企业在职职工来讲，那么5种保险也都是同步来进行交纳的，所以说不必要担心自己社保交费的一个情况，当然实在不放心也可以去社保部门查询一下。
感谢阅读，请加我的关注。
领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职？
“沈理职谈”的观点，首先你的关注点不要放在怎么跟领导提出辞职这个点上，你要先认真分析这份工作自己到底是否适合，对自己职业发展的贡献怎么样。
领导很器重你，说明他认可你的能力，认为你适合这份工作，可能只是你自己遇到了工作上的困难，单方认为不适合现在的工作而已。在这个情况下，得到领导的认可是你的优势，要将这个优势发挥出来，先去适应工作，而不是让工作来适应你，然后沉下来分析这个工作对你的价值，综合考虑以后再和领导去谈你的想法，这才是理性的决策。
人在职场，能够得到领导的器重是很难得的，这是职场人的优势，说明自己之前付出了努力，得到了领导的认可，这个时候如果感觉自己不适合目前的岗位，一定要先好好的分析其中的原因，切不要因为自己主观的看法而失去优越的工作条件和机会；有可能是工作暂时遇到了困难，感觉力不从心，如果你坚持下来改变了自己的行为，渡过这个阶段以后就会豁然开朗。当然，也有可能你确实不适合这个工作，但是也要充分的和领导沟通，如果可以调整岗位尽量不要跳槽，这也是可取的做法。针对你的情况，整体的建议是：第一、认真看待自己的岗位匹配度，正确分析自己目前的能力和工作情况；第二、先考虑转岗，再考虑离职；第三、和领导的沟通要站在客观的角度，先听听领导的建议；第四、辞职之前要做好充分的离职规划，切勿盲目。领导很器重自己，但是自我感觉不适合现在的工作；想辞职，但又不知道如何去做。这个情况并不是个例，很多人也都有类似的经历，为了解答你的疑惑，我将针对“领导很器重自己的前提下，感觉工作不适合，要不要辞职”的话题展开论述，希望能够给你带来帮助，此文可做类似情景的标准教材使用：
第一、领导很器重你，这说明了什么？先正确看待自己的能力和价值首先题主不要妄自菲薄，既然领导现在很器重你，说明你对公司的价值还是有的，能力应该也不错。正常来说，领导器重你，对你如下几方面应该是满意的：
1、本职工作的完成情况尚可
领导器重你，说明你有价值，一个人在单位的价值基础的就是本职工作的完成情况。由此可见，你目前的工作并不是很差劲，起码做的成绩能够入得了领导的法眼，这才是他器重你的基础因素。
2、你个人的工作能力并不差劲
另外，你的工作能力、协调能力应该都拿得出手，这也是领导看重的地方。
3、你的人品、个人素质很好
你的人品和个人素养应该不错，领导觉得你是可塑之才，这才对你很器重。
4、你和领导的关系也不错
另外，你和领导的关系应该也不错，他看好你，你们之间相处的是比较融洽的才对。
从这几点来看，你现在所处的工作环境应该挺好，直接离职并不是明智行为。但是你为什么觉得自己不适合现在的工作呢？我认为你可能遇到如下几点问题：
1、目前的工作压力比较大，业绩不容易完成
有不少人遇到工作压力大，业绩完不成的时候，会对自己的能力产生质疑，同时也会对自己是否适合现在的岗位产生迷茫，导致题主这个心情的出现。
如果面对这个情况的话，也不必自暴自弃，压力大家都有，关键点是找到自己的解决办法，先努力，后才没有遗憾。
2、负责的工作越来越多，有点力不从心
另外一点，如果一个人负责的工作越来越多，身上的责任变得更大的时候，往往会有力不从心的感觉，这个时候你不由自主的会认为可能不适合干这个工作了。
如果是这个情况，先进行工作梳理，按照紧急程度进行分类，同时要看自己能否争取到公司额外派人协助自己解决。
3、长期从事某个工作，感到了疲惫和烦躁
还有一种原因：如果你是长期从事某个工种，在长期重复工作行为之下，很容易产生疲惫感，找不到自己的价值所在，这个时候也会生出是否适合现在工作的想法来。
4、你自己有更好的理想，不甘于现状
还有一种情况：可能你自己也有更高的抱负，想要追求更高的发展，对自己目前的工作并不满意，觉得自己不适合做这个岗位。
这个情况下，我们的行为一定要对自己未来的发展负责，理性认识自己，找好机会才能够再出发。
小结：首先你要分析自己拥有的优势环境以及面临的现实情况，这样你才明白如何先改变现状，然后才再决定是否辞职。第二、如何理性的分析自己是否适合现有的工作岗位作为一个理性的职场人，不要因为暂时的失意或者困难而去判断自己是否适合做这个工作，必须要的看待这个问题。
分析自己是否适合现有的工作岗位，主要从如下几点来看：
1、这个工作做起来有没有成就感
成就感是第一点判断自己是否适合这个工作的标准，但是你需要从长期的工作时间中来寻找成就感，如果你在这里能够找到工作的成就感，那么说明你在一定程度上还是适合的。
2、本职工作的业绩做的怎么样
工作业绩在一定程度上可以反馈出来你是否适合目前的工作：如果不管你如何努力，就是没有结果，那你真的是不适合了；如果你还是能够做出成绩的，那么起码说明你能够胜任这个岗位。
3、长期以来自己的工作状态如何
与此同时你也要看自己长期以来的工作状态怎么样，不要着眼于现在的工作状态。
假如说你一直都是信心满满，精神抖擞的去工作，自我感觉情绪也不错的话，我觉得你也是适合来做这个工作的；如果你每天面对这个工作都是混日子，提不起任何兴趣，那真的需要换个环境了。
4、自己在这里的职业发展怎么样
另外一点，工作是否适合的标准也不能全凭主观的看法来，人在职场也要学会去适应环境，主动和改变自己。
假如说你这个岗位的发展潜力很大，自己在这里工资水平也不错的情况下，不要去考虑岗位适合的问题，先去想办法做出业绩来。
小结：人难认清的还是自己，当你认为不适合现在工作的时候，先沉下心来仔细分析，做出大化的职场抉择行为。第三、如何去跟领导沟通这个问题，找到问题的平衡点因为领导比较器重你，对你应该是不错的，在你有这个想法之前还是要和领导进行沟通，一定记着是沟通而不是直接申请辞职。
沟通的内容就是自己目前遇到的困惑，可以诚恳的给领导聊一下，有时候可能是因为你过于封闭，没有求助领导的支持才导致自己觉得不适合这个工作的。
领导作为局外人，看的当然是你的价值了，在一定程度上他是旁观者清，更能够给你有针对性的建议，这个时候你再去分析利弊。
话术建议如下：“张总您好，感谢您一直以来对我的栽培和器重，我一直以来也是想尽心尽力的工作，来回报您的支持。只是近这段时间，我个人感觉到了有的迷茫，工作起来有点力不从心，工作成也没有达到我的预期，我有时候就在想，是不是自己不适合做这个工作，但是我又想把他做好，这就有点郁闷了。我知道您看事情比较透彻，能不能也给我做个指导，看看问题出在哪里了，便于我下一步好好工作。”
我这个建议话术并没有让你直接辞职，想让你去听一下领导对你真实的看法和指导，然后你思考一下是否有道理，做出改变行为，后仍然没有结果的时候再跟领导提出辞职的想法。
第四、这个场景下需要怎么做？如果要离职，需要做哪些准备？经过以上的分析和建议，在这个场景下，职场人具体应该怎么做呢？
1、放平心态，正视自己的能力首先你要把心态放平，公司既然招聘了你，肯定是认可你的，你也不要妄自菲薄了。
认真分析在这里工作以来自己取得的成绩，正确看待自己的能力。
2、先尽力把本职工作做好，找到成就感先改变自己，再考虑辞职，这是正确的做法。
无论如何你都是需要先争取一把，尽力的把本职工作做好，你会发现其实自己的能量是很大的。
3、和领导沟通你的情况，先听听他的建议先把自己的想法和领导沟通，看看领导对你的指导意见，做出改变行为。
4、辞职之前做好充分准备如果你再怎么努力仍是觉得自己不适合这份工作，那么你确实需要更换环境了，在这个情况下，有几点注意事项：
A、能调岗就不要辞职
毕竟领导对你不错，能继续在他手下工作也是比较合适的选择，所以可以考虑调岗或者更换工作内容，在这个熟悉的环境中，自己可能会更快的适应。
B、辞职之前理性的和领导进行申请
如果你非要辞职的话，一定是把自己未来的规划和领导讲清楚，同时要感谢领导多年的支持；另外你要帮助领导找好接班人，认真的去交接，这都是该有的职场素养。
真正器重你的领导也是会尊重你的意愿的，你只要正确表达自己的想法。
C、不要裸辞
裸辞是对自己大的不负责任，工作不适合起码你还有一份工作，如果裸辞的话，你将会面临很多择业不确定的奉献。
D、不要轻易换行
你在题目中描述自己想换个工种，我的建议是，能够自始而终的在一个行业，就不要随随便便的换行。
以上是我真诚的建议！
后话：希望我的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我；作为一个职场人，沈理职谈将会持续给你的职场答疑解惑；创作不易，请尊重原创，未经允许不得擅自转载到其他平台；多分享，可以让更多的人看得到！
怎么开口向亲戚借钱？
1、真诚低调
当你向亲戚借钱时，不管你借不借，主动借多少钱都掌握在你的亲戚手中。当你向亲戚借钱时，你是在找亲戚，所以不要骄傲。
学会适度地向亲戚鞠躬，生活难免会有这种借贷，亲戚难免会有这种事情发生。互相帮助是必要的，所以适度的低调也是必要的。
如果你的亲戚向你借钱时傲慢自大，你会感觉好些吗?你能借钱给他吗?面对那些来借钱又需要假装叔叔的人，你不怕借钱给他，又不能收回吗?
2、主动写借条
对于一些亲戚来说，当他向你借钱时，你必须他什么时候还钱。通常这种亲戚都很诚实，他们想让你向他借钱，告诉他回来的时间。
主动给亲戚写一张借条，确定还款日期。这会让亲戚觉得你真诚可靠。这样，他们就会更愿意借钱给你。想想看，你不希望有人借你的钱，而且还拖欠。
3、找信赖的人
亲戚也分为不同等级。有些亲戚只适合一起吃饭、喝酒、玩耍，但不能彼此分担苦难。因为当借钱的时候，他们也应该选择好的借款人。否则，他们只会到处碰壁，破坏友谊。
有人说金钱是友谊的试金石，这很合理。当然，如果你还好，你不应该建议你“尝试”，因为它很容易出问题。找一些可靠的亲戚借钱，通常要花一半的努力。
4、不要拼命
并不是说绝望地向别人借钱是无用的。有些人只是吃而已。当然，我们在这里不推荐的原因是人们有底线。有些人，即使借钱给我们，也很容易伤害他们的自尊心。
当然，有时当急需金钱时，自尊心会大大降低。这里我只想说，除非必须，否则不要使用这个策略。为自己和他人保留面子对每个人都有好处。
5、别怕被拒绝
当你向亲戚借钱时，通常会被拒绝。学会接受这种拒绝。如果你不急需钱，谁愿意轻易地与别人交谈?当然，当你真的想用钱的时候，尽可能地向你所有的亲戚开口，不管他们借不借，只要你开口就有希望。
不要放弃一切可能性!借钱的关键是真诚，不要害怕失败。当然，找到一个合适的人也是重要的。实际上，在支付宝中仍然有一些手机借贷，它们使用起来方便。
楼上邻居特别吵怎么办？
这个问题朋友曾今深受困扰。直到现在也没有有的办法解觉，甚至于严重影响了生活质量。我一直跟他开到劝说多少有了一些果。具体情况如下：
我感觉还是自己的心态调整，双方的沟通尤为重要。必要时候交物业调解，邻里邻居间相互交流相互体谅。
如何和客户进行有沟通？
我是银兰，我说说我的看法。
其实跟客户沟通，应该要注意的事：不会察言观色、自己叽叽喳喳说个不停。
我记得有次我在深圳拜访一位客户，客户气场实在太强大，把我‘震住’了，我特别紧张，生怕双方不说话，气氛尴尬，于是我叽叽喳喳的说个不停，事后，客户‘教育’了我一番，说看我就做销售没多久，做销售要多听、少说话...
事后，我也总结了下，为什么我会如此紧张呢？还有一个原因就是拜访客户前没有做准备，我们都知道销售没有做准备，那就得准备失败！这个话真是很有道理的。
没有准备，在现场真的很难掌握话语主动权，几乎可能都是被客户牵着鼻子走，客户问什么我们只能答什么，而不是我们问什么，客户答什么。
所以，总结来说，我认为跟客户沟通，有3点特别重要：
1、要会察言观色
2、要引导客户多说话
3、如何能引导客户多说话？那就要提前做足准备，你跟客户要聊什么，你此次拜访的目的是什么，话术怎么准备...
以上，仅是我个人的做法，希望对你有些启发，另外，你也可以到我的头条号主页查看销售技巧、话术、案例文章和（网上找客户专栏、销售聊天话术专栏、销售话术专栏），一起进步！顺祝好运！
用一句话或一首诗词，表达对2021的期望与展望？
新年依始：祝头条所有朋友开心快乐[心][玫瑰]双双康健…年年月圆…阖家谐美…富贵年年…[玫瑰][心][玫瑰]2020年以过，虽有起起伏伏，但也平稳度过，不幸的灾难年，全国人民团结奋战，战胜疫情，谢谢苍天祖国强大富强，度过了2020，虽然岁月带走了不舍，我们还是迎来2021新的一年，在新的一年里，认识了许多的学友…收获累累，和朋友交流…互动，话语理想和梦想，虽着时间的流失…我己不在年青，人生没有彩排，都是现场直播，君子无故，财帛动道心，理想过了头，就成了空想，这是大忌，放下昨天的烦恼…守候未来的幸福…人生有一首诗：当我们拥有他的时候，没有读懂他，当我们读懂他的时候…他却早己远去…他的名字叫（青春）…望友友们努力努力再努力，但别忘了休息重要…落笔不舍，我和友友们虽远在千里，愿我们，山山相望，日月同目…后祝友友们幸福年年…祝
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