离职退群简短走心的句子？
1、天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！
2、江湖不说再见，祝大家前程似锦，越来越好！
3、聚不是开始，散也不是结束。感谢大家曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持。以后的日子，愿你们多保重！手机号码不会变，欢迎随时骚扰！
辞职退群感谢语？
今天我辞职了，有的时候我真的是不舍得，我真的感谢同事对我的关怀以及领导对我的栽培，但我觉得这一切都是比较温暖，在这个公司的大家庭里，始终让我敢感觉到大家对我的呵护，今天我退出这个大家庭，我真的是感觉到特别的不舍得，感谢大家，希望的大家前程似锦，公司能够红红火火。
离职了，退工作群该说什么？
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场填坑多年，经历过也见过各种花式离职。总结一句话，离职所有的考虑都不过是自己的自作多情，你的离开对别人没什么影响，换谁不是做！
关于你的问题，我的观点如下:
离职别在工作群闹动静离职这回事，说白了就是跟公司的一段劳资关系结束罢了。离职就是离开公司，离开公司的圈子，这时候安安静静离职好，来的时候都没见你轰轰烈烈，有的时候闹得沸沸扬扬又有何用！所以，离职退群就别在群里闹动静，大家都很忙，不会把精力放在你身上。
所有觉得不好意思的退群都不过是自己的自作多情职场就是这样一个场所，大家都是为了利益赚钱走在一起，既然分开了就没啥关系了。你扭捏着觉得怎么退群的时候，别人可能也只是笑笑你走了罢了！
所以，退出工作群的时候，静静地走就对了，真的没人在意你！
辞职报告怎么写？
写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。
写好标题。辞职信或辞职申请占中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。
认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。
写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。
后落款写：申请人XXX，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。
调整标题段后间距
调节正文行距
怎么在离职的后一天跟领导告别？说哪些感谢和祝福的话比较好？
五年前我第一次换工作的时候，当时很年轻，由于新机会要人要得紧，我离职很突然，忽略了老领导，离职前也没有好好和领导同事告别，以至于后来都断了联系，至今追悔莫及。
如果现在让我重来一遍，我会做两件事来告别，并为后续可能的连接做铺垫，体面而华丽的转身。
第一，向老领导表达高程度的感激。
感谢领导对你的栽培、指导。哪怕你觉得老领导对你并没有特别优待，甚至待你不公。但是，你至少也在他这里获得了一定程度的成长，他也或多或少给过你一些锻炼的机会。感谢的话一定要说。
第二，表达感激之后，这样的话要记得说：
“某某总，我会一直在这个行业的，相信我们未来还会有交集的，很期待啊！今后如果我能在任何方面为您尽些微薄之力，不管是职业上，还是生活上，请您一定让我第一时间知道。”
这个世界真的很小，尤其是同一个圈子，眼光放长远些，你们真的会有交集，别的不说，麻烦他写推荐信的时候总会有吧。
以上就是我的建议，祝你好运！
辞职期间公司克扣工资，是否可以申请补偿？该怎么办？
辞职期间被公司克扣工资，很难主张申诉！
很高兴回答你的问题，作为一个职场混了多年的菜鸟，对于辞职期间被公司克扣工资这回事，已经算见怪不怪了！我之所以说辞职被克扣工资很难申诉，原因有以下几个。
仅是路人观点
辞职被克扣的工资难申诉原因公司巧立名目，克扣部分有限，法律规定部分一分不少
公司在员工离职进行扣款在大多数企业都有上演，有一部分扣得多，还特别恶心。但是即便如此，他们扣除的都是预留的可以活动的一部分，例如生产奖金、绩奖金等等。
这一部分属于激励性质，虽然告诉是你的，但是即便扣除也只是跟法律打擦边球，很难维权。
曾经在两家公司见过这样的情况离职就要让你身上掉一块肉，差不多近1/3的工资没了。可是你要维权的时候，发现他们扣除的不在保护范围之内，起码名义上人家没犯法。具体做法就是把答应你的工资在工资单里面分了3块，分别是基本工资（底薪）、加班工资（加班费）、绩奖金（激励薪酬）和社会保险缴纳金。这当中，绩奖金在你申请离职的时候会进行扣掉，因为他们按照激励薪酬来处理，很难跟克扣你工资搭上边。不是克扣工资，而是多扣了一个月的五险一金
公司需要给员工缴纳社保，这是法律规定的，相应的员工也要承担一部分。当你的离职日期选择在一个恰好需要缴纳下个月社保的时候，公司也会把这部分钱扣出来，或者需要你离职时先补缴，不动你的工资。当你用克扣工资的方式找麻烦时，他们就会拿出这个理由来。
各类损失赔偿扣费，让扣款变得合理化
当然，说到扣款肯定少不了离职物品损耗的扣款。以你使用过不能再用或者收费的名义，将某些工服或者厂牌需要折现扣减。
曾经遇到过离职因为厂服、厂牌以及宿舍折损扣掉500块的现象，理论上这些算克扣工资。但是这家公司基本没人投诉的原因在于他们给新员工入职培训的时候就讲清楚了，离职这一部分要进行扣款。想要维权也不是没办法克扣工资少的情况下我是不建议维权的，因为一系列举证和申诉的麻烦，本身成本也会很高。但是，真的想要做，也不是全无办法，毕竟站在我们的角度，他们确实违法了。
法律关于克扣工资的规定
《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第八十五条 用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地低标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人部门按照百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
未按照合同约定或者规定及时足额支付劳动报酬的；
低于当地支付标准向劳动者支付工资的；
安排加班不支付加班费的；
解除或者终止劳动合同，未按照本法规向劳动者支付经济补偿的；
克扣工资是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，不包括以下情形：法律、法规有明确规定的；依法签订的劳动合同中有明确规定的；用人单位依法制定并经职代会的厂纪、厂规明确规定的；企业工资总额与经济益相联系，经济益下浮时，公司益下浮时工资必须下浮的（但不得低于当地低工资支付标准）；劳动者请事假等相应扣减工资的。结语离职被扣减工资谁心里也不爽，但是我们也要有一定的心理准备，毕竟离职这件事对双方来说都有影响。公司的一些扣减方式，说白了也是一种变相想留人的举措，虽然不近人情但是换个角度也是可以理解。
对于扣工资维权这件事，只能说的艰难和艰辛，你的举证很难实现告倒公司的情况。金额较少时，不建议为此张罗浪费精力和时间；如果金额较大，请对照以上我所列举的不被认为是克扣工资情形，只要不在其内的，都有机会进行维权！对于举证问题，拿出你两个月的工资单，对比后实发金额就可以上诉！辞职给老板说感谢的话有什么？
1、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！
2、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！
3、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
4、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒，谢谢您！
5、藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将继续格外关照。
6、在过去的日子里，我不知道您是否对我的服务感到满意，我想我的工作肯定还有做得不够之处，但是您都能够谅解并给予反馈，让我得以改进并学习到更多的经验，我很感激，这都有赖于您的每一份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您的公司，取得更大的成功。
7、我也许不是您出色的员工，而您却是我崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
8、千里之行，积于跬步；之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
9、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。您的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。
10、岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。祝新年吉祥！
11、用春风化雨滋润你劳累的心田，用高瞻远瞩鼓励你魅力的无边，用生生不息支持你坚毅的笑脸，用快乐无比祝福你忠诚的平安。祝福你，老领导，多保重身体，你永远是我们大家的高山。
12、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力。
13、我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我诚的感谢！
14、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切…任何时间，请接受我真心的祝愿！
15、XX领导、主管、经理，我进入公司有XX时间了，在这阶段你给了我很大帮助，感谢你的教导、培养，也很高兴能够在你手下干活，是件愉快的事情。
职场中怎么委婉提出离职，不伤感情又爽快的批下来？
我是冬天的牛棚，我先说说我的三次离职经历，情况都不一样，也许能给你提供一些参考。
1、我的三次离职经历，二次如实说出自己的实际情况，一次以说谎的方式向老总提出离职，都没有伤感情，也都批了下来。01、当时工厂资金链断了，只能靠1000多的基本工资维持生活。每个月的房贷没有办法着落。
我直接向老总提出：2--3000元的房贷对你老总来说，根本不是个事，但是对我这个家庭来说就是个大困难。
老总听了以后也没有多说什么：以后如果在外面混得不行，我还欢迎你回来。
02、出来以后也在一个机械加工厂做人事、做生产。从工厂创建到正常生产。
3年多的时候，老板娘找了自己的家人来管生产。搞了大半年后我们本地人不太听话，老板娘又想叫回到生产上。
我当时没有直接拒绝，当时可能自己还有一种心高，不想在一个全家族的管理层工作。
正好老父亲身体不好住院，我就以要照顾老人为借口，名正言顺的向老总提出离职。老总也就直接同意，只是要我给他一个月的时间。
03、后来在一家企业做行政管理，辛苦了 一年，到年底没有给个年终奖，我很不开心。
春天正好家属要离开老家，去帮小孩带宝宝，我也就提出了离职：家人要我一同去带宝宝。
这个老总在我离职一年后还想我回来，帮他进行管理。但是我一直没有跟老总明说我离职的原因。
2、提出的离职理由要充分，更要合情合理，要让老总没有能帮你能解决的余地。你提出的离职理由是真实的，或者那怕就是假的，要能得到人的理解或同情。
能让人接受的理由可以是：老人生病、带小孩，家属身体不好，要陪小孩子准备中考高考等
3、自己的离职理由要经得起老总的验证，在提出前就要考虑，不要出现漏洞。一般人提出离职怕老总不同意无外乎二种情况：一是你有能力，离职会对公司造成暂时的影响。二是你这个岗位不好招人。
所以为了不伤和气，不伤感情，能让老总开心的与你结账离职，你一开始就要精心谋化。
01、在提出离职前，不要走漏你准备离职的风声。离职的所有准备要保密。
02、有些事就要提前开始布局：如照顾老人，自己或家属身体不好。也就是要多请假，要去医院几次。
4、一边是提前开始进行工作交接的准备，一边是把手上的工作一如既往的做好。在结算上不要太计较。自己先要把经手的物资或帐务、以及相关的工作，要先理清楚，不能有后遗症。
认真上好每一天班，把工作做得要比过去还要好，给人一种你的离职也是一种不得已的选择。
要结算上，一般老总不会太小气。就是有些没有算到位，你也不要当个事。不要因为一点小钱，影响你的离职计划。
5、选择合适的机会，正式提出离职，做好交接，表明如果企业工作上需要自己支持会全力帮助。直接向老总提交书面离职申请，表明自己离职的理由，感谢老总多年的关心和照顾。
学会拒绝老总的挽留，不要直接生硬的回绝，适当留有一点空间和时间。
承诺如果公司在近期工作上有需要，自己肯定会为公司服务。
结束语：人在职场的离职选择，原因就是二个：一个钱少了，一个是做得不开心。
雁过留声，人走留名。当你要离职的时候，就要保留自己过去在职场好的形象和声誉。不争不吵，不留任何尾巴。
有时候说点谎，也不是错，只不过是为了自己能够开心的工作，快乐的生活。
领导离职了应该说点什么？
首先考虑这个领导平时待你如何。
一、如果这个领导平时待你不错，经常教你业务上的技能，经常在工作中提及你，哪么他的离职对于你来说也是一种机会，请他吃个饭，好是你跟他2个人吃，虚心学习请教，并准备一份有价值的礼物赠送给他。
二、通常领导的离职，一般同事并不会去在意，因为人走茶凉，但如果你请他吃饭还把他当启蒙老师，哪么他日后如果在其他公司，混得风生水起的时候，他也会让你过来跟着他做，
三、不管这个领导以前在公司，是如何对你的，我们请他吃饭送行，这是做人也好，做事也好，起码你已经做了，日后有什么事情，他也不会说你什么，正所谓认识多一个朋友，也不要多一个敌人，朋友就是你以后在职场中的资源，做人做事问心无愧。
要离职了，感谢领导及同事的话怎么讲？
其实就是真心的表达下感谢，谢谢领导的用心栽培，感谢同事的真心帮助，因为他们的真心相待，自己学到了很多东西，取得了很大的进步。很遗憾因为自己的原因和现实需要要离开了，以后望有机会再合作。
离职员工给领导和同事的感谢信（可以借鉴）
尊敬的领导、同事：
大家好!今天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。
首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从2002年来到中航物业长沙分公司，作为中航物业长沙分公司、岳阳分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是中航物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。
感恩中航物业，感谢中航物业所有领导(刘文波、张力、朱坚、许志平、夏欣刚、冯忠良、潘世强、沈军琥、王伯华、刘辉)，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。
在中航物业的日子是充实而且愉悦的，与的中航物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。
此致
敬礼
感恩人：xxx
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