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不辞而别的意思是
与君初相识，犹如故人归。
无论拥有或失去，相聚或离别，无论何时、何地，我们应怀着一颗感恩的心。
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(2)他不辞而别，谁也不知道为什么。
不辞而别，那就是不知道什么原因而走的！如果他是你曾经爱的男人，那你只好说服自己，他可能是去寻找他自己想要的生活，那你就祝福他吧。如果是一个不值得你爱的男人，那你就算了吧，告诉自己，好的男人很多，他，不值得你付出太多，努力寻找下一个幸福！
在广大的时空中，在不可思议的因缘里，与有缘的人相会面，都是一生一会的。如果有了深刻的珍惜，纵使会者必离，当门相送，也可以稍减遗憾了。
何如薄幸锦衣郎，比翼连枝当日愿。
如何解决通知障碍问题
骊山语罢清宵半，泪雨霖铃终不怨。
用人单位还应当在制度中规定，员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装(领取时务必做好原始记录)，否则，用人单位可以按未归还物品的金额或折旧价向劳动者索赔。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任。
余生不长，感谢每一场遇见，感谢每一个遇见的人，因为有你，此生便也无憾。
茶凉了就倒掉，冲上新的茶叶，自会有袅袅茶香。
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劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位既未履行法定程序作出解除劳动合同的决定，送达劳动者或者进行公告，劳动者主张予以经济补偿的，用人单位不需要支付经济补偿金。
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《劳动合同法》规定了劳动者违法解除劳动合同的损失赔偿责任，但用人单位为此提起诉讼，显然不具有现实意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别又不属于可以约定违约金的情形，故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。根据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：
世间有那么多遇见，唯有与你一见如故，脉脉相思。
和羞走，倚门回首，却把青梅嗅。
百亩中庭半是苔，门前白道水萦回。
不辞而别是什么意思
她在上星期六的宴会中不告而别吗？
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只恐我在睡中把你丢失了不要不辞而别，我爱
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有的用人单位由于实行当月工作当月结算的方式，这样就造成某些员工在领取当月工资后不辞而别，给单位接续工作造成很多麻烦。事实上用人单位完全可以改变上述工资发放日期，采用当月工作，次月发放的方式(一般都采用次月月中前发放)，而且制度上完全可以规定，对于辞职员工当月剩余工资采用现金结算和个人签字领取的方式。这样用人单位对不辞而别的员工也有了一定的经济约束。
你好，很高兴回答你的问题来者不辞就相当于来者不拒，指对于来的人或送上门来的物品一概不拒绝
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
人生若如初见，何须感伤别离
例子： 于是，大家想不辞而别。(老舍《不成问题的问题》)
请原谅我的不辞而别，天堂再见，的翻译是：Pleaseforgivemeforsayinggoodbyetoheaven,goodbye
别释义：(bié)：分离。另外。转动；转变。姓。区分；区别。差别。类别。用别针等把另一样东西附着或固定在纸、布等物体上。插住；用东西卡住。用腿使绊把对方摔倒。两辆车朝同一方向行驶时，一辆车强行驶入另一辆车的车道，使不能正常行进。表示禁止或劝阻，跟“不要”的意思相同。表示揣测，通常跟“是”字合用(所揣测的事情，往往是自己所不愿意的)。(biè)：改变别人坚持的意见或习性(多用于“别不过”)。
DidshetakeFrenchleaveatthepartylastSaturday?
我们总感叹离别的悲苦，蓦然回首，才发现珍贵的感情，其实就在我们身边，只一个转身的距离而已。
假若无法再和员工取得联系，那就再找新员工吧，至于不辞而别的员工是裸辞，不需要再付任何薪水，除非他还会回来要。如果说，员工平时表现很好，而且看不出任何想要离职的行为，而且无法取得联系的，建议在24小时后报警，这名员工很可能出现了意外。
喜欢干净利落，但也有人就是素质低下，喜欢一走了之，不管不顾。这样的女人永元年不知道什么是内疚，所以你对待这样的人也不必纠结
(出处)清•郭小亭《济公全传》第七二回：“满氏今天一变脸，把张荣打了一个嘴巴。吓得那小子跑到前面，拿上自己的小包袱，不辞而别，竟自逃走。”
后，对于员工不辞而别，企业该如何预防?
不辞而别什么意思
妙音天籁，你我心灵的生活家园！
等闲变却故人心，却道故人心易变。
参考《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》征求意见稿规定，劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位作出解除劳动合同的决定并送达劳动者或者进行了公告，劳动者主张用人单位予以经济补偿的，不予支持。
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李清照笔下的遇见，总是这般美好，带着些许羞涩，带着些许懵懂，眼波流转，欲说还休。
一是通过该职工的亲朋好友向其传话，要求该职工及时归还借款；二是通过法院民事诉讼，携带好该职工的借款收据、财务凭证、账本登记情况的原件、复印件、起诉书等，进行民事起诉。
人生不易，且行且珍惜，因为生老病死，悲欢离合，你我总得经历。
相见时难别亦难，东风无力百花残。
不辞而别的辞释义：告辞。不辞而别是一个汉语成语，拼音是bùcíérbié，意思指没有告辞就离开了。出自元·郑德辉《王粲登楼》第一折：“报老爷得知，王粲不辞而别去了。”成语用法偏正式；作谓语、宾语、状语；
凤箫声动，玉壶光转，一夜鱼龙舞。
东风夜放花千树，更吹落，星如雨。
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生命，就是一场盛大的相遇。
对于员工不辞而别的现象，用人单位应及早防范，在日常管理当中加强规章制度培训，提示相关风险，同时，规范自身管理流程，减少员工擅自离职的概率及给企业造成的损失。
辞:告辞不辞而别bùcíérbié〖解释〗辞:告辞;别:离别。没有告辞就离开了。或悄悄溜走了。〖出处〗元·郑德辉《王粲登楼》第一折:“报老爷得知，王粲不辞而别去了。”〖示例〗于是，大家想不辞而别。★老舍《不成问题的问题》
A、Whenwilltheplanetakeoff?
解析：B：自高自大，趾高气扬
人生就是由一场场的相聚和别离组成的，有些人，该放就放，腾出心的位置，才能盛下他人。
相聚离开，都有时候，没有什么会永垂不朽
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
关于不辞而别的意思
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不辞而别(bùcíérbié)［解释］辞：告辞；别：离别。没有告辞就离开了。或悄悄溜走了。［出自］元·郑德辉《王粲登楼》第一折：“报老爷得知，王粲不辞而别去了。”［例句］鲁智深在桃花山不辞而别,也没有忘记把金银酒器都踏扁了,裹在包袱里带走,好像有点对不住朋友。
B、Whenwilltheplanefly?
无论是否走到后，我们都应该感谢他人这一程的陪伴。
不辞而别的爱(伴奏版)专辑：另轩类颜歌手：Mc轩颜咽喉过滤香烟键盘触碰指尖好想回到相遇那天却只剩下照片不辞而别的爱只留下了伤害我以为我不会败不会败得这么快你我终年不遇感情无法继续你曾说的后一句竟是别再联系为你记得笔记为你写的日记为你演的那场戏只能用心去回忆我只是个小丑不配把你拥有现在我要为你嘶吼吼到全身发抖你已离开了我记忆无法去抹你就像那紫色烟火短暂难以割舍时光能否倒走光阴是否回首难道因为我太丑才会走差这路口是不是我太坏对你形成了依赖是不是我太过爱无法忽略你存在玫瑰会开会凋落人会难过会犯错不辞而别的软弱请你说出为什么
B：自高自大，趾高气扬
是不是你打错字了…抱歉原谅我的不辞而别，是这样的吧？意思就是说请你原谅她没有告别就离开。
规章制度交接程序问题
歌名：不辞而别词曲：夏天Alex演唱：夏天Alex我一个人在度日如年想到过去却有口难言冷静以后我才发现爱和恨都来得不眨眼一遍一遍闪现着昨天美好破碎在弹指之间心情跌倒了临界点好和坏只能任凭时间当爱与爱被冻结心被撕裂你冰冷不屑我在原地抱着回忆不敢相信离别当爱与爱被瓦解声嘶力竭我暗自哽咽你已走远带着恩怨像风一样不辞而别我一个人在度日如年想到过去却有口难言冷静以后我才发现爱和恨都来得不眨眼一遍一遍闪现着昨天美好破碎在弹指之间心情跌倒了临界点好和坏只能任凭时间当爱与爱被冻结心被撕裂你冰冷不屑我在原地抱着回忆不敢相信离别当爱与爱被
不辞而别(bùcíérbié)生词本基本释义详细释义辞：告辞；别：离别。没有告辞就离开了。或悄悄溜走了。出处老舍《不成问题的问题》：“于是；大家想不辞而别。”例句他有些不高兴，竟～了。近反义词近义词逃之夭夭反义词不速之客
单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。
辞：告辞不辞而别bùcíérbié〖解释〗辞：告辞；别：离别。没有告辞就离开了。或悄悄溜走了。
以前，总以为人生好的是相遇，后来才发现，难得的其实是重逢。
每一次遇见都是上苍的礼物，每一份相逢都是命运的馈赠，愿你懂得，然后珍惜。
所以，我们要学会珍惜生活中所有的不期而遇，看淡人生里每次的不辞而别，那些在茫茫红尘中走着走着就散了的人们，不知，你们还好吗？
从风险控制角度，用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来领取，用人单位不承担工资拖延的责任。
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
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人海茫茫，于千万人之中遇见你，是缘分，亦是命中注定。
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不辞而别的含义
都说人走茶凉是无情，前一刻还欢喜相拥，下一刻就只剩自己孤单相思。
(1)如果企业能够联系到员工，可以要求员工递交一份书面辞职报告，或者由企业为其提供辞职报告，写明“本人因个人原因，向公司提出辞职……×年×月×日”，然后，由员工签字确认，这样就能免除企业在法律上的潜在风险。
但愿我能用我的心系住你的双足，紧抱在胸前不要不辞而别，我爱
如何解决损失赔偿问题
烟花绚烂至极，也有垂落之时，历尽半生繁华，余生易念亲近之人的陪伴。
珍惜所有的不期而遇，看淡每次的不辞而别，因为有你们，我才能变得更加温柔与坚强！
在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关通知义务，故通知文本是否能有送达成为关键。许多劳动争议案件中，由于用人单位未履行通知义务而败诉。故建议用人单位在《入职登记表》或《劳动合同》中要求劳动者明确“法定通知地址”，作为用人单位送达相关文件的合法途径。劳动者填写地址错误的，自行承担送达不能的责任。未履行地址变更后的通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知地址以及相关法律责任的基础上，出现员工不辞而别且无法联系的情形，用人单位不承担通知障碍的法律责任。
每次别离，都是为了更好地重逢
蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看。
在一切无常的变幻里，尽力活得绚丽些，活出好的样子。愿你回首半生，不辜负自己，不害怕将来。
不辞而别〖解释〗：辞：告辞；别：离别。没有告辞就离开了。或悄悄溜走了。〖出处〗元·郑德辉《王粲登楼》第一折：“报老爷得知，王粲不辞而别去了。”(近义词)逃之夭夭、溜之大吉。(反义词)不速之客。成语用法：偏正式；作谓语、宾语、状语；形容不打招呼就离开。
我们相信，这个世界是连通的，你的每份真心和爱意都可以传达到你想传达的地方和人那里。
规范人事管理重要，在员工普遍高度自觉的情况下，这些管理看似没有什么太大的作用。但是，一旦特殊情况出现，而公司没有去实施相应的管理，将会给公司带来巨大的法律风险。
(2)如果企业联系不上员工，可以视作旷工处理。企业内部规章制度一般都会规定旷工多少天属于严重违纪，按照《劳动合同法》的规定，员工严重违纪，企业可以解除劳动合同。企业单方面解除劳动合同后，应给员工发出一个书面通知，通过EMS快递送达员工处，从而免除后顾之忧。
天下没有不散的筵席，就如同，相遇总伴随着别离。
元·郑德辉《王粲登楼》第一折：“报老爷得知，王粲不辞而别去了。”
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有许多劳动者不辞而别，拒绝交接工作，有的单位就扣押其档案、社保等关系，来制约劳动者回来进行交接，这是万万不可取的。对于不辞而别拒绝交接的劳动者，单位可以先行发一个通知其上班的邮件，未果后可以根据法律规定或者公司规章制度以及劳动合同约定，向其发送解除合同通知书，之后就可以办理档案和保险减员手续。对于不辞而别的员工给单位造成的损失，用人单位可以依据《调解仲裁法》的有关规定到劳动争议仲裁委申请仲裁，这样就可以维护用人单位的合法权益了。。
佛说，前世500次的回眸，才换来今生的一次擦肩而过。
他们突然闯进你的生活，当你还沉浸在有他陪伴的喜悦里时，或许他正悄悄收拾行囊，准备离开。