【八度心情网】精选了选错合伙人的说说、和合伙人不愉快的说说等优美的文案共100句，分享给广大文字迷们欣赏。
选错合伙人的说说
(视频来自电视剧：虎妈猫爸)
勇气是抵御恐惧，把握恐惧，而不是没有恐惧。我觉得男人的梦想初都是从女人开始的。梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西只有我没变
人生可能就是另一翻景象
如果选择了合伙企业制度，则首先要签订合伙企业的协议，约定投资人的权利义务与公司利益享有和承担风险的方式；同时制定好公司章程作为企业的“高法规定”来约束公司运行机制与公司行为；并依据合伙协议或公司章程制定企业的财务管理制度、产品(供销)管理制度、劳动力管理制度、生产事故责任追究制度等规范的企业制度。再就是设计科学完善的企业管理、决策、经营运行机制，设计董事会(也可以股东会代替)、监事会、选举或聘任经理人。
而情感关系型的合伙人，从来没有一起共事过，对方的工作能力、方式、态度完全不了解，妥妥的犯了不了解的大忌。
深的爱、痛的恨、甜蜜的希望、苍凉的失望，从来不是对别人，而是自己对自己的。我们与之周旋一生的，原来是自己。
好吧，看来我们的广告之所以没有泰国广告那么“脑洞大开”，还是因为我们的生活实在是太美好了，不需要化悲愤为动力吧~
有共同的人生价值观。
怎样提前避免合伙经营可能出现的问题：
如果马云当初开了一家补习班，
世上哪里会有人喜欢孤独，不过是不希望失望。
这是《死亡诗社》中的一段话，我步入丛林，开始创业，因为我希望活得深刻，吸取生命中所有的精华。把非生命的一切都击溃，担忧、拘谨、小气都击败。以免当我生命终结，发现自己从没有活过。今天的中国是创新的黄金时代，如果大家勇敢的启动创业，加上两三个伙伴一起同行，大家一定会实现自己的创业梦。
因此，在团队胜利渡过几个草根嗜血联盟，落草为寇，占山为王等等，有了白面馒头包子，能活下来之后，就一定要考虑合伙人晋升通道的问题。
彼此是谈得来的朋友。
选错合伙人，从老板变成打工仔
缺乏约束：因为都是认识的熟人，所以，做事的时候，缺乏约束。即便，有些问题，也因为人情的问题。不好指出来，后问题越积越多。做了一般，合伙人感觉不挣钱。突然，要求退出，还要，退还全部的投入资金。如果，没谈拢，不同意，没办法退还全部资金，后，搞得朋友或亲人都没得做。
做律师，办案件，能做到合伙人，大家的能力和智商差异并不大。但谈到开律所办团队，我们不得不承认，各合伙人之间是有较大差异的。
为什么不去开一家挣够挣大钱的补习班呢
和什么样的人在一起会带来什么样的结局！
马云的扮演者举手投足间都能以假乱真了。
和合伙人不愉快的说说
15：p2p三宗罪，超募自融洗钱
我们要让历史不再重演，让梦想插上翅膀，梦想合伙人。
选人是一个过程，先确定合作的理念一致，或至少重要事项上经过沟通能达成一致，才谈合作。先实际合作过案件或项目，再谈创业，这是创业前应当首先要完成的工作，以减少开所后的漫长沟通和磨合。
作为一个95%的国民都信仰佛教的，泰国的幸福指数很高，怀着一颗化压力为黑色幽默，一切看淡的佛系内心，泰国人用自己独有的乐观和幽默打造出了一支又一支绝妙的广告。
为什么许多的创业者没有合伙人。我总结了四个原因。第一个原因是没有意识，他不知道。作为投资人，作为创业导师，我觉得应该普及这个知识。一定要让人们知道创始团队，两个到三个的联合团队，大家知道小米，人类历史上达到百亿美元销售，百亿美元估值的发展快的公司。它有7个联合创始人，后来并购了一家公司，很骄傲的说是我投资的公司，也给了他联合创始人的成功。这就是发展快的，势头猛的公司，合伙人多。我也相信雷军的股份一定比我投资的所有公司的老大都少，然而它是发展快的。从第一天起，一定要有这个意识。
具体要求：银行，基金子公司，信托，证券等正规金融机构，以及从事证券投资，金融研究人员。
不与没有使命感的人合作，因为他们只以赚钱为目的。
开公司，忌讳的是股权五五开，这点大家都有共识。然而，开律所，除了股权不能五五开，合伙人的综合能力，亦不建议五五开。
呵呵，不多说了，我看看天猫618快递到哪了…
16：玩资本的猎人和做事业的牧人
④没有关系，明明是不熟的几个人，在一起喝了几次酒等；
第你有意识，有胸怀，愿意分享。许多人说，徐老师，我到处去找人，我也知道很多人，说来说去他就是不来，这是什么原因？没有魅力。你没有魅力把人家忽悠过去，把人家吸引过去。一席话，让人家过去的人生没有意义，不能抛弃跟你重来。我在做投资的时候，我经常说创业者重要的是什么呢？忽悠力。你雇的人往往都是大公司的，都是重要人物，合伙人，这样的人，往往要抛弃高工资、期权，甚至多的股票。你们创业的时候问问自己，四个东西都有的话，你已经有了团队了。无论如何要懂得在起步之时结伴而行。创业之路是艰苦的，山上有老虎，一定要结伴而行，才能一路披荆斩棘、过关斩将，能够到达你梦想的一半、三分之或者是75%，或者百分之百。
不得不说，这条广告的创意实在是绝了。尤其是这位扮演马云的演员，长得也太像了吧！
方法很简单，我要做一件事，已经有了两到三个人，不能太多。股份制，新东方的股份，我也可以讲一讲，老俞我和王强是10和我们在漫长的新东方的创业的长征当中，我经常说一句话，我为了我的10%而战。当然，我是爱俞敏洪的。如果我们不是合伙人，如果新东方的利益不跟我们捆绑在一起，假如仅仅是为了新东方培养人才的理想，我早就去团中央了，或者是去红杉了。正是因为我们的利益捆绑，我们才能在每一个艰难时刻一起挺过来。
史蒂夫看着被鲍勃咬过的苹果
亏我到时那么信赖你，还想着这个项目赚钱一起搞，没想到你却赚了钱，拉别人继续搞项目，非要和我解散公司。
然而，双方的冷战导致双方关系和利益都在交战中受到了重创。一方面宝洁产品的销售在国内受到了很大影响；另一方面沃尔玛经常被曝出“压榨供应商”、 “恶性竞争”的丑闻。
赤壁之战是三国形成时期，孙权、刘备联军于建安十三年(208年)在长江赤壁(今湖北省赤壁市西北)一带大破曹操大军，奠定三国鼎立基础的以少胜多,以弱胜强的战役。这是中国历史上以少胜多的战争之也是三国时期“三大战役”中为的一场。
近日知名科技博客pandodaily的startupsanonymous专栏发布了一篇文章，在这个专栏创业者和投资人会以匿名的身份，分享他们关于创业的体会，本周文章如下：
5：三方之死：财富管理公司兴衰启示录
找对合伙人的说说
一种做法是，创业之初就预留股权比例，用于新人入伙分配。
然而理想很丰满，现实很骨感。一旦选错合伙人，发现与之性格不合，能力不匹配，经营管理理念不同，或是处事方法不同都会影响公司的发展，与其日后更麻烦，不如趁早单飞。当自己有特殊的能力或资源的时候，会有人主动要求与之合作的。
在曼彻斯特居住期间，恩格斯同马克思保持了频繁的通信联系，共同研讨国际工人运动的理论和策略，探讨各个领域里的学术问题，并互相交换意见，用导师的话说就是一个人写的东西另一个人也一定读过并完全赞同。
作者/何华玲来源/道方图说
正在准备永远改变零售业
共有财产权。所谓共有财产权是指合伙财产归合伙人共有，而非合伙人个人所有;在合伙企业存续期间，合伙财产属于合伙企业的财产，也就是说，属于全体合伙人的共同财产。合伙经营权。共同经营是合伙企业的重要特点，因此，合伙经营权是合伙人重要的权利。
9：张碧晨为什么能的好声音
C.你觉得合伙人是负责谈案件为主，还是要承办案件？是否对于合伙人办案具有排斥之心？
一切都会好起来的，即使不是在今天，总有一天会的。
让自己的人生想开一点，合作伙伴闹翻不在一起了，就让我们好聚好散，让我们余生还有相伴的机会！
11月，与马克思一起出席同盟第二次代表大会，并任大会秘书。大会接受了马克思和恩格斯的主张，制订了符合民主制原则的章程，并委托他们起草同盟的纲领。
今天的主题是“论初创企业合伙人”。它指的是创始阶段，两三个人联合创始人。为这个演讲，我准备了挺久，换了好几个题目，后决定讲这个主题。倒不是因为电影《中国合伙人》，这是一个陈旧的话题。我认为初创企业的合伙人的重要性，重要，重要的程度超过你想做的市场方向。
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这条广告不仅有传统的神级脑洞
17:全国的名医在哪里，包括医生姓名，所在医院，调节专长
信用卡可以销户的,一边销户的程序很简单,你把你信用卡的欠款还清,余款取出。直接拨打信用卡行的,信用卡热线就可以取消!
多看别人优点,少看别人缺点;相互学习,共同提高。
己所不欲，勿施于人。把合伙人一直当真心朋友相处,不要把金钱当作合作关系的纽带。
因此，开放合伙晋升通道是重要的。所要面临的一个问题就是，当新的合伙人涌进来的时候，必然要分走原有合伙人的股权比例，怎么操作？
囊括各类金融人才两千余人，金融圈群一个，金融机构资金千人群一个，投行细分群一个，信托渠道与资金细分群两个，私募投资行业群一个，股市行业群2个，金融机构资金QQ群与投行QQ群共两个(公募与私募1431096银行证券资金群362211811)，企业家群与环球旅行美食细分群两个。群友构成为银行，基金，证券，创投，海外机构以及金融研究人员。
选错合伙人的说说什么叫合伙
尽管这样，我们也经常遇到许多创始人来到我们这里，经过了极长时间的思考，就他一个人，或者两三个人，说我答应了期权，未来四年给他一个点，一年0.这种不是合伙人，这种只是打工的。我们投一个项目，这个家伙在现场，棒，我们投了，挣扎了三年，困难，为什么？后发现他就是没有合伙人。他说我准备给我的员工期权了。你从出发的那一天起就没有同盟军，就没有伙伴，就没有跟你同生共死的，一起爬雪山、过草地的伙伴。这个问题的严重糟糕，这个朋友还是名校的MBA。大家意识不到这个问题。
近，泰国广告短片又火了一把
G.你认为律师的收入应当定在何种区间，通过哪些工作来考核?
从那以后，泰国就频频在纽约广告节、伦敦广告节、克里奥广告大赛等广告大奖中斩获奖项。
但宝洁公司不但不妥协，还要求沃尔玛提高销售价格并将宝洁的产品摆放在位置更好的货架。
一句无心的话也许会点燃纠纷，一句残酷的话也许会毁掉生命，一句及时的话也许会消释紧张，一句知心的话也许会愈合伤口、挽救他人。
真正的友情，是一株成长缓慢的植物。——华盛顿
这个故事虽然是虚构的，
亲兄弟要明算帐,不要你好我好大家好,后都是一些无原则纠纷。
正所谓，一山不容二虎。
梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。
生意不好做，你可能选错了合伙人
创业前要对所选项目进行考察，对其公司整理实力以及市场前景考察。所谓“货比三家”，意思就是多找几家公司进行比较，综合分析后再做定论!
A.你想成立一个怎样的律所，专业所还是综合所？
F.你认为合伙人利润的分配机制应当是怎样的？是引案提成+办案提成的一刀切模式，还是按工作贡献进行整体考核？
没有低谷这个词，所有的艰难不过是为了登顶所必经的上坡路而已。如果你停止，就是谷底，如果你还在继续，就是上坡。
圣经上说你的房子是建在磐石上还是沙石上，把房子盖在磐石上。雨淋，水冲，风吹，撞着那房子，房子总不倒塌。
合伙人可以集思广益，聚集人才和资金。
去年“301”大促，聚美优品，可以说是电商史上大的灾难。这个时候，我们许多合伙人跟陈欧通宵不眠，寻找应对危机的办法。如果不是合伙人制度，如果不是股东利益的捆绑，仅仅是革命理想的话，我们是不会一起都过这段路的。合伙人的意义，不言自明。美国独立宣言的第一句话，我们认为下面的道理不言自明，不需要辩论。
4月，他们到达德国科伦。恩格斯担任《新莱茵报》编辑，协助马克思主持该报编辑部工作。他还曾去巴门和莱茵省的其他城市活动。1848年秋至1849年初，为了躲避官方的追捕，流亡到比利时和瑞士，在瑞士协助组织工人协会。
因为合伙失望的说说
我真的无法原谅自己的过错，被合伙人竟然抛弃了，我觉得这一切都是猝不及防的！
以上事项，都应形成书面文件。
在我们人生和生意场中，重要的一项能力是“选择”了！那么选错一个合伙人，会给你带来什么呢？看看下面的视频：
合作伙伴之间都会有不同程度的冲突或失望，每个人的思维方式同，还有在利益的驱使下做出伤害对方的事，没必要纠结于此，正常现象！建议以后能自己做的事后不找人合作，亲人朋友也会工作中伤了和气，划不来的。
沃尔玛与宝洁公司的商业关系从破裂到实现共赢的实例
一个有责任心的创始人，
在之后的6个月时间，预算就被消耗殆尽了，我不得不找其他人来做产品开发，本来是一个的产品设计，结果成了一款平庸的产品。我本人给150多个新创公司做过咨询工作，这是我自己的第4个新创公司，虽然遇到了这样的问题，让我自己都很难相信，但是我还是和现在的团队一起解决了这个问题。
很多时候，我们在创业之初并没有想那么多，也没有那么多所谓的经验，但在走过一段路之后，就会发现恰好当时有些事做对了。
选错了合伙人可能遇到的问题：
广东方图律师事务所合伙人，
近有西少爷风口浪尖，团队内讧…..
有时候，失望到一定程度后，反而会开出一朵花来，那朵花的名字叫，无所谓。
太阳眼镜应该是平光镜。劣质镜片可能厚薄不颜色不均匀，这时可以用个小窍门，拿太阳镜对着日光灯，如果镜面反射出的光呈波浪扭曲状，这样的眼镜就不能买，会损伤眼睛。颜色以灰色、绿色、茶色为好。选择购买太阳镜时，不是颜色越深越好，一般灰色、绿色、茶色较好，颜色应该不深不浅。还要注意产品标签上是否有防紫外线标志。近视人群可以选择佩戴近视变色镜。变色镜在室内是普通近视镜，而到了室外或者光线较强的地方，镜片颜色会自动加深，变成太阳镜。对近视人群是一大福音。太阳镜还是要选择正规厂商标牌齐全的产品，好有专业配镜人员协助。。
意见无法统一：在怎样做的方向上，产生了分歧，意见不能统一。每个人想法都不一样，谁也不能说服了谁，没有一个能够，终做决定的人。这也是大部分，合伙人会遇到的问题。
13：传遍金融圈的三讲，从把妹说起
我们会想到甘地，泰姬陵，恒河
没人能消除你的疼痛，所以，别让别人带走你的快乐。
每年,再根据个人当年的时间投入和工作贡献确定点数的升幅，终得出每个人的分配比例,后续新加入的合伙人也是这样，按原始点数+年度点数的结合进行分配。
和你一同笑过的人，你可能把他忘掉；但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。——纪伯伦
客户来了，要谈案件了，怎么办？我们以前在无良老板那，他是怎么干的？有了，就照以前的做，轻车熟路。