浙江杭州，一老板娘开了家淘宝店卖女装和化妆品，女子在5月份的时候被老板娘聘请当带货主播，女子很开心，没想到干了19天后，老板娘只给她转了1680元，女子觉得另有原因。
提起这事，女子心里是一肚子火，当初面试的时候，说好底薪一个月是8000元，还不包括提成，结果倒好，做得活多了不说，拿到手的工资却反而更少。
女子说她面试的是带货主播，虽然有销量的压力，但总体而言应该是件轻松的事，没想到入职后，女子自己做的活有这些：运营、助理、场控，直播间布置，客服，发货，打扫全都要做。
让女子无法接受的是，干了19天，老板娘只给了1680元，助播的同事小可还拿到4000元，另外一名接替女子岗位的同事飞飞也拿到了8000元。这让女子的不舒服。
在老板娘与女子的微信对话中，老板娘是这样解释，按照她的意思，在试用期内，每天工资是120元，从工作之日她给女子满打满算也就14天，所以发给女子1680元是没有问题的。
当初约定的底薪是8000元，但销售指标得达到600件货，没达到的情况下，每件得按15元扣除，综合考虑之下，老板娘选择了更有利于女子的前者计算工资。
老板娘的说法，女子自然不认同，因为同事中，小可和飞飞两人指标也没达到，都可以拿到约定好的工资，而她却被单独照顾，一气之下，女子并未收老板娘发的1680元。
女子觉得另有原因，那就是女子在“小红书”上曝光了老板娘，她把其他供应商的衣服拍过来，把吊牌剪掉后，自己包装好，再发给客人。或者她把自己穿过的衣服，去淘宝或者拼多多上搜同款，把吊牌剪掉，再卖给客人。
更让女子难以接受的是，老板娘会把自己戴过的耳钉取下来，擦也不擦，就让女子包装了直接发给客人。这一点也得到同事小可的确认。
现在老板娘回山东烟台了，工作室关了，女子的微信被她拉黑了，工资都不知道怎么讨要了，也后悔之前没收下1680元，女子表示只能找平台来协调自己的工资。
其实不管在公司还是在个体户那边上班，也甭管老板怎么口头约定，还是得签个劳动合同，如果只是口头约定，很容易随着个人情绪的变化而波动。到时候彼此之间会产生扯皮的问题。
尤其是个体户的那种，女子根本不知道老板娘的相关信息，一旦老板娘经营不善，会拍拍拍屁股走人，想拿回工资会比较难，讨要的过程也是漫长的。
女子不用管老板娘给同事发了多少工资，大多数个体户都是一言堂，随意性强，心情好或者看谁顺眼，就不会去克扣工资，心情差或者看谁不爽，就会计较，女子只要按当初的约定讨回自己应得的工资就行。
上了19天的班，结果工资一分都没拿到，换作谁都不舒服，根据《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，工资应当按月发放，不得无故拖欠工资。
支持女子通过正规的渠道拿回属于自己的工资。#杭州头条#