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如何解决大学生就业压力
节能环保产业：报告提到要大力发展节能环保产业，支持推广节能环保先进技术装备，加大建筑节能改造力度，加快传统制造业绿色改造。毫无疑问，未来节能环保行业发展空间广阔。
正确认识自我，调整就业期待
对于租房市场，住房和城乡建设部副部长倪虹15日表示，目前正在抓紧研究，提出加快住房租赁市场发展的意见。主要内容包括：一是着眼于法律法规的建立，体制和机制的建立；二是着眼于培育市场主体，包括企业、机构和个人；还要着眼于政府努力推动这项工作，能够尽早形成一个完整的、运行有序的租赁市场。
“稳住农民工就业，就稳住了就业基本盘。”杨志明表示，我国9亿的农民工群体在疫情冲击下劳动报酬损失严重。“稳住农民工就业，第一是要尽可能把农民工留在企业，不把他裁去，之时应该有这个担当。对于少裁员、不裁员，达到条件，上年的失业保险金全部返还，即使有裁员下来以后，也要大规模地组织新技能培训。第中小企业是农民工就业的主渠道，因此，要大力扶持中小企业，将现在财政的、金融的、投资的、就业的政策，滴灌到中小企业。”
发改委：你能获得哪些就业支持？
按城市来看，三线及三线以下城市人才需求旺盛，2015年第四季度的在线招聘职位数均比去年同期增加了27%以上。新一线和一线城市的增长幅度分别为8%及7%，保持平稳且放缓的增长趋势。
对于大学生而言，进入2016年后，就业仍然是绕不过去的重大话题。
当前就业形势一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候就认为是社会岗位少就业难。很的当前高校毕业生就业总体形势是：一是经济转型期中国劳动力供大于求，下岗再就业人员多，就业结构性矛盾突出；二是高校扩招使人才市场上大学生供给量增大，国民接受高等教育的水平仍低于中等发达水平，在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺；三是高职高专大学生类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变，就业反而有所好转。那么大学生就业难的原因，有如下几种：
目前中国大气环境治理正处在第二个阶段，走向第三个阶段。但他表示，只要坚持下去，一步一步走下去，我们是可以很好地解决问题的。
一方面疫情确实影响到我们原有的计划，对毕业求职、升学考试等带来了现实压力，但并非所有毕业生都因此焦虑不安。大部分同学能够理性分析并接纳现实，之后便转向思考如何积极应对，并在生活中付诸行动。
现在新一轮高考招生制度改革已于去年正式启动，目前在浙江和上海进行高考综合改革的试点，入学考试制度、招生录取机制以及招生计划分配的整个机制都在进行系统调整和改革。我们也高度关注，希望这些改革能先行一步，做出一些尝试，取得一些成功的经验，然后在全国范围内加以借鉴和推广。
当我们能够从正反两方面来认识疫情对毕业和就业的影响，焦虑感就会得到减轻和控制。
在初出校门的青年人中，创业热潮已经持续了很长一段时间。在今年的《政府工作报告》中，创新、创业依旧是重点词。据统计，报告中，“创新”一词被提到了59次，几乎等于前两年报告中被提到次数之和；“创业”被提到了22次，比去年增加了9次。
近年来，大学毕业生的就业率一直是大家关心的问题，但每年到了毕业季，很多毕业生都说“毕业就失业”。为什么现在大学生找工作这么难？影响大学毕业生就业的原因有哪些？以及如何解决这个问题？
后就是国情体制原因，好面子，都想找个好工作，一般好的资源都被侵占没了，甚至花重金求面子的都好多，这个不能多说，大家都懂！
在这样一个教育高度普及的背景下，“上学难”的问题可以说得到了根本性的缓解，上大学也比较容易了。但是，我们依然面临着很大的压力和挑战，那就是上好学校、接受高质量的教育。刚才主持人给大家看的那幅照片实际上就反映了这样一个现象，就是现在老百姓都想让自己的子女进入好的学校、接受好的教育。但是矛盾的另一方面是，我国现阶段的优质教育资源还比较短缺，满足不了老百姓和社会的需求。
我认为解决目前所面临的难题，主要通过以上三个方面进行解决，这三个方法其实都是通俗的三个方法，只要能够让大学生有事情可做，那么就基本上能够解决这个问题的。简单的其实就是创造出更大的岗位，通过项目的运转可以创造出更多的岗位的，因为任何一个项目的开展就必须要有更多的人去支持的，所以这是简单的一种方式，其他的两种方式其实也是可以的。
“实施中国制造20‘互联网+’，大力发展现代生产性服务业、生活性服务业，以及传统产业的转型升级，存在着大量稳定和提升现有岗位、创造新岗位的机会。”郑东亮说。
大学是培养创新人才的关键时期，这与大学生心理生理的特点、人才成长的规律、大学具备的各种优势和特点密不可分。同时我始终认为，孩子在幼儿园阶段、小学和中学阶段所养成的良好的学习习惯、培养出来的强烈求知欲望和学习兴趣、比较好的学习方法，这些对他们在进入大学后乃至工作之后的成长成才具有重要的基础性或者说是启蒙性的作用。因此，从这点来讲，我觉得要培养好创新人才，必须强调大学和中小学教育协同调整，共同努力把学生培养成为创新人才，或者为他们成长为创新人才奠定好的基础。
大学生就业难吗？其实是择业难吧！就业前要做准备，包括你上学期间都是在为就业做准备，但是准备还包括一个重要的环节就是自我认知的过程，了解自己的性格，性格决定职业！了解自身的就业资源，有什么优势，这都很关键！还有了解职业的过程，...总而言之，了解自我，了解职业，作出重要的抉择！一个正常人找不到工作就一个原因，“懒”有什么问题可以继续和我交流
学校如何缓解大学生就业压力
从企业规模看，小微型企业的就业形势相对较好，人才需求量较高；而大中型企业面临着企业制度改革等压力，就业形势相对紧迫。
其他原因诸如，家庭期望过高。家长抱有投资式的教育理念，对孩子期望过高，一味追求体面，高薪水，高福利。所以，现在国考、省考、事业单位、考编大家挤得是头皮血流，很难与自身综合素质、兴趣爱好相匹配。
如社会“软件”不足，社会缺乏系统的对初毕业学生的培训体系。学校缺乏就业培训机会、企业用工制度不合理、媒体舆论错误导向等等。
在选择职业时要注意发挥自己一技之长，把能发挥你个人优势的职业作为，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的，经营自己长处能给你的人生增值。
2016年城镇棚户区住房改造600万套，农村危房改造314万户
也许有更好更稳定的就业机会。”
“目前所谓的大学生就业难，很多情况并不是说找不到工作。一方面，从就业过程看，主要是工作搜寻时间长、整个择业过程难，这包括就业信息获得、择业成本、家庭期望、各种应聘与考试准备等因素，使得大学生在选择就业上需要花费更多心思和精力。另一方面，从就业结果看，找到一个合适的满意工作难，因为薪酬水平低于预期、工作地点和工作条件不满意、岗位职能与专业不对口等原因，一些大学生对自己找到的就业岗位不是很满意。”说。
审清情势，确定就业范围
2016年实现大病保险全覆盖，整合城乡居民基本医保制度
大学生的就业问题也是大家关注的。2014年，中国大学毕业人数突破了700万，达到了727万。今年的毕业人数在这个基础上继续攀升，达到了749万，明年可能还要提高。在这样一个毕业生总量增加的情况下，我国经济发展方式也正在进行转变，就是“稳增长、调结构”。我们调低了经济发展的速率，但国际金融危机和债务危机的影响还在，大家也看到了近希腊发生的债务危机事件，这就使我们现在的就业形势变得比较严峻。如何解决大学生的就业问题，如何鼓励更多的大学生在校期间，或者大学毕业后尝试创业，这是我们面临的一个严峻的问题。
大学毕业生就业是其人生中所面临的重大抉择和重大转折，这对于他们今后事业的发展具有重要意义。从目前就业的严峻形势来看，情况也许不容乐观，历届毕业生中仍有不少人没有找到合适的工作。这当然有其社会方方面面的原因，但是，他们自身所存在的种种心理问题也是影响他们就业的一个不可忽视的重要因素。所以，对自我做一个合理的心理定位是十分重要的。
调整认知，理性看待疫情的影响
李晓林委员(北京林达集团董事长)
“新技术、新业态、新模式的大量涌现，平台经济和分享经济的爆发式增长，新的就业资源和机会不断被开发，配置机制也更加灵活，大学生就业观念和方式更加多元化，创造了许多就业机会，也为大学生创业就业提供了机遇。”说。据有关部门统计，“十二五”期间，有100万毕业生通过创业实现就业，其中很大一部分是在新经济领域。
在不久前共青团广州市委、中山大学政务学院所做的一项抽样调查中，有4％的.硕士研究生认为自己“长期有较大压力，至今感到焦虑等不良情绪，不能排解”。
虽然学习和专业知识很重要，但社会中需要的是复合人才，职业中更是看重情商和逆境商。如果能力太单那么职业发展也会很受限制。所以，大学生还需要掌握其他综合能力。如掌握一些工具类的技能，如网络、外语、谈判等。提高自己在人际交往、沟通协作方面的能力。大学生应该通过几年的学习，让自己能真正独立和成熟起来，能通过在学校中参与处理各种关系，参加各种活动来提升自己的沟通技巧、人际能力、团队协作能力等，让自己具备自信、谦让、果断、责任心等美德，以良好的形象进入职场。
5月6日，中共中央政治局常委、国务院总理到人力资源社会保障部考察并主持召开就业工作座谈会。
较强的学习领悟能力，有些工作入职后要参加公司的学习培训，学习能力的人会留下。
变压力为动力，降低期望值
为此，我觉得以下几点做到了，就能具备核心竞争力。
如何解决大学生就业压力作文
判断大学生就业形势如何，一个核心指标就是签约率。教育部门数据显示，截至今年5月1日，2016届毕业生签约率比去年同期略有上升。
但由于大学生没有工作经验和社会经验，即使学历很高，毕业后也是职场新人。新人工资肯定不高，所以很多大学生接受不了低薪工作，也做不了高薪工作，导致毕业后找工作困难。
“人人都在谈就业，当CEO的也谈，应届毕业生也在谈，大家都在谈。”薛兆丰表示，求职者要设身处地地站在招聘者的角度思考。“我们能看到的就是大家口口相传的那些企业或者那些行业，但在职场上一个微小的空间，都能够体现出高端的专业水平。”
《政府工作报告》中提到，建立租购并举的住房制度，把符合条件的外来人口逐步纳入公租房供应范围。这意味着，外来人口也将有可能享受公租房这项优惠政策。
环境保护部部长在两会期间表示，我国目前正处在治理雾霾的第二个阶段，中国正通过一系列硬举措应对硬挑战，优良天数、重污染天数、全年PM5浓度等指标正在发生积极变化。
调整心态，积极应对
随着社会的发展和劳动力市场的客观导向，我国目前存在的单纯强调学历、文凭的观念将逐渐纠正，而学历与技能并重的观念将会逐步被社会认可。
相对于有限的工作的岗位，现在的大学生太多了，而且博士生研究生也在持续增长，相较而言，大学生也就没有那么大的优势，但现在大学生没有认识到现状，有些大学生，对工作的期望过高，找到一个工作后不满意就跳了，从而导致某些单位对大学生产生了一种不信任的感觉，所以现在一般的单位专挑有工作经验的~~~~
在3月8日全国人大记者会上，外交部部长谈到了这个问题。他说，这一方面说明我们的在快速发展，另一方面也给海外的领事保护工作带来了巨大压力。“坦率地讲，我们资源有限，手段不足，能力建设亟待加强。但是不管面对多大困难，本着外交为民的宗旨，我们都会尽心竭力，做好领事保护工作。”
因为社会现状就这样,职位供不应求,硕士生,博士生都跟我们抢饭碗,你说能不难吗?而苦力活,我们又不太愿意干,所以啊,想想就知道了!!!不过如果你个人能力很突出的话,想就业也不是很难的.是金子的总会发光,可是如果满地金子,光线也就不那么耀眼了,社会很现实!!!
焦虑情绪主要源自对未来的不确定感。主要是就业压力，即使没有疫情发生，大学生们也多多少少会因此而焦虑。不过因为疫情的发生使得各种招聘考试、专升本升学考试、工作面试的时间更加不确定了，从而增加了毕业生关于就业发展的焦虑。
报告中以CIER指数反映就业市场形势，指数越高，则市场越景气。其中，和“互联网+”相关的产业、金融、教育等新兴的服务行业依旧保持着较好就业前景，而相对的加工制造业、服务行业等，数据则不太乐观。
“要进一步完善有关大学生就业创业的政策和服务体系。让毕业生在校和离校后都能接受职业指导、职业规划、就业信息服务、职业培训、实习见习、创业教育和创业服务等系列就业创业的政策扶持和服务。”表示，毕业生就业主管部门和相关职能部门要进一步完善工作协调机制，加强政策和服务的针对性，突出重点帮扶对象，实现扶持。同时，要出台政策，进一步加大引导和促进高校毕业生到中西部地区、基层单位和中小微企业就业的力度。(来源:经济日报记者韩秉志)
我们现在面临一些新的问题，比如说教育质量问题。社会经常批评我们用了这么多钱，为什么培养不好学生、为什么培养不出创新人才？这就是今天我们这个论坛的主题。再比如说教育公平问题，到底如何做到入学机会公平？
智联招聘CEO郭盛连线《两会夜话》演播室
影响高校毕业生就业的原因
在某一时期，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的高薪职业，焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
的品德，修养，有魅力的人面试很容易通过的，没有哪个公司喜欢素质低劣的人。
农村电子商务：报告提到要推动电子商务进农村，同时还称要新建改建农村公路20万公里、推进5万个行政村通光纤等。这一系列举措将带来巨大就业可能。
原有的计划被打乱，人们心里通常都会因此而慌乱，尤其是疫情发展到现在已经持续了很长时间，毕业生们对未来的情形产生不确定感，焦虑自然而生。那么，毕业生们在心理上应如何有应对这些变动和压力呢？
如何解决大学生就业压力应对方式
然而如今日社会的就业岗位在日益增长，经济发展趋势越来越多元化、开放化！
在各级人社部门的共同努力下，高校毕业生公共就业服务的受益面不断扩大。人社部劳动科学研究所研究员张丽宾介绍，2015年所做的关于积极就业政策果评估的结果显示，超过七成毕业生接受过某项或多项就业公共服务。
面临今年求职难的“学妹”李都也加入对话，就疫情期间如何解决就业难的问题请专家支招。
宗庆后认为，造成农村大学生就业难的一个重要原因是农村和县级城市的就业机会少，迫使大量农村大学生拼命往大城市挤，结果不仅竞争愈加激烈，收入也很低，城市生活成本又那么高，农村大学生真正要在城市扎根亦困难。
人际关系：同窗间无法承受之轻
提交审议的中央和地方预算报告中提出，自2016年1月1日起，按5%左右提高企业和事业单位退休人员养老金标准。
我们要明白：机会属于有准备的人。
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾；各企业选人挑剔，在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。因为大学生缺乏实际工作经验，涉世未深。
2016年完成1000万以上农村贫困人口脱贫任务，中央财政扶贫资金增长4%。
新年初始，愿大家吃好,玩的开心。谢谢大家！
大学毕业生还要不断调整心态，做到知己知彼。知彼就是了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解当今社会的需要；知己就是实事求是地评价自己，了解自己的个性特点，客观地认识自己的优缺点、兴趣与特长，做好充分的心理准备。
图为中国教育学会会长钟秉林在思客讲堂做主题演讲
扎堆现象严重，专业扎堆，热门专业人才过剩
其次是，培养自己的独立思考能力，这边需要大量的读书积累和实践。因为我们将来所选择的职位并不一定与我们的专业对口，但只要我们具备良好的实践和思考能力，依然能够应对各种问题。当我们选择的职位与我们的专业并不对口，如果我们具备自己独立思考的能力和应对能力，依然能够适应不同的岗位需求，在应聘者中脱颖而出。
增强大学生自身素质
第高校教改工作要加强，专业设置要科学，适应市场对人才的需求。在广泛深入的调研基础上做出毕业生就业形势预测，科学地确定学科模式、层次，大力发展特色专业。
农产品深加工：报告称要多措并举消化粮食库存，大力支持农产品精深加工，延伸农业产业链条。当下，我国粮食生产连年增收，但库存压力大。为了解决库存压力，发展农产品深加工行业势在必行。
两会夜话｜第一期：为它下单
找工作时给自己定位
大学生毕业后应该做什么才能找到好工作
如何解决大学生就业压力问题
全国人大代表、吉林省通化市市委书记金育辉表示，提高住房建设和保障水平、促进房地产市场健康发展等任务明确。“要从地方实际出发，尽快把有关惠民政策和保障措施落实到位，改良百姓居住条件，让百姓住有所居，有更多获得感。”金育辉说。
十二届全国人大四次会议7日上午举行代表团全体会议，审查“十三五”规划纲要草案；下午各代表团举行代表小组会议，审查该草案。其实，这份草案中也包含了各个领域的发展趋势和人才需求。
打好组合拳严纯华校长谈兰大“一生一策”
无论过高或过低的期待，都容易在就业过程中形成心理落差，引发不良情绪。所以在自我认识的基础上，调整好就业期待，有助维护心态的平衡。
同时，与用人单位进行联谊，多开展校园招聘会和企业展示会等，利用有的资源为大学生提供一些机会，积极地为他们拓宽道路，以获得更多就业途径。
政府要正确处理经济增长与扩大就业的关系，坚持就业优先的经济发展战略。明晰发展思路与发展导向，对各部门工作考核都应把就业工作纳入，这将有利于克服单纯追求GDP的弊端。在我国，不能低估发展第三产业对就业的促进作用。
面对就业要考虑专业对口
作为一个混迹职场2~3年的大学毕业生，和其他“老油条”相比工作时间真的不算长，单就个人来说，真的是很有点想说道说道的。
袁贵仁在记者会上谈到创新创业教育时表示，不是说每个学生都能成为企业家，首先是要使他们形成创新理念、创新思维、创新素质，为我们实施创新驱动发展战略服务，为我们在2020年成为创新服务。
从学校刚走上社会时，大学生对社会有诸多的不适应，加上工作常常受挫，因而可能感到心理有很多的不平衡。因此，对自己感觉不平衡的人、事、物，要能以客观的态度对待，不要过多地抱怨，因为发牢骚不会解决任何问题，只有从挫折中吸取教训，才能求得今后的进一步发展。
在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要
工资要求达不到预期，毕业就想着高工资高福利是不现实的，好多现实情况就是大学毕业生就业工资不如技术工人，心理不平衡，企业又付不起大学生预期的工资，说人话就是就业人员没有给企业创造剩余价值！
3月5日上午，总理代表国务院作政府工作报告。对于扩大就业，报告中关于民生的第一部分就谈到了：针对大学生要多渠道促进就业。
转化焦虑为具体的行动
也都是导致现如今大学生就业难的原因之一从各个方面充实你自己的综合能力。不要眼高手低。照片的时候不被看好的是那些太自大和张嘴闭嘴就自以为是的学生了。 如果你的综合能力好，有一定的实践能力，而且为人随和谦虚的话，到哪里都会很好找工作的。大学生常见压力有：就业压力，考研压力，人际交往压力。就业：贯穿大学生涯的“主题”大学生面对严峻的就业形势普遍存在消极心态。一些大学生放大了对求职的畏惧感。这些大学生认为，人情关系是主宰就业的关键，没有人情关系，个人再努力也无济于事。
两会夜话｜第三期：一“职”等你
一“职”等你放宽眼界勤做深度
3月10日，在全国人大记者会上，教育部部长袁贵仁介绍，高等教育现在毛入学率是40%，到2020年要提高到50%。
考研：提升自我还是逃避现实
养老金2016年预计上调约5%，多地将下调社保费率